医疗卫生人才

1.全日制大学本科以上学历；副高级及以上职称；男性年龄不超过55周岁，女性年龄不超过50周岁。 2.二级甲等医院五年以上或三级医院两年以上本专业工作经历。 3.身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况。 4.专家型人才：具有承担高级别、高水平科研项目的能力，曾担任硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科委员会委员以上等学会兼职的优先。 [详情>>]

1.全日制大学本科以上学历；副高级及以上职称；男性年龄不超过55周岁，女性年龄不超过50周岁。 2.二级甲等医院五年以上或三级医院两年以上本专业工作经历。 3.身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况。 4.专家型人才：具有承担高级别、高水平科研项目的能力，曾担任硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科委员会委员以上等学会兼职的优先。 [详情>>]

1.全日制大学本科以上学历；副高级及以上职称；男性年龄不超过55周岁，女性年龄不超过50周岁。 2.二级甲等医院五年以上或三级医院两年以上本专业工作经历。 3.身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况。 4.专家型人才：具有承担高级别、高水平科研项目的能力，曾担任硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科委员会委员以上等学会兼职的优先。 [详情>>]

1.全日制大学本科以上学历；副高级及以上职称；男性年龄不超过55周岁，女性年龄不超过50周岁。 2.二级甲等医院五年以上或三级医院两年以上本专业工作经历。 3.身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况。 4.专家型人才：具有承担高级别、高水平科研项目的能力，曾担任硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科委员会委员以上等学会兼职的优先。 [详情>>]

负责制定学科发展规划，有组织、有计划地开展学术研究、学术交流；负责本专业的新业务、新技术开展，带领团队进行科研创新,提升专业医疗水平和质量；负责制定学科建设与人才培养工作计划并组织实施；负责学科相关制度和各项工作流程的制订和完善工作并监督执行。 [详情>>]

负责制定学科发展规划，有组织、有计划地开展学术研究、学术交流；负责本专业的新业务、新技术开展，带领团队进行科研创新,提升专业医疗水平和质量；负责制定学科建设与人才培养工作计划并组织实施；负责学科相关制度和各项工作流程的制订和完善工作并监督执行。 [详情>>]

负责制定学科发展规划，有组织、有计划地开展学术研究、学术交流；负责本专业的新业务、新技术开展，带领团队进行科研创新,提升专业医疗水平和质量；负责制定学科建设与人才培养工作计划并组织实施；负责学科相关制度和各项工作流程的制订和完善工作并监督执行。 [详情>>]

解决科室诊疗难题，指导及带领科室开展新业务、新技术，进行学术研究、学术交流。 [详情>>]

解决科室诊疗难题，指导及带领科室开展新业务、新技术，进行学术研究、学术交流。 [详情>>]

负责制定学科发展规划，有组织、有计划地开展学术研究、学术交流；负责本专业的新业务、新技术开展，带领团队进行科研创新,提升专业医疗水平和质量；负责制定学科建设与人才培养工作计划并组织实施；负责学科相关制度和各项工作流程的制订和完善工作并监督执行。 [详情>>]

解决科室诊疗难题，指导及带领科室开展新业务、新技术，进行学术研究、学术交流。 [详情>>]

解决科室诊疗难题，指导及带领科室开展新业务、新技术，进行学术研究、学术交流。 [详情>>]

负责制定学科发展规划，有组织、有计划地开展学术研究、学术交流；负责本专业的新业务、新技术开展，带领团队进行科研创新,提升专业医疗水平和质量；负责制定学科建设与人才培养工作计划并组织实施；负责学科相关制度和各项工作流程的制订和完善工作并监督执行。 [详情>>]

在科主任及上级医师指导下负责一定数量病人的医疗工作；对病员进行检查、诊断、治疗，开出医嘱并检查执行情况；参加值班、门诊、会诊及出诊工作对所管病人全面负责，做好交接班工作；认真执行各项规章制度和医疗技术操作规程，完成各项医疗任务。 主要职责： 1、负责产妇分娩时的助产、接生工作； 2、对产妇孕期及产后的各种不良反应、异常情况进行治疗； 3、按规使用药物或器械避免或终止产妇妊娠； 4、准确诊断各种妇科疾病，必要时提供手术治疗； 5、通过医疗辅助设备和药物对生殖系统疾病进行治疗； 6、根据病人情况进行化验、介入、穿刺等诊断方法； 7、根据化验报告分析病因，与病人沟通采取何种治疗方法； 8、对产妇和胎儿进行遗传学疾病诊断； 9、关注病人术后病情恢复情况，及时处理各种问题； 10、提供各种妇科疾病咨询服务。 任职资格： 1.具有全日制硕士研究生及以上学历的国内高校应届毕业生，或国家教育部认可的国（境）外院校硕士及以上学历毕业生。 2.以下年龄条件优先录用：截至2024年6月30日，博士不超过33周岁、硕士不超过28周岁。 3.取得研究生学历证书、硕士以上学位证书、住院医师规范化培训证书、医师资格证书的高校毕业生。 4.身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况；品行端正，具有良好的团队意识和沟通协作能力。 5.协助上级医师开展新技术、新疗法,进行科研工作,提升科室医疗水平和质量；能够开展医师诊断、操作技术等日常工作。 [详情>>]

在科主任及上级医师指导下负责一定数量病人的医疗工作；对病员进行检查、诊断、治疗，开出医嘱并检查执行情况；参加值班、门诊、会诊及出诊工作；对所管病人全面负责，做好交接班工作；认真执行各项规章制度和医疗技术操作规程，完成各项医疗任务。 相关条件： 1.具有全日制硕士研究生及以上学历的国内高校应届毕业生，或国家教育部认可的国（境）外院校硕士及以上学历毕业生。 2.以下年龄条件优先录用：截至2024年6月30日，博士不超过33周岁、硕士不超过28周岁。 3.取得研究生学历证书、硕士以上学位证书、住院医师规范化培训证书、医师资格证书的高校毕业生。 4.身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况；品行端正，具有良好的团队意识和沟通协作能力。 5.协助上级医师开展新技术、新疗法,进行科研工作,提升科室医疗水平和质量；能够开展医师诊断、操作技术等日常工作。 [详情>>]

在科主任及上级医师指导下负责一定数量病人的医疗工作；对病员进行检查、诊断、治疗，开出医嘱并检查执行情况；参加值班、门诊、会诊及出诊工作；对所管病人全面负责，做好交接班工作；认真执行各项规章制度和医疗技术操作规程，完成各项医疗任务。 主要责任： 1、制定康复治疗方案，帮助病患者进行功能恢复等相关治疗； 2、负责患者的检诊，确定治疗的种类、剂量、疗程，严防差错事故，做好医疗安全工作； 3、注意观察病情、治疗效果及反应，如有反应及时处理； 4、负责功能障碍的相关课程开发及培训工作； 5、提供康复理疗咨询服务。 相关条件： 1.具有全日制硕士研究生及以上学历的国内高校应届毕业生，或国家教育部认可的国（境）外院校硕士及以上学历毕业生。 2.以下年龄条件优先录用：截至2024年6月30日，博士不超过33周岁、硕士不超过28周岁。 3.取得研究生学历证书、硕士以上学位证书、住院医师规范化培训证书、医师资格证书的高校毕业生。 4.身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况；品行端正，具有良好的团队意识和沟通协作能力。 5.协助上级医师开展新技术、新疗法,进行科研工作,提升科室医疗水平和质量；能够开展医师诊断、操作技术等日常工作。 [详情>>]

在科主任及上级医师指导下负责一定数量病人的医疗工作；对病员进行检查、诊断、治疗，开出医嘱并检查执行情况；参加值班、门诊、会诊及出诊工作；对所管病人全面负责，做好交接班工作；认真执行各项规章制度和医疗技术操作规程，完成各项医疗任务。 1.具有全日制硕士研究生及以上学历的国内高校应届毕业生，或国家教育部认可的国（境）外院校硕士及以上学历毕业生。 2.以下年龄条件优先录用：截至2024年6月30日，博士不超过33周岁、硕士不超过28周岁。 3.取得研究生学历证书、硕士以上学位证书、住院医师规范化培训证书、医师资格证书的高校毕业生。 4.身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况；品行端正，具有良好的团队意识和沟通协作能力。 5.协助上级医师开展新技术、新疗法,进行科研工作,提升科室医疗水平和质量；能够开展医师诊断、操作技术等日常工作。 [详情>>]

在科主任及上级医师指导下负责一定数量病人的医疗工作；对病员进行检查、诊断、治疗，开出医嘱并检查执行情况；参加值班、门诊、会诊及出诊工作；对所管病人全面负责，做好交接班工作；认真执行各项规章制度和医疗技术操作规程，完成各项医疗任务。 1.具有全日制硕士研究生及以上学历的国内高校应届毕业生，或国家教育部认可的国（境）外院校硕士及以上学历毕业生。 2.以下年龄条件优先录用：截至2024年6月30日，博士不超过33周岁、硕士不超过28周岁。 3.取得研究生学历证书、硕士以上学位证书、住院医师规范化培训证书、医师资格证书的高校毕业生。 4.身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况；品行端正，具有良好的团队意识和沟通协作能力。 5.协助上级医师开展新技术、新疗法,进行科研工作,提升科室医疗水平和质量；能够开展医师诊断、操作技术等日常工作。 [详情>>]

一、岗位职责：负责制定学科发展规划，有组织、有计划地开展学术研究、学术交流；负责本专业的新业务、新技术开展，带领团队进行科研创新,提升专业医疗水平和质量；负责制定学科建设与人才培养工作计划并组织实施；负责学科相关制度和各项工作流程的制订和完善工作并监督执行。 二、任职要求：全日制本科及以上学历，副高级及以上职称；二级甲等医院5年或三级医院2年及以上本专业工作经历，具有承担高级别、高水平科研项目的能力，曾担任硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科委员会委员以上等学会兼职的优先。 三、薪资待遇：月薪2.5万以上。 [详情>>]

一、体检客户随访 1.负责对体检结果异常的客户进行电话随访。 2.负责体检客户的报告解读。 3.负责对高血压、糖尿病、冠心病、慢阻肺、脑血管疾病等慢病人群进行健康管理，对入组人群定期随访，建立健康档案，开展健康教育等工作。 4.负责体检单位健康讲座及宣教相关工作。 二、远程医疗保障 远程视频咨询、异常结果随访等工作。 [详情>>]

学科带头人：有团队管理经验，能带动和促进医院学科建设，具有较强的科室管理协调能力，曾担任科室负责人、硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科委员会委员以上等学会兼职的优先。 全日制本科及以上学历，副高级及以上职称，男性年龄不超过55周岁，女性年龄不超过50周岁；二级甲等医院5年或三级医院2年及以上本专业工作经历，有团队管理经验，能带动和促进医院学科建设，具有较强的科室管理协调能力，曾担任科室负责人、硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科委员会委员以上等学会兼职的优先。 [详情>>]

学科带头人：有团队管理经验，能带动和促进医院学科建设，具有较强的科室管理协调能力，曾担任科室负责人、硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科委员会委员以上等学会兼职的优先。 全日制本科及以上学历，副高级及以上职称，男性年龄不超过55周岁，女性年龄不超过50周岁；二级甲等医院5年或三级医院2年及以上本专业工作经历，有团队管理经验，能带动和促进医院学科建设，具有较强的科室管理协调能力，曾担任科室负责人、硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科委员会委员以上等学会兼职的优先。 [详情>>]

专家型人才：具有承担高级别、高水平科研项目的能力，曾担任硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科委员会委员以上等学会兼职的优先。 全日制本科及以上学历，副高级及以上职称，男性年龄不超过55周岁，女性年龄不超过50周岁；二级甲等医院5年或三级医院2年及以上本专业工作经历，具有承担高级别、高水平科研项目的能力，曾担任硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科委员会委员以上等学会兼职的优先。 [详情>>]

专家型人才：具有承担高级别、高水平科研项目的能力，曾担任硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科委员会委员以上等学会兼职的优先。 全日制本科及以上学历，副高级及以上职称，男性年龄不超过55周岁，女性年龄不超过50周岁；二级甲等医院5年或三级医院2年及以上本专业工作经历，具有承担高级别、高水平科研项目的能力，曾担任硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科委员会委员以上等学会兼职的优先。 [详情>>]

专家型人才：具有承担高级别、高水平科研项目的能力，曾担任硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科委员会委员以上等学会兼职的优先。 全日制本科及以上学历，副高级及以上职称，男性年龄不超过55周岁，女性年龄不超过50周岁；二级甲等医院5年或三级医院2年及以上本专业工作经历，具有承担高级别、高水平科研项目的能力，曾担任硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科委员会委员以上等学会兼职的优先。 [详情>>]

专家型人才：具有承担高级别、高水平科研项目的能力，曾担任硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科委员会委员以上等学会兼职的优先。 全日制本科及以上学历，副高级及以上职称，男性年龄不超过55周岁，女性年龄不超过50周岁；二级甲等医院5年或三级医院2年及以上本专业工作经历，具有承担高级别、高水平科研项目的能力，曾担任硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科委员会委员以上等学会兼职的优先。 [详情>>]

学科带头人：有团队管理经验，能带动和促进医院学科建设，具有较强的科室管理协调能力，曾担任科室负责人、硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科委员会委员以上等学会兼职的优先。 全日制本科及以上学历，副高级及以上职称，男性年龄不超过55周岁，女性年龄不超过50周岁；二级甲等医院5年或三级医院2年及以上本专业工作经历，有团队管理经验，能带动和促进医院学科建设，具有较强的科室管理协调能力，曾担任科室负责人、硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科委员会委员以上等学会兼职的优先。 [详情>>]

专家型人才：具有承担高级别、高水平科研项目的能力，曾担任硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科委员会委员以上等学会兼职的优先。 全日制本科及以上学历，副高级及以上职称，男性年龄不超过55周岁，女性年龄不超过50周岁；二级甲等医院5年或三级医院2年及以上本专业工作经历，具有承担高级别、高水平科研项目的能力，曾担任硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科委员会委员以上等学会兼职的优先。 [详情>>]

一、主要招聘条件 （一）基本条件 1.具有全日制硕士研究生及以上学历的国内高校应届毕业生，或国家教育部认可的国（境）外院校硕士研究生及以上学历毕业生。 2.医学专业毕业生需取得研究生学历证书、硕士及以上学位证书、住院医师规范化培训证书、医师资格证书。 3.身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况；品行端正，具有良好的团队意识和沟通协作能力。 （二）岗位需求 学历要求：硕士研究生及以上学历 招聘专业：急诊医学 备注：根据招聘需求，2023年最终招聘数量将以上级单位批复为准。 二、招聘安排 招聘由通用技术集团统一组织，时间安排、招聘流程等请关注通招聘网站（http://genertec.zhiye.com/）和通用技术集团官网。 三、招聘流程 1.PC端网申： 中国通用技术集团招聘平台https://genertec.zhiye.com/ 登录网址后选择校园招聘-医药医疗健康-国中康健集团有限公司-河南电力医院，并选择相应岗位进行报名。 2.简历筛选。按照报名条件对简历进行评估和筛选，确定进入测评的人员名单。 3.测评。测评方式包括但不限于资格审查、笔试、面试、体检等；具体测评时间和形式请等待通知。 4.录用。根据岗位需求，结合应聘人员综合测评情况，择优确定拟录用人选。 四、其他说明 1.应聘人员所填报、提交的各项个人资料必须真实、准确，否则将取消应聘资格。 2.请应聘人员确保联系方式填写准确，通信工具畅通，并随时关注通用技术集团招聘网站相关信息及国中康健集团有限公司最新招聘公告。 3.笔试、面试通知将通过手机短信、电话、邮件等方式发送，未入围者不再另行通知。 [详情>>]

神经外科学科带头人及专家型人才、专业型人才、管理型人才 （一）基本条件 1、学科带头人及专家型人才: （1）全日制大学本科以上学历；副高级及以上职称；5年及以上相关工作经验。 （2）身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况。 （3）负责制定学科发展规划，引进国内外新成果、新技术，积极开展项目拓展，组织制定学科建设和人才梯队培养计划并具体实施，具有承担较高级别、较高水平科研项目的能力，能协同推进医院学科建设与发展，具有较强的学科组织管理协调能力。 2、专业型人才 （1）全日制大学本科及以上学历；中级及以上任职资格；5年及以上相关工作经验。 （2）年龄一般不超过45周岁，身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况。 （3）能独立完成主要诊疗技术项目，协同推进医院学科建设与发展。 3、管理型人才 （1）全日制大学本科及以上学历；中级及以上任职资格；5年及以上相关工作经验。 （2）年龄一般不超过45周岁，身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况。 （3）具有较强的逻辑分析能力和法律思辨能力，能独立完成医院经法项目和制度体系建设，协同推进医院管理体系提升。 1.网上报名。 （1）应聘者请登录招聘网站医学人才网https://www.yixuezp.com/member/96526.html，搜索河南电力医院进行岗位投递。 （2）扫描二维码进行报名： 可通过以上网站或扫描二维码进行报名。 2.简历筛选。按照报名条件对简历进行评估和筛选，确定进入测评的人员名单。 3.测评。测评方式包括但不限于资格审查、笔试、面试、体检等；具体测评时间和形式请等待通知。 4.录用。根据岗位需求，结合应聘人员综合测评情况，择优确定拟录用人选。 四、其他说明 1.应聘人员所填报、提交的各项个人资料必须真实、准确，否则将取消应聘资格。 2.请应聘人员确保联系方式填写准确，通信工具畅通。 3.笔试、面试通知将通过手机短信、电话、邮件等方式发送，未入围者不再另行通知。 五、联系方式及来院路线 联系人及电话：高女士****、1261 地址及来院路线：河南省郑州市汝河路73号（嵩山南路与汝河路交叉口西300米路南），可乘坐210路、204路、58路、291路公交到【汝河路嵩山路站】下车，或乘坐63路、B11路、84路到【嵩山路汝河路站】下车即可。 [详情>>]

骨科学科带头人及专家型人才、专业型人才、管理型人才 （一）基本条件 1、学科带头人及专家型人才: （1）全日制大学本科以上学历；副高级及以上职称；5年及以上相关工作经验。 （2）身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况。 （3）负责制定学科发展规划，引进国内外新成果、新技术，积极开展项目拓展，组织制定学科建设和人才梯队培养计划并具体实施，具有承担较高级别、较高水平科研项目的能力，能协同推进医院学科建设与发展，具有较强的学科组织管理协调能力。 2、专业型人才 （1）全日制大学本科及以上学历；中级及以上任职资格；5年及以上相关工作经验。 （2）年龄一般不超过45周岁，身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况。 （3）能独立完成主要诊疗技术项目，协同推进医院学科建设与发展。 3、管理型人才 （1）全日制大学本科及以上学历；中级及以上任职资格；5年及以上相关工作经验。 （2）年龄一般不超过45周岁，身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况。 （3）具有较强的逻辑分析能力和法律思辨能力，能独立完成医院经法项目和制度体系建设，协同推进医院管理体系提升。 1.网上报名。 （1）应聘者请登录招聘网站医学人才网https://www.yixuezp.com/member/96526.html，搜索河南电力医院进行岗位投递。 （2）扫描二维码进行报名： 可通过以上网站或扫描二维码进行报名。 2.简历筛选。按照报名条件对简历进行评估和筛选，确定进入测评的人员名单。 3.测评。测评方式包括但不限于资格审查、笔试、面试、体检等；具体测评时间和形式请等待通知。 4.录用。根据岗位需求，结合应聘人员综合测评情况，择优确定拟录用人选。 四、其他说明 1.应聘人员所填报、提交的各项个人资料必须真实、准确，否则将取消应聘资格。 2.请应聘人员确保联系方式填写准确，通信工具畅通。 3.笔试、面试通知将通过手机短信、电话、邮件等方式发送，未入围者不再另行通知。 五、联系方式及来院路线 联系人及电话：高女士****、1261 地址及来院路线：河南省郑州市汝河路73号（嵩山南路与汝河路交叉口西300米路南），可乘坐210路、204路、58路、291路公交到【汝河路嵩山路站】下车，或乘坐63路、B11路、84路到【嵩山路汝河路站】下车即可。 [详情>>]

心胸外科学科带头人及专家型人才、专业型人才、管理型人才 （一）基本条件 1、学科带头人及专家型人才: （1）全日制大学本科以上学历；副高级及以上职称；5年及以上相关工作经验。 （2）身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况。 （3）负责制定学科发展规划，引进国内外新成果、新技术，积极开展项目拓展，组织制定学科建设和人才梯队培养计划并具体实施，具有承担较高级别、较高水平科研项目的能力，能协同推进医院学科建设与发展，具有较强的学科组织管理协调能力。 2、专业型人才 （1）全日制大学本科及以上学历；中级及以上任职资格；5年及以上相关工作经验。 （2）年龄一般不超过45周岁，身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况。 （3）能独立完成主要诊疗技术项目，协同推进医院学科建设与发展。 3、管理型人才 （1）全日制大学本科及以上学历；中级及以上任职资格；5年及以上相关工作经验。 （2）年龄一般不超过45周岁，身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况。 （3）具有较强的逻辑分析能力和法律思辨能力，能独立完成医院经法项目和制度体系建设，协同推进医院管理体系提升。 1.网上报名。 （1）应聘者请登录招聘网站医学人才网https://www.yixuezp.com/member/96526.html，搜索河南电力医院进行岗位投递。 （2）扫描二维码进行报名： 可通过以上网站或扫描二维码进行报名。 2.简历筛选。按照报名条件对简历进行评估和筛选，确定进入测评的人员名单。 3.测评。测评方式包括但不限于资格审查、笔试、面试、体检等；具体测评时间和形式请等待通知。 4.录用。根据岗位需求，结合应聘人员综合测评情况，择优确定拟录用人选。 四、其他说明 1.应聘人员所填报、提交的各项个人资料必须真实、准确，否则将取消应聘资格。 2.请应聘人员确保联系方式填写准确，通信工具畅通。 3.笔试、面试通知将通过手机短信、电话、邮件等方式发送，未入围者不再另行通知。 五、联系方式及来院路线 联系人及电话：高女士****、1261 地址及来院路线：河南省郑州市汝河路73号（嵩山南路与汝河路交叉口西300米路南），可乘坐210路、204路、58路、291路公交到【汝河路嵩山路站】下车，或乘坐63路、B11路、84路到【嵩山路汝河路站】下车即可。 [详情>>]

呼吸内科学科带头人及专家型人才、专业型人才、管理型人才 （一）基本条件 1、学科带头人及专家型人才: （1）全日制大学本科以上学历；副高级及以上职称；5年及以上相关工作经验。 （2）身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况。 （3）负责制定学科发展规划，引进国内外新成果、新技术，积极开展项目拓展，组织制定学科建设和人才梯队培养计划并具体实施，具有承担较高级别、较高水平科研项目的能力，能协同推进医院学科建设与发展，具有较强的学科组织管理协调能力。 2、专业型人才 （1）全日制大学本科及以上学历；中级及以上任职资格；5年及以上相关工作经验。 （2）年龄一般不超过45周岁，身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况。 （3）能独立完成主要诊疗技术项目，协同推进医院学科建设与发展。 3、管理型人才 （1）全日制大学本科及以上学历；中级及以上任职资格；5年及以上相关工作经验。 （2）年龄一般不超过45周岁，身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况。 （3）具有较强的逻辑分析能力和法律思辨能力，能独立完成医院经法项目和制度体系建设，协同推进医院管理体系提升。 1.网上报名。 （1）应聘者请登录招聘网站医学人才网https://www.yixuezp.com/member/96526.html，搜索河南电力医院进行岗位投递。 （2）扫描二维码进行报名： 可通过以上网站或扫描二维码进行报名。 2.简历筛选。按照报名条件对简历进行评估和筛选，确定进入测评的人员名单。 3.测评。测评方式包括但不限于资格审查、笔试、面试、体检等；具体测评时间和形式请等待通知。 4.录用。根据岗位需求，结合应聘人员综合测评情况，择优确定拟录用人选。 四、其他说明 1.应聘人员所填报、提交的各项个人资料必须真实、准确，否则将取消应聘资格。 2.请应聘人员确保联系方式填写准确，通信工具畅通。 3.笔试、面试通知将通过手机短信、电话、邮件等方式发送，未入围者不再另行通知。 五、联系方式及来院路线 联系人及电话：高女士****、1261 地址及来院路线：河南省郑州市汝河路73号（嵩山南路与汝河路交叉口西300米路南），可乘坐210路、204路、58路、291路公交到【汝河路嵩山路站】下车，或乘坐63路、B11路、84路到【嵩山路汝河路站】下车即可。 [详情>>]

（一）基本条件 1、学科带头人及专家型人才: （1）全日制大学本科以上学历；副高级及以上职称；5年及以上相关工作经验。 （2）身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况。 （3）负责制定学科发展规划，引进国内外新成果、新技术，积极开展项目拓展，组织制定学科建设和人才梯队培养计划并具体实施，具有承担较高级别、较高水平科研项目的能力，能协同推进医院学科建设与发展，具有较强的学科组织管理协调能力。 2、专业型人才 （1）全日制大学本科及以上学历；中级及以上任职资格；5年及以上相关工作经验。 （2）年龄一般不超过45周岁，身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况。 （3）能独立完成主要诊疗技术项目，协同推进医院学科建设与发展。 3、管理型人才 （1）全日制大学本科及以上学历；中级及以上任职资格；5年及以上相关工作经验。 （2）年龄一般不超过45周岁，身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况。 （3）具有较强的逻辑分析能力和法律思辨能力，能独立完成医院经法项目和制度体系建设，协同推进医院管理体系提升。 1.网上报名。 （1）应聘者请登录招聘网站医学人才网https://www.yixuezp.com/member/96526.html，搜索河南电力医院进行岗位投递。 （2）扫描二维码进行报名： 可通过以上网站或扫描二维码进行报名。 2.简历筛选。按照报名条件对简历进行评估和筛选，确定进入测评的人员名单。 3.测评。测评方式包括但不限于资格审查、笔试、面试、体检等；具体测评时间和形式请等待通知。 4.录用。根据岗位需求，结合应聘人员综合测评情况，择优确定拟录用人选。 四、其他说明 1.应聘人员所填报、提交的各项个人资料必须真实、准确，否则将取消应聘资格。 2.请应聘人员确保联系方式填写准确，通信工具畅通。 3.笔试、面试通知将通过手机短信、电话、邮件等方式发送，未入围者不再另行通知。 五、联系方式及来院路线 联系人及电话：高女士****、1261 地址及来院路线：河南省郑州市汝河路73号（嵩山南路与汝河路交叉口西300米路南），可乘坐210路、204路、58路、291路公交到【汝河路嵩山路站】下车，或乘坐63路、B11路、84路到【嵩山路汝河路站】下车即可。 [详情>>]

（一）基本条件 1、学科带头人及专家型人才: （1）全日制大学本科以上学历；副高级及以上职称；5年及以上相关工作经验。 （2）身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况。 （3）负责制定学科发展规划，引进国内外新成果、新技术，积极开展项目拓展，组织制定学科建设和人才梯队培养计划并具体实施，具有承担较高级别、较高水平科研项目的能力，能协同推进医院学科建设与发展，具有较强的学科组织管理协调能力。 2、专业型人才 （1）全日制大学本科及以上学历；中级及以上任职资格；5年及以上相关工作经验。 （2）年龄一般不超过45周岁，身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况。 （3）能独立完成主要诊疗技术项目，协同推进医院学科建设与发展。 3、管理型人才 （1）全日制大学本科及以上学历；中级及以上任职资格；5年及以上相关工作经验。 （2）年龄一般不超过45周岁，身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况。 （3）具有较强的逻辑分析能力和法律思辨能力，能独立完成医院经法项目和制度体系建设，协同推进医院管理体系提升。 1.网上报名。 （1）应聘者请登录招聘网站医学人才网https://www.yixuezp.com/member/96526.html，搜索河南电力医院进行岗位投递。 （2）扫描二维码进行报名： 可通过以上网站或扫描二维码进行报名。 2.简历筛选。按照报名条件对简历进行评估和筛选，确定进入测评的人员名单。 3.测评。测评方式包括但不限于资格审查、笔试、面试、体检等；具体测评时间和形式请等待通知。 4.录用。根据岗位需求，结合应聘人员综合测评情况，择优确定拟录用人选。 四、其他说明 1.应聘人员所填报、提交的各项个人资料必须真实、准确，否则将取消应聘资格。 2.请应聘人员确保联系方式填写准确，通信工具畅通。 3.笔试、面试通知将通过手机短信、电话、邮件等方式发送，未入围者不再另行通知。 五、联系方式及来院路线 联系人及电话：高女士****、1261 地址及来院路线：河南省郑州市汝河路73号（嵩山南路与汝河路交叉口西300米路南），可乘坐210路、204路、58路、291路公交到【汝河路嵩山路站】下车，或乘坐63路、B11路、84路到【嵩山路汝河路站】下车即可。 [详情>>]

（一）基本条件 1、学科带头人及专家型人才: （1）全日制大学本科以上学历；副高级及以上职称；5年及以上相关工作经验。 （2）身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况。 （3）负责制定学科发展规划，引进国内外新成果、新技术，积极开展项目拓展，组织制定学科建设和人才梯队培养计划并具体实施，具有承担较高级别、较高水平科研项目的能力，能协同推进医院学科建设与发展，具有较强的学科组织管理协调能力。 2、专业型人才 （1）全日制大学本科及以上学历；中级及以上任职资格；5年及以上相关工作经验。 （2）年龄一般不超过45周岁，身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况。 （3）能独立完成主要诊疗技术项目，协同推进医院学科建设与发展。 3、管理型人才 （1）全日制大学本科及以上学历；中级及以上任职资格；5年及以上相关工作经验。 （2）年龄一般不超过45周岁，身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况。 （3）具有较强的逻辑分析能力和法律思辨能力，能独立完成医院经法项目和制度体系建设，协同推进医院管理体系提升。 1.网上报名。 （1）应聘者请登录招聘网站医学人才网https://www.yixuezp.com/member/96526.html，搜索河南电力医院进行岗位投递。 （2）扫描二维码进行报名： 可通过以上网站或扫描二维码进行报名。 2.简历筛选。按照报名条件对简历进行评估和筛选，确定进入测评的人员名单。 3.测评。测评方式包括但不限于资格审查、笔试、面试、体检等；具体测评时间和形式请等待通知。 4.录用。根据岗位需求，结合应聘人员综合测评情况，择优确定拟录用人选。 四、其他说明 1.应聘人员所填报、提交的各项个人资料必须真实、准确，否则将取消应聘资格。 2.请应聘人员确保联系方式填写准确，通信工具畅通。 3.笔试、面试通知将通过手机短信、电话、邮件等方式发送，未入围者不再另行通知。 五、联系方式及来院路线 联系人及电话：高女士****、1261 地址及来院路线：河南省郑州市汝河路73号（嵩山南路与汝河路交叉口西300米路南），可乘坐210路、204路、58路、291路公交到【汝河路嵩山路站】下车，或乘坐63路、B11路、84路到【嵩山路汝河路站】下车即可。 [详情>>]

一、主要招聘条件 （一）基本条件 1.具有全日制硕士研究生及以上学历的国内高校应届毕业生，或国家教育部认可的国（境）外院校硕士研究生及以上学历毕业生。 2.医学专业毕业生需取得研究生学历证书、硕士及以上学位证书、住院医师规范化培训证书、医师资格证书。 3.身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况；品行端正，具有良好的团队意识和沟通协作能力。 （二）岗位需求 学历要求：硕士研究生及以上学历 招聘专业：内科学 备注：根据招聘需求，2023年最终招聘数量将以上级单位批复为准。 二、招聘安排 招聘由通用技术集团统一组织，时间安排、招聘流程等请关注通招聘网站（http://genertec.zhiye.com/）和通用技术集团官网。 三、招聘流程 1.PC端网申： 中国通用技术集团招聘平台https://genertec.zhiye.com/ 登录网址后选择校园招聘-医药医疗健康-国中康健集团有限公司-河南电力医院，并选择相应岗位进行报名。 2.简历筛选。按照报名条件对简历进行评估和筛选，确定进入测评的人员名单。 3.测评。测评方式包括但不限于资格审查、笔试、面试、体检等；具体测评时间和形式请等待通知。 4.录用。根据岗位需求，结合应聘人员综合测评情况，择优确定拟录用人选。 四、其他说明 1.应聘人员所填报、提交的各项个人资料必须真实、准确，否则将取消应聘资格。 2.请应聘人员确保联系方式填写准确，通信工具畅通，并随时关注通用技术集团招聘网站相关信息及国中康健集团有限公司最新招聘公告。 3.笔试、面试通知将通过手机短信、电话、邮件等方式发送，未入围者不再另行通知。 [详情>>]

一、主要招聘条件 （一）基本条件 1.具有全日制硕士研究生及以上学历的国内高校应届毕业生，或国家教育部认可的国（境）外院校硕士研究生及以上学历毕业生。 2.医学专业毕业生需取得研究生学历证书、硕士及以上学位证书、住院医师规范化培训证书、医师资格证书。 3.身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况；品行端正，具有良好的团队意识和沟通协作能力。 （二）岗位需求 学历要求：硕士研究生及以上学历 招聘专业：外科学 备注：根据招聘需求，2023年最终招聘数量将以上级单位批复为准。 二、招聘安排 招聘由通用技术集团统一组织，时间安排、招聘流程等请关注通招聘网站（http://genertec.zhiye.com/）和通用技术集团官网。 三、招聘流程 1.PC端网申： 中国通用技术集团招聘平台https://genertec.zhiye.com/ 登录网址后选择校园招聘-医药医疗健康-国中康健集团有限公司-河南电力医院，并选择相应岗位进行报名。 2.简历筛选。按照报名条件对简历进行评估和筛选，确定进入测评的人员名单。 3.测评。测评方式包括但不限于资格审查、笔试、面试、体检等；具体测评时间和形式请等待通知。 4.录用。根据岗位需求，结合应聘人员综合测评情况，择优确定拟录用人选。 四、其他说明 1.应聘人员所填报、提交的各项个人资料必须真实、准确，否则将取消应聘资格。 2.请应聘人员确保联系方式填写准确，通信工具畅通，并随时关注通用技术集团招聘网站相关信息及国中康健集团有限公司最新招聘公告。 3.笔试、面试通知将通过手机短信、电话、邮件等方式发送，未入围者不再另行通知。 [详情>>]

1、全日制本科及以上学历； 2、医师及以上职称，已规培。 [详情>>]