医疗卫生人才

1.负责护士的日常管理、培训、考核；制定护士培训计划、技能提升计划，并组织实施，定期检查和总结； 2.协助部门负责人落实护理员的培训及考核工作； 3.根据部门负责人制定的任务要求，定期开展医疗护理急救培训、应急预案演练等工作； 4.协助医生处理异常医疗护理工作； 5.指导护理组长为新入住长者及在院长者制定相匹配的护理计划； 6.协助部门负责人开展住养区护理工作质量的把控； 7.合理安排护士完成医务室各项工作； 8.负责护士月度排班工作； 9.配合医师日常诊疗工作，协助医师一起进行房间巡查； 10.每日不低于1次住养区巡查，对发现的情况要及时落实护理组长解决，并检查结果； 11.落实住养区隔离消毒工作，防止交叉感染； 12.认真检查各护理区相关规章制度和技术操作的执行情况，严防差错事故； 13.完成领导交办其他工作。 [详情>>]

1．全面负责院内长者的医疗保健工作； 2．认真执行各项规章制度和技术操作常规； 3．对有需要的长者开展心理慰藉，做好各种医疗文书书写和记录工作； 4．为护士长制定新入住长者及在院长者护理计划提供指导性意见； 5．制定在院长者的康复计划； 6．按护理级别定时巡视院内长者，全面了解责任区内每位长者的身体、精神状况，必要时通知家属，长者身体抱恙时，根据病情出具转院建议。老人突发疾病外出就诊时帮助联系相关医院，负责介绍病情。对不积极转医院治疗的老人，及时与家属交流并做好书面记录； 7．积极参与伙食管理，指导制定营养菜谱和各疾病保健食谱； 8．对于在院长者的病情与家属保持良性沟通，事关诊疗效果应及时反馈给家属。在实施各项治疗前需要先征得家属的意见，对于家属不理解的要做好解释工作； 9．刻苦钻研医疗技术； 10．完成领导交办的其他工作。 [详情>>]