医疗卫生人才

1.协助医生为患者进行口腔诊疗的全方面服务；并配合门诊经理做好门诊管理工作；
2.拟定护理计划、负责护理人员的分工、检查护理质量、对护士业绩进行考核，对复杂的技术应亲自操作或指导护士操作，不断提高护理水平；
3.参加并督促护士做好开诊前的准备工作，确保诊室的工作秩序，做好分诊候诊、医护配合及卫生宣传工作；
4.拟定实习护士和试岗护士的临床教学计划，指定有经验、有教学能力的护士担任带教，做到“以老带新、共同提高”；
5.监督、检查并考核护士的服务工作、医疗**处理、急救药品管理等；严格执行各项技术操作常规，严防医疗差错、事故的发生；
6.监督、检查库管护士的库房管理工作，严格执行公司的财务管理制度和采购管理制度、确保账实相符、库房干净、整洁；
7.定期召开本门诊护士工作例会，分析护理工作中出现的问题，总结经验教训，研究解决问题的办法，不断改进护理服务工作质量；
8.监督、检查门诊护士、库管护士、前台保洁工作，确保诊室环境清洁卫生；
9.负责医疗用品、器材，药品领用、报损的管理工作；建立账目、分类保管、定期检查清点，做到帐物相符。药品无过期、无失效；
10.了解并掌握门诊护士、库管护士、前台的思想动态、业务素质、技术水平和健康状况，根据实际情况向护理主任提出任免、调动、奖惩等意见；
11.负责护士、库管护士、前台的业务知识、服务礼仪、护理操作、医疗仪器使用及相关法律法规、感染、传染病等知识的培训和考核工作；
12.认真填写月报统计，做好总结汇报；
13.做好宣传工作，调动一切积极因素，增加本部收入；提高经济效益。 }