医疗卫生人才

1.负责医院检验科的安全质量以及操作规范管理工作； 2.配合临床科室完成相关临检、生化、微生物、免疫方面的医学检验工作。 任职资格： 1.专科以上学历，医学检验相关专业，具有主管检验师及以上职称优先考虑； 2.具有10年以上相关工作经验，5年以上检验科管理工作经验； 3.熟悉本专业的技术规范和规章制度，并严格按照相关规定操作； 4.熟练掌握临检、生化、微生物、免疫等检验技术，会操作各类检验仪器设备； 5.具有良好的沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力。 6.工作地点：山东青岛、福建福州 [详情>>]

岗位职责： 1.协助总经理制定年度企划活动方案及预算方案，并负责落地执行； 2.负责医院的形象包装和品牌宣传工作，强化医院形象建设； 3.根据年度计划，开展医院各类企划活动，提高医院的知名度； 4.根据医院发展需要，协助运营副总统筹策划并组织拟定医院中远期运营发展宣传推广规划及广告宣传活动的总体要求，准确有效的发布广告宣传信息； 5.对市场进行准确的分析及判断，精提交市场情况调研报告，及时制定应对措施，适时调整，完善市场推广实施工作； 6.负责医院企划部门的管理、团队建设、培训考核等工作。 任职资格： 1.大专以上学历，广告/传媒/中文/新闻/医学/营销等相关专业； 2.5年以上大中型企业企划管理经验，有医疗美容医院企划管理经验； 3.熟悉**女性消费品味及习惯，创意独特并有敏锐的洞察力，有大型企划活动成功案例； 4.擅长广告效果跟踪、调查、分析、快速策划和执行，在当地拥有丰富的媒体资源； 5.了解医疗广告行业政策法规，熟悉医疗广告业务运作优先考虑； 6.具有资深策划经验及实施能力，思路新颖，超前的营销理念，擅长市场推广与开发； 7.具有良好的沟通协调能力、分析判断能力和团队管理能力。 [详情>>]

岗位职责： 1．热情接诊患者，需预约患者，要详细为患者交待清楚注意事项，取得病人合作。 2．严格遵守操作规程，注意安全，定期保养、维修、检测机器。 3．及时准确报告检查结果，遇疑难问题应与临床医师联系或报告院长，妥善处理。 4．各种检查记录要及时登记，分类归档。 任职资格： 1、医学影像专业，全日制专科以上学历，持有执业医师证及大型设备上岗证； 2、2年以上临床超声工作经验，擅长妇科超声检查，熟悉四维彩超操作规范； 3、熟悉与本专业有关的法律法规;熟悉本专业的技术规范和规章制度; 4、医学基础知识扎实，临床工作经验丰富，技术精湛; 5、具有良好的沟通能力和服务意识，具有团队协作精神，有责任心和亲和力； 6、工作地点：辽宁大连。 [详情>>]

1、为顾客制订专业的皮肤美容方案； 2、根据医疗规范为顾客提供高质量的皮肤美容治疗； 3、负责对助理医师、护士、客服人员进行相关业务的示范和培训工作； 4、能与顾客有良好的沟通，提供优质的服务。 任职要求： 1、医疗专业本科以上学历，具备医师执业资格证书或主治医师以上职称，美容皮肤科主诊医师资格证； 2、具有激光美容工作3年以上工作经验，熟练掌握激光美容技术，熟悉医疗美容行业动态，了解行业经营策略； 3、具有较强的本专业诊疗能力和亲和力，具有强烈的事业心、责任心和忠诚度，高尚的医德医风和良好的职业操守； 4、形象气质佳，具备较强的沟通能力和执行能力，具有强烈的团队合作意识。 工作地点：青岛市中山路 [详情>>]

1.负责协助集团总裁制定集团的短、中、长期营销策略及年度营销计划，执行并监督实现集团年度营销目标； 2.负责下属医院模块项目的运营指挥，根据市场的需求针对性地对整体的营销方案做指导并加以执行； 3.根据同行竞争对手的情况，针对性地作出前瞻性的项目设计方案； 4.建立集团营销团队、集团营销管理系统，落实集团营销管理制度； 5.依据年度营销计划，分解季度、月度指标，根据指标完成情况随时进行指导与调整； 6.对所管辖的各市场部、企划部、网络部的工作进行指导、考核、培训； 7.对各下属医院的营销工作计划进行修订，监督其执行进度，检查其落地效果，并每个月组织召开集团营销工作会议。 任职资格: 1.本科以上学历，mba、emba学位，市场营销、工商管理、经济管理、医疗、传播等相关专业，熟悉市场营销学、消费心理学、民事法学等； 2.8年以上大型企业营销管理工作经验，有成功的市场营销案例和管理经验； 3.熟悉医疗行业市场营销管理流程，掌握市场发展态势； 4.较强的市场分析、策划、推广和资源整合能力，能有效统筹各类营销策划活动； 5.具有较强的的沟通、协调、谈判、计划、组织、指挥、控制、公关维护能力； 6.能勇于承担责任，具有一定的人格魅力和团队领导能力。 [详情>>]

1.明确公司人力资源目标和总体方向，向集团副总裁提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平并负责具体实施； 2.深入了解、充分认同入手，塑造、发展和传播正向的企业文化，营造积极、向上的团队氛围，增强企业的凝聚力和竞争力； 3.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等体系的建设），制定和完善人力资源管理制度； 4.负责组织招聘，通过多渠道为医院寻求合适的专家以及管理型人才，建立公司内部员工职业发展晋升通道； 5.定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持； 6.负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出组织结构设计、岗位设置、岗位职责人员编制方案与建议； 7.负责建立有效的绩效考核及激励机制，组织考核评估，充分发挥员工的积极性和创造性； 8.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 9.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，负责处理劳动纠纷； 10.负责建立公司内部沟通渠道，及时了解员工意见和想法。 任职资格: 1.本科及以上学历，人力资源、管理类等相关专业； 2.8年以上人力资源相关工作经验，5年以上大中型企业人力资源总监工作经验，有医疗行业工作背景优先； 3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 5.具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力，抗压力强； 6.具备激励、沟通、协调的团队领导能力，责任心、事业心强，能出差。 [详情>>]

岗位职责： 1.负责医院市场部的业务工作，负责宣传推广医院产品、服务、形象； 2.根据市场情况，提出切实可行的合理化建议，积极推进业务指标的完成； 3.负责通过所管辖的社区街道开展义诊活动，转化病人量； 4.负责管理跟第三方的合作关系，如公立医院、诊所、药店等； 5.负责管理自己的新老客户，做好客户的开发与回访工作； 6.每天汇报外勤行程安排以及新开发业务医生名单。 任职资格： 1.大专或以上学历，医疗相关或者市场营销等相关专业； 2.1年以上相关工作经验，医护或有市场相关工作经验者优先考虑； 3.敢于挑战，抗压能力强，有团队协作能力； 4.性格开朗，品行端正、积极乐观； 5.吃苦耐劳，有亲和力，思维清晰。 [详情>>]

岗位职责： 1.在医疗副院长及医务科主任的领导下，负责麻醉科的医疗与行政管理工作； 2.负责组织拟定本部门管理制度、工作流程、工作计划，经批准后组织监督实施； 3.负责科室人员的培训、管理、监督、检查、考核以及奖金分配； 4.负责制定本科室医疗技术操作规范标准并监督执行，医疗安全与质量； 5.负责做好与临床科室的交流沟通协调工作，并及时对部门间的争议提出界定要求； 6.负责本部门办公场所的卫生管理及办公秩序管理工作； 7.负责合理的计划请购科室用物，并保管本部门的办公用具、设施及设备。 任职资格： 1.大专及以上学历，临床医学专业； 2.10年以上二级医院麻醉科工作经验，3年以上民营医院工作经验和一定的管理能力； 3.熟悉麻醉科及手术室工作流程及管理，能应对各项工作检查，熟悉《执业医师法》、《处方书写条例》、《麻醉的药管理条例》等相关医政法规，并能按章操作； 4.有较强的工作责任心、较强的沟通协调能力，有一定的抗压能力和执行力。 5.有良好的道德修养，有爱心和包容心，有医德。 同时招聘可独立当班的麻醉医生。 [详情>>]

任职要求：具有执业医师资质，有丰富的专业理论知识和较强的实际工作能力，能独立处理本专业常见的技术问题，负责本专业业务学习和开展科研的能力。工作细致，做事严谨，具有高度的敬业精神，工作热情及良好的职业操守，能接受高强度的工作压力。 [详情>>]

岗位职责： 1.协助集团分管副总裁制订集团经营管理制度，医院服务管理体系，客户服务流程及标准，负责推行并监督实施； 2.围绕集团的年度经营目标，协助集团分管副总裁制订年度经营工作计划； 3.检查各下属医院的经营工作，参加各院月度经营会议并查找问题，改善经营方案； 4.制定集团标准的经营报表模板，负责推行并指导各下属医院做详细的统计汇报工作； 5.定期收各下属医院的经营报表，做好汇总分析工作，并及时上报各类经营问题； 6.完成领导交办的其他事项。 任职资格： 1.本科及以上学历，医疗或管理类相关专业； 2.5年以上民营医院经营管理经验，有同等职务经历或大型医疗集团工作经验者优先； 3.熟悉临床知识，精通现代民营医院经营管理知识和模式，熟悉医院的业务流程； 4.熟悉国家的相关法律法规，了解国际国内医疗行业发展趋势； 5.具备清晰的经营思路，较强的经营方案制定能力以及计划执行能力； 6.具备较强的组织协调能力，良好的口头表达能力以及人际沟通能力； 7.具备强烈的服务意识、工作责任感，良好的逻辑分析和判断能力； 8.精通各类分析工具及报表工具，熟悉计算机等办公设备的应用知识。 [详情>>]

岗位职责： 1.根据集团公司战略规划及年度工作计划，制定本医院的战略发展计划和工作计划，编制预算方案，并负责组织实施； 2.建立健全本医院**、有序的组织机构体系，主持医院的日常运营管理工作，负责医院重大财务、人事、业务、经营、营销等问题的决策与统筹； 3.负责企业文化的建立，公司理念的传播及人才的培养，为员工营造良好的发展空间； 4.代表医院与外界相关部门、公司进行协调，开展公关活动，并保持合作关系； 5.代表医院参加重大业务活动、外事活动或其它重要活动； 6.负责处理本医院重大突发及危机事件，并及时向集团公司汇报； 7.审查并执行医院的各种规章制度和工作流程，并其科学性、合理性； 8.领导建立医院内部良好的沟通渠道，主持总经理办公会议，协调各部门的关系，使之有效地开展工作； 9.组织实施对医院各级人员的聘任、培训、考核和激励； 10.签署日常行政、业务文件。 任职资格： 1.本科以上学历，企业管理、工商管理、经济管理、医疗等相关专业； 2.10年以上各类医院（或健康管理机构等）经营管理工作经历； 3.熟悉医疗服务及相关的市场情况，能够独立组织制定市场规划、市场营销策略、业务拓展等工作，具有大型项目商务谈判经验； 4.熟悉现代医院管理制度和管理模式，熟悉医疗政策法规和医疗业务管理； 5.在人力资源管理、财务管理、运营管理、市场营销等方面具有实战经验，重视质量管理、成本核算，综合协调能力强； 6.良好的逻辑分析和判断能力，能够开创性地开展工作； 7.具有的沟通、领导能力和协调能力，能够带领团队**完成工作，具有较强的使命感和积极开拓进取的精神； 8.具有前瞻性和把控全局的能力，出色的战略规划与实施能力，很强的分析能力、决策能力和抗压能力,以及计划、组织、指挥、领导和控制能力； 9.有相关职务经历或曾有大型医疗集团中高层管理工作经验者优先。 [详情>>]

1.在院长领导下，分管全院医疗、护理、医技等科室的工作，并及时向院长请示汇报工作执行情况。 2.协助院长制定全院业务工作计划和业务质量改进计划并组织实施，及时总结汇报。 3.组织并督促部门人员完成职责范围内的各项工作目标、指标和任务，各项工作的有序开展和有效管理。 4.参与制定医院发展战略、发展规划，参与制定医院年度经营计划和预算方案。 5.协助院长组织实施公司董事会、股东会的有关决议。 6.依照国家卫生行政法规政策和医院行业管理规定，建立健全医院医疗业务管理制度和年度工作计划，督促检查执行情况。 7.布置、督促、检查各科室、部门医疗制度、医疗常规和技术操作规程的执行情况，并及时反馈，定期讲评。 8.制定和实施医务人员的业务技术学习、进修、考核和业务指导计划。 9.领导医疗业务统计、病案管理、图书管理等工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。 10.负责组织、检查门诊、急诊工作，以及危重病员入院情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。 11.负责组织检查本院担负的社区服务医疗工作，指导所担负的机关、工厂等单位的工伤、工业意外、多发病的防治工作。 12.组织检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院卫生宣教和院内感染管理工作。 13.负责督促检查药品、医疗设备的供应和管理工作。 14.负责对医疗差错、事故进行调查、组织讨论，及时提出处理意见，不断提高医院的医疗应急能力。 15.负责组织各项学术活动和医疗、护理、医技人员的业务学习。 16.负责分管科室的员工队伍建设，提出和审核对下属各科室或部门人员的调配、培训、考核意见。 17.及时向院长汇报业务院长各项工作问题、提出建议、反馈各类信息，定期向院长汇报业务院长当月工作情况及下月工作计划。 18.建立与上级主管部门的良好沟通渠道，及时请示汇报工作执行情况，**限度得到政府政策上的理解支持。 19.协助院长建立医院与政府机构、业务关系单位、金融机构、媒体等顺畅的沟通渠道，积极开展医院的社会公共关系活动，树立良好的医院形象。 [详情>>]

1、配合上级建立和完善公司内部控制评价体系，拟定并完善内部审计制度和流程，制订审计计划； 2、检查医院各部门业务流程的合理性、有效性； 3、审核子公司各项管理制度的合理性以及执行情况； 4、审计子公司资金使用情况； 5、督促跟踪审计结论和建议的落实； 6、对子公司进行专项审计； 7、参与子公司核算的稽核及稽查。 任职要求： 1.本科及以上学历，审计相关专业； 2.3年及以上工作经验，有公司内部审计经验； 3.熟悉内部审计流程与规范、有扎实的审计和财务专业知识，熟悉财经法律法规； 4.能适应长期出差频率，熟练应用用友软件和office办公软件； 5.工作责任心强，沟通能力好，团队协作能力强，踏实，细心，抗压能力强； [详情>>]

1、严格按照会计制度，审核原始凭证，编制记账凭证，准确、及时地完成会计账务处理，做好记账、对账、结账工作； 2、编制会计报表，并报送财务主管，经财务主管审核通过后，在申报期限内报送税务； 3、根据统计局、药监局等部门要求，填制对外报表； 4、根据工商及税务要求，在期限内完成每年的工商公示和年度汇算清缴工作； 5、对会计凭证、报表等会计资料整理归档，做好财务安全和保密工作； 6、负责发票的购买、开具、保管等工作； 7、完成财务主管交代的其他工作。 任职资格： 1、会计相关专业，大专以上学历； 2、5年以上财务工作经验、2年以上总账会计经验，中级职称； 3、熟悉会计法和税法，熟练使用财务软件，熟悉办公软件； 4、有较强的抗压能力，认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 5、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验，具有良好的沟通协调能力； 6、做六休一。 [详情>>]

1.医生执业资格证，可注册 2.5年以上儿牙临床工作经验 3.熟悉口腔专业知识理论，较系统的掌握儿童/成人口腔疾病的诊断知识 4.具有良好的人际沟通能力，较强的计划制定和执行能力 5.强烈的进取心和责任心 6.喜欢小朋友，乐于从事儿牙事业 岗位职责 1.临床技能要求：熟练掌握儿童牙病的诊疗，包括龋病管理，充填修复，预成冠修复，牙髓治疗，面部分析与不良习惯的矫正，儿童早期矫正 2.行为管理：有一定的行为管理知识与经验，能与儿童，家长有效沟通 3.服务意识：为儿童患者和家长提供耐心周到服务 4.协作能力：能协调护士，客服，一同完成并配合儿童的引导 5.认真完成病例书写，认真参与病例讨论和学习 6.配合并协调患者跟踪随访 [详情>>]

1、在科主任领导和主治医师指导下，分管病床，担任值班、门诊、出诊及抢救工作。　 2、按时完成接诊、查房、医疗文件的书写和治疗工作，对术后及危重病人勤巡视，积极抢救，并及时报告上级医师。3 3、做好查房准备，随同上级医师查房，准确地向上级是报告病历，并准备记录上级医师指示。经上级医师同意做好出（转）院工作。　　 4、认真执行各项规章制度和技术操作规程。 5、对手术治疗病员做术前准备工作，参加手术讨论，准确记录，协助上级医师或在上级医师指导下进行手术，术后开医嘱，详细记录手术情况，严密观察病情，诺发生变化时及时处治，必要时请示上级医师。　　　 要求： 全日制大专以上学历，有医师执业资格； 执业类别为内科，有住院部内科经验优先考虑 有团队服务意识，具有良好的医患沟通能力 掌握本专业常见病多发病的诊断与治疗，病历书写工整, [详情>>]

1、在科主作及医师的指导下开展工作；2、做好手术前的各项准备工作，配合科主任或医生完成各类整形手术；3、每天定时查房，随时关注病人的术后情况，出现问题及时报告上级；4、负责帮助病人拆线、换药；5、参于医院值班工作，在手术后、下班前做好交接工作；6、及时报告工作的困难或病人的情况，提出自己的意见；7、负责科室内病历的保管及书写，做好病程记录，并归档；8、整形美容外科或临床医学外科专科以上学历，有助理医师或执业医师证者优先。 [详情>>]

1、完成血细胞、骨髓细胞以及人体其他体液的医学检验工作。 2、收集血液、尿液、粪便及其他体液样品进行实验前处理和分类。 3、运用血液学、临床化验、免疫学、分子生物学、血型血清学、微生物学等专业技术，进行样品的体外分析、检验并做出报告。 4、实行质量控制系统以分析、检验结果的性。 [详情>>]

1.热情接诊患者,需预约患者，要详细为患者交待清楚注意事项，取得病人合作。 2.检验者必须持有申请单及交款单，仔细了解患者病情，对传染病患者应排在后检查，检查完毕应做好消毒工作。 3.严格遵守操作规程，注意安全，定期保养、维修、检测机器。 4.及时准确报告检查结果，遇疑难问题应与临床医师联系或报告院长，妥善处理。 5.各种检查记录要及时登记，分类归档。 6、加强与各临床科室和其他医技科室的联系和协作，不断提高诊断水平； 7、做好科室的清洁卫生和消毒隔离，预防院内交叉感染； 8、做好各项检查的登记和保存； 9、认真执行省市相关文件精神，禁止非医学需要鉴定胎儿性别。无论做任何部位的超声检查都必须有另外一名医务人员陪同检查，并在登记表上签名备查。 [详情>>]

1.负责收取现金，管理好现金收讫章，不允许乱盖、乱放等； 2.每日及时做好出纳交接，当日收入及单据准确无误； 3.负责科室的现金、医保卡、银行卡等结账程序； 4.做好与各科室的沟通，相互配合工作完成； 5.熟练处理住院、出院、报销等操作工作； 6.完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1.中专及以上学历，财务、统计专业优先考虑； 2.一年以上相关工作经验，有医院收银工作者优先考虑，有会计资格证者优先考虑； [详情>>]

1.在集团财务总监领导下，按照集团财务管理制度，主持企业财务预算、决算、核算、会计监督、成本控制、财务分析、财务审计等财务管理工作，组织协调和指导财务部的日常管理工作，监督执行财务计划，完成企业财务目标。 2.按照单位财务管理需要和内部控制的要求合理设置财务人员工作岗位，按照企业会计制度组织财务人员进行会计核算，按照规定的格式和期限报送会计月报、年报及管理报表。 3.定期或不定期对企业财务进行分析，为企业经营决策提供依据。 4.负责企业内部各部门及外部各相关单位的沟通协调工作。 5.根据规定的成本项目、费用开支范围和标准等，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批流程是否符合规定。 6.根据财会制度和核算管理有关规定，开展各种核算和其他业务往来账工作，及时清理结算企业各项债权、债务。 7.组织进行税收整理筹划，按时完成纳税申报工作。 8.负责定期组织员工进行资产清查盘点工作，账实相符，财产安全。 9.组织对部门员工进行业务培训，指导、监督员工工作，并对员工进行业绩考核。 10.完成上级交付的临时工作及其他任务。 任职资格： 1.本科以上学历，财务相关专业； 2.10年以上财务工作经验、5年以上财务经理经验，有上市经验者优先考虑； 3.中级职称，注册会计师、高级会计师优先考虑； 4.熟悉会计法和税法，熟练使用财务软件，熟悉办公软件； 5.有较强的抗压能力，良好的沟通能力、协调能力以及团队管理能力； [详情>>]