医疗卫生人才

1、负责客户和家属的接待及责任制客户的维护；负责家属的现场咨询，负责按照医养区的诊疗方案制定诊疗计划，说服失能者接受治疗。 2、负责追踪回访未入住失能者的信息，开发客户关系资源。 3、负责入住后客户和家属定期或不定期回访，了解客户和家属对医养区服务的满意度、治果和服务需求，维护良好的客情关系； 4、根据医养区经营目标完成销售，通过客户开发、挖潜、完善服务等方式，配合促销计划努力达成销售目标。 5、负责及时反馈客户和家属的想法与需求的解决，及时与医养区进行沟通，架起医患之间良好的桥梁。 6、上级领导交办的其他事项。 任职资格: 1、熟悉失能失智诊疗知识及诊疗流程； 2、具备良好的沟通能力，严谨、细则的工作态度及一定的抗压能力； 3、个人形象良好，具备积极、乐观的心态和良好的亲和力； [详情>>]

1、身体健康，年龄在55岁以下，2年以上工作经验； 2、负责日常维修、计划检修、保养，负责施工监理、配电线路安装等工作； 3、及时巡查，发现问题及时处理，负责内部所有电气设备的维护检修工作； 4、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范； 5、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力； 6、有商场或物业维修从业经验。 [详情>>]

1、负责所分配区域卫生清洁工作； 2、按质按量的完成所分配的任务； 3、听从分配和安排。 任职资格： 1、男女不限，身体健康，年龄55岁以下； 2、有相关工作经验者优先考虑。 [详情>>]

1、根据食堂食谱，准备当天使用的调料和佐料，负责厨房的配菜、切菜、烹饪工作； 2、定期听取员工的意见，及时的调整饭菜口味，改善烹饪方法； 3、定期清理冰箱、检查设备的用具运转情况； 4、完成上级交办的任务,突发性任务及临时任务的妥善处理。 任职资格： 1、50岁以内，身体健康，持健康证； 2、5年以上厨师工作经验，擅长红白案； 3、有责任心，吃苦耐劳。 [详情>>]

1、在科主任和主治医师的指导下,负责病员的治疗 工作。 2、对病员进行检查、诊断、治疗,开写医嘱并检查 执行情况。 3、书写病历,负责患者住院期间的病程记录,及时 完成出院患者住院小结。 4、及时向主治医师报告诊断、治疗等的困难及患者 病情变化,调整治疗方案。 5、对所管患者负责,在下班以前,做好交班工作。 对于特殊患者或重症患者,需床头口头交班。 6、认真执行各项医疗规章制度及用药要求,严防差 错事故,一旦出现差错事故,立即进行应急处置,并 上报主治医师及科主任。 7、及时同患者沟通,了解患者的治疗情况,征求患者意见及建议,做好患者的思想工作。 [详情>>]

1.身体健康，有良好的医德、敬业和爱心精神 2.有职业证，资格证、毕业证 3.有相关三级医院以上工作经验者优先 [详情>>]

1、根据总体战略，制定和实施年度销售计划； 2、负责市场研究、品牌推广、销售管理的总体部署和监控； 3、带领销售团队开拓市场，规划并推进市场营销战略和与策略，实现各项年度经营指标； 4、打造**团队，努力积极提升销售业绩； 5、建立和完善营销策划管理体系； 6、领导交办的其他事项。 任职资格： 1、本科以上学历（条件者可以放宽学历限制），行业不限，年龄30-40岁之间，对市场营销工作有深刻认知，有非常强的沟通谈判能力； 2、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，能迅速做出判断，把握时机； 3、工作细致、严谨，并具有战略前瞻思维性； 4、高度的工作热情，良好的团队合作精神； 5、人际沟通能力和协调能力、计划与执行能力； 6、具有较强的文字处理、表达、阅读能力； 7、具有较强的工作热情和责任感； 8、指导、鼓励下级，能提升下级的工作效果和工作效率； 9、组织实施传帮带工作，做好部门建设以及绩效考核管理； 10、能为下级描绘院的战略意图和远大前景； [详情>>]

1、负责中心护理部工作，做好本部门工作的计划、布署、实施、监督、检查；修改完善护理部的各项制度、护理流程手册的建立。 2、熟悉中心及各部门工作环节对接有效协调、配合、沟通；了解新养老行业的动态、护理部针对动态提出相对应的措施。 3、时刻保持高度安全意识，保持电话开通，坚守工作岗位，坚持执行岗位职责和考核标准；积极努力认真完成布置的工作；严格遵守企业文化，起模范带头作用，严格要求自己，严格遵守中心的各项规章制度及纪律；使老人和职工满意率98％以上。 4、对管辖区域内的安全和消防、熟悉消防器材位置和使用方法；掌握各类紧急事件应急措施、处理流程。 5、每月（理论、技能、案例）培训，提高护理员专业化、日常随时性检查，培养新员工，复制人才；月招聘部长1人/2月，半年培训一名副主任。 6、日常查房掌握护理人员的工作、生活、思想、学习情况，了解部长与护理员相处情况，及时解决遗留问题。 7、重大和突发事件各级领导要及时上报总经理，召开部门工作会议，保存资料，并做好完整的记录，留取电子版，整理为培训的案例教材；处理好老人、家属与中心的矛盾。 8、定期组织部门团建，提高部门凝聚力。 任职要求： 1、30-40岁，男女不限，本科学历优先(履历者大专学历亦可考虑)； 2、具备养老院、护理院、福利院、养老公寓护理管理岗位工作经验优先； 3、具有较强的管理能力、组织协调沟通能力和执行能力，以及应变能力； 4、具备良好的服务素质、服务理念和职业道德； 5、爱岗敬业,热爱老年事业,有养老服务的新理念,有强烈的责任心。 [详情>>]

负责门诊患者的问诊、开处方，解决患者病情。 任职要求: 1、大专及以上学历，医学专业。 2、三年以上相关专业工作经验。 3、职称/资格证：医生执业证、医生资格证、医师以上职称证 4、专业知识/技能：具有内科临床经验，或除所属本科室专业外，熟悉或兼顾其他科室专业技能；一定的内科急救知识与技能；熟练的办公设备及体检系统操作技能。 5、具备良好的客户沟通能力，客户导向的服务意识。 6、二甲及以上医院相应科室工作经验者优先。 [详情>>]

1.建立健全质量管理组织、质量标准、持续质量改进方案和质量可追溯机制； 2.负责落实各项护理质量指标，有全年检查、信息反馈、整改措施的记录； 3.督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故； 4.负责科室医院感染管理、消毒隔离管理，各项监测指标达标； 5.负责科室护理人员的培训、分工和排班工作，合理安排人力。 任职资格： 1．大专以上学历，医学护理专业； 2．执业护师资格，执业证可变更注册执业地点； 3．五年以上护士岗位工作经验，二年以上护士长岗位工作经验，有临床工作经验优先。 [详情>>]

1、负责部门清洁卫生管理； 2、合理安排、协助医生做好病患管理，注重病人隐私保密； 3、在部门领导及医生的带领下整理病患的资料、信息，做好记录，存档； 4、明确自己的岗位职责，做好医生与其他部门的沟通桥梁工作，保持与相关部门的有效联系； 5、服从工作分配，按要求完成医生交办的工作任务。 6、积极参加继续教育，提升自己的业务水平； 7、每天做好各类统计报表的记录、整理工作，交由医生审阅。 [详情>>]

1、贯彻执行党的路线、方针政策，规范执行国家法律法规、行业规范，养老机构各项工作在法律允许范围内正常进行； 2、制定养老机构发展的大体方针、发展规划和年度工作计划，带领员工脚踏实地做好为老年人服务的工作； 3、坚持以老人为中心，统筹安排养老机构各项工作； 4、深化养老机构组织人事制度、管理制度和分配制度改革，努力提高养老机构运营效益； 5、制定养老机构目标责任，并与各部门负责人签订责任书，目标责任得以落实； 6、深入科室、住区、病房，检査指导工作，帮助基层解决服务与管理工作中存在的问题； 7、加强内部团结，实行民主管理、科学决策，规避养老机构经营风险； 8、加强经营管理，降低成本，杜绝浪费，提高经济效益，增强养老机构自我发展能力； 9、坚持以人为本，对员工既要严格管理，又要人性化管理，关心员工的疾苦，切实帮助解决员工的实际困难； 10、加强对外交流与宣传，努力争取上级部门和社会各界对养老机构工作的支持； 任职要求： 1、45-60岁，男女不限； 2、有三甲医院护士长、感控科主任、医教科主任，医院内控工作经验优先； 3、具备养老院、护理院、福利院、养老公寓等管理的岗位工作经历,具有较强的管理能力、组织协调沟通能力和执行能力,熟悉养老院的管理模式、服务流程、质量控制等,熟悉行业法律法规； 4、具备良好的服务素质、服务理念和职业道德； 5、爱岗敬业,热爱老年事业,有养老服务的新理念,有强烈的责任心； 6、本科学历优先(履历者大专学历亦可考虑)。 [详情>>]