医疗卫生人才

1．负责全院的医疗质量管理完成上级卫生行政部门部署的有关医政工作； 2．负责处理医疗质量、服务质量的投诉及医疗纠纷的处理； 3．负责医院技术培训工作、保证医疗安全。 直接责任 1.在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。负责 医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。 2.负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措 施，履行监控职能。 3．拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经院长、副院 长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。 4深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度 和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故 5.对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。 6.负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务 技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 7.有计划的制定医疗、医技“三基”培训计划，并组织实施考核 8.积极做好突发事件的应对准备。 9.负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指 导工作。 10.检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。 11.定期组织业务院长查房。 12.按照医疗纠纷**预警制，对科室上交的处理医疗纠纷及医疗差错事故， 对医疗事故、重大差错进行调查，参与组织讨论、鉴定、处理，做好善后工 作，并将情况及时报告院领导。本着举一反三的原则，制定有力措施，防 止再次发生。 13.抓好病案质量控制及管理工作。
要求：浙江或宁波地区人士，本地人优先。 }