医疗卫生人才

岗位职责：
1、负责组织实施全院的医疗管理工作；
2、拟订相关业务计划，经院长审批后组织实施，定期督促检查，按时总结汇报；
3、深入各科室，了解和掌握临床一线情况，组织重大抢救和院内外会诊；
4、督促各项医疗制度、常规、规范及规程的执行，定期检查，提高医疗服务质量；
5、组织调查医疗过失或医疗事故，并及时向院长提出处理意见及改进措施；
6、负责组织实施全院医务人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平；
7、协调各科室之间的工作，保证医疗工作的顺利进行，改进门诊、住院、各治疗中心工作。、

任职资格：
1．医学类大专以上学历，临床专业主治医师以上职称，5年以上医院医务管理经验。
2．熟悉医院的医疗质量管理和医疗安全管理以及医务行政管理工作；能够制定各项医疗规章制度并落实。
3．熟悉医院工作流程，组织过重大手术、危重症抢救、疑难病例的会诊工作等。
4．定期组织过全院医务人员专业知识培训、拓展业务培训和服务礼仪培训等工作。
5．熟悉医疗法律、法规和现代化医院管理运营模式，能妥善处理医疗纠纷及投诉。
6．具有亲和力、组织协调能力；具有良好的职业道德素质和团队合作精神。
面试须知：
有意者请带上相关证件(资格证、执业证、身份证、毕业证等)来我单位面试，建议先在线投简历后再电话预约
}