医疗卫生人才

1、负责对本部的工作人员工作督办、管理、评价、考核等工作 2、负责对医院各部之间工作的协调、督办; 3、负责跟踪各部的对医院有关决议、决策、计划的落实、执行; 4、参与制定和实施医院发展战略目标及规章工作; 5、负责医院制度建设工作; 6、负责医院所需人力资源的规划、招聘工作; 7、负责门诊日常月度门诊收费统计，计算人员工资和考核处罚; 8、负责社会保障事务的处理工作; 9、负责日常考勤的管理工作、对员工的婚假、丧假、探亲假、病假、调休假的审核和相关手续的办理 ; 10、负责处理医院与员工之间在劳动用工、工资、福利等方面的纠纷处理; 11、负责各类违纪现象的调查处理; 12、负责医院人事档案的管理工作; 13、负责重要岗位的人事调查、核实、担保等材料的整理归档; [详情>>]

岗位职责： 1、配合医师，接待日常门诊、急诊等医疗工作； 2、配合医生做好对病人的治疗工作； 3、观察病人的病情转化情况； 4、根据开方，配药、取药； 任职要求： 1、护理及相关专业大专及以上学历，有护士上岗证； 2、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、工作积极主动，具有高度的责任感； [详情>>]

任职要求： 1、已取得执医证。 2、热爱中医，有中医情怀.； 3、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 4、工作积极主动，具有高度的责任感，有爱心。 5、男女不限，有执业经验； [详情>>]

任职要求： 1、大专以上学历，临床医学专业，执业医师以上； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、具有良好的职业道德和团队协作精神； 4、接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊。 [详情>>]