医疗卫生人才

全日制本科学历，35岁及以下，医学检验学、临床检验诊断学、临床微生物检验专业。 根据我院2022年业务发展和工作需求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向全社会招聘医疗、医技岗位工作人员。 一、岗位及条件 （一）基本条件 （1）具有中华人民共和国国籍； （2）遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民政治权利； （3）具有良好的品行，遵守事业单位工作纪律，愿意履行事业单位工作人员义务； （4）具有正常履行职责的文化程度、专业（技能）条件和业务能力； （5）适应岗位要求的身体条件； （6）具备岗位要求的其他资格条件。 （7）委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。 （二）有下列情况之一者，不得报考： （1）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员； （2）在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员； （3）在读全日制普通高校非2022年应届毕业生；在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘； （4）现役军人； （5）聘用后即构成回避关系的人员，参照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）文件执行。 （6）不能与所在单位解除劳动（聘用）合同或劳动人事关系的； （7）法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形； （8）集团各院区辞退人员。 （三）具体岗位条件 二、薪资待遇 博士生：年薪30万元、科研启动资金30万元、安家费15万元。 硕士生：试用期满、取得医师资格及规培证后每月10000-15000元。 本科生：试用期满、取得医师资格及规培证后每月7000-12000元。 享受五险一金、餐饮补助、交通补助、学历津贴及房租补贴（研究生）、带薪年假等福利待遇。 四证合一临床医疗类专硕毕业生——给予安家费8万元； 普通临床医疗类完成规培毕业生——给予安家费5万元； 原“985”、“211”工程高等院校临床医疗专业本科毕业生——给予安家费3万元； 一类本科临床医疗专业毕业生——给予安家费1万元。 三、招聘程序 (一)现场资格审查 时间：即日起至4月18日上午09:00，节假日、周六日除外。 应聘者携带以下资料到黄石市妇幼保健院人事科 [详情>>]

本科及以上学历，40岁及以下，临床医学、皮肤病与性病学专业，取得执业医师资格，完成住院医师规范化培训且具有中级及以上职称。 根据我院2022年业务发展和工作需求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向全社会招聘医疗、医技岗位工作人员。 一、岗位及条件 （一）基本条件 （1）具有中华人民共和国国籍； （2）遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民政治权利； （3）具有良好的品行，遵守事业单位工作纪律，愿意履行事业单位工作人员义务； （4）具有正常履行职责的文化程度、专业（技能）条件和业务能力； （5）适应岗位要求的身体条件； （6）具备岗位要求的其他资格条件。 （7）委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。 （二）有下列情况之一者，不得报考： （1）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员； （2）在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员； （3）在读全日制普通高校非2022年应届毕业生；在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘； （4）现役军人； （5）聘用后即构成回避关系的人员，参照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）文件执行。 （6）不能与所在单位解除劳动（聘用）合同或劳动人事关系的； （7）法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形； （8）集团各院区辞退人员。 （三）具体岗位条件 二、薪资待遇 博士生：年薪30万元、科研启动资金30万元、安家费15万元。 硕士生：试用期满、取得医师资格及规培证后每月10000-15000元。 本科生：试用期满、取得医师资格及规培证后每月7000-12000元。 享受五险一金、餐饮补助、交通补助、学历津贴及房租补贴（研究生）、带薪年假等福利待遇。 四证合一临床医疗类专硕毕业生——给予安家费8万元； 普通临床医疗类完成规培毕业生——给予安家费5万元； 原“985”、“211”工程高等院校临床医疗专业本科毕业生——给予安家费3万元； 一类本科临床医疗专业毕业生——给予安家费1万元。 三、招聘程序 (一)现场资格审查 时间：即日起至4月18日上午09:00，节假日、周六日除外。 应聘者携带以下资料到黄石市妇幼保健院人事科 [详情>>]

全日制本科及以上学历，35岁及以下，临床医学、皮肤病与性病学专业，取得执业医师资格，完成住院医师规范化培训。 根据我院2022年业务发展和工作需求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向全社会招聘医疗、医技岗位工作人员。 一、岗位及条件 （一）基本条件 （1）具有中华人民共和国国籍； （2）遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民政治权利； （3）具有良好的品行，遵守事业单位工作纪律，愿意履行事业单位工作人员义务； （4）具有正常履行职责的文化程度、专业（技能）条件和业务能力； （5）适应岗位要求的身体条件； （6）具备岗位要求的其他资格条件。 （7）委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。 （二）有下列情况之一者，不得报考： （1）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员； （2）在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员； （3）在读全日制普通高校非2022年应届毕业生；在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘； （4）现役军人； （5）聘用后即构成回避关系的人员，参照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）文件执行。 （6）不能与所在单位解除劳动（聘用）合同或劳动人事关系的； （7）法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形； （8）集团各院区辞退人员。 （三）具体岗位条件 二、薪资待遇 博士生：年薪30万元、科研启动资金30万元、安家费15万元。 硕士生：试用期满、取得医师资格及规培证后每月10000-15000元。 本科生：试用期满、取得医师资格及规培证后每月7000-12000元。 享受五险一金、餐饮补助、交通补助、学历津贴及房租补贴（研究生）、带薪年假等福利待遇。 四证合一临床医疗类专硕毕业生——给予安家费8万元； 普通临床医疗类完成规培毕业生——给予安家费5万元； 原“985”、“211”工程高等院校临床医疗专业本科毕业生——给予安家费3万元； 一类本科临床医疗专业毕业生——给予安家费1万元。 三、招聘程序 (一)现场资格审查 时间：即日起至4月18日上午09:00，节假日、周六日除外。 应聘者携带以下资料到黄石市妇幼保健院人事科教科 [详情>>]

本科及以上学历，40岁及以下，临床医学、儿科学相关专业，取得执业医师资格，完成住院医师规范化培训或具有中级及以上职称。 根据我院2022年业务发展和工作需求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向全社会招聘医疗、医技岗位工作人员。 一、岗位及条件 （一）基本条件 （1）具有中华人民共和国国籍； （2）遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民政治权利； （3）具有良好的品行，遵守事业单位工作纪律，愿意履行事业单位工作人员义务； （4）具有正常履行职责的文化程度、专业（技能）条件和业务能力； （5）适应岗位要求的身体条件； （6）具备岗位要求的其他资格条件。 （7）委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。 （二）有下列情况之一者，不得报考： （1）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员； （2）在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员； （3）在读全日制普通高校非2022年应届毕业生；在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘； （4）现役军人； （5）聘用后即构成回避关系的人员，参照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）文件执行。 （6）不能与所在单位解除劳动（聘用）合同或劳动人事关系的； （7）法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形； （8）集团各院区辞退人员。 （三）具体岗位条件 二、薪资待遇 博士生：年薪30万元、科研启动资金30万元、安家费15万元。 硕士生：试用期满、取得医师资格及规培证后每月10000-15000元。 本科生：试用期满、取得医师资格及规培证后每月7000-12000元。 享受五险一金、餐饮补助、交通补助、学历津贴及房租补贴（研究生）、带薪年假等福利待遇。 四证合一临床医疗类专硕毕业生——给予安家费8万元； 普通临床医疗类完成规培毕业生——给予安家费5万元； 原“985”、“211”工程高等院校临床医疗专业本科毕业生——给予安家费3万元； 一类本科临床医疗专业毕业生——给予安家费1万元。 三、招聘程序 (一)现场资格审查 时间：即日起至4月18日上午09:00，节假日、周六日除外。 应聘者携带以下资料到黄石市妇幼保健院人事科教科 [详情>>]

本科及以上学历，45岁及以下，临床医学、儿科学相关专业，取得执业医师资格，具有副高级及以上职称。 根据我院2022年业务发展和工作需求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向全社会招聘医疗、医技岗位工作人员。 一、岗位及条件 （一）基本条件 （1）具有中华人民共和国国籍； （2）遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民政治权利； （3）具有良好的品行，遵守事业单位工作纪律，愿意履行事业单位工作人员义务； （4）具有正常履行职责的文化程度、专业（技能）条件和业务能力； （5）适应岗位要求的身体条件； （6）具备岗位要求的其他资格条件。 （7）委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。 （二）有下列情况之一者，不得报考： （1）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员； （2）在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员； （3）在读全日制普通高校非2022年应届毕业生；在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘； （4）现役军人； （5）聘用后即构成回避关系的人员，参照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）文件执行。 （6）不能与所在单位解除劳动（聘用）合同或劳动人事关系的； （7）法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形； （8）集团各院区辞退人员。 （三）具体岗位条件 二、薪资待遇 博士生：年薪30万元、科研启动资金30万元、安家费15万元。 硕士生：试用期满、取得医师资格及规培证后每月10000-15000元。 本科生：试用期满、取得医师资格及规培证后每月7000-12000元。 享受五险一金、餐饮补助、交通补助、学历津贴及房租补贴（研究生）、带薪年假等福利待遇。 四证合一临床医疗类专硕毕业生——给予安家费8万元； 普通临床医疗类完成规培毕业生——给予安家费5万元； 原“985”、“211”工程高等院校临床医疗专业本科毕业生——给予安家费3万元； 一类本科临床医疗专业毕业生——给予安家费1万元。 三、招聘程序 (一)现场资格审查 时间：即日起至4月18日上午09:00，节假日、周六日除外。 应聘者携带以下资料到黄石市妇幼保健院人事科教科进行 [详情>>]

全日制本科及以上学历，35岁及以下，耳鼻喉科学专业，取得执业医师资格，完成住院医师规范化培训或具有中级及以上职称。 根据我院2022年业务发展和工作需求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向全社会招聘医疗、医技岗位工作人员。 一、岗位及条件 （一）基本条件 （1）具有中华人民共和国国籍； （2）遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民政治权利； （3）具有良好的品行，遵守事业单位工作纪律，愿意履行事业单位工作人员义务； （4）具有正常履行职责的文化程度、专业（技能）条件和业务能力； （5）适应岗位要求的身体条件； （6）具备岗位要求的其他资格条件。 （7）委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。 （二）有下列情况之一者，不得报考： （1）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员； （2）在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员； （3）在读全日制普通高校非2022年应届毕业生；在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘； （4）现役军人； （5）聘用后即构成回避关系的人员，参照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）文件执行。 （6）不能与所在单位解除劳动（聘用）合同或劳动人事关系的； （7）法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形； （8）集团各院区辞退人员。 （三）具体岗位条件 二、薪资待遇 博士生：年薪30万元、科研启动资金30万元、安家费15万元。 硕士生：试用期满、取得医师资格及规培证后每月10000-15000元。 本科生：试用期满、取得医师资格及规培证后每月7000-12000元。 享受五险一金、餐饮补助、交通补助、学历津贴及房租补贴（研究生）、带薪年假等福利待遇。 四证合一临床医疗类专硕毕业生——给予安家费8万元； 普通临床医疗类完成规培毕业生——给予安家费5万元； 原“985”、“211”工程高等院校临床医疗专业本科毕业生——给予安家费3万元； 一类本科临床医疗专业毕业生——给予安家费1万元。 三、招聘程序 (一)现场资格审查 时间：即日起至4月18日上午09:00，节假日、周六日除外。 应聘者携带以下资料到黄石市妇幼保健院人事科教科进行 [详情>>]

本科及以上学历，45岁及以下，眼科学专业，取得执业医师资格，具有副高级及以上职称。 根据我院2022年业务发展和工作需求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向全社会招聘医疗、医技岗位工作人员。 一、岗位及条件 （一）基本条件 （1）具有中华人民共和国国籍； （2）遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民政治权利； （3）具有良好的品行，遵守事业单位工作纪律，愿意履行事业单位工作人员义务； （4）具有正常履行职责的文化程度、专业（技能）条件和业务能力； （5）适应岗位要求的身体条件； （6）具备岗位要求的其他资格条件。 （7）委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。 （二）有下列情况之一者，不得报考： （1）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员； （2）在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员； （3）在读全日制普通高校非2022年应届毕业生；在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘； （4）现役军人； （5）聘用后即构成回避关系的人员，参照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）文件执行。 （6）不能与所在单位解除劳动（聘用）合同或劳动人事关系的； （7）法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形； （8）集团各院区辞退人员。 （三）具体岗位条件 二、薪资待遇 博士生：年薪30万元、科研启动资金30万元、安家费15万元。 硕士生：试用期满、取得医师资格及规培证后每月10000-15000元。 本科生：试用期满、取得医师资格及规培证后每月7000-12000元。 享受五险一金、餐饮补助、交通补助、学历津贴及房租补贴（研究生）、带薪年假等福利待遇。 四证合一临床医疗类专硕毕业生——给予安家费8万元； 普通临床医疗类完成规培毕业生——给予安家费5万元； 原“985”、“211”工程高等院校临床医疗专业本科毕业生——给予安家费3万元； 一类本科临床医疗专业毕业生——给予安家费1万元。 三、招聘程序 (一)现场资格审查 时间：即日起至4月18日上午09:00，节假日、周六日除外。 应聘者携带以下资料到黄石市妇幼保健院人事科教科进行现 [详情>>]

全日制本科及以上学历，35岁及以下，眼科学专业，取得执业医师资格，完成住院医师规范化培训或具有中级及以上职称。 根据我院2022年业务发展和工作需求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向全社会招聘医疗、医技岗位工作人员。 一、岗位及条件 （一）基本条件 （1）具有中华人民共和国国籍； （2）遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民政治权利； （3）具有良好的品行，遵守事业单位工作纪律，愿意履行事业单位工作人员义务； （4）具有正常履行职责的文化程度、专业（技能）条件和业务能力； （5）适应岗位要求的身体条件； （6）具备岗位要求的其他资格条件。 （7）委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。 （二）有下列情况之一者，不得报考： （1）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员； （2）在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员； （3）在读全日制普通高校非2022年应届毕业生；在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘； （4）现役军人； （5）聘用后即构成回避关系的人员，参照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）文件执行。 （6）不能与所在单位解除劳动（聘用）合同或劳动人事关系的； （7）法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形； （8）集团各院区辞退人员。 （三）具体岗位条件 二、薪资待遇 博士生：年薪30万元、科研启动资金30万元、安家费15万元。 硕士生：试用期满、取得医师资格及规培证后每月10000-15000元。 本科生：试用期满、取得医师资格及规培证后每月7000-12000元。 享受五险一金、餐饮补助、交通补助、学历津贴及房租补贴（研究生）、带薪年假等福利待遇。 四证合一临床医疗类专硕毕业生——给予安家费8万元； 普通临床医疗类完成规培毕业生——给予安家费5万元； 原“985”、“211”工程高等院校临床医疗专业本科毕业生——给予安家费3万元； 一类本科临床医疗专业毕业生——给予安家费1万元。 三、招聘程序 (一)现场资格审查 时间：即日起至4月18日上午09:00，节假日、周六日除外。 应聘者携带以下资料到黄石市妇幼保健院人事科教科进行现 [详情>>]

全日制本科及以上学历，35岁及以下，口腔医学专业，取得执业医师资格，完成住院医师规范化培训或具有中级及以上职称。 根据我院2022年业务发展和工作需求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向全社会招聘医疗、医技岗位工作人员。 一、岗位及条件 （一）基本条件 （1）具有中华人民共和国国籍； （2）遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民政治权利； （3）具有良好的品行，遵守事业单位工作纪律，愿意履行事业单位工作人员义务； （4）具有正常履行职责的文化程度、专业（技能）条件和业务能力； （5）适应岗位要求的身体条件； （6）具备岗位要求的其他资格条件。 （7）委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。 （二）有下列情况之一者，不得报考： （1）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员； （2）在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员； （3）在读全日制普通高校非2022年应届毕业生；在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘； （4）现役军人； （5）聘用后即构成回避关系的人员，参照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）文件执行。 （6）不能与所在单位解除劳动（聘用）合同或劳动人事关系的； （7）法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形； （8）集团各院区辞退人员。 （三）具体岗位条件 二、薪资待遇 博士生：年薪30万元、科研启动资金30万元、安家费15万元。 硕士生：试用期满、取得医师资格及规培证后每月10000-15000元。 本科生：试用期满、取得医师资格及规培证后每月7000-12000元。 享受五险一金、餐饮补助、交通补助、学历津贴及房租补贴（研究生）、带薪年假等福利待遇。 四证合一临床医疗类专硕毕业生——给予安家费8万元； 普通临床医疗类完成规培毕业生——给予安家费5万元； 原“985”、“211”工程高等院校临床医疗专业本科毕业生——给予安家费3万元； 一类本科临床医疗专业毕业生——给予安家费1万元。 三、招聘程序 (一)现场资格审查 时间：即日起至4月18日上午09:00，节假日、周六日除外。 应聘者携带以下资料到黄石市妇幼保健院人事科教科进行现 [详情>>]

全日制本科学历，35岁及以下，临床医学、神经内科、骨科、康复医学专业，具有执业医师资格，中级及以上职称优先。 根据我院2022年业务发展和工作需求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向全社会招聘医疗、医技岗位工作人员。 一、岗位及条件 （一）基本条件 （1）具有中华人民共和国国籍； （2）遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民政治权利； （3）具有良好的品行，遵守事业单位工作纪律，愿意履行事业单位工作人员义务； （4）具有正常履行职责的文化程度、专业（技能）条件和业务能力； （5）适应岗位要求的身体条件； （6）具备岗位要求的其他资格条件。 （7）委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。 （二）有下列情况之一者，不得报考： （1）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员； （2）在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员； （3）在读全日制普通高校非2022年应届毕业生；在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘； （4）现役军人； （5）聘用后即构成回避关系的人员，参照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）文件执行。 （6）不能与所在单位解除劳动（聘用）合同或劳动人事关系的； （7）法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形； （8）集团各院区辞退人员。 （三）具体岗位条件 二、薪资待遇 博士生：年薪30万元、科研启动资金30万元、安家费15万元。 硕士生：试用期满、取得医师资格及规培证后每月10000-15000元。 本科生：试用期满、取得医师资格及规培证后每月7000-12000元。 享受五险一金、餐饮补助、交通补助、学历津贴及房租补贴（研究生）、带薪年假等福利待遇。 四证合一临床医疗类专硕毕业生——给予安家费8万元； 普通临床医疗类完成规培毕业生——给予安家费5万元； 原“985”、“211”工程高等院校临床医疗专业本科毕业生——给予安家费3万元； 一类本科临床医疗专业毕业生——给予安家费1万元。 三、招聘程序 (一)现场资格审查 时间：即日起至4月18日上午09:00，节假日、周六日除外。 应聘者携带以下资料到黄石市妇幼保健院人事科教科进行现场资 [详情>>]

全日制本科学历，35岁及以下，麻醉学专业，具有执业医师资格并完成住院医师规范化培训。 根据我院2022年业务发展和工作需求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向全社会招聘医疗、医技岗位工作人员。 一、岗位及条件 （一）基本条件 （1）具有中华人民共和国国籍； （2）遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民政治权利； （3）具有良好的品行，遵守事业单位工作纪律，愿意履行事业单位工作人员义务； （4）具有正常履行职责的文化程度、专业（技能）条件和业务能力； （5）适应岗位要求的身体条件； （6）具备岗位要求的其他资格条件。 （7）委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。 （二）有下列情况之一者，不得报考： （1）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员； （2）在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员； （3）在读全日制普通高校非2022年应届毕业生；在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘； （4）现役军人； （5）聘用后即构成回避关系的人员，参照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）文件执行。 （6）不能与所在单位解除劳动（聘用）合同或劳动人事关系的； （7）法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形； （8）集团各院区辞退人员。 （三）具体岗位条件 二、薪资待遇 博士生：年薪30万元、科研启动资金30万元、安家费15万元。 硕士生：试用期满、取得医师资格及规培证后每月10000-15000元。 本科生：试用期满、取得医师资格及规培证后每月7000-12000元。 享受五险一金、餐饮补助、交通补助、学历津贴及房租补贴（研究生）、带薪年假等福利待遇。 四证合一临床医疗类专硕毕业生——给予安家费8万元； 普通临床医疗类完成规培毕业生——给予安家费5万元； 原“985”、“211”工程高等院校临床医疗专业本科毕业生——给予安家费3万元； 一类本科临床医疗专业毕业生——给予安家费1万元。 三、招聘程序 (一)现场资格审查 时间：即日起至4月18日上午09:00，节假日、周六日除外。 应聘者携带以下资料到黄石市妇幼保健院人事科教科进行现场资格 [详情>>]

全日制本科学历，临床医学专业，具有外科、小儿外科执业医师资格并完成住院医师规范化培训。 根据我院2022年业务发展和工作需求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向全社会招聘医疗、医技岗位工作人员。 一、岗位及条件 （一）基本条件 （1）具有中华人民共和国国籍； （2）遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民政治权利； （3）具有良好的品行，遵守事业单位工作纪律，愿意履行事业单位工作人员义务； （4）具有正常履行职责的文化程度、专业（技能）条件和业务能力； （5）适应岗位要求的身体条件； （6）具备岗位要求的其他资格条件。 （7）委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。 （二）有下列情况之一者，不得报考： （1）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员； （2）在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员； （3）在读全日制普通高校非2022年应届毕业生；在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘； （4）现役军人； （5）聘用后即构成回避关系的人员，参照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）文件执行。 （6）不能与所在单位解除劳动（聘用）合同或劳动人事关系的； （7）法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形； （8）集团各院区辞退人员。 （三）具体岗位条件 二、薪资待遇 博士生：年薪30万元、科研启动资金30万元、安家费15万元。 硕士生：试用期满、取得医师资格及规培证后每月10000-15000元。 本科生：试用期满、取得医师资格及规培证后每月7000-12000元。 享受五险一金、餐饮补助、交通补助、学历津贴及房租补贴（研究生）、带薪年假等福利待遇。 四证合一临床医疗类专硕毕业生——给予安家费8万元； 普通临床医疗类完成规培毕业生——给予安家费5万元； 原“985”、“211”工程高等院校临床医疗专业本科毕业生——给予安家费3万元； 一类本科临床医疗专业毕业生——给予安家费1万元。 三、招聘程序 (一)现场资格审查 时间：即日起至4月18日上午09:00，节假日、周六日除外。 应聘者携带以下资料到黄石市妇幼保健院人事科教科进行现场资格 [详情>>]

全日制本科及以上学历，45岁及以下，临床医学、儿科学、中医学专业，取得执业医师资格，具有副高级及以上职称。 根据我院2022年业务发展和工作需求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向全社会招聘医疗、医技岗位工作人员。 一、岗位及条件 （一）基本条件 （1）具有中华人民共和国国籍； （2）遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民政治权利； （3）具有良好的品行，遵守事业单位工作纪律，愿意履行事业单位工作人员义务； （4）具有正常履行职责的文化程度、专业（技能）条件和业务能力； （5）适应岗位要求的身体条件； （6）具备岗位要求的其他资格条件。 （7）委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。 （二）有下列情况之一者，不得报考： （1）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员； （2）在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员； （3）在读全日制普通高校非2022年应届毕业生；在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘； （4）现役军人； （5）聘用后即构成回避关系的人员，参照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）文件执行。 （6）不能与所在单位解除劳动（聘用）合同或劳动人事关系的； （7）法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形； （8）集团各院区辞退人员。 （三）具体岗位条件 二、薪资待遇 博士生：年薪30万元、科研启动资金30万元、安家费15万元。 硕士生：试用期满、取得医师资格及规培证后每月10000-15000元。 本科生：试用期满、取得医师资格及规培证后每月7000-12000元。 享受五险一金、餐饮补助、交通补助、学历津贴及房租补贴（研究生）、带薪年假等福利待遇。 四证合一临床医疗类专硕毕业生——给予安家费8万元； 普通临床医疗类完成规培毕业生——给予安家费5万元； 原“985”、“211”工程高等院校临床医疗专业本科毕业生——给予安家费3万元； 一类本科临床医疗专业毕业生——给予安家费1万元。 三、招聘程序 (一)现场资格审查 时间：即日起至4月18日上午09:00，节假日、周六日除外。 应聘者携带以下资料到黄石市妇幼保健院人事科教科进行现场资格 [详情>>]

全日制博士研究生或硕士研究生学历，35岁及以下，儿科临床专业，取得执业医师资格，完成住院医师规范化培训。 根据我院2022年业务发展和工作需求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向全社会招聘医疗、医技岗位工作人员。 一、岗位及条件 （一）基本条件 （1）具有中华人民共和国国籍； （2）遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民政治权利； （3）具有良好的品行，遵守事业单位工作纪律，愿意履行事业单位工作人员义务； （4）具有正常履行职责的文化程度、专业（技能）条件和业务能力； （5）适应岗位要求的身体条件； （6）具备岗位要求的其他资格条件。 （7）委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。 （二）有下列情况之一者，不得报考： （1）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员； （2）在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员； （3）在读全日制普通高校非2022年应届毕业生；在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘； （4）现役军人； （5）聘用后即构成回避关系的人员，参照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）文件执行。 （6）不能与所在单位解除劳动（聘用）合同或劳动人事关系的； （7）法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形； （8）集团各院区辞退人员。 （三）具体岗位条件 二、薪资待遇 博士生：年薪30万元、科研启动资金30万元、安家费15万元。 硕士生：试用期满、取得医师资格及规培证后每月10000-15000元。 本科生：试用期满、取得医师资格及规培证后每月7000-12000元。 享受五险一金、餐饮补助、交通补助、学历津贴及房租补贴（研究生）、带薪年假等福利待遇。 四证合一临床医疗类专硕毕业生——给予安家费8万元； 普通临床医疗类完成规培毕业生——给予安家费5万元； 原“985”、“211”工程高等院校临床医疗专业本科毕业生——给予安家费3万元； 一类本科临床医疗专业毕业生——给予安家费1万元。 三、招聘程序 (一)现场资格审查 时间：即日起至4月18日上午09:00，节假日、周六日除外。 应聘者携带以下资料到黄石市妇幼保健院人事科教科进行现场资格审 [详情>>]

博士研究生学历，40岁及以下，妇产科临床专业，具有执业医师资格。 根据我院2022年业务发展和工作需求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向全社会招聘医疗、医技岗位工作人员。 一、岗位及条件 （一）基本条件 （1）具有中华人民共和国国籍； （2）遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民政治权利； （3）具有良好的品行，遵守事业单位工作纪律，愿意履行事业单位工作人员义务； （4）具有正常履行职责的文化程度、专业（技能）条件和业务能力； （5）适应岗位要求的身体条件； （6）具备岗位要求的其他资格条件。 （7）委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。 （二）有下列情况之一者，不得报考： （1）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员； （2）在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员； （3）在读全日制普通高校非2022年应届毕业生；在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘； （4）现役军人； （5）聘用后即构成回避关系的人员，参照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）文件执行。 （6）不能与所在单位解除劳动（聘用）合同或劳动人事关系的； （7）法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形； （8）集团各院区辞退人员。 （三）具体岗位条件 二、薪资待遇 博士生：年薪30万元、科研启动资金30万元、安家费15万元。 硕士生：试用期满、取得医师资格及规培证后每月10000-15000元。 本科生：试用期满、取得医师资格及规培证后每月7000-12000元。 享受五险一金、餐饮补助、交通补助、学历津贴及房租补贴（研究生）、带薪年假等福利待遇。 四证合一临床医疗类专硕毕业生——给予安家费8万元； 普通临床医疗类完成规培毕业生——给予安家费5万元； 原“985”、“211”工程高等院校临床医疗专业本科毕业生——给予安家费3万元； 一类本科临床医疗专业毕业生——给予安家费1万元。 三、招聘程序 (一)现场资格审查 时间：即日起至4月18日上午09:00，节假日、周六日除外。 应聘者携带以下资料到黄石市妇幼保健院人事科教科进行现场资格审查： （1 [详情>>]

全日制博士研究生学历，35岁及以下，儿科临床专业，取得执业医师资格，完成住院医师规范化培训。 根据我院2022年业务发展和工作需求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向全社会招聘医疗、医技岗位工作人员。 一、岗位及条件 （一）基本条件 （1）具有中华人民共和国国籍； （2）遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民政治权利； （3）具有良好的品行，遵守事业单位工作纪律，愿意履行事业单位工作人员义务； （4）具有正常履行职责的文化程度、专业（技能）条件和业务能力； （5）适应岗位要求的身体条件； （6）具备岗位要求的其他资格条件。 （7）委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。 （二）有下列情况之一者，不得报考： （1）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员； （2）在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员； （3）在读全日制普通高校非2022年应届毕业生；在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘； （4）现役军人； （5）聘用后即构成回避关系的人员，参照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）文件执行。 （6）不能与所在单位解除劳动（聘用）合同或劳动人事关系的； （7）法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形； （8）集团各院区辞退人员。 （三）具体岗位条件 二、薪资待遇 博士生：年薪30万元、科研启动资金30万元、安家费15万元。 硕士生：试用期满、取得医师资格及规培证后每月10000-15000元。 本科生：试用期满、取得医师资格及规培证后每月7000-12000元。 享受五险一金、餐饮补助、交通补助、学历津贴及房租补贴（研究生）、带薪年假等福利待遇。 四证合一临床医疗类专硕毕业生——给予安家费8万元； 普通临床医疗类完成规培毕业生——给予安家费5万元； 原“985”、“211”工程高等院校临床医疗专业本科毕业生——给予安家费3万元； 一类本科临床医疗专业毕业生——给予安家费1万元。 三、招聘程序 (一)现场资格审查 时间：即日起至4月18日上午09:00，节假日、周六日除外。 应聘者携带以下资料到黄石市妇幼保健院人事科教科进行现场资格审查： （1 [详情>>]