医疗卫生人才

1、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作； 2、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。 3、做好医疗纠纷和突发性公共事件的处理工作； 4、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。 5、领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计、图书资料管理工作。 6、熟悉医疗行业政策法规，医疗管理相关制度、规范、流程； 7、负责协调各业务科室之间的工作关系，主持重大的院内外抢救及会诊。负责联系院外专家、教授来院的会诊工作； 8、具有良好的心理素质，学习能力强，执行能力强；具备良好的沟通能力和高度的责任心，具备团队协调能力和合作精神； 9、医疗相关专业毕业，临床、公卫、卫生管理及有医务科工作经验、医疗纠纷处理经验者优先； 10、医务科科长须有相关工作经验，薪资面议。 [详情>>]

1、协助上级医生进行患者问诊、抄方、病例书写、辅助打单等工作，完成患者回访等工作要求。 2、收集整理病例资料。 3、整理患者教育内容。 4、具有良好的沟通能力和较强的服务营销意识，性格稳重、亲和力佳。 5、协助医生处理文案工作，管理患者群，按要求及时并准确的回复。 6、统招大专以上学历、临床医学专业。 [详情>>]

岗位职责： 1.负责一定范围的具体技术工作； 2.参加体技术操作和大型仪器的使用，维护和保管工作,负责处理一般技术性工作;操作技术比较准确、安全、有效； 3.认真执行各项规章制度和本专业技术操作规,严防差错事故,发现题及时向领导报告； 4、积极在本专业范围内已开展业务和新技术的应用。 任职资格： 1.影像医学专业,本科及以上学历； 2.具有初级医师及以上职称； 3.具有一定工作经验优先录用。 [详情>>]

岗位职责: 1.负责完成各项常规检测工作； 2.独立完成样本的检测、结果的报告和审核工作； 3.认真执行实验室各项规章制度和操作规程； 4.认真执行实验质量控制操作规程； 5.做好分管仪器设备的维护保养工作。 任职资格: 1.具有检验资格证； 2.医学检验专业,大专及以上学历； 3.具有良好的团队精神和服务意识； 4.熟练操作基础检验仪器及常规检验项目； [详情>>]

1、执行院长办公会决议和院长的决定，负责全院各科室管理工作的指导，发挥好领导的参谋与助手作用。 2、组织传达贯彻各项方针、政策、上级的有关指示、规定和医院的决定、决议、重要通报、通知等，负责督促、检查执行情况并催办落实。 3、协助院领导进行调查研究，了解情况，收集、整理、综合分析相关信息，及时为院领导决策提供准确、全面的依据。 4、发生突发性事件时，负责统一调动人员。 5、负责医院大型会议与活动安排以及院务委员会会议、院长办公会、院务会等行政会议的组织安排工作。 6、负责有关部门来院检查指导工作或内外宾来院的接待与协调工作。 7、督促检查各项方针、政策和医院的规章制度、管理方案的实施与办公会议决议的贯彻，及时向领导反馈落实情况。 8、有较高的政治素质，有强烈的事业心和责任感，办事果断，讲求效率，具有较强的执行力。 9、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉网络技术运用与管理，熟悉办公室相关流程，掌握一般公文处理流程以及常用公文的写作，较强的文档管理能力； 10、具有一定社交与组织协调能力，对外联络交际和对内各部门工作的协调能力较强。 [详情>>]

1、负责医院人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、奖惩、劳动纪律等人事程序或规章制度，做到管理规范化、科学化。 2、按照国家对劳动的相关政策、法令，加强医院的用人管理，并结合本院的经营要求，负责制订和完善医院岗位编制，协助医院各部门有效地开发和利用人力，满足医院的经营管理需要； 3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。 4、建立人才储备库，做好医院各类人才的选拔、培训及后备工作。 5、根据医院职位调整需要进行相应的变更注册。 6、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。 7、建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）。 8、负责拟制医院薪酬制度和方案，员工的劳动保护以及福利待遇提出规范方案， 建立行之有效的激励和约束机制； 9、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。 10、负责医院员工福利、社会保险、劳动年检的办理。 11、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。 12、其它突发事件处理和领导交办的工作。 [详情>>]

岗位职责： 1.负责本院医疗安全质量管理，领导医务人员完成各项医疗工作； 2.具体参加和指导主治医师、住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作； 3.定期检查门诊及住院部医疗安全质量,严格执行医疗操作常规,严防差错事故； 4.及时对全院医疗安全工作进行总结,对医务人员进行考评； 5.带头尊重患者的人格,保护患者的隐私； 6.对下级医师有带教责任,负责修改下级医师书写的医疗文书。 任职资格: 1.年龄30-65岁。 2.具有主任、副主任医师资质，精神卫生专业； 3.从事相关工作多年及以上经验，需副主任以上医师； 4.专业技术能力强，有良好的语言组织和表达能力及应变能力； 5.具备极强的沟通技巧，了解、熟悉现状民营医院管理流程和经营理念； 6.责任心强，思维灵活，接受能力强，团队合作精神，有民营医院工作经验优先。 [详情>>]

岗位职责： 1.负责本院医疗安全质量管理，领导医务人员完成各项医疗工作； 2.具体参加和指导主治医师、住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作； 3.定期检查门诊及住院部医疗安全质量,严格执行医疗操作常规,严防差错事故； 4.及时对全院医疗安全工作进行总结,对医务人员进行考评； 5.带头尊重患者的人格,保护患者的隐私； 6.对下级医师有带教责任,负责修改下级医师书写的医疗文书。 任职资格: 1.年龄30-65岁。 2.具有主任、副主任医师资质，精神卫生专业； 3.从事相关工作多年及以上经验，需副主任以上医师； 4.专业技术能力强，有良好的语言组织和表达能力及应变能力； 5.具备极强的沟通技巧，了解、熟悉现状民营医院管理流程和经营理念； 6.责任心强，思维灵活，接受能力强，团队合作精神，有民营医院工作经验优先。 [详情>>]

岗位职责： 1.在上级医师指导下进行医疗、教学及科研工作； 2.带领指导住院医师进行医疗、教学及科研工作； 3.掌握病情变化,对危重、死亡医疗事故或其它主要问题应及时处理,并向上级医师汇报； 4.参加值班、门诊、疑难会诊及出诊等有关工作； 5.参加临床病例讨论，按照精神科ICD-10标准，检查修改下级医师医疗文书和诊疗意见及各项记录,决定病人入出院,签署并检查入出院病历； 6.认真执行各项规章制度和技术操作规程,检查所管病房医疗护理质量,严防差错事故； 7.担任临床教学，指导进修生及实习医师工作； 8.对新入院、危重、疑难病例及治疗效果不佳的病人,应重点巡视、重点检查和讨论，设法明确诊断,及时治疗,检查病历并纠正其中措误的记录,检查医嘱执行情况、治疗效果，必要时可请上级医师检查指导。 任职资格： 1.精神卫生专业执业医师、主治医师 1.要有熟练的临床诊疗能力,批判性思维能力、阅读能力,主动倾听、回答和应变能力； 2.有高度责任心、工作态度严谨,对临床医疗工作施有安全、质量、规范、效益意识。 [详情>>]

岗位职责： 1.负责药物管理,落实相关规章制度； 2.按照药品性质，分类保管、法意温度、湿度、通风、光线等条件，防止药品过期失效,虫蛀霉烂变质； 3.负责药品的经济管理,做好报表上报财务室； 4.注意安全保卫工作,防止贵重药品被盗,设立消防设备,防止火灾。 5.负责药品的配发工作,严格执行操作规程,防止差错、事故、医疗纠纷的发生。 6.是药房的治安、防火和安全生产的负责人。 任职要求： 1.自觉遵守国家的法律、法规和医院的各项规章制度，廉洁自律,工作积极,团结同事。 2.熟悉药房、药物管理等本岗位工作所需的专业知识和计算机操作技能。掌握国家有关医疗事故的有关法律、法规要求,并能熟悉应用于医疗管理工作中。 3.认真履行工作职责，严格执行操作规程，按时、按质量完成诊治工作任务。 4.中专及以上药剂专业学历,持有药剂(士)执业证。 5.有从事医院药房管理工作者优先。 [详情>>]

1.医学影像专业毕业，专科及以上学历； 2.有执业医师资格,可变更注册,有大型医疗设备上岗证； 3.有专科医院普放诊疗工作经验优先。 [详情>>]

1.影像医学专业,本科及以上学历； 2.具有初级医师及以上职称； 3.具有二级及以上医院工作经验优先录用。 [详情>>]

1.执业医师证件可注册； 2.有相关心电图、脑电图科室工作经验。 [详情>>]

1.执业医师证件可注册； 2.有相关心电图、脑电图科室工作经验。 [详情>>]

岗位职责: 1.协助医师做好治疗等护理工作； 2.关注患者的病情恢复情况,并及时向主治医师汇报； 3.在护士长的指导下进行工作,并配合相关部门的相应工作。 任职资格： 1.中专及以上学历,护理及相关专业； 2.有护士执业资格,接受应届毕业生(必须通过护士执业资格专试)； 3.亲和力强,富于爱心,团队协助精神,业务能力强并能积极地配合医师； 4.身体健康,相貌端正，口齿清楚,平易近入。 [详情>>]

1.协同科室行政主任安排并参与内科所有医疗活动组织。 2.根据本岗位的工作职责及已制定的科室工作计划，保证每项工作按时完成。 3.参与日常的内科治疗及诊断工作。 4.安全意识强，医疗操作程序与规范符合要求。 5.听从上级布置的其他工作。 [详情>>]

1、负责影像诊断工作，按时提供诊断报告，就诊断结果与患者沟通； 2、参加会诊和病例讨论； 3、参与科室组织的各项学习活动； 4、医学影像相关专业。 [详情>>]

1、在护理部主任领导和科主任指导下，根据护理部对全院护理工作量标准、工作计划，制订本科护理计划，并组织实施。 2、深入本科各病房，参加晨会交接班，检查危重患者护理，并作具体指导。 3、认真执行医嘱，规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 4、了解患者的病情、思想及生化情况。督促检查各病房护理工作，提出改进措施和意见。 [详情>>]