医疗卫生人才

岗位职责： 1、在院长的领导下，具体组织实施全院的医疗、教学和科研等医政管理工作。 2、拟定有关业务计划，经院长、副院长批准后组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。 3、深入各科室，了解和掌握情况，组织重大抢救和院外会诊，督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施提高医疗质量，严防差错事故。 4、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。 5、负责实施、检查全院医务人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平，做好违纪人员的晋升、奖惩、调配工作。 6、检查督促各种锦绣和教学、科研计划的贯彻执行，组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。 7、督促检查药品、医疗器械的供应管理工作。 8、领导医务科及所属人员的政治学习，抓好病案统计，图书资料整理工作。 9、医院各科室的筹备工作。 任职资格： 1、相关医学专业，在二甲及以上医院从事同岗位相关工作5年以上； 2、熟悉黑龙江省的法律法规； 3、擅长医疗质量管理工作以及处理医疗纠纷； 4、组织、协调能力强，语言表达能力和沟通能力。 5、副主任医师及以上职称。 [详情>>]