医疗卫生人才

基本要求：
男女不限，55周岁以下，专科以上文凭，医学专业，10年以上医学经验，**好有二级医院工作的经历，并担任过科室主任以上的管理岗位，掌握医疗质量、医疗安全的各项管理规定，主管医师以上。

岗位说明：
1. 在院长、业务副院长的领导下，具体组织实施全院的医疗、康复、教学工作。负责医养机构 “医护质量管理方案”具体实施与反馈工作
2. 负责实施医养机构的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能
3. 拟订医疗质量管理方案与服务对象安全目标等有关业务计划，经院长或业务副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报
4. 深入各科室，了解和掌握情况，组织重大抢救和会诊，督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故
5. 对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、业务副院长提出处理意见
6. 负责实施，检查全院技术人员的业务训练和技术考核。不断提高专业技术水平。协助人事做好技术人员的晋升，调配工作
7. 负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作
8. 检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行，组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作
9. 督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作
10. 抓好病案质量控制及统计，图书资料管理工作
11. 完成领导交办的其它工作

薪资福利：
（基本工资+绩效奖金+年终分红+职务津贴+岗位补贴+工龄工资+餐补+住房补贴+双休）
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