医疗卫生人才

一、工作内容： 1、及时接收事业部相关制度与规范、推动科室执行与落实 2、协助科室主任进行运营分析，制定科室年度预算和工作计划，完成科室相关经营数据的统计与分析，协助诊断科室运营问题 3、分析、诊断并不断改进科室医疗水平，做好科室目标绩效管理 4、协助科室梳理标准化服务流程，提升服务水平，开展患者教育，提高患者满意度和美誉度 5、开拓、创新项目渠道，促进与第三方的合作 6、完成上级领导安排得其他任务 二、任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上相关工作经验，有医院工作经验优先 2、有较强的沟通和协调能力，熟悉医疗行业经营管理模式者优先考虑 3、有较强的数据分析能力与项目经营管理能力 三、福利待遇： 基础工资+绩效+餐补+房补，五险一金等 四、工作时间： 周休2天（排班制） [详情>>]

一、工作内容： 1、负责对线上患者咨询做好沟通、答疑工作； 2、建立基础联络信息，做好患者来院科室接诊流程对接工作； 3、根据患者需求，及时跟进及回访等 二、任职要求： 1、大专以上学历，持健康管理师证书；医疗卫生专业技术证书 三、工作时间： 周休2天 [详情>>]

岗位职责： 1、在院长领导下，负责医疗质量管理及医疗安全管理。 2、负责组织制定医院的医疗管理制度，并组织实施。 3、合理组织调度医疗力量，优化就诊流程，提高患者满意度。 4、定期组织医疗质量与医疗安全检查，预防与处理医疗纠纷。 5、制定与监督医疗人才（含实习医师。住院医师、手术医师等）的培养计划，组织科研技术开展及院内外学术交流，组织全员人员业务培训工作。 6、负责医疗文书、病案管理、协助职称晋升、执照变更等工作。 7、负责组织医疗人员医疗能力、手术能力的考核与评估。 8、完成上级领导安排的其他任务。 岗位要求： 1、2年以上医务岗位管理工作经验优先 2、熟悉医院医疗管理流程 3、公卫、医疗相关专业优先 [详情>>]

1、在科主任带领下，负责本科室一定范围的医疗、教学、科研、预防工作； 2、按时查房，指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作； 3、掌握患者的病情变化，及时处理； 4、参与值班、门诊、会诊、出诊工作； 5、严格按照规章制度和技术操作执行，参与病例讨论等，严防差错事故，医疗质量； 6、临床教学、指导等工作 7、具备良好的职业道德和服务意识，学习能力强 [详情>>]