医疗卫生人才

医教部主任 所属部门 医教部
工作关系 直接上级 医疗副院长
直接下级 医教部干事
工作职责

1 制定医务科年度工作计划并组织落实；负责年度工作总结及分析、建议上报分管院长。
2 负责医教部相关制度的制定和完善，并监督执行。
3 定期召集医疗质量委员会、病案委员会、医疗安全委员会、传染病疫情管理组等会议，反映问题，制定措施，执行会议决定；
4 深入科室，了解和掌握住院病人情况，重点是危重病人、报院感病人病情；
5 负责组织或参与危重病人抢救、会诊、讨论及上报工作；
6 负责进行医务人员业务培训和考核；
7 负责检查督促各科工作计划的执行落实，组织协调科室间工作配合；
8 负责上级部门有关医疗指示的落实及向上级部门请示报告；
9 负责监督检查病案、药品、医疗器械管理工作。
10 负责医疗质量全面控制工作，督促检查各科标准完成情况，定期进行质量评估。
11 负责医疗纠纷的防范与处理及上报。
12 负责突发性公共卫生事件的应急处理。
13 负责医疗医技人员技术档案管理。
14 负责院感工作中的院感病例监测、发生医院感染状况调查、统计，必要时向院感委员会或院负责人报告以及抗菌素应用管理、传染病管理工作。
15 负责对医疗医技人员聘用、转正、晋级及技术考核、人事调配、奖惩提出意见。
16 负责门诊部新科室布设及院周会传达、协调门诊各科关系，保证门诊部医疗有序。
17 完成上级交办的其它任务.
任职资格 教育背景 大专以上学历 医疗专业
工作经验 十年以上临床工作经历并具有至少五年科室管理经验
知识要求 熟悉临床医学知识，精通医疗管理知识
技能要求 熟练掌握计算机等办公设备应用
素质要求 良好人际沟通能力，具有较强的领导能力、执行能力
资格证书 执业医师证

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