医疗卫生人才

从事二级医院以上医务，医保工作3年以上。 [详情>>]

从事二级医院以上护理部工作以上。 [详情>>]

任职要求： 1.专科以上学历，担任本专业医师3年以上，可变更注册； 2.能协助上级医师完成本专业常见病、多发病诊治及危重症抢救，能胜任病房、门诊、急诊值班工作； 3.能独立完成本专业各种常规操作，二级以上医院工作经历者优先考虑。 4、擅长眼病、白内障手术治疗。 [详情>>]

任职要求： 1.专科以上学历，担任本专业医师3年以上，可变更注册； 2.能协助上级医师完成本专业常见病、多发病诊治及危重症抢救，能胜任病房、门诊、急诊值班工作； 3.能独立完成本专业各种常规操作，二级以上医院工作经历者优先考虑。 4、能注册，擅长妇科门诊疾病、产后康复、月中中心优先。 [详情>>]

岗位职责： 接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊； 任职资格： 1、大专以上学历，医学专业；可接收应届毕业生。 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、熟悉计算机基础知识，打字熟练； 4、具有良好的职业道德和团队协作精神。 [详情>>]

岗位职责： 1、在科室主任领导下，负责制剂室生产技术、管理等工作。 2、严格按照操作规章进行操作配制，按处方量称取，经复核人审核无误后，方可投料。 3、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、药学相关专业，可接受应届毕业生，有药士证优先录用。 2、有责任心， [详情>>]

岗位描述： 大数据研究中心是聚焦于将复能理论、复能体系和复能医学理论与实践相结合，具有引领地位的大型创新平台。 1、通过成立大数据挖掘研究所和大数据统计基础理论研究所，从事基础科学问题和关键技术问题的探索性研究，提升大数据技术的基础研究能力，在国内外顶级期刊上发表高水平文章，提高学校在国际上的学术影响力。 2、通过与各行业、领域合作，建立实体研究所，解决重大应用基础问题，推动行业发展，产生可观的经济与社会价值。复能新医学对各类疾病治疗的方案。 任职资格： 1、要求能够认可并能践行医院的核心价值观。 2、研究生及以上学历，优秀者可以放宽学历要求。以往工作经历不限，具有创新思维优先。健康管理专业、养生康复专业、中医专业、营养师、运动康复师、心理咨询、临床医学专业等专业优先。 3、具有创新思维，具备敏捷的思维能力，欣赏并愿意学习医院的特色复能理论学说。 4、具有较好的沟通交流能力，能吃苦耐劳，责任心强，有使命感。 [详情>>]

岗位职责 1.协助招聘主管完善招聘体系; 2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划; 3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作; 4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作; 5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作; 6.负责办理人才录用的相关手续等工作; 7.寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。 任职要求： 1、人力资源管理相关专业，从事相关工作满3年。 2、有医院人才资源优先考虑。 [详情>>]

岗位职责： 1、医院营销内容的策划（内容要有针对性，能影响目标人群） 2、医院营销方案的策划及执行，能转化病员。 任职要求： 1、男女不限，年龄不限。 2、策划或参与过大健康領域的成功营销经验，对理解复能的相关內容思路清晰。 [详情>>]

岗位职责： 1、通过网络在线问诊，解答患者咨询问题，保证咨询工作规范、高效进行； 2、负责通过在线咨询（微信、QQ、电话等各种即时通讯工具），留下患者的有效信息； 3、通过与对方的沟通让其更好的了解服务医院的概况与优势； 4、应用相关专业技巧解答咨询者的问题，及时了解对方的需求并进行相关引导，达成目标； 5、做好登记工作，后期进行二次回访工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，专业不限，医学专业优先； 2.普通话标准，思维敏捷，善于沟通。工作踏实、认真、思维能力强、有韧性和创新能力，具有良好的团队合作精神和高度工作责任感，能独立解决问题； 3.有医疗行业咨询工作经验者高薪保底录用； 4.临床医学、护理等医学相关专业优先录用。 [详情>>]

岗位职责： 1、在院长领导下，负责全院护理质量、教学、学科建设和护理管理等相关工作。 2、参加急、危重患者的抢救和疑难、危重病例的讨论，组织护理查房，指导临床护理工作。 3、负责组织护理新业务、新技术推广应用工作，负责完成教学任务。 4、负责制定护理质量体系标准，分析护理工作质量和安全情况，确保医疗护理安全。 5、完成上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、具有主管护师职称，从事护理部主任五年以上，具有丰富护理业务水平和管理能力。 2、具有督促检查各科室护理质量，全面负责指导各科室护理查房和会诊的能力。 3、有三甲或二甲医院从事护理部主任工作优先考虑录用。 [详情>>]

岗位职责： 1、深入了解慢性病行业的需求，有能力编制、调整、执行培训计划； 2、负责编写专业教程课件，根据营销计划，开发课题并制作营销课件和建立营销课程资料库 3、丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断更新完善营销课程 4、现场讲授课程，解答疑难问题等 5、撰写课程报告，反馈、评估课程效果 6、跟进营销工作效果对课程演讲工作进行改进 7、负责企业文化理念的宣传推广(负责对外的宣传文案 任职要求： 1.大专或以上学历，有大型会议营销、健康管理经验者优先； 2.有良好的沟通表达能力，思维敏捷，自信心强，责任心强，稳重踏实； 3.3年以上培训经验者及有相关资源者优先考虑； 4.熟练使用办公软件，Excel、PPT制作，能独立制作课件，组织和搭建相关课程体系； 5.热情主动、激情正面、用心投入工作、洞悉人员心态、协助和配合上级工作。 [详情>>]

1、负责综合医院、医养院、面向全国的肾病专科医院的整体运营管理。 2、对复能充分了解和学习，理解并贯彻落实复能体系。 3、负责全国做复能医院，落实复能体系，面向全国的病人和复能医院，做全国复能医院的样板，复能医院和复能医养院的样板，成为全国前来学习借鉴复制联合的样板。 4、空杯心态，虛懷若谷，发自內心爱复能，接受复能，理解复能，有创意改革的使命担当。 5、对顾客口碑，经营利润负责。 6、完成集团董事长安排的其他工作。 任职要求： 1、年龄35--55岁，本科以上学历，医学相关专业。 2、身体健康，精力充沛，有敬业精神，有事业心，渴望平台渴望成功，敢为人先，视顾客为亲人！ 3、具有十年以上医院经营管理经验，善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，有创新精神。 4、具有一定的全国市场开拓能力、实操能力、沟通能力和领导力；在三甲医院从事副院长职位或民营医院规模比较大的从事过经营院长职位优先考虑。 战略出发点：全面推动复能落地，全国要复制很多复能医院和复能医养院，要推动医院和医养院转成复能的，从潍坊医养院和医院要转型成功，转型成功在全国进行复制。 [详情>>]

岗位职责： 1、全权负责市场营销部的全面工作，根据医院整体经营发展规划、目标，做好营销工作的策划和组织工作。 2、负责组织编制与审定营销计划，将任务下达到下属部门，并对实施过程加强督导和检查，保证计划、任务的完成。 3、组织市场营销的调研，分析当前行销策略与促销措施的有效性，探索更好的方案与措施，为下属部门工作进行正确的指导。  4、加强对市场规划、过程规划、广告宣传、满意度服务以及对部门营销等各项工作的监督，协调与指导各临床科室的营销活动。 5、听取营销部月度、季度及年度工作报告,并给予指导及部署。 6、研讨与报审涉及面广可能产生重大影响的营销活动方案。 7、不定期召开会议,解决医院营销工作中存在得问题,决定有关重大事项。 8、完成总院长、分院长交办的其他各项营销工作任务。 任职要求： （1）具有高度的工作责任心和严谨的工作态度，全局观念强，计划性好，工作细心、稳重、认真，讲求诚信。 （2）具有丰富的管理经验，有很强的工作组织能力和指挥才干，能够有效地培训和督导下属工作，具有独立抓好部门工作的能力。 （3）掌握市场营销的技能手段，具有丰富的营销业务知识和实操经验，熟悉综合医院、体检等科室市场相关业务。 （4）对事物观察、分析、判断能力强，在本职工作范围内具有决策、创新、应变等方面的能力。 （5）善于语言表达，有较强的社会活动能力和娴熟的业务沟通、公关谈判技巧，并知晓一般工作礼仪礼节，能与顾客保持良好的关系。 （6）知晓电子商务知识，能熟练地运用电脑等办公自动化设施。 （7）忠诚于医院，不泄露商业机密，自觉遵守院方一切规章制度，并且能严格督导下属人员维护医院利益。  （8）身体素质好，有充沛的工作精力，能承受一定工作压力。 [详情>>]

岗位职责： 1、深入了解慢性病行业的需求，有能力编制、调整、执行培训计划； 2、负责编写专业教程课件，根据营销计划，开发课题并制作营销课件和建立营销课程资料库 3、丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断更新完善营销课程 4、现场讲授课程，解答疑难问题等 5、撰写课程报告，反馈、评估课程效果 6、跟进营销工作效果对课程演讲工作进行改进 7、负责企业文化理念的宣传推广(负责对外的宣传文案 任职要求： 1.大专或以上学历，有大型会议营销、健康管理经验者优先； 2.有良好的沟通表达能力，思维敏捷，自信心强，责任心强，稳重踏实； 3.3年以上培训经验者及有相关资源者优先考虑； 4.熟练使用办公软件，Excel、PPT制作，能独立制作课件，组织和搭建相关课程体系； 5.热情主动、激情正面、用心投入工作、洞悉人员心态、协助和配合上级工作。 [详情>>]

岗位职责： 1、执行地面推广计划，完成公司指标；执行定点宣传包括广告手册及其他行销用品的派发，收集客户信息及反馈。 2、依据公司策略，通过多种方式开发客户，完成客户谈判，成交等业务销售流程。 3、通过拜访，了解客户的业务现状与实际需求，合理评估客户风险，制定个性化销售方案，与客户谈判并达成合作。 4、具有较强的开拓能力，开拓新市场，发展新客户，维护老客户，增加产品销售范围。 5、执行公司的销售策略及政策，达成业绩目标，及跟进后续跟进。 6、与公司各部门配合，及时处理用户的反馈、投诉和建议，提高用户满意度。 7、归档和更新所有目标客户拜访、协议、服务条款等有关的文件和数据、确保客户信息、合同等相关数据得到正确的维护。 任职要求： 1、大专及以上学历，有销售工作经验、执行力强。 2、有很强的学习能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展，精力充沛，具备在高强压力下出色完成任务的能力。 3、具备较强的人际沟通及逻辑思维能力，思维敏捷，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成销售业绩。 4、富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢。 5、热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心。 6、为人正直，诚实可靠，以公司利益为重。 7、有地推工作或者健康管理销售经验，优先考虑。 [详情>>]

岗位职责： 1、通过电话与客户沟通，完成客户的信息咨询； 2、通过电话沟通了解目标客户的需求，开发新客户，建立完整的客户档案； 3、利用公司提供的客户资源，通过电话、邮件、即时通讯工具等展开销售工作； 4、负责联系将客户的反馈反映给主管等相关部门处理； 5、定期完成电话外呼、客户回访任务等； 6、汇总、分析目标客户群，进行跟进服务，建立和维护良好的客户关系； 任职要求： 1.思维清晰，学习能力强，有一定的健康管理知识者优先； 2.沟通能力和应变能力强，有两年以上电话销售工作者优先； 3.具有良好的团队合作意识，有一定的团队管理经验者优先； 4.熟练掌握基础办公软件； 5.具有相关经验者优先； [详情>>]

1、至少具备主治医师职称及以上，副主任医师优先选择； 2、在潍坊本地具有一定的影响力，慕名求医的病人多； 3、专业以内科常见病、多发病为主； 职责： 1、参加门诊、病房、急诊工作； 2、积极参加急危重病例抢救工作和复杂疑难病例讨论； 3、指导本科医师做好各项医疗工作； 4、担任教学、进修和实习人员培训工作； 5、督促下级医师执行各项规章制度和医疗操作常规。 [详情>>]

任职要求： 1.大专以上学历，有执业医师证，可变更注册； 2.能协助上级医师完成本专业常见病、多发病诊治及危重症抢救，能胜任病房、门诊、急诊值班工作； 3.能独立完成本专业各种常规操作，二级以上医院工作经历者优先考虑。 [详情>>]

岗位职责： 1、负责医院体检中心对外业务拓展及销售推广。 2、做好与医疗部门对接工作。 3、了解并发掘潜在客户需求，维护渠道客户。 任职要求: 1、有相关兴业工作经验优先。 2、具备较强的沟通协调能力和应变能力。 3、有客户资源着优先。 [详情>>]

岗位职责： 1、负责不同病人复能标准的研究和制定。 2、负责培训和开发有关健康管理产品。 3、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、大专以上学历，专业不限，有健康管理证书优先考虑； 2、有两年以上健康管理运营实战经验，负责科室管理运营。 3、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 4、服务意识强，具备扎实的专业知识，有良好的沟通和协调能力以及团队协作精神。 [详情>>]

从事彩超工作。 任职要求： 1、临床、医学影像相关专业，二级医院从事彩超工作满1年以上，有执业医师证优先。 2、具体薪酬面谈。 [详情>>]

岗位职责： 1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平； 2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作； 3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要； 4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化； 5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。 6、协助财务和各部门做好相关其他工作。 任职资格： 1、人力资源管理或相关专业； 2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验； 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。 [详情>>]

岗位职责 1、2-5年优秀的文案工作经验，用文案让策略落地。（必须要有案例） 2、负责撰写相关项目的文案，包括软文、新闻稿、策划案、品牌文案等3、负责医院文字资料、宣传资料的编写。  任职要求： 1.大专以上学历，新闻学、中文系、市场营销、广告学、传播学等相关专业。 2、有较强的文字功底和编辑整合能力、较强的逻辑思维能力，有独到的见解和创意； 3、具有良好的沟通表达能力、责任心强，抗压能力强； 4、具备较强理解、归纳、总结、研究、分析能力； 5、.优秀应届毕业生，亦可考虑 [详情>>]

检验科主任指导下负责复能实验室所有工作，护理专业或检验专业。 [详情>>]

岗位职责： 1、崇尚复能文化，理解并贯彻落实复能体系，有决心将复能体系应用到实践中去。 2、要成为掌握复能体系的人，带领团队把复能体系落地，用复能体系为顾客服务。 3、打造出全国前来学习充分落实复能标准体系的复能样板。 4、空杯心态，虚怀若谷，发自內心爱复能，接受复能，理解复能，有创意改革的使命担当。 5、具有与三甲医院心内科、肿瘤科的主任及专家进行沟通洽谈能力，将其所在科室支架植入术后及肿瘤放疗、化疗术后需要康复的顾客转诊来复能基地进行复能，并建立长期的配套合作转诊实操成功的能力或经验。 6、将有经济能力强的高端人群及慢性病顾客群体有复能需求者转诊进行复能。 任职要求： 1、学历专业不限，具有高龄消费群体运营管理经验，有经营过公司、带领过团队以及做过产品销售者优先考虑，到岗后负责运营市场及销售复能。 2、身体健康，精力充沛，有敬业精神，有事业心，渴望平台渴望成功，敢为人先，视顾客为亲人！家庭和睦，孝顺父母的人优先录用。 3、具有优秀的市场开拓能力，善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，有创新精神。 [详情>>]

1、要求能够认可并能践行医院的核心价值观“我的心在患者身上”。能吃苦耐劳，责任心强，有使命感。 2、专科以上学历，以往工作经历不限，但必须具有创新思维，愿意从事所选择的专业。 3、欣赏并愿意学习医院的特色复能理论学说，高度认同复能理论。并愿意进行深入研究。 4、对人工智能与新医学体系现结合有兴趣，愿意从事这方面工作。 [详情>>]

1、临床内科、外科、妇产科、急诊、手术室（麻醉）、儿科、眼耳鼻喉科、影像科等各科室执业医师； 2、从事临床相关工作，同附属医院合作，每年都安排进修； 3、提供住宿，上岗后缴纳社保； 4、待遇从优，高于市场10％。 [详情>>]

1、护理及相关专业大专及以上学历； 2、一年以上工作经验，有护士上岗证优先； 3、亲和力强，富于爱心，踏实敬业。 [详情>>]

执业医师以上，具体面议。 [详情>>]

从事医院中药品调剂、管理等工作，药学专业，有药士及以上职称优先，有医院药房工作经验。 [详情>>]

1.根据病人情况，制定详细的麻醉方案； 2. 耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，保证病人充分理解和同意； 3. 指导护士进行相关的检查及治疗及护理； 4. 认真执行各项规章制度和技术操作常规。 [详情>>]

1、大专以上学历，专业不限，有健康管理证； 2、有两年以上健康管理运营实战经验，负责科室管理运营； 3、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 4、服务意识强，具备扎实的专业知识，有良好的沟通和协调能力以及团队协作精神。 [详情>>]

1、接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊； 2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识。 [详情>>]

有执业医师证，可变更执业地点。 [详情>>]