医疗卫生人才

工作职责： 1、负责处方的审核，保证药剂量的正确 2、负责拟定药品采购计划 3、不定期检查药品，防止积压变质（沉淀、变色、发霉、过期等），如发现问题，及时向领导汇报。 4、认真执行各项规章制度，严格管理毒、麻等药品。 5、完成领导交办的其他工作。 面试和试工地址:太白南路D出口 [详情>>]

1、在科主任领导和主管药师指导下进行工作。 2、按照分工，负责药品的预算、请领、分发、保管、回收、下送、登记、统计等工作。 3、指导和参与药学服务，确保患者用药的安全、有效、经济和适宜，提高药物治疗效果，规避药品不良反应和减少药品不良事件的发生。认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格管理毒、麻、精神、贵重药品，发现问题及时研究处理，并向上级报告，严防差错事故。 4、参与药品的养护，保证配发的药品质量合格，安全存放；防止霉变、变质、过期；经常检查和校正天平、冰箱等装置与设备，保持性能良好。 面试和试工地址:太白南路D出口 [详情>>]

大专以上学历，医学背景，临床或护理等专业毕业，有医保专员一年以上工作经验 [详情>>]

基础资格条件： 1、具有大学本科及以上学历，全日制院校毕业； 2、中西医临床专业，具有中西医诊疗经验及患者积累者优先； 3、有执业医师资格证、主治医师以上职称者优先； 4、中共党员（含预备党员）优先； 5、年龄40周岁以下，副主任医师以上职称者适当放宽。 岗位要求： 1、能熟练运用中西医理论和诊疗技术，医疗处置能力强； 2、能认真执行各项标准规范和诊疗操作流程，诊疗效果好、质量高； 3、具有良好的业务技术理论功底和钻研能力； 4、具备积极学习新技术、新方法的理念和开展业务学术活动的能力； 5、具有良好职业操守及人机沟通能力，团队合作意识强。 福利待遇： 1、薪酬：面议，底薪+提成，具体面议 2、享受规定的保险及节假日 3、年龄：30岁-45岁之间 [详情>>]

职责： 1、负责实施执行招聘工作，运用专业面试和人才测评方法来实施各岗位面试评估工作。 2、深入了解企业文化，宣传营造企业文化氛围，负责员工日常沟通和人员关系建立。 3、制定合理的公平竞争体系制度，合理的员工激励奖惩制度。 4、协助部门负责人，建立、完善各项规章制度及流程。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业背景优先。 2、有2年以上人事招聘相关工作经验，熟悉掌握招聘所有环节，能独立操作招聘实施 3、熟悉人力资源管理模块、熟悉企业管理、掌握现代企业人力资源管理知识 4、深入了解企业的招聘流程、招聘渠道 5、具有良好的语言与文字表达能力。 6、熟悉国家、地区劳动人事方面的法律法规。 7、有出色的组织管理能力、人际关系良好并具有领导及沟通协调能力。 8、30岁-40岁之间 [详情>>]

任职要求： 1.本科以上学历，担任本专业医师3年以上，可变更注册； 2.能协助上级医师完成本专业常见病、多发病诊治及危重症抢救，能胜任病房、门诊值班工作； 3.能独立完成本专业各种常规操作，二级以上医院工作经历者优先考虑。 [详情>>]