医疗卫生人才

1、在院长领导下，具体组织医院的医疗、护理、教学工作；
2、制定医院医疗工作计划，经院领导批准后组织实施。定期分析医疗工作形势，总结讲评。
3、组织和执行各项卫生法规、规章制度，并严格检查、监督，保证医疗工作正常有序地进行，防范医疗事故，减少医疗纠纷。
4、深入临床一线，及时掌握各科室工作情况，协调科室间工作。
5、负责医疗纠纷、医疗事故的调查处理，及时报告院长。
6、负责医疗工作的内外联络，办理日常医疗行政工作。
7、对医务人员的工作定期进行部署、指导、检查并进行全面考核，提出奖惩、调配的使用建议。
8、完成院领导交办的临时性工作。
任职要求：1、大专及以上学历，执业医师，从事医务科或医院业务管理工作3年以上；2、熟悉医院各项医疗、医技业务工作流程和规范；3、精通医院医疗质量控制和医疗安全保障，有一定医疗纠纷处理能力；4、熟悉医疗卫生行业相应的法律法规，具备较强组织管理能力、决断能力；5、有相关民营医疗机构工作经验者优先。 }