医疗卫生人才

岗位职责： 1.配合医生做好病人的治疗工作 2.在护士长的指导下进行工作，执行各项护理制度和操作流程 3.做好护理工作，巡视病房，观察病人的转化情况 4.协助办理出、入院等手续及相关登记工作 5.做好病房管理、消毒隔离、物资、药品等保管工作 任职资格： 1.中专及以上学历，具有护士执业证 2.熟悉各项护理工作，有内科病房经验 3.优秀应届毕业生也可以考虑。 [详情>>]

岗位职责： 1、协助审核、修订养老服务相关制度、进行养老服务工作的计划管理与服务监督、管理、考核； 2、协助制定绿城养老护理员服务内容,不断提高服务质量,保证服务品质； 3、制定养老护理服务的操作和服务流程,并进行优化和改进； 4、定期对护理人员进行业务知识培训；对养老护理技术、辅助活动护理等进行规范管理和考核； 5、负责老人入住的沟通和评估，制定审核长者的照护计划；解决养老服务中遇到的相关技术难题; 6、对护理制度及技术操作常规执行情况进行业务培训和指导； 7、确保老人护理档案的规范、妥善管理； 8、负责与老人家属的沟通和对待工作； 9、领导交办的其他工作。 任职要求： 1.50岁以下，中专及以上学历，护理相关专业； 2.工作细致、认真、有责任心，较强的亲和力； 3.有养老院或相关工作经历优先考虑。 [详情>>]

1、在医院院长和主管副院长的业务指导下，根据对全院护理工作质量标准、工作计划，结合护理工作的实际情况制订护理计划，并组织实施。 2、对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践。 3、教育本单位的护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱、规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 4、经常发现和了解护理工作中存在的问题，加强医护联系。 5、组织护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。 6、组织拟订护理科研计划，督促和检查计划的实施，及时总结护理经验。 7、了解病人的病情、思想情况。督促检查护理工作，提出改进措施和意见。 8、确定护士的轮换和临时调配。 9、团结本部门同志、搞好相互协助。负责提出本单位人员的升、调、奖、惩意见。 10、完成医院领导交给的其它各项工作。 [详情>>]

岗位要求： 1. 大专以上学历，内科临床主治医师，具有医疗相关背景，有三甲医院从业经历优先。 2. 要求思维敏捷，思路清晰，沟通能力强 3. 具备良好的职业素质，做事负责认真 4. 具备一定的抗压能力 [详情>>]

1. 要求精神科专业的执业医师或以上，要求至少要有执业医师以上证书 2. 工作3年以上，诚实肯干勤快，工作踏实，爱学习肯研究 4.专业精神科专家带着，进步空间比较大 [详情>>]

1.具有内科工作经验 2.必须持有执业医师及以上资格 3. 带人亲切，责任心强，具有较强的医患沟通协助能力 4.能够妥善处理各类病人，基本可应对病危和其他重要事件，医疗文书达到病案的质量标准 5.要求：住院部执业西医医生，可以变更注册 福利待遇 1.重视培养人才，提供广阔的空间，系统全面的培训 2.每年定期体检 3.五险一金待遇 4 提供员工宿舍，良好的工作环境 5 餐费补贴，带薪年假 6 节日福利 [详情>>]