医疗卫生人才

岗位要求： 1、心理科、成瘾科、精神科住院病人的心理治疗、咨询工作，并完成相关治疗记录； 2、门诊心理治疗、心理咨询（包括家庭婚姻、学业咨询）等个案，并完成相关记录； 3、完成住院病人的心理测验（常用）； 4、为住院病人家庭提供支持及反馈； 5、有擅长cbt、动力取向、表达性治疗者优先，有临床实际工作经验者优先。 任职条件： 1、年龄：27岁-55岁； 2、男女不限； 3、大专及以上学历，有执业医师资格证（执业范围为精神卫生者优先）及以上职称优先；有心理治疗师证优先；临床心理学专业优先； 4、沟通表达能力强，责任心强，具备良好的专业素养及敬业精神； 5、面试时需提需提交治疗或咨询个案1个。 [详情>>]

工作内容： 1、负责康复科的管理工作 2、各种康复活动的策划与主持 3、康复训练课程开发并组织实施 职位要求： 1、年龄40岁以下，男女不限 2、大专以上学历，护理学、心理学、精神心理专业优先 3、工作认真负责，有创新，3-5年相关工作经验者优先。 [详情>>]

一、岗位要求 1、在院长及主管业务院长的领导下，组织实施全院医疗以及与医疗有关的其他工作。 2、制订各项规章制度，拟订年度医疗工作计划并组织落实与实施检查及时总结评价。 3、组织院医疗护、病案、医保、药剂等医疗质量控制的制度制订、技术指导、病例讨论、监控检查、技术鉴定、科研论证、奖项评审等医疗指导性工作。 4、协调院内、外日常医疗工作，主要包括：医疗政务一般性管理如重大抢救的实施，疑难病例讨论、各类会诊安排以及门诊、病房医疗工作的日常检查等。 5、定期召开全院医疗科室各层次管理人员会议，了解全院医疗动态，及时协调科室间工作关系，调整工作重点，日常医疗工作有序进行。 6、按照有关法律法规及上级卫生行政部门管理规定，认真做好每年度医师资格与执业注册以及医疗机构执业注册等工作。 7、定期完成全院医疗质量分析、通报及实施奖惩。 8、积极了解全国医院管理信息和医疗工作动态及发展趋势，为院领导提供医疗决策信息。 9、认真组织并完成医疗统计信息分析、基本医疗保险、医疗价格等与医疗直接相关的工作。 10、完成院长、业务副院长安排的其他工作。 二、任职条件 1、大专及以上学历，55岁以下，男女不限； 2、三年以上精神卫生医疗机构同岗位管理经验，精神科中、高级职称； 3、熟悉医院有关诊疗规章制度、《执业医师法》、《药品管理法》和各类卫生行政法规等； 4、有较强的组织领导、文字撰写、沟通协调和对外公关能力； 5、恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 [详情>>]

一、岗位要求 1、在院长及主管院长的领导下，组织实施全院医疗以及与医疗有关的其他工作。 2、制订各项规章制度，拟订年度医疗工作计划并组织落实与实施检查及时总结评价。 3、组织院医疗护、病案、药剂等医疗质量控制的制度制订、技术指导、病例讨论、监控检查、技术鉴定、科研论证、奖项评审等医疗指导性工作。 4、协调院内、外日常医疗工作，主要包括：医疗政务一般性管理如重大抢救的实施，疑难病例讨论、各类会诊安排以及门诊、病房医疗工作的日常检查等。 5、定期召开全院医疗科室各层次管理人员会议，了解全院医疗动态，及时协调科室间工作关系，调整工作重点，日常医疗工作有序进行。 6、按照有关法律法规及上级卫生行政部门管理规定，认真做好每年度医师资格与执业注册以及医疗机构执业注册等工作。 7、定期完成全院医疗质量分析、通报及实施奖惩。 8、积极了解全国医院管理信息和医疗工作动态及发展趋势，为院领导提供医疗决策信息。 9、完成院长、业务副院长安排的其他工作。 二、任职条件 1、大专及以上学历，55岁以下，男女不限，招聘10人； 2、三年以上医疗机构同岗位管理经验（精神卫生优先）； 3、熟悉医院有关诊疗规章制度、《执业医师法》、《药品管理法》和各类卫生行政法规等； 4、有较强的组织领导、文字撰写、沟通协调和对外公关能力； 5、恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 [详情>>]

工作内容： 1、负责康复科病人的管理工作 2、各种康复活动的策划与主持 3、康复训练课程组织实施 [详情>>]

一、岗位要求 1、在院长及主管院长的领导下，组织实施全院医疗以及与医疗有关的其他工作。 2、制订各项规章制度，拟订年度医疗工作计划并组织落实与实施检查及时总结评价。 3、组织院医疗护、病案、药剂等医疗质量控制的制度制订、技术指导、病例讨论、监控检查、技术鉴定、科研论证、奖项评审等医疗指导性工作。 4、协调院内、外日常医疗工作，主要包括：医疗政务一般性管理如重大抢救的实施，疑难病例讨论、各类会诊安排以及门诊、病房医疗工作的日常检查等。 5、定期召开全院医疗科室各层次管理人员会议，了解全院医疗动态，及时协调科室间工作关系，调整工作重点，日常医疗工作有序进行。 6、按照有关法律法规及上级卫生行政部门管理规定，认真做好每年度医师资格与执业注册以及医疗机构执业注册等工作。 7、定期完成全院医疗质量分析、通报及实施奖惩。 8、积极了解全国医院管理信息和医疗工作动态及发展趋势，为院领导提供医疗决策信息。 9、完成院长、业务副院长安排的其他工作。 二、任职条件 1、大专及以上学历，55岁以下，男女不限； 2、三年以上医疗机构同岗位管理经验（精神卫生优先）； 3、熟悉医院有关诊疗规章制度、《执业医师法》、《药品管理法》和各类卫生行政法规等； 4、有较强的组织领导、文字撰写、沟通协调和对外公关能力； 5、恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 [详情>>]

一、岗位要求 1、在护士长领导下和护师指导下进行工作； 2、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱、准确及时地完成各项护理工作； 3、做好基础护理和心理护理工作，经常巡视病房，密切观察与记录患者的病情变化； 4、、协助医师进行各种诊疗工作； 5、维持病房秩序，办理入院、出院手续，以及有关登记工作。 二、任职条件 1、大专及以上学历，护理专业，男女不限，护师及以上职称； 2、临床科室护士长工作经验两年以上，有二级医院以上精神科相关工作经验者优先； 3、具有较强的组织管理能力和沟通协调能力，有强烈的责任心。 [详情>>]

工作职责：1、负责康复科病人的管理工作； 2、各种康复活动的策划与主持； 3、康复训练课程组织实施。 [详情>>]

一、岗位要求 1、在院长及业务副院长的领导下，指导本科室医疗、教学等工作； 2、负责参加专家门诊及院内会诊工作，有效解决临床实际问题，提高医疗质量； 3、按医院要求查房，参加和指导患者的诊断、治疗和抢救工作； 4、主持科室病案讨论和病例会诊； 5、指导医师完成临床医疗任务； 6、督促检查下级医师认真执行医院各项规章制度和技术操作规程，严防发生医疗差错和医疗事故； 7、完成医院交办的其他相关工作。 二、任职条件 1、大专及以上学历，男女不限； 2、注册精神卫生专业，中级及以上职称； 3、有丰富的精神科临床经验，熟悉医院有关诊疗规章制度、《执业医师法》、《药品管理法》和各类卫生行政法规等； 4、能恪尽职守，具有良好的职业道德素质； 5、具有一定的组织管理能力和沟通协调能力。 [详情>>]