医疗卫生人才

1、医学美容专科或本科毕业，年龄40岁以上，副高以上职称，持有有效资格证书，能变更注册； 2、精通皮肤美容医疗临床工作，具有丰富的皮肤美容临床工作经验； 3、熟悉皮肤美容项目与激光美容设备性能与操作；扎实的医疗基础知识； 4、熟悉皮肤美容行业现状与发展趋势； 5、良好的沟通、协调、计划、控制能力；良好的创新能力和团队协作能力 [详情>>]

招有经验的注射医师，具体福利待遇面议 [详情>>]

Part 1 post: 5名 ◎护士（玛恩皮肤） （护理专业，有资格证书，护理工作经验1-2年以上，负责护理工作事宜：手术室岗、非手术室岗、治疗岗等；有医美行业经验的优先考虑） Part 2 welfare： ◎基础工资+绩效+补贴； ◎上班时间：9:00--18:00， ◎月休6天，节假日休假，年假等， ◎五险一金、节假日福利、生日礼金等 ◎优质的用餐 ◎位于照母山优美的工作环境 ◎便捷的交通，位于6号轻轨线光电园站2B出口 ◎员工内部医美项目（活能水光、水光针、玻尿酸、纹绣、肉毒素、热拉提等相应阶段内的项目）免费体验； ◎丰富的专业培训、传帮带培训、员工拓展活动及文娱活动、外出旅游。 [详情>>]

1、遵守医院规章制度，执行院长办公会决议； 2、根据医院发展情况，对医院的各项护理工作制定系统化、规范化的工作计划与总体目标；并督促检查落实；检查护理工作质量，并定期总结汇报； 3、负责拟定和组织修订全院护理规章制度、岗位职责、护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准、质量措施与制度，严格督促检查、指导各科室做好基础护理和分级护理工作； 4、组织实施各级各类护理人员的培训，以及护理新业务、新技术的开展； 5、负责合理协调和管理全院的护理队伍，带领护理团队有效地与顾客、医生进行良好互动； 6、负责医院感染预防与控制管理工作； 7、负责定期组织护士长分析护理质量，及时提出改进措施，严防差错事故发生； 8、负责检查、指导门诊、病房、手术室等管理，使之逐步达到制度化、规范化，督促检查护理人员 落实执行规章制度，并制定具体的监控管理办法； 9、负责建立全院护理人员业务技术档案及技术考核与评价工作； 10、负责审查各科室有关护理用品的申报计划和使用情况，并做汇总记录； 11、负责配合人力行政部共同做好护理团队选拔面试、考核晋升、惩罚淘汰等工作； 12、完成交办的其他工作。 [详情>>]

1、根据医院及护理部护理工作质量标准、工作计划，负责制定本科室具体工作计划，并组织实施，落实检查和工作总结； 2、督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，严防差错事故；检查指导各护理岗位人员做好诊前或术前准备及卫生宣教工作； 3、负责对科室人员排班及工作分配，并制定各班工作流程；根据顾客所需，合理安排护理人力，为顾客提供优质体验，以提升医院美誉度； 4、指导科室人员制定护理计划，并负责审核护理记录； 5、负责对护理差错、事故的分析、鉴定工作，并提出预防措施； 6、负责组织对复杂技术或新开展的护理业务岗前实践与学习； 7、负责组织科室人员业务学习，执行落实各级护理人员规范化培训及继续教育工作； 8、负责组织技术操作考核、业务考试，配合人力行政部落实护理团队岗位定级评定工作； 9、负责完成本科的各类纸质资料，以备上级职能部门组织的检查及保障院外机构检查合格； 10、负责合理利用医疗资源，做好仪器、药品、设备等物品管理，减少医疗耗材的浪费，以降低科室成本，提高效益； [详情>>]