医疗卫生人才

岗位职责：
1、负责本科室的护理质量、教学、物品管理以及内外联系等工作。
2、加强急救物品、药品管理，使其呈备用状态，完好率**;维护体检区域环境清洁、整齐、安静、舒适。
3、严格执行各项规章制度及护理技术操作规程，对护理质量进行自查，制定应急预案，预防差错事故，对不安全事件及时处理、上报，并组织讨论、分析，提出有效的整改措施。
4、护理团队建设，协助解决护士在工作、学习、生活中存在的问题或困难，发挥每个人的积极性和主观能动性，营造良好的工作氛围和高效团队。
5、制定学习计划和培训目标，组织护士业务学习与技术训练考核，安排新员工带教培训，并指定由经验和教学能力的护士担任教学工作。
6、引导护理人员热爱护理专业，加强责任心，改善服务态度，全心全意为顾客服务。及时做好上传下达，按时布置和完成医院工作任务，定期向院领导汇报，提供准确信息。
7、了解护理人员职业生涯发展轨迹，即工作意愿、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。
任职要求：
1、护理及相关专业中专及以上学历，有护士上岗证；
2、具有良好的交流沟通能力，亲和力，；
3、工作积极主动，具有高度的责任感，爱岗敬业；
4、性别不限，年龄不限；
5、有护士长管理经验，3--5年以上相关工作经验者优先；
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