医疗卫生人才

岗位职责： 1、在护理部主任领导下进行工作。 2、跟随护理部主任深入科室进行查房，每周深入病房了解病人情况，及时发现问题并汇报，提出改进意见。 3、将每月收集差错事故进行核实分析，向护理部主任汇报，并提出防范措施。 4、了解各科室业务学习、技术训练和科研工作情况，安排进修、实习护士的轮转工作。 5、协助护理部主任安排院内、外护理学术活动，搞好公共联系。 6、做好公文、资料的登记、保管、送阅、发放工作，及时传达上级指示，反映科室意见，协助护理部主任处理科室中提出的问题。 7、接待来访、来电，做好答询工作和信件处理。 8、做好机关事务性工作，完成护理部主任交给的临时性工作。 任职要求： 1、护理或公共事业管理专业，本科以上学历。 2、三年以上二级医院护理部干事工作经验。 3、具备扎实护理业务水平、管理能力和丰富的护理管理经验，德才兼备。精通护理理论知识及护理技术操作。 4、具有优秀的时间与计划管理能力、组织协调能力、执行能力；具有良好的沟通能力、判断力；具有较强的计算机应用能力，熟练操作各种办公软件。工作思路清楚，反应灵活，头脑清晰，对企业文化和团队成员认同。 联系方式：**** 联系人：刘老师 [详情>>]

岗位职责： 1、在部门主任的领导下，全面负责医院的后勤保障工作，对后勤工作实施全方位的组织管理，并满足医院建设和发展，以及医疗、教育和科研的需要。 2、完善后勤管理制度建设； 3、负责组织物资、设备采购供应、维修，病员膳食，员工食堂，房屋修建，院容整顿，交通，电话，生活及安全保卫等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。 4、组织全院供暖、供气、供电和中央空调系统的维修和保养。 5、组织全院的污水处理、园林绿化和物业管理工作。 6、组织全院的动力保障、车辆的正常运行和维修保养工作。 7、指导、督促后勤人员积极开展工作，定期对后勤保障设备、房屋设施、消防安全、水电、库房、保安、洗衣房、保洁、绿化、供氧中心、员工食堂、宿舍管理等后勤各项工作进行检查考核。 8、组织后勤查房，协调解决问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理学等相关专业。 2、五年以上医院三级医院后总务相关岗位工作经验。 3、熟悉各类办公软件的使用方法，具备基本的网络知识。 4、有较强的领导能力、执行能力、判决能力、沟通协调能力、语言和文字表达能力。 5、爱岗敬业、具备高度的责任心；能承受一定的工作压力。 6、具有较强的忠诚度、为人正直、责任心强、身体健康。 联系电话：**** 联系人：刘老师 [详情>>]

岗位职责： 1、负责本院医疗质量的管理工作。 2、负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、保健、教学、科研需要的统计资料。 3、每周深入门诊、病房及有关各科室收集工作日志及原始资料，分别进行统计，按月、季、半年、年度等分别对比分析，并做好疾病分类统计工作。 4、按时完成综合统计资料的收集整理和台帐的登记，保管好各种医疗统计资料。督促各科室做好医疗登记、统计工作，给予必要的帮助。 5、负责我院医护人员执业变更注册工作。 任职要求： 1、初级以上职称，临床医学或公共卫生事业管理相关专业，本科以上学历。 2、二甲以上医院从事医务科工作3年以上，有质控、病案管理经验者优先考虑。 3、熟悉国家医疗质量管理规范及各项医疗法律法规。 4、具有良好的职业道德和敬业精神，工作认真负责、严谨有耐心，有独立处理问题的能力；亲和力强。 联系电话：**** 联 系 人：刘老师 [详情>>]

1.精通基本弱电系统，如综合布线、楼宇自控、智能家居、智能楼宇系统、消防、安防等。 2.负责工程弱电方面的技术与业务管理，在系统构成设备选择的先进性、科学性及经济性，现场布置的合理性、施工难度和可行性方面的问题，有针对性和实际意义的意见和建议。 3.深入施工现场，掌握弱电专业施工动态和现场沟通协调工作，落实会议议定的有关事项。对质量、进度和造价等提出有针对性和实际意义的意见和建议。 4.负责各项弱电系统日常维护及管理，零星弱电需求的监工和管控、弱电机房等重要设备日常点检、整体弱电系统升级改造等事项。 [详情>>]

医学院校本科学士以上学历学位，中级以上职称，年龄45岁以下（具有丰富管理经验者，年龄可适度方框）。有二级、三级医院本岗位工作经验或相关管理岗位两年以上工作经验者优先。薪资待遇面议。 [详情>>]

岗位职责：弱电工程师 1.精通基本弱电系统,如综合布线、楼宇自控、智能家居、智能楼系统、消防、安防等。 2.负责工程弱电方面的技术与业务管理,在系统构成设备选择的先进性、科学性及经济性,现场布置的合理性、施工难度和可行性方面的问题,有针对性 和实际意义的意见和建议。 3.深入施工现场,掌握弱电专业施工动态和现场沟通协调工作,落实会议议定的有关事项对质量、进度和造价等提出有对性和实际意义的意见和建议。 4.负责各项弱电系统日常维护及管理,零星弱电需求的监工和管控、弱电机房。 等重要设备日常点检、整体弱电系统升级改造等事项。 任职条件 1.35岁以下计算机、智能化、电子信息或相关专业本科以上学历具有2年或以上弱电系统集成从业经验,熟练操作CAD、 Visio等软件。 2.有相应信息系统集成资质证书的优先。 3.有良好的沟通能力、逻辑思维能力,善于归纳总结分析,有一定文字编辑能力。 4.有较强的团队精神及团队领导能力。 [详情>>]

1、负责全院医疗设备采购、供应、管理及维修工作； 2、根据各科预购设备申报情况，编制医院年度设备需求计划并上报院长审批； 3、负责办理大型设备报批论证、调研考察、招标采购、安装验收； 4、做好设备维修工作，使其减少故障，增加使用寿命，保证医疗质量，提高经济效益； 5、建立健全各种仪器设备资料档案，及时收集归档各种使用维修资料； 6、建立、健全各项设备管理制度，实行设备管理科学化、规范化； 7、了解各科室的设备使用情况，发现设备问题及时上报院领导； 8、负责对设备使用人员进行指导、培训等； 9、做好国家强检设备的年检工作。 10、本科及以上学历，生物工程学专业毕业，有相关工作经验者优先。 [详情>>]

1、负责全院医疗设备采购、供应、管理及维修工作； 2、根据各科预购设备申报情况，编制医院年度设备需求计划并上报院长审批； 3、负责办理大型设备报批论证、调研考察、招标采购、安装验收； 4、做好设备维修工作，使其减少故障，增加使用寿命，保证医疗质量，提高经济效益； 5、建立健全各种仪器设备资料档案，及时收集归档各种使用维修资料； 6、建立、健全各项设备管理制度，实行设备管理科学化、规范化； 7、了解各科室的设备使用情况，发现设备问题及时上报院领导； 8、负责对设备使用人员进行指导、培训等； 9、做好国家强检设备的年检工作。 10、本科及以上学历，生物工程学专业毕业，有相关工作经验者优先。 [详情>>]

任职要求： 1、具有中级职称以上职称，护理专业本科及以上学历。 2、五年以上三级医院护士长工作经验，有急诊科护士长工作经验者优先考虑。 3、具备扎实护理业务水平、管理能力和丰富的护理管理经验，德才兼备。精通护理理论知识及护理技术操作。 4、具有优秀的时间与计划管理能力、组织协调能力；具有良好的沟通能力、判断力；具有较强的计算机应用能力，熟练操作各种办公软件。对企业文化和团队成员认同。 [详情>>]

1.医学院校本科学士以上学历学位，中级及以上职称； 2.医务部主任、护理部主任年龄45岁以下（具有丰富管理经验者，年龄要求可适当放宽）； 3.有二、三级医院本岗位或相关管理岗位两年以上工作经验。薪资福利面议。 [详情>>]

一、现职医、技师 本科学士以上学历学位，本专业师以上执业资格及职称。有二级以上医院本专业三年以上工作经验者、有科研成果、学术论文者优先。薪资福利面议。 二、应届、上届毕业生 年龄28岁以下，本科以上学历，211、985院校及硕士毕业生优先。 [详情>>]

一、现职医、技师 本科学士以上学历学位，本专业师以上执业资格及职称。有二级以上医院本专业三年以上工作经验者、有科研成果、学术论文者优先。薪资福利面议。 二、应届、上届毕业生 年龄28岁以下，本科以上学历，211、985院校及硕士毕业生优先。 [详情>>]

一、现职医、技师 本科学士以上学历学位，本专业师以上执业资格及职称。有二级以上医院本专业三年以上工作经验者、有科研成果、学术论文者优先。薪资福利面议。 二、应届、上届毕业生 年龄28岁以下，本科以上学历，211、985院校及硕士毕业生优先。 [详情>>]

一、现职医、技师 本科学士以上学历学位，本专业师以上执业资格及职称。有二级以上医院本专业三年以上工作经验者、有科研成果、学术论文者优先。薪资福利面议。 二、应届、上届毕业生 年龄28岁以下，本科以上学历，211、985院校及硕士毕业生优先。 [详情>>]

一、现职医、技师 本科学士以上学历学位，本专业师以上执业资格及职称。有二级以上医院本专业三年以上工作经验者、有科研成果、学术论文者优先。薪资福利面议。 二、应届、上届毕业生 年龄28岁以下，本科以上学历，211、985院校及硕士毕业生优先。 [详情>>]

一、现职医、技师 本科学士以上学历学位，本专业师以上执业资格及职称。有二级以上医院本专业三年以上工作经验者、有科研成果、学术论文者优先。薪资福利面议。 二、应届、上届毕业生 年龄28岁以下，本科以上学历，211、985院校及硕士毕业生优先。 [详情>>]

一、现职医、技师 本科学士以上学历学位，本专业师以上执业资格及职称。有二级以上医院本专业三年以上工作经验者、有科研成果、学术论文者优先。薪资福利面议。 二、应届、上届毕业生 年龄28岁以下，本科以上学历，211、985院校及硕士毕业生优先。 [详情>>]

一、现职医、技师 本科学士以上学历学位，本专业师以上执业资格及职称。有二级以上医院本专业三年以上工作经验者、有科研成果、学术论文者优先。薪资福利面议。 二、应届、上届毕业生 年龄28岁以下，本科以上学历，211、985院校及硕士毕业生优先。 [详情>>]

一、现职医、技师 本科学士以上学历学位，本专业师以上执业资格及职称。有二级以上医院本专业三年以上工作经验者、有科研成果、学术论文者优先。薪资福利面议。 二、应届、上届毕业生 年龄28岁以下，本科以上学历，211、985院校及硕士毕业生优先。 [详情>>]

一、现职儿科医师 1. 学科带头人：本科学士以上学历学位，儿科副主任医师以上职称，本专业临床经验丰富，知名度高。有管理经验、科研成果、论文著作、学会职务者优先。薪资福利面议。 2. 正、副主任医师：本科学士以上学历学位，儿科正、副主任医师职称，本专业临床经验丰富。有三级医院儿科工作经历、科研成果、论文著作、学会职务者优先。薪资福利面议。 3. 主治医师：本科学士以上学历学位，儿科主治医师职称，儿科临床经验丰富。有科研成果、论文著述者优先。 4. 医师：本科学士以上学历学位，有儿科医师资格证、规培证。产科须有产科医师资格证和产科医师规培证。 二、应届、上届毕业生： 1. 博士：年龄35岁以下，须有西医儿科临床医师资格证。 2. 硕士：年龄28岁以下，第一学历为统招本科学历，须有西医儿科临床医师资格证、儿科住院医师规培证。 3. 本科：年龄25岁以下，统招本科学历，211、985院校毕业生优先。有西医儿科临床医师资格证、儿科住院医师规培证。 [详情>>]

一、现职儿科医师 1. 学科带头人：本科学士以上学历学位，儿科副主任医师以上职称，本专业临床经验丰富，知名度高。有管理经验、科研成果、论文著作、学会职务者优先。薪资福利面议。 2. 正、副主任医师：本科学士以上学历学位，儿科正、副主任医师职称，本专业临床经验丰富。有三级医院儿科工作经历、科研成果、论文著作、学会职务者优先。薪资福利面议。 3. 主治医师：本科学士以上学历学位，儿科主治医师职称，儿科临床经验丰富。有科研成果、论文著述者优先。 4. 医师：本科学士以上学历学位，有儿科医师资格证、规培证。产科须有产科医师资格证和产科医师规培证。 二、应届、上届毕业生： 1. 博士：年龄35岁以下，须有西医儿科临床医师资格证。 2. 硕士：年龄28岁以下，第一学历为统招本科学历，须有西医儿科临床医师资格证、儿科住院医师规培证。 3. 本科：年龄25岁以下，统招本科学历，211、985院校毕业生优先。有西医儿科临床医师资格证、儿科住院医师规培证。 [详情>>]

一、现职儿科医师 1. 学科带头人：本科学士以上学历学位，儿科副主任医师以上职称，本专业临床经验丰富，知名度高。有管理经验、科研成果、论文著作、学会职务者优先。薪资福利面议。 2. 正、副主任医师：本科学士以上学历学位，儿科正、副主任医师职称，本专业临床经验丰富。有三级医院儿科工作经历、科研成果、论文著作、学会职务者优先。薪资福利面议。 3. 主治医师：本科学士以上学历学位，儿科主治医师职称，儿科临床经验丰富。有科研成果、论文著述者优先。 4. 医师：本科学士以上学历学位，有儿科医师资格证、规培证。产科须有产科医师资格证和产科医师规培证。 二、应届、上届毕业生： 1. 博士：年龄35岁以下，须有西医儿科临床医师资格证。 2. 硕士：年龄28岁以下，第一学历为统招本科学历，须有西医儿科临床医师资格证、儿科住院医师规培证。 3. 本科：年龄25岁以下，统招本科学历，211、985院校毕业生优先。有西医儿科临床医师资格证、儿科住院医师规培证。 [详情>>]

一、现职儿科医师 1. 学科带头人：本科学士以上学历学位，儿科副主任医师以上职称，本专业临床经验丰富，知名度高。有管理经验、科研成果、论文著作、学会职务者优先。薪资福利面议。 2. 正、副主任医师：本科学士以上学历学位，儿科正、副主任医师职称，本专业临床经验丰富。有三级医院儿科工作经历、科研成果、论文著作、学会职务者优先。薪资福利面议。 3. 主治医师：本科学士以上学历学位，儿科主治医师职称，儿科临床经验丰富。有科研成果、论文著述者优先。 4. 医师：本科学士以上学历学位，有儿科医师资格证、规培证。产科须有产科医师资格证和产科医师规培证。 二、应届、上届毕业生： 1. 博士：年龄35岁以下，须有西医儿科临床医师资格证。 2. 硕士：年龄28岁以下，第一学历为统招本科学历，须有西医儿科临床医师资格证、儿科住院医师规培证。 3. 本科：年龄25岁以下，统招本科学历，211、985院校毕业生优先。有西医儿科临床医师资格证、儿科住院医师规培证。 [详情>>]

一、现职儿科医师 1. 学科带头人：本科学士以上学历学位，儿科副主任医师以上职称，本专业临床经验丰富，知名度高。有管理经验、科研成果、论文著作、学会职务者优先。薪资福利面议。 2. 正、副主任医师：本科学士以上学历学位，儿科正、副主任医师职称，本专业临床经验丰富。有三级医院儿科工作经历、科研成果、论文著作、学会职务者优先。薪资福利面议。 3. 主治医师：本科学士以上学历学位，儿科主治医师职称，儿科临床经验丰富。有科研成果、论文著述者优先。 4. 医师：本科学士以上学历学位，有儿科医师资格证、规培证。产科须有产科医师资格证和产科医师规培证。 二、应届、上届毕业生： 1. 博士：年龄35岁以下，须有西医儿科临床医师资格证。 2. 硕士：年龄28岁以下，第一学历为统招本科学历，须有西医儿科临床医师资格证、儿科住院医师规培证。 3. 本科：年龄25岁以下，统招本科学历，211、985院校毕业生优先。有西医儿科临床医师资格证、儿科住院医师规培证。 [详情>>]

一、现职儿科医师 1. 学科带头人：本科学士以上学历学位，儿科副主任医师以上职称，本专业临床经验丰富，知名度高。有管理经验、科研成果、论文著作、学会职务者优先。薪资福利面议。 2. 正、副主任医师：本科学士以上学历学位，儿科正、副主任医师职称，本专业临床经验丰富。有三级医院儿科工作经历、科研成果、论文著作、学会职务者优先。薪资福利面议。 3. 主治医师：本科学士以上学历学位，儿科主治医师职称，儿科临床经验丰富。有科研成果、论文著述者优先。 4. 医师：本科学士以上学历学位，有儿科医师资格证、规培证。产科须有产科医师资格证和产科医师规培证。 二、应届、上届毕业生： 1. 博士：年龄35岁以下，须有西医儿科临床医师资格证。 2. 硕士：年龄28岁以下，第一学历为统招本科学历，须有西医儿科临床医师资格证、儿科住院医师规培证。 3. 本科：年龄25岁以下，统招本科学历，211、985院校毕业生优先。有西医儿科临床医师资格证、儿科住院医师规培证。 [详情>>]

一、现职儿科医师 1. 学科带头人：本科学士以上学历学位，儿科副主任医师以上职称，本专业临床经验丰富，知名度高。有管理经验、科研成果、论文著作、学会职务者优先。薪资福利面议。 2. 正、副主任医师：本科学士以上学历学位，儿科正、副主任医师职称，本专业临床经验丰富。有三级医院儿科工作经历、科研成果、论文著作、学会职务者优先。薪资福利面议。 3. 主治医师：本科学士以上学历学位，儿科主治医师职称，儿科临床经验丰富。有科研成果、论文著述者优先。 4. 医师：本科学士以上学历学位，有儿科医师资格证、规培证。产科须有产科医师资格证和产科医师规培证。 二、应届、上届毕业生： 1. 博士：年龄35岁以下，须有西医儿科临床医师资格证。 2. 硕士：年龄28岁以下，第一学历为统招本科学历，须有西医儿科临床医师资格证、儿科住院医师规培证。 3. 本科：年龄25岁以下，统招本科学历，211、985院校毕业生优先。有西医儿科临床医师资格证、儿科住院医师规培证。 [详情>>]

一、现职儿科医师 1. 学科带头人：本科学士以上学历学位，儿科副主任医师以上职称，本专业临床经验丰富，知名度高。有管理经验、科研成果、论文著作、学会职务者优先。薪资福利面议。 2. 正、副主任医师：本科学士以上学历学位，儿科正、副主任医师职称，本专业临床经验丰富。有三级医院儿科工作经历、科研成果、论文著作、学会职务者优先。薪资福利面议。 3. 主治医师：本科学士以上学历学位，儿科主治医师职称，儿科临床经验丰富。有科研成果、论文著述者优先。 4. 医师：本科学士以上学历学位，有儿科医师资格证、规培证。产科须有产科医师资格证和产科医师规培证。 二、应届、上届毕业生： 1. 博士：年龄35岁以下，须有西医儿科临床医师资格证。 2. 硕士：年龄28岁以下，第一学历为统招本科学历，须有西医儿科临床医师资格证、儿科住院医师规培证。 3. 本科：年龄25岁以下，统招本科学历，211、985院校毕业生优先。有西医儿科临床医师资格证、儿科住院医师规培证。 [详情>>]

一、现职儿科医师 1. 学科带头人：本科学士以上学历学位，儿科副主任医师以上职称，本专业临床经验丰富，知名度高。有管理经验、科研成果、论文著作、学会职务者优先。薪资福利面议。 2. 正、副主任医师：本科学士以上学历学位，儿科正、副主任医师职称，本专业临床经验丰富。有三级医院儿科工作经历、科研成果、论文著作、学会职务者优先。薪资福利面议。 3. 主治医师：本科学士以上学历学位，儿科主治医师职称，儿科临床经验丰富。有科研成果、论文著述者优先。 4. 医师：本科学士以上学历学位，有儿科医师资格证、规培证。产科须有产科医师资格证和产科医师规培证。 二、应届、上届毕业生： 1. 博士：年龄35岁以下，须有西医儿科临床医师资格证。 2. 硕士：年龄28岁以下，第一学历为统招本科学历，须有西医儿科临床医师资格证、儿科住院医师规培证。 3. 本科：年龄25岁以下，统招本科学历，211、985院校毕业生优先。有西医儿科临床医师资格证、儿科住院医师规培证。 [详情>>]

一、现职儿科医师 1. 学科带头人：本科学士以上学历学位，儿科副主任医师以上职称，本专业临床经验丰富，知名度高。有管理经验、科研成果、论文著作、学会职务者优先。薪资福利面议。 2. 正、副主任医师：本科学士以上学历学位，儿科正、副主任医师职称，本专业临床经验丰富。有三级医院儿科工作经历、科研成果、论文著作、学会职务者优先。薪资福利面议。 3. 主治医师：本科学士以上学历学位，儿科主治医师职称，儿科临床经验丰富。有科研成果、论文著述者优先。 4. 医师：本科学士以上学历学位，有儿科医师资格证、规培证。产科须有产科医师资格证和产科医师规培证。 二、应届、上届毕业生： 1. 博士：年龄35岁以下，须有西医儿科临床医师资格证。 2. 硕士：年龄28岁以下，第一学历为统招本科学历，须有西医儿科临床医师资格证、儿科住院医师规培证。 3. 本科：年龄25岁以下，统招本科学历，211、985院校毕业生优先。有西医儿科临床医师资格证、儿科住院医师规培证。 [详情>>]

一、现职儿科医师 1. 学科带头人：本科学士以上学历学位，儿科副主任医师以上职称，本专业临床经验丰富，知名度高。有管理经验、科研成果、论文著作、学会职务者优先。薪资福利面议。 2. 正、副主任医师：本科学士以上学历学位，儿科正、副主任医师职称，本专业临床经验丰富。有三级医院儿科工作经历、科研成果、论文著作、学会职务者优先。薪资福利面议。 3. 主治医师：本科学士以上学历学位，儿科主治医师职称，儿科临床经验丰富。有科研成果、论文著述者优先。 4. 医师：本科学士以上学历学位，有儿科医师资格证、规培证。产科须有产科医师资格证和产科医师规培证。 二、应届、上届毕业生： 1. 博士：年龄35岁以下，须有西医儿科临床医师资格证。 2. 硕士：年龄28岁以下，第一学历为统招本科学历，须有西医儿科临床医师资格证、儿科住院医师规培证。 3. 本科：年龄25岁以下，统招本科学历，211、985院校毕业生优先。有西医儿科临床医师资格证、儿科住院医师规培证。 [详情>>]

一、现职儿科医师 1. 学科带头人：本科学士以上学历学位，儿科副主任医师以上职称，本专业临床经验丰富，知名度高。有管理经验、科研成果、论文著作、学会职务者优先。薪资福利面议。 2. 正、副主任医师：本科学士以上学历学位，儿科正、副主任医师职称，本专业临床经验丰富。有三级医院儿科工作经历、科研成果、论文著作、学会职务者优先。薪资福利面议。 3. 主治医师：本科学士以上学历学位，儿科主治医师职称，儿科临床经验丰富。有科研成果、论文著述者优先。 4. 医师：本科学士以上学历学位，有儿科医师资格证、规培证。产科须有产科医师资格证和产科医师规培证。 二、应届、上届毕业生： 1. 博士：年龄35岁以下，须有西医儿科临床医师资格证。 2. 硕士：年龄28岁以下，第一学历为统招本科学历，须有西医儿科临床医师资格证、儿科住院医师规培证。 3. 本科：年龄25岁以下，统招本科学历，211、985院校毕业生优先。有西医儿科临床医师资格证、儿科住院医师规培证。 [详情>>]

一、现职儿科医师 1. 学科带头人：本科学士以上学历学位，儿科副主任医师以上职称，本专业临床经验丰富，知名度高。有管理经验、科研成果、论文著作、学会职务者优先。薪资福利面议。 2. 正、副主任医师：本科学士以上学历学位，儿科正、副主任医师职称，本专业临床经验丰富。有三级医院儿科工作经历、科研成果、论文著作、学会职务者优先。薪资福利面议。 3. 主治医师：本科学士以上学历学位，儿科主治医师职称，儿科临床经验丰富。有科研成果、论文著述者优先。 4. 医师：本科学士以上学历学位，有儿科医师资格证、规培证。产科须有产科医师资格证和产科医师规培证。 二、应届、上届毕业生： 1. 博士：年龄35岁以下，须有西医儿科临床医师资格证。 2. 硕士：年龄28岁以下，第一学历为统招本科学历，须有西医儿科临床医师资格证、儿科住院医师规培证。 3. 本科：年龄25岁以下，统招本科学历，211、985院校毕业生优先。有西医儿科临床医师资格证、儿科住院医师规培证。 [详情>>]

一、现职儿科医师 1. 学科带头人：本科学士以上学历学位，儿科副主任医师以上职称，本专业临床经验丰富，知名度高。有管理经验、科研成果、论文著作、学会职务者优先。薪资福利面议。 2. 正、副主任医师：本科学士以上学历学位，儿科正、副主任医师职称，本专业临床经验丰富。有三级医院儿科工作经历、科研成果、论文著作、学会职务者优先。薪资福利面议。 3. 主治医师：本科学士以上学历学位，儿科主治医师职称，儿科临床经验丰富。有科研成果、论文著述者优先。 4. 医师：本科学士以上学历学位，有儿科医师资格证、规培证。产科须有产科医师资格证和产科医师规培证。 二、应届、上届毕业生： 1. 博士：年龄35岁以下，须有西医儿科临床医师资格证。 2. 硕士：年龄28岁以下，第一学历为统招本科学历，须有西医儿科临床医师资格证、儿科住院医师规培证。 3. 本科：年龄25岁以下，统招本科学历，211、985院校毕业生优先。有西医儿科临床医师资格证、儿科住院医师规培证。 [详情>>]

一、现职儿科医师 1. 学科带头人：本科学士以上学历学位，儿科副主任医师以上职称，本专业临床经验丰富，知名度高。有管理经验、科研成果、论文著作、学会职务者优先。薪资福利面议。 2. 正、副主任医师：本科学士以上学历学位，儿科正、副主任医师职称，本专业临床经验丰富。有三级医院儿科工作经历、科研成果、论文著作、学会职务者优先。薪资福利面议。 3. 主治医师：本科学士以上学历学位，儿科主治医师职称，儿科临床经验丰富。有科研成果、论文著述者优先。 4. 医师：本科学士以上学历学位，有儿科医师资格证、规培证。产科须有产科医师资格证和产科医师规培证。 二、应届、上届毕业生： 1. 博士：年龄35岁以下，须有西医儿科临床医师资格证。 2. 硕士：年龄28岁以下，第一学历为统招本科学历，须有西医儿科临床医师资格证、儿科住院医师规培证。 3. 本科：年龄25岁以下，统招本科学历，211、985院校毕业生优先。有西医儿科临床医师资格证、儿科住院医师规培证。 [详情>>]

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一、现职儿科医师 1. 学科带头人：本科学士以上学历学位，儿科副主任医师以上职称，本专业临床经验丰富，知名度高。有管理经验、科研成果、论文著作、学会职务者优先。薪资福利面议。 2. 正、副主任医师：本科学士以上学历学位，儿科正、副主任医师职称，本专业临床经验丰富。有三级医院儿科工作经历、科研成果、论文著作、学会职务者优先。薪资福利面议。 3. 主治医师：本科学士以上学历学位，儿科主治医师职称，儿科临床经验丰富。有科研成果、论文著述者优先。 4. 医师：本科学士以上学历学位，有儿科医师资格证、规培证。产科须有产科医师资格证和产科医师规培证。 二、应届、上届毕业生： 1. 博士：年龄35岁以下，须有西医儿科临床医师资格证。 2. 硕士：年龄28岁以下，第一学历为统招本科学历，须有西医儿科临床医师资格证、儿科住院医师规培证。 3. 本科：年龄25岁以下，统招本科学历，211、985院校毕业生优先。有西医儿科临床医师资格证、儿科住院医师规培证。 [详情>>]

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