医疗卫生人才

职责说明： 1. 制订护理工作制度和计划
2. 培训和考核护理员工作，提高护理人员的素质
3. 负责处理护理纠纷、差错等事件
4. 督促检查护理制度、常规执行和完成护理任务情况，检查护理质量，严防差错事故
5. 负责护士长管理和业务能力培训，指导护理的科研和教学工作
6. 定时召开全院护士长会议，分析全院护理工作情况，不断提高护理质量
7. 审查各科室提出的有关护理用具使用情况，并与其他部门协同解决

薪资福利： （基本工资+绩效奖金+年终分红+职务津贴+岗位补贴+工龄工资+餐补+住房补贴+双休）

面试须知： 有意者请带上相关证件(资格证、执业证、身份证、毕业证等)来我单位面试，建议先在线投简历后再电话预约 }