医疗卫生人才

1、有护士资格证。 2、有责任心和企业归属感 3、此职位为储备干部职位。稳定性好。 [详情>>]

岗位职责： （1）了解养老相关政策法规，主持养老院的行政、医疗、经营管理工作，认真执行公司下达的各项任务并组织中心落实、跟进。 （2）负责养老机构的经营管理及核心团队组建工作，根据公司发展战略，落地发展战略规划和运营策划等工作；并定期召开养老机构院长工作会议，分析经营管理存在的问题。 （3）落实、监督和检查养老机构的市场部的开拓及指标的完成等情况；根据市场需求，结合实际，提出养老机构业务发展的新思路。 （4）主持制定养老机构的医疗业务管理制度，督促检查各部门规章制度执行；负责全院的行政管理，组织主持院交班会、院周会、院医疗和行政查房；依据有关规定和要求做好养老院职工的聘任、考核、业务培训、晋升、奖惩等工作，对各行政、养老、经营管理科室责任目标完成情况进行绩效考核。 （5）深入科室，了解长者就诊情况，征求意见，督促医护人员不断改进服务工作；并负责处理养老机构的医疗纠纷等突发情况。 （6）结合实际提升养老机构的服务及医疗质量形成口碑，打造本机构在市场上的专业特色品牌。 （7）协调养老机构对外关系，联系对接卫健委、医保局等相关政府机关。 任职要求： （一）基本要求 1、必须具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养。 2、熟悉医疗及养老卫生行业发展情况和相关政策法规,有先进的医院管理理念，五年以上二甲医院院长及副院长管理实践经验、十年以上一甲医院院长管理实践经验。 3、本科以上学历，具有副高及以上专业技术职称，退休人员需在年龄70岁以下。 （二）能力素质 1、熟练掌握公文写作、办公自动化设备，掌握医院管理，行政管理等知识，了解公共关系、公共卫生管理相关知识。 2、对涉及医院及养老机构管理的问题有较强的观察、分析和判断能力，有较强的公关能力、领导能力。 3、卓越的养老机构管理能力，较高的医学专业造诣，医德高尚。 4、具备经营思维及高超的养老机构战略管理能力。 薪资待遇：保底年薪制+绩效奖金 [详情>>]

1、按照工作流程和操作规范开展老年人日常护理工作,防范护理事故,以真诚的服务赢得老年人和家属 的信任,展现出全院的良好企业形象、尊老爱老的企业氛围以及专业化护理水平和管理水平; 2、及时发现老年人心理波动,并上报护理主管,必要情况下会同社工部开展心理干预; 3、新入住老年人多关心、多帮助,以帮助其尽快适应和融入新环境; 4、爱岗敬业、遵守职业道德,护理技能精益求精; 5、积极参加学习培训,努力提高自身修养和护理技能; [详情>>]

1、负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、负责办公室办公后勤保障工作。 3、负责处理部门对外接待工作。 4、协助部门经理处理行政外部事务。 5、按照部门行政管理制度处理其他相关事务。 6、有舞蹈基础或者能唱能跳的**！ 岗位要求： 1、形象好，气质佳，年龄24-30岁； 2、大专及以上学历，2-3年相关工作经验或文秘、行政管理、相关专业； 3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 5、普通话准确流利。 [详情>>]

岗位职责: 1、组织开展公司会计核算工作，负责编制财务报表，提供财务数据支持； 2、参与公司预算、决算及成本控制工作，协助上级开展财务分析工作； 3、负责开展公司税务核算、税务筹划、税务风险管控等相关工作； 4、协助上级推进业财融合、财务信息化建设等相关工作: 5、完成公司安排的其工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，财经类相关专业有限、3年以上财务、审计工作经验； 2、认同公司文化，身心健康，诚信正直、吃苦耐劳、执行力强； 3、有上进心，工作积极主动，沟通能力强，具备较好的抗压能力，愿意主动学习。 [详情>>]

1.根据患者情况由医师诊断后进行相关治疗 2.维护和患者定期治疗， 3.会正骨、推拿、针灸优先考虑 4.护理专业/中医康复专业毕业优先 [详情>>]

策划主管岗位职责及任职要求： 工作职责： 1、根据项目营销推广策略，制订项目营销推广计划； 2、根据项目营销节点，制订推售计划及部署执行； 3、负责项目策划推广工作，进行项目的相关营销、定位策划，市场策划方案、广告方案的撰写、编制及审核； 4、跟进项目现场包装的设计、制作和安装； 5、负责拓展项目营销业务合作商； 6、负责维护项目品牌形象，经营项目日常宣传管理； 7、完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、文案功底扎实，思维逻辑较强，良好的语言表达、文字表达及团队协作能力； 3、有三年以上策划相关工作经验，房地产、医疗、养老行业营销策划优先； 4、具有较强的组织协调能力和沟通能力。 [详情>>]