医疗卫生人才

岗位职责：
1、负责贯彻落实公司的所有经营规章管理制度及工作流程；
2、负责监督、检查月子中心日常运作和管理；
3、负责年度、季度、月度成本内控指标监管；
4、授理客户的投诉，并及时有效地进行处理解决；
5、负责门店的整体经营管理，根据工作计划和业绩指标，定期组织检查落实情况和达成目标；
6、负责指导、管理、监督各部门相关工作，改善工作质量和服务态度；
7、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系；
8、制定部门培训计划，并组织实施；
9、完成运用总监交办的各项工作任务。
任职资格：
1、女性，30-45岁；
2、主管护师以上职称，3年以上妇产科或新生儿科工作经验；
3、熟悉消毒隔离、感染管理、一次性物品使用和职业防护等规章管理制度；
4、熟练办公软件运用、能独立完成培训或教学课件制作；
5、沟通能力与工作责任心强，具有较强的服务意识；
6、有较强的团队管理及组织协调能力、能承受工作压力。（注：有月子会所相关工作经验以及护士长管理工作经验者优先考虑）。
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