医疗卫生人才

专业：影像诊断 条件：硕士研究生 三、工资待遇及优惠政策 （一）基本待遇 实行聘用制合同管理，工资、福利等待遇按照国家政策及单位规定执行，与在编职工同工同酬。试用期3个月，试用期满合格的，予以聘用，聘期三年；不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位的，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。 （二）规培生 全日制本科生取得医师执业证和住院医师规培证书，给予人才引进津贴5万元；同时取得硕士学位证书的，给予人才引进津贴8万元，正式聘用后按年度分次发放。 （三）全日制硕士研究生 ①给予人才引进津贴10万元，正式聘用后按年度分次发放； ②根据县人才引进相关文件精神，享受住房补贴及生活补贴1300元/月，连续补贴3年； ③配偶协助安排合适岗位、子女就学提供方便； ④医院协助免试入编。 （四）全日制博士研究生 ①给予人才引进津贴30-60万元,正式聘用后按年度分次发放； ②根据县人才引进相关文件精神，住房补贴及生活补贴2500元/月，连续补贴3年； ③配偶协助安排合适岗位、子女就学提供方便； ④提供科研启动经费，以项目方式给予资助。 ⑤具有副高职称以上的按学科带头人培养，并配备专业团队进行临床科研工作。 ⑥医院协助入编。 四、报名有关事项 （一）报名时间：即日起至招满为止。 （二）报名方式：应聘者将填写的《信丰县人民医院公开招聘报名表》（附件1）、本人相关证件（身份证、毕业证、学位证、资格证或执业证）及个人简历等材料扫描件发送至信丰县人民医院人事科邮箱：进行报名（邮件主题以岗位名称+姓名的方式发送）。 （三）联系电话：**** 五、考核时间安排 采取面试考核方式进行，主要考核考生与岗位相关知识的综合应用能力。具体考核时间及相关要求另行通知 [详情>>]

专业：影像诊断、临床医学 条件：全日制本科及以上学历 三、工资待遇及优惠政策 （一）基本待遇 实行聘用制合同管理，工资、福利等待遇按照国家政策及单位规定执行，与在编职工同工同酬。试用期3个月，试用期满合格的，予以聘用，聘期三年；不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位的，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。 （二）规培生 全日制本科生取得医师执业证和住院医师规培证书，给予人才引进津贴5万元；同时取得硕士学位证书的，给予人才引进津贴8万元，正式聘用后按年度分次发放。 （三）全日制硕士研究生 ①给予人才引进津贴10万元，正式聘用后按年度分次发放； ②根据县人才引进相关文件精神，享受住房补贴及生活补贴1300元/月，连续补贴3年； ③配偶协助安排合适岗位、子女就学提供方便； ④医院协助免试入编。 （四）全日制博士研究生 ①给予人才引进津贴30-60万元,正式聘用后按年度分次发放； ②根据县人才引进相关文件精神，住房补贴及生活补贴2500元/月，连续补贴3年； ③配偶协助安排合适岗位、子女就学提供方便； ④提供科研启动经费，以项目方式给予资助。 ⑤具有副高职称以上的按学科带头人培养，并配备专业团队进行临床科研工作。 ⑥医院协助入编。 四、报名有关事项 （一）报名时间：即日起至招满为止。 （二）报名方式：应聘者将填写的《信丰县人民医院公开招聘报名表》（附件1）、本人相关证件（身份证、毕业证、学位证、资格证或执业证）及个人简历等材料扫描件发送至信丰县人民医院人事科邮箱：进行报名（邮件主题以岗位名称+姓名的方式发送）。 （三）联系电话：**** 五、考核时间安排 采取面试考核方式进行，主要考核考生与岗位相关知识的综合应用能力。具体考核时间及相关要求另行通知 [详情>>]

专业：临床医学 条件：全日制本科及以上学历 三、工资待遇及优惠政策 （一）基本待遇 实行聘用制合同管理，工资、福利等待遇按照国家政策及单位规定执行，与在编职工同工同酬。试用期3个月，试用期满合格的，予以聘用，聘期三年；不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位的，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。 （二）规培生 全日制本科生取得医师执业证和住院医师规培证书，给予人才引进津贴5万元；同时取得硕士学位证书的，给予人才引进津贴8万元，正式聘用后按年度分次发放。 （三）全日制硕士研究生 ①给予人才引进津贴10万元，正式聘用后按年度分次发放； ②根据县人才引进相关文件精神，享受住房补贴及生活补贴1300元/月，连续补贴3年； ③配偶协助安排合适岗位、子女就学提供方便； ④医院协助免试入编。 （四）全日制博士研究生 ①给予人才引进津贴30-60万元,正式聘用后按年度分次发放； ②根据县人才引进相关文件精神，住房补贴及生活补贴2500元/月，连续补贴3年； ③配偶协助安排合适岗位、子女就学提供方便； ④提供科研启动经费，以项目方式给予资助。 ⑤具有副高职称以上的按学科带头人培养，并配备专业团队进行临床科研工作。 ⑥医院协助入编。 四、报名有关事项 （一）报名时间：即日起至招满为止。 （二）报名方式：应聘者将填写的《信丰县人民医院公开招聘报名表》（附件1）、本人相关证件（身份证、毕业证、学位证、资格证或执业证）及个人简历等材料扫描件发送至信丰县人民医院人事科邮箱：进行报名（邮件主题以岗位名称+姓名的方式发送）。 （三）联系电话：**** 五、考核时间安排 采取面试考核方式进行，主要考核考生与岗位相关知识的综合应用能力。具体考核时间及相关要求另行通知 [详情>>]

专业：临床医学 条件：全日制本科及以上学历 三、工资待遇及优惠政策 （一）基本待遇 实行聘用制合同管理，工资、福利等待遇按照国家政策及单位规定执行，与在编职工同工同酬。试用期3个月，试用期满合格的，予以聘用，聘期三年；不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位的，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。 （二）规培生 全日制本科生取得医师执业证和住院医师规培证书，给予人才引进津贴5万元；同时取得硕士学位证书的，给予人才引进津贴8万元，正式聘用后按年度分次发放。 （三）全日制硕士研究生 ①给予人才引进津贴10万元，正式聘用后按年度分次发放； ②根据县人才引进相关文件精神，享受住房补贴及生活补贴1300元/月，连续补贴3年； ③配偶协助安排合适岗位、子女就学提供方便； ④医院协助免试入编。 （四）全日制博士研究生 ①给予人才引进津贴30-60万元,正式聘用后按年度分次发放； ②根据县人才引进相关文件精神，住房补贴及生活补贴2500元/月，连续补贴3年； ③配偶协助安排合适岗位、子女就学提供方便； ④提供科研启动经费，以项目方式给予资助。 ⑤具有副高职称以上的按学科带头人培养，并配备专业团队进行临床科研工作。 ⑥医院协助入编。 四、报名有关事项 （一）报名时间：即日起至招满为止。 （二）报名方式：应聘者将填写的《信丰县人民医院公开招聘报名表》（附件1）、本人相关证件（身份证、毕业证、学位证、资格证或执业证）及个人简历等材料扫描件发送至信丰县人民医院人事科邮箱：进行报名（邮件主题以岗位名称+姓名的方式发送）。 （三）联系电话：**** 五、考核时间安排 采取面试考核方式进行，主要考核考生与岗位相关知识的综合应用能力。具体考核时间及相关要求另行通知 [详情>>]

专业：临床医学 条件：全日制本科及以上学历 三、工资待遇及优惠政策 （一）基本待遇 实行聘用制合同管理，工资、福利等待遇按照国家政策及单位规定执行，与在编职工同工同酬。试用期3个月，试用期满合格的，予以聘用，聘期三年；不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位的，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。 （二）规培生 全日制本科生取得医师执业证和住院医师规培证书，给予人才引进津贴5万元；同时取得硕士学位证书的，给予人才引进津贴8万元，正式聘用后按年度分次发放。 （三）全日制硕士研究生 ①给予人才引进津贴10万元，正式聘用后按年度分次发放； ②根据县人才引进相关文件精神，享受住房补贴及生活补贴1300元/月，连续补贴3年； ③配偶协助安排合适岗位、子女就学提供方便； ④医院协助免试入编。 （四）全日制博士研究生 ①给予人才引进津贴30-60万元,正式聘用后按年度分次发放； ②根据县人才引进相关文件精神，住房补贴及生活补贴2500元/月，连续补贴3年； ③配偶协助安排合适岗位、子女就学提供方便； ④提供科研启动经费，以项目方式给予资助。 ⑤具有副高职称以上的按学科带头人培养，并配备专业团队进行临床科研工作。 ⑥医院协助入编。 四、报名有关事项 （一）报名时间：即日起至招满为止。 （二）报名方式：应聘者将填写的《信丰县人民医院公开招聘报名表》（附件1）、本人相关证件（身份证、毕业证、学位证、资格证或执业证）及个人简历等材料扫描件发送至信丰县人民医院人事科邮箱：进行报名（邮件主题以岗位名称+姓名的方式发送）。 （三）联系电话：**** 五、考核时间安排 采取面试考核方式进行，主要考核考生与岗位相关知识的综合应用能力。具体考核时间及相关要求另行通知 [详情>>]

专业：临床医学 条件：全日制本科及以上学历 三、工资待遇及优惠政策 （一）基本待遇 实行聘用制合同管理，工资、福利等待遇按照国家政策及单位规定执行，与在编职工同工同酬。试用期3个月，试用期满合格的，予以聘用，聘期三年；不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位的，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。 （二）规培生 全日制本科生取得医师执业证和住院医师规培证书，给予人才引进津贴5万元；同时取得硕士学位证书的，给予人才引进津贴8万元，正式聘用后按年度分次发放。 （三）全日制硕士研究生 ①给予人才引进津贴10万元，正式聘用后按年度分次发放； ②根据县人才引进相关文件精神，享受住房补贴及生活补贴1300元/月，连续补贴3年； ③配偶协助安排合适岗位、子女就学提供方便； ④医院协助免试入编。 （四）全日制博士研究生 ①给予人才引进津贴30-60万元,正式聘用后按年度分次发放； ②根据县人才引进相关文件精神，住房补贴及生活补贴2500元/月，连续补贴3年； ③配偶协助安排合适岗位、子女就学提供方便； ④提供科研启动经费，以项目方式给予资助。 ⑤具有副高职称以上的按学科带头人培养，并配备专业团队进行临床科研工作。 ⑥医院协助入编。 四、报名有关事项 （一）报名时间：即日起至招满为止。 （二）报名方式：应聘者将填写的《信丰县人民医院公开招聘报名表》（附件1）、本人相关证件（身份证、毕业证、学位证、资格证或执业证）及个人简历等材料扫描件发送至信丰县人民医院人事科邮箱：进行报名（邮件主题以岗位名称+姓名的方式发送）。 （三）联系电话：**** 五、考核时间安排 采取面试考核方式进行，主要考核考生与岗位相关知识的综合应用能力。具体考核时间及相关要求另行通知 [详情>>]

专业：临床医学 条件：全日制本科及以上学历 三、工资待遇及优惠政策 （一）基本待遇 实行聘用制合同管理，工资、福利等待遇按照国家政策及单位规定执行，与在编职工同工同酬。试用期3个月，试用期满合格的，予以聘用，聘期三年；不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位的，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。 （二）规培生 全日制本科生取得医师执业证和住院医师规培证书，给予人才引进津贴5万元；同时取得硕士学位证书的，给予人才引进津贴8万元，正式聘用后按年度分次发放。 （三）全日制硕士研究生 ①给予人才引进津贴10万元，正式聘用后按年度分次发放； ②根据县人才引进相关文件精神，享受住房补贴及生活补贴1300元/月，连续补贴3年； ③配偶协助安排合适岗位、子女就学提供方便； ④医院协助免试入编。 （四）全日制博士研究生 ①给予人才引进津贴30-60万元,正式聘用后按年度分次发放； ②根据县人才引进相关文件精神，住房补贴及生活补贴2500元/月，连续补贴3年； ③配偶协助安排合适岗位、子女就学提供方便； ④提供科研启动经费，以项目方式给予资助。 ⑤具有副高职称以上的按学科带头人培养，并配备专业团队进行临床科研工作。 ⑥医院协助入编。 四、报名有关事项 （一）报名时间：即日起至招满为止。 （二）报名方式：应聘者将填写的《信丰县人民医院公开招聘报名表》（附件1）、本人相关证件（身份证、毕业证、学位证、资格证或执业证）及个人简历等材料扫描件发送至信丰县人民医院人事科邮箱：进行报名（邮件主题以岗位名称+姓名的方式发送）。 （三）联系电话：**** 五、考核时间安排 采取面试考核方式进行，主要考核考生与岗位相关知识的综合应用能力。具体考核时间及相关要求另行通知 [详情>>]

专业：临床医学 条件：全日制本科及以上学历 三、工资待遇及优惠政策 （一）基本待遇 实行聘用制合同管理，工资、福利等待遇按照国家政策及单位规定执行，与在编职工同工同酬。试用期3个月，试用期满合格的，予以聘用，聘期三年；不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位的，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。 （二）规培生 全日制本科生取得医师执业证和住院医师规培证书，给予人才引进津贴5万元；同时取得硕士学位证书的，给予人才引进津贴8万元，正式聘用后按年度分次发放。 （三）全日制硕士研究生 ①给予人才引进津贴10万元，正式聘用后按年度分次发放； ②根据县人才引进相关文件精神，享受住房补贴及生活补贴1300元/月，连续补贴3年； ③配偶协助安排合适岗位、子女就学提供方便； ④医院协助免试入编。 （四）全日制博士研究生 ①给予人才引进津贴30-60万元,正式聘用后按年度分次发放； ②根据县人才引进相关文件精神，住房补贴及生活补贴2500元/月，连续补贴3年； ③配偶协助安排合适岗位、子女就学提供方便； ④提供科研启动经费，以项目方式给予资助。 ⑤具有副高职称以上的按学科带头人培养，并配备专业团队进行临床科研工作。 ⑥医院协助入编。 四、报名有关事项 （一）报名时间：即日起至招满为止。 （二）报名方式：应聘者将填写的《信丰县人民医院公开招聘报名表》（附件1）、本人相关证件（身份证、毕业证、学位证、资格证或执业证）及个人简历等材料扫描件发送至信丰县人民医院人事科邮箱：进行报名（邮件主题以岗位名称+姓名的方式发送）。 （三）联系电话：**** 五、考核时间安排 采取面试考核方式进行，主要考核考生与岗位相关知识的综合应用能力。具体考核时间及相关要求另行通知 [详情>>]

专业：临床医学 条件：全日制本科，30周岁以下 三、工资待遇及优惠政策 （一）基本待遇 实行聘用制合同管理，工资、福利等待遇按照国家政策及单位规定执行，与在编职工同工同酬。试用期3个月，试用期满合格的，予以聘用，聘期三年；不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位的，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。 （二）规培生 全日制本科生取得医师执业证和住院医师规培证书，给予人才引进津贴5万元；同时取得硕士学位证书的，给予人才引进津贴8万元，正式聘用后按年度分次发放。 （三）全日制硕士研究生 ①给予人才引进津贴10万元，正式聘用后按年度分次发放； ②根据县人才引进相关文件精神，享受住房补贴及生活补贴1300元/月，连续补贴3年； ③配偶协助安排合适岗位、子女就学提供方便； ④医院协助免试入编。 （四）全日制博士研究生 ①给予人才引进津贴30-60万元,正式聘用后按年度分次发放； ②根据县人才引进相关文件精神，住房补贴及生活补贴2500元/月，连续补贴3年； ③配偶协助安排合适岗位、子女就学提供方便； ④提供科研启动经费，以项目方式给予资助。 ⑤具有副高职称以上的按学科带头人培养，并配备专业团队进行临床科研工作。 ⑥医院协助入编。 四、报名有关事项 （一）报名时间：即日起至招满为止。 （二）报名方式：应聘者将填写的《信丰县人民医院公开招聘报名表》（附件1）、本人相关证件（身份证、毕业证、学位证、资格证或执业证）及个人简历等材料扫描件发送至信丰县人民医院人事科邮箱：进行报名（邮件主题以岗位名称+姓名的方式发送）。 （三）联系电话：**** 五、考核时间安排 采取面试考核方式进行，主要考核考生与岗位相关知识的综合应用能力。具体考核时间及相关要求另行通知 [详情>>]

专业：临床医学 条件：全日制本科，30周岁以下 三、工资待遇及优惠政策 （一）基本待遇 实行聘用制合同管理，工资、福利等待遇按照国家政策及单位规定执行，与在编职工同工同酬。试用期3个月，试用期满合格的，予以聘用，聘期三年；不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位的，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。 （二）规培生 全日制本科生取得医师执业证和住院医师规培证书，给予人才引进津贴5万元；同时取得硕士学位证书的，给予人才引进津贴8万元，正式聘用后按年度分次发放。 （三）全日制硕士研究生 ①给予人才引进津贴10万元，正式聘用后按年度分次发放； ②根据县人才引进相关文件精神，享受住房补贴及生活补贴1300元/月，连续补贴3年； ③配偶协助安排合适岗位、子女就学提供方便； ④医院协助免试入编。 （四）全日制博士研究生 ①给予人才引进津贴30-60万元,正式聘用后按年度分次发放； ②根据县人才引进相关文件精神，住房补贴及生活补贴2500元/月，连续补贴3年； ③配偶协助安排合适岗位、子女就学提供方便； ④提供科研启动经费，以项目方式给予资助。 ⑤具有副高职称以上的按学科带头人培养，并配备专业团队进行临床科研工作。 ⑥医院协助入编。 四、报名有关事项 （一）报名时间：即日起至招满为止。 （二）报名方式：应聘者将填写的《信丰县人民医院公开招聘报名表》（附件1）、本人相关证件（身份证、毕业证、学位证、资格证或执业证）及个人简历等材料扫描件发送至信丰县人民医院人事科邮箱：进行报名（邮件主题以岗位名称+姓名的方式发送）。 （三）联系电话：**** 五、考核时间安排 采取面试考核方式进行，主要考核考生与岗位相关知识的综合应用能力。具体考核时间及相关要求另行通知 [详情>>]

专业：临床医学 条件：全日制本科，30周岁以下 三、工资待遇及优惠政策 （一）基本待遇 实行聘用制合同管理，工资、福利等待遇按照国家政策及单位规定执行，与在编职工同工同酬。试用期3个月，试用期满合格的，予以聘用，聘期三年；不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位的，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。 （二）规培生 全日制本科生取得医师执业证和住院医师规培证书，给予人才引进津贴5万元；同时取得硕士学位证书的，给予人才引进津贴8万元，正式聘用后按年度分次发放。 （三）全日制硕士研究生 ①给予人才引进津贴10万元，正式聘用后按年度分次发放； ②根据县人才引进相关文件精神，享受住房补贴及生活补贴1300元/月，连续补贴3年； ③配偶协助安排合适岗位、子女就学提供方便； ④医院协助免试入编。 （四）全日制博士研究生 ①给予人才引进津贴30-60万元,正式聘用后按年度分次发放； ②根据县人才引进相关文件精神，住房补贴及生活补贴2500元/月，连续补贴3年； ③配偶协助安排合适岗位、子女就学提供方便； ④提供科研启动经费，以项目方式给予资助。 ⑤具有副高职称以上的按学科带头人培养，并配备专业团队进行临床科研工作。 ⑥医院协助入编。 四、报名有关事项 （一）报名时间：即日起至招满为止。 （二）报名方式：应聘者将填写的《信丰县人民医院公开招聘报名表》（附件1）、本人相关证件（身份证、毕业证、学位证、资格证或执业证）及个人简历等材料扫描件发送至信丰县人民医院人事科邮箱：进行报名（邮件主题以岗位名称+姓名的方式发送）。 （三）联系电话：**** 五、考核时间安排 采取面试考核方式进行，主要考核考生与岗位相关知识的综合应用能力。具体考核时间及相关要求另行通知 [详情>>]

专业：生物学工程、核医学、物理学 条件：全日制本科 三、工资待遇及优惠政策 （一）基本待遇 实行聘用制合同管理，工资、福利等待遇按照国家政策及单位规定执行，与在编职工同工同酬。试用期3个月，试用期满合格的，予以聘用，聘期三年；不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位的，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。 （二）规培生 全日制本科生取得医师执业证和住院医师规培证书，给予人才引进津贴5万元；同时取得硕士学位证书的，给予人才引进津贴8万元，正式聘用后按年度分次发放。 （三）全日制硕士研究生 ①给予人才引进津贴10万元，正式聘用后按年度分次发放； ②根据县人才引进相关文件精神，享受住房补贴及生活补贴1300元/月，连续补贴3年； ③配偶协助安排合适岗位、子女就学提供方便； ④医院协助免试入编。 （四）全日制博士研究生 ①给予人才引进津贴30-60万元,正式聘用后按年度分次发放； ②根据县人才引进相关文件精神，住房补贴及生活补贴2500元/月，连续补贴3年； ③配偶协助安排合适岗位、子女就学提供方便； ④提供科研启动经费，以项目方式给予资助。 ⑤具有副高职称以上的按学科带头人培养，并配备专业团队进行临床科研工作。 ⑥医院协助入编。 四、报名有关事项 （一）报名时间：即日起至招满为止。 （二）报名方式：应聘者将填写的《信丰县人民医院公开招聘报名表》（附件1）、本人相关证件（身份证、毕业证、学位证、资格证或执业证）及个人简历等材料扫描件发送至信丰县人民医院人事科邮箱：进行报名（邮件主题以岗位名称+姓名的方式发送）。 （三）联系电话：**** 五、考核时间安排 采取面试考核方式进行，主要考核考生与岗位相关知识的综合应用能力。具体考核时间及相关要求另行通知 [详情>>]

专业：肿瘤学 条件：硕士研究生，35周岁以下 三、工资待遇及优惠政策 （一）基本待遇 实行聘用制合同管理，工资、福利等待遇按照国家政策及单位规定执行，与在编职工同工同酬。试用期3个月，试用期满合格的，予以聘用，聘期三年；不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位的，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。 （二）规培生 全日制本科生取得医师执业证和住院医师规培证书，给予人才引进津贴5万元；同时取得硕士学位证书的，给予人才引进津贴8万元，正式聘用后按年度分次发放。 （三）全日制硕士研究生 ①给予人才引进津贴10万元，正式聘用后按年度分次发放； ②根据县人才引进相关文件精神，享受住房补贴及生活补贴1300元/月，连续补贴3年； ③配偶协助安排合适岗位、子女就学提供方便； ④医院协助免试入编。 （四）全日制博士研究生 ①给予人才引进津贴30-60万元,正式聘用后按年度分次发放； ②根据县人才引进相关文件精神，住房补贴及生活补贴2500元/月，连续补贴3年； ③配偶协助安排合适岗位、子女就学提供方便； ④提供科研启动经费，以项目方式给予资助。 ⑤具有副高职称以上的按学科带头人培养，并配备专业团队进行临床科研工作。 ⑥医院协助入编。 四、报名有关事项 （一）报名时间：即日起至招满为止。 （二）报名方式：应聘者将填写的《信丰县人民医院公开招聘报名表》（附件1）、本人相关证件（身份证、毕业证、学位证、资格证或执业证）及个人简历等材料扫描件发送至信丰县人民医院人事科邮箱：进行报名（邮件主题以岗位名称+姓名的方式发送）。 （三）联系电话：**** 五、考核时间安排 采取面试考核方式进行，主要考核考生与岗位相关知识的综合应用能力。具体考核时间及相关要求另行通知 [详情>>]

专业：临床医学 条件：全日制本科 三、工资待遇及优惠政策 （一）基本待遇 实行聘用制合同管理，工资、福利等待遇按照国家政策及单位规定执行，与在编职工同工同酬。试用期3个月，试用期满合格的，予以聘用，聘期三年；不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位的，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。 （二）规培生 全日制本科生取得医师执业证和住院医师规培证书，给予人才引进津贴5万元；同时取得硕士学位证书的，给予人才引进津贴8万元，正式聘用后按年度分次发放。 （三）全日制硕士研究生 ①给予人才引进津贴10万元，正式聘用后按年度分次发放； ②根据县人才引进相关文件精神，享受住房补贴及生活补贴1300元/月，连续补贴3年； ③配偶协助安排合适岗位、子女就学提供方便； ④医院协助免试入编。 （四）全日制博士研究生 ①给予人才引进津贴30-60万元,正式聘用后按年度分次发放； ②根据县人才引进相关文件精神，住房补贴及生活补贴2500元/月，连续补贴3年； ③配偶协助安排合适岗位、子女就学提供方便； ④提供科研启动经费，以项目方式给予资助。 ⑤具有副高职称以上的按学科带头人培养，并配备专业团队进行临床科研工作。 ⑥医院协助入编。 四、报名有关事项 （一）报名时间：即日起至招满为止。 （二）报名方式：应聘者将填写的《信丰县人民医院公开招聘报名表》（附件1）、本人相关证件（身份证、毕业证、学位证、资格证或执业证）及个人简历等材料扫描件发送至信丰县人民医院人事科邮箱：进行报名（邮件主题以岗位名称+姓名的方式发送）。 （三）联系电话：**** 五、考核时间安排 采取面试考核方式进行，主要考核考生与岗位相关知识的综合应用能力。具体考核时间及相关要求另行通知 [详情>>]

专业：临床医学 条件：全日制本科 三、工资待遇及优惠政策 （一）基本待遇 实行聘用制合同管理，工资、福利等待遇按照国家政策及单位规定执行，与在编职工同工同酬。试用期3个月，试用期满合格的，予以聘用，聘期三年；不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位的，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。 （二）规培生 全日制本科生取得医师执业证和住院医师规培证书，给予人才引进津贴5万元；同时取得硕士学位证书的，给予人才引进津贴8万元，正式聘用后按年度分次发放。 （三）全日制硕士研究生 ①给予人才引进津贴10万元，正式聘用后按年度分次发放； ②根据县人才引进相关文件精神，享受住房补贴及生活补贴1300元/月，连续补贴3年； ③配偶协助安排合适岗位、子女就学提供方便； ④医院协助免试入编。 （四）全日制博士研究生 ①给予人才引进津贴30-60万元,正式聘用后按年度分次发放； ②根据县人才引进相关文件精神，住房补贴及生活补贴2500元/月，连续补贴3年； ③配偶协助安排合适岗位、子女就学提供方便； ④提供科研启动经费，以项目方式给予资助。 ⑤具有副高职称以上的按学科带头人培养，并配备专业团队进行临床科研工作。 ⑥医院协助入编。 四、报名有关事项 （一）报名时间：即日起至招满为止。 （二）报名方式：应聘者将填写的《信丰县人民医院公开招聘报名表》（附件1）、本人相关证件（身份证、毕业证、学位证、资格证或执业证）及个人简历等材料扫描件发送至信丰县人民医院人事科邮箱：进行报名（邮件主题以岗位名称+姓名的方式发送）。 （三）联系电话：**** 五、考核时间安排 采取面试考核方式进行，主要考核考生与岗位相关知识的综合应用能力。具体考核时间及相关要求另行通知 [详情>>]

专业：临床医学 条件：全日制本科 三、工资待遇及优惠政策 （一）基本待遇 实行聘用制合同管理，工资、福利等待遇按照国家政策及单位规定执行，与在编职工同工同酬。试用期3个月，试用期满合格的，予以聘用，聘期三年；不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位的，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。 （二）规培生 全日制本科生取得医师执业证和住院医师规培证书，给予人才引进津贴5万元；同时取得硕士学位证书的，给予人才引进津贴8万元，正式聘用后按年度分次发放。 （三）全日制硕士研究生 ①给予人才引进津贴10万元，正式聘用后按年度分次发放； ②根据县人才引进相关文件精神，享受住房补贴及生活补贴1300元/月，连续补贴3年； ③配偶协助安排合适岗位、子女就学提供方便； ④医院协助免试入编。 （四）全日制博士研究生 ①给予人才引进津贴30-60万元,正式聘用后按年度分次发放； ②根据县人才引进相关文件精神，住房补贴及生活补贴2500元/月，连续补贴3年； ③配偶协助安排合适岗位、子女就学提供方便； ④提供科研启动经费，以项目方式给予资助。 ⑤具有副高职称以上的按学科带头人培养，并配备专业团队进行临床科研工作。 ⑥医院协助入编。 四、报名有关事项 （一）报名时间：即日起至招满为止。 （二）报名方式：应聘者将填写的《信丰县人民医院公开招聘报名表》（附件1）、本人相关证件（身份证、毕业证、学位证、资格证或执业证）及个人简历等材料扫描件发送至信丰县人民医院人事科邮箱：进行报名（邮件主题以岗位名称+姓名的方式发送）。 （三）联系电话：**** 五、考核时间安排 采取面试考核方式进行，主要考核考生与岗位相关知识的综合应用能力。具体考核时间及相关要求另行通知 [详情>>]

专业：临床医学（麻醉方向） 条件：全日制本科 三、工资待遇及优惠政策 （一）基本待遇 实行聘用制合同管理，工资、福利等待遇按照国家政策及单位规定执行，与在编职工同工同酬。试用期3个月，试用期满合格的，予以聘用，聘期三年；不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位的，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。 （二）规培生 全日制本科生取得医师执业证和住院医师规培证书，给予人才引进津贴5万元；同时取得硕士学位证书的，给予人才引进津贴8万元，正式聘用后按年度分次发放。 （三）全日制硕士研究生 ①给予人才引进津贴10万元，正式聘用后按年度分次发放； ②根据县人才引进相关文件精神，享受住房补贴及生活补贴1300元/月，连续补贴3年； ③配偶协助安排合适岗位、子女就学提供方便； ④医院协助免试入编。 （四）全日制博士研究生 ①给予人才引进津贴30-60万元,正式聘用后按年度分次发放； ②根据县人才引进相关文件精神，住房补贴及生活补贴2500元/月，连续补贴3年； ③配偶协助安排合适岗位、子女就学提供方便； ④提供科研启动经费，以项目方式给予资助。 ⑤具有副高职称以上的按学科带头人培养，并配备专业团队进行临床科研工作。 ⑥医院协助入编。 四、报名有关事项 （一）报名时间：即日起至招满为止。 （二）报名方式：应聘者将填写的《信丰县人民医院公开招聘报名表》（附件1）、本人相关证件（身份证、毕业证、学位证、资格证或执业证）及个人简历等材料扫描件发送至信丰县人民医院人事科邮箱：进行报名（邮件主题以岗位名称+姓名的方式发送）。 （三）联系电话：**** 五、考核时间安排 采取面试考核方式进行，主要考核考生与岗位相关知识的综合应用能力。具体考核时间及相关要求另行通知 [详情>>]

专业：临床医学、超声影像专业 条件：全日制本科 三、工资待遇及优惠政策 （一）基本待遇 实行聘用制合同管理，工资、福利等待遇按照国家政策及单位规定执行，与在编职工同工同酬。试用期3个月，试用期满合格的，予以聘用，聘期三年；不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位的，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。 （二）规培生 全日制本科生取得医师执业证和住院医师规培证书，给予人才引进津贴5万元；同时取得硕士学位证书的，给予人才引进津贴8万元，正式聘用后按年度分次发放。 （三）全日制硕士研究生 ①给予人才引进津贴10万元，正式聘用后按年度分次发放； ②根据县人才引进相关文件精神，享受住房补贴及生活补贴1300元/月，连续补贴3年； ③配偶协助安排合适岗位、子女就学提供方便； ④医院协助免试入编。 （四）全日制博士研究生 ①给予人才引进津贴30-60万元,正式聘用后按年度分次发放； ②根据县人才引进相关文件精神，住房补贴及生活补贴2500元/月，连续补贴3年； ③配偶协助安排合适岗位、子女就学提供方便； ④提供科研启动经费，以项目方式给予资助。 ⑤具有副高职称以上的按学科带头人培养，并配备专业团队进行临床科研工作。 ⑥医院协助入编。 四、报名有关事项 （一）报名时间：即日起至招满为止。 （二）报名方式：应聘者将填写的《信丰县人民医院公开招聘报名表》（附件1）、本人相关证件（身份证、毕业证、学位证、资格证或执业证）及个人简历等材料扫描件发送至信丰县人民医院人事科邮箱：进行报名（邮件主题以岗位名称+姓名的方式发送）。 （三）联系电话：**** 五、考核时间安排 采取面试考核方式进行，主要考核考生与岗位相关知识的综合应用能力。具体考核时间及相关要求另行通知 [详情>>]

专业：临床医学、重症医学 条件：全日制本科，研究生或规培生优先 三、工资待遇及优惠政策 （一）基本待遇 实行聘用制合同管理，工资、福利等待遇按照国家政策及单位规定执行，与在编职工同工同酬。试用期3个月，试用期满合格的，予以聘用，聘期三年；不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位的，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。 （二）规培生 全日制本科生取得医师执业证和住院医师规培证书，给予人才引进津贴5万元；同时取得硕士学位证书的，给予人才引进津贴8万元，正式聘用后按年度分次发放。 （三）全日制硕士研究生 ①给予人才引进津贴10万元，正式聘用后按年度分次发放； ②根据县人才引进相关文件精神，享受住房补贴及生活补贴1300元/月，连续补贴3年； ③配偶协助安排合适岗位、子女就学提供方便； ④医院协助免试入编。 （四）全日制博士研究生 ①给予人才引进津贴30-60万元,正式聘用后按年度分次发放； ②根据县人才引进相关文件精神，住房补贴及生活补贴2500元/月，连续补贴3年； ③配偶协助安排合适岗位、子女就学提供方便； ④提供科研启动经费，以项目方式给予资助。 ⑤具有副高职称以上的按学科带头人培养，并配备专业团队进行临床科研工作。 ⑥医院协助入编。 四、报名有关事项 （一）报名时间：即日起至招满为止。 （二）报名方式：应聘者将填写的《信丰县人民医院公开招聘报名表》（附件1）、本人相关证件（身份证、毕业证、学位证、资格证或执业证）及个人简历等材料扫描件发送至信丰县人民医院人事科邮箱：进行报名（邮件主题以岗位名称+姓名的方式发送）。 （三）联系电话：**** 五、考核时间安排 采取面试考核方式进行，主要考核考生与岗位相关知识的综合应用能力。具体考核时间及相关要求另行通知 [详情>>]

专业：医学检验技术 条件：全日制本科学历 三、工资待遇及优惠政策 （一）基本待遇 实行聘用制合同管理，工资、福利等待遇按照国家政策及单位规定执行，与在编职工同工同酬。试用期3个月，试用期满合格的，予以聘用，聘期三年；不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位的，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。 （二）规培生 全日制本科生取得医师执业证和住院医师规培证书，给予人才引进津贴5万元；同时取得硕士学位证书的，给予人才引进津贴8万元，正式聘用后按年度分次发放。 （三）全日制硕士研究生 ①给予人才引进津贴10万元，正式聘用后按年度分次发放； ②根据县人才引进相关文件精神，享受住房补贴及生活补贴1300元/月，连续补贴3年； ③配偶协助安排合适岗位、子女就学提供方便； ④医院协助免试入编。 （四）全日制博士研究生 ①给予人才引进津贴30-60万元,正式聘用后按年度分次发放； ②根据县人才引进相关文件精神，住房补贴及生活补贴2500元/月，连续补贴3年； ③配偶协助安排合适岗位、子女就学提供方便； ④提供科研启动经费，以项目方式给予资助。 ⑤具有副高职称以上的按学科带头人培养，并配备专业团队进行临床科研工作。 ⑥医院协助入编。 四、报名有关事项 （一）报名时间：即日起至招满为止。 （二）报名方式：应聘者将填写的《信丰县人民医院公开招聘报名表》（附件1）、本人相关证件（身份证、毕业证、学位证、资格证或执业证）及个人简历等材料扫描件发送至信丰县人民医院人事科邮箱：进行报名（邮件主题以岗位名称+姓名的方式发送）。 （三）联系电话：**** 五、考核时间安排 采取面试考核方式进行，主要考核考生与岗位相关知识的综合应用能力。具体考核时间及相关要求另行通知 [详情>>]

专业：公共事业管理或预防医学 条件：全日制本科 三、工资待遇及优惠政策 （一）基本待遇 实行聘用制合同管理，工资、福利等待遇按照国家政策及单位规定执行，与在编职工同工同酬。试用期3个月，试用期满合格的，予以聘用，聘期三年；不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位的，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。 （二）规培生 全日制本科生取得医师执业证和住院医师规培证书，给予人才引进津贴5万元；同时取得硕士学位证书的，给予人才引进津贴8万元，正式聘用后按年度分次发放。 （三）全日制硕士研究生 ①给予人才引进津贴10万元，正式聘用后按年度分次发放； ②根据县人才引进相关文件精神，享受住房补贴及生活补贴1300元/月，连续补贴3年； ③配偶协助安排合适岗位、子女就学提供方便； ④医院协助免试入编。 （四）全日制博士研究生 ①给予人才引进津贴30-60万元,正式聘用后按年度分次发放； ②根据县人才引进相关文件精神，住房补贴及生活补贴2500元/月，连续补贴3年； ③配偶协助安排合适岗位、子女就学提供方便； ④提供科研启动经费，以项目方式给予资助。 ⑤具有副高职称以上的按学科带头人培养，并配备专业团队进行临床科研工作。 ⑥医院协助入编。 四、报名有关事项 （一）报名时间：即日起至招满为止。 （二）报名方式：应聘者将填写的《信丰县人民医院公开招聘报名表》（附件1）、本人相关证件（身份证、毕业证、学位证、资格证或执业证）及个人简历等材料扫描件发送至信丰县人民医院人事科邮箱：进行报名（邮件主题以岗位名称+姓名的方式发送）。 （三）联系电话：**** 五、考核时间安排 采取面试考核方式进行，主要考核考生与岗位相关知识的综合应用能力。具体考核时间及相关要求另行通知 [详情>>]

专业：软件工程、计算机科学与技术、信息系统与信息管理 条件：全日制本科 三、工资待遇及优惠政策 （一）基本待遇 实行聘用制合同管理，工资、福利等待遇按照国家政策及单位规定执行，与在编职工同工同酬。试用期3个月，试用期满合格的，予以聘用，聘期三年；不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位的，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。 （二）规培生 全日制本科生取得医师执业证和住院医师规培证书，给予人才引进津贴5万元；同时取得硕士学位证书的，给予人才引进津贴8万元，正式聘用后按年度分次发放。 （三）全日制硕士研究生 ①给予人才引进津贴10万元，正式聘用后按年度分次发放； ②根据县人才引进相关文件精神，享受住房补贴及生活补贴1300元/月，连续补贴3年； ③配偶协助安排合适岗位、子女就学提供方便； ④医院协助免试入编。 （四）全日制博士研究生 ①给予人才引进津贴30-60万元,正式聘用后按年度分次发放； ②根据县人才引进相关文件精神，住房补贴及生活补贴2500元/月，连续补贴3年； ③配偶协助安排合适岗位、子女就学提供方便； ④提供科研启动经费，以项目方式给予资助。 ⑤具有副高职称以上的按学科带头人培养，并配备专业团队进行临床科研工作。 ⑥医院协助入编。 四、报名有关事项 （一）报名时间：即日起至招满为止。 （二）报名方式：应聘者将填写的《信丰县人民医院公开招聘报名表》（附件1）、本人相关证件（身份证、毕业证、学位证、资格证或执业证）及个人简历等材料扫描件发送至信丰县人民医院人事科邮箱：进行报名（邮件主题以岗位名称+姓名的方式发送）。 （三）联系电话：**** 五、考核时间安排 采取面试考核方式进行，主要考核考生与岗位相关知识的综合应用能力。具体考核时间及相关要求另行通知 [详情>>]