医疗卫生人才

【福利待遇】 1、薪资4500-6000元/月； 2、五险一金、股权激励； 3、定期组织竞聘，每年有2-4次的升职加薪的机会； 4、免费提供食宿、免费通勤车； 5、带薪培训、带薪年假、节日福利。 【岗位要求】 1、中专及以上学历，护理方向专业； 2、熟练掌握护理专业知识和相关技术； 3、五官端正，气质良好，语言表达和沟通能力强； 4、具有2年以上护士长工作经验，具备二级及以上医院工作经验。 【岗位职责】 1、在护理部主任的领导和相关科主任的业务指导下，负责分管科室的护理质量、教学和科研管理工作； 2、制定全科护理工作计划及护理质量持续改进方案，并组织实施、检查和总结； 3、参加所管病区的教学查房、护理病历讨论，组织护理缺陷的讨论，总结经验教训，制定防范措施； 4、组织护理人员业务技术学习与培训，指导开展新技术、新业务； 5、负责安排所管病区实习生的临床教学工作； 6、了解本科护理人员配置情况，负责科内人员的协调及临时调配； 7、定期召开本科护士会议，布署、研究和总结护理工作，分析护理质量，研究解决存在的问题，并对全院护理工作提出合理化建议。 [详情>>]

【福利待遇】 1、薪资4500-6000元/月； 2、五险一金、股权激励； 3、定期组织竞聘，每年有2-4次的升职加薪的机会； 4、免费提供食宿、免费通勤车； 5、带薪培训、带薪年假、节日福利。 【岗位要求】 1、中专及以上学历，护理方向专业； 2、熟练掌握护理专业知识和相关技术； 3、五官端正，气质良好，语言表达和沟通能力强； 4、具有2年以上护士长工作经验，具备二级及以上医院工作经验。 【岗位职责】 1、在护理部主任的领导和相关科主任的业务指导下，负责分管科室的护理质量、教学和科研管理工作； 2、制定全科护理工作计划及护理质量持续改进方案，并组织实施、检查和总结； 3、参加所管病区的教学查房、护理病历讨论，组织护理缺陷的讨论，总结经验教训，制定防范措施； 4、组织护理人员业务技术学习与培训，指导开展新技术、新业务； 5、负责安排所管病区实习生的临床教学工作； 6、了解本科护理人员配置情况，负责科内人员的协调及临时调配； 7、定期召开本科护士会议，布署、研究和总结护理工作，分析护理质量，研究解决存在的问题，并对全院护理工作提出合理化建议。 [详情>>]

【福利待遇】 1、薪资4500-6000元/月； 2、五险一金、股权激励； 3、定期组织竞聘，每年有2-4次的升职加薪的机会； 4、免费提供食宿、免费通勤车； 5、带薪培训、带薪年假、节日福利。 【岗位要求】 1、中专及以上学历，护理方向专业； 2、熟练掌握护理专业知识和相关技术； 3、五官端正，气质良好，语言表达和沟通能力强； 4、具有2年以上护士长工作经验，具备二级及以上医院工作经验。 【岗位职责】 1、在护理部主任的领导和相关科主任的业务指导下，负责分管科室的护理质量、教学和科研管理工作； 2、制定全科护理工作计划及护理质量持续改进方案，并组织实施、检查和总结； 3、参加所管病区的教学查房、护理病历讨论，组织护理缺陷的讨论，总结经验教训，制定防范措施； 4、组织护理人员业务技术学习与培训，指导开展新技术、新业务； 5、负责安排所管病区实习生的临床教学工作； 6、了解本科护理人员配置情况，负责科内人员的协调及临时调配； 7、定期召开本科护士会议，布署、研究和总结护理工作，分析护理质量，研究解决存在的问题，并对全院护理工作提出合理化建议。 [详情>>]

【福利待遇】 1、薪资4500-6000元/月； 2、五险一金、股权激励； 3、定期组织竞聘，每年有2-4次的升职加薪的机会； 4、免费提供食宿、免费通勤车； 5、带薪培训、带薪年假、节日福利。 【岗位要求】 1、中专及以上学历，护理方向专业； 2、熟练掌握护理专业知识和相关技术； 3、五官端正，气质良好，语言表达和沟通能力强； 4、具有2年以上护士长工作经验，具备二级及以上医院工作经验。 【岗位职责】 1、在护理部主任的领导和相关科主任的业务指导下，负责分管科室的护理质量、教学和科研管理工作； 2、制定全科护理工作计划及护理质量持续改进方案，并组织实施、检查和总结； 3、参加所管病区的教学查房、护理病历讨论，组织护理缺陷的讨论，总结经验教训，制定防范措施； 4、组织护理人员业务技术学习与培训，指导开展新技术、新业务； 5、负责安排所管病区实习生的临床教学工作； 6、了解本科护理人员配置情况，负责科内人员的协调及临时调配； 7、定期召开本科护士会议，布署、研究和总结护理工作，分析护理质量，研究解决存在的问题，并对全院护理工作提出合理化建议。 [详情>>]

【福利待遇】 1、薪资4500-6000元/月； 2、五险一金、股权激励； 3、定期组织竞聘，每年有2-4次的升职加薪的机会； 4、免费提供食宿、免费通勤车； 5、带薪培训、带薪年假、节日福利。 【岗位要求】 1、中专及以上学历，护理方向专业； 2、熟练掌握护理专业知识和相关技术； 3、五官端正，气质良好，语言表达和沟通能力强； 4、具有2年以上护士长工作经验，具备二级及以上医院工作经验。 【岗位职责】 1、在护理部主任的领导和相关科主任的业务指导下，负责分管科室的护理质量、教学和科研管理工作； 2、制定全科护理工作计划及护理质量持续改进方案，并组织实施、检查和总结； 3、参加所管病区的教学查房、护理病历讨论，组织护理缺陷的讨论，总结经验教训，制定防范措施； 4、组织护理人员业务技术学习与培训，指导开展新技术、新业务； 5、负责安排所管病区实习生的临床教学工作； 6、了解本科护理人员配置情况，负责科内人员的协调及临时调配； 7、定期召开本科护士会议，布署、研究和总结护理工作，分析护理质量，研究解决存在的问题，并对全院护理工作提出合理化建议。 [详情>>]