医疗卫生人才

主要职责
1） 清晰掌握药房的工作流程以及规章制度，熟悉药房工作内容
2） 评价、审核处方
3） 评估并解决处方中存在或潜在的问题
4） 掌握药品的药理作用，使用方法，药品与食物之间的相互作用，以及药物的主要副作用
5） 为病人提供处方、非处方药物的信息咨询
6） 与医生及其他医疗工作者一起建立药学实践服务
7） 指导病房(区)护士请领、使用与药品管理
8） 评价、审核病房医嘱，及时发现潜在的禁忌证、相互作用
9） 为病人分发药品
其他职责
1） 定购药品并录入发票
2） 检查药品的有效期
3） 如有需要可以参加周末和节假日值班
4） 掌握与临床用药相关的药物信息，为患者提供用药信息与药学咨询服务
管理职责
1） 监督并协助管理药房日常工作
2） 能够解决操作流程上的问题，并能够处理服务上的投诉
3） 药品质量的监管包括近效期管理，储存和订购计划
4） 积极参加科室发展规划和培训工作
5） 当药房主任不在时负责药房的管理工作 }