医疗卫生人才

1、根对全院护理工作质量标准、工作计划，结合护理工作的实际情况制订护理计划，并组织实施。 2、对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践。 3、教育本单位的护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱、规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 4、经常发现和了解护理工作中存在的问题，加强医护联系。 5、组织护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。 6、组织拟订护理科研计划，督促和检查计划的实施，及时总结护理经验。 7、了解病人的病情、思想情况。督促检查护理工作，提出改进措施和意见。 8、确定护士的轮换和临时调配。 9、团结本部门同志、搞好相互协助。负责提出本单位人员的升、调、奖、惩意见。 [详情>>]

岗位工作职责 1.根据工作安排，做好分管患者的临床麻醉及监护，细致地进行各项操作。 2.根据安排做好无痛人流、无痛胃肠镜的麻醉监护工作。 3.充分了解所管患者的医疗、护理情况和实验室检查结果，安全有效的做好麻醉。 4.完成所管患者的麻醉记录、专科操作记录。 5.参加值班，完成值班期间的临床麻醉、气管插管会诊工作。 6.参加各类学术讲座、病例讨论，提高自身的学术水平和临床实际工作能力。 7.参加科室教学计划的执行，做好实习生带教工作。 8.参与开展科研，发表论文。 9.完成领导交办的其他工作。 具备国家颁发执行业医师资格证书，需在我院注册。 [详情>>]

各科室主治医师,医技,助理医生. 热爱医疗工作，有良好的医德修养和敬业精神。 服从分配，工作责任心强。具有比较熟练的操作技能及相关医师从业资格证。 [详情>>]

岗位职责： 1、超声/放射科医生（乳腺科专职的检查医生，负责乳腺超声和钼钯检查）； 2、根据医院制定的疾病诊疗规范和规章制度为病人提供高品质医疗服务； 3、依据医疗规范及时准确独立地完成日常顾客的超声诊断操作。 职位要求： 1、全日制正规院校毕业，医学相关本科及以上学历； 2、已规培、持大型医用设备上岗证和临床医师执业证书； 3、有临床超声工作经验者优先，熟练掌握二维、M型及多普勒超声技术基础及应用； 4、熟练掌握超声医学技术专业的物理基础与超声临床诊断； 5、有责任心，具备良好地沟通能力和服务意识。 [详情>>]

1.负责处方划价，严格掌握药品价格，划价准确无误。 2.负责拟定药品采购计划。 3.不定期检查药品，防止积压变质。 4.遵守医嘱发放药品。 医院从业资格证齐全(主管药师)中级 。 [详情>>]

1.规章制度建设：负责拟定和组织编制医院护理管理的各项规章制度，报相关领导审批通过后，监督实施，并根据医院内外部环境变化，及时对各项规章制度进行补充、修订、完善。 2.护理工作计划管理：根据医院发展规划，编制医院年度护理工作计划并组织实施。 3.护士培训：制定在职护理人员培训计划并组织实施，不断提高护理人员技术水平，改进服务理念。 4.护理质量管理：定期或不定期地对医院各业务部门护理工作进行检查，对护理工作中出现的问题和差错，及时进行妥善处理。 5.护理人力资源管理：分析医院各业务部门护理工作量，及时调配护理人力。 6.科研管理：开展护理科研，不断总结临床护理经验，开展学术交流；组织护理新技术的推广和应用，提高医院的护理水平。 7.定期组织召开全院护士长会议，分析护理工作情况，不断提高医院护理质量。 8.对全部护理人员的业务工作、管理技能、工作态度等进行指导与监督，并实施考核，提高护理人员的工作积极性。 9.护理教学：领导做好大中专院校实习护士的接收、教学、管理工作，督促教学水平不断提高。 10.做好护理部副主任、干事、科护士长、护士长的考核工作，向分管院长、院长提出聘任意见。 11.员工管理：对下属的业务工作、管理技能、工作态度等进行教育培训与考核。 12.完成领导交办的其他工作。 精通护理专业理论和技术，熟悉护理政策、法规和医院的护理管理制度，熟悉国家相关法律法规，全面掌握护理技术发展方向，具备很强的领导能力、组织能力人际沟通和协调能力，熟练使用计算机等办公设备等。 多年护理工作经验，2年以上护理管理工作经验 [详情>>]

有执业医师资格，并获得主治医师及以上职称；具备3-5年及以上外科主治医师经验和一定的管理经验；熟悉《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗工作制度和本岗位职责等。 [详情>>]

制订本科工作计划并组织实施，经常督促检査，按期总结汇报。 领导本科人员对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。 [详情>>]