医疗卫生人才

一、面向人群： 全日制本科，25届应届毕业生、24届往届毕业生，23届往届毕业生，中医学、药学、针灸推拿学、临床学、护理学、康复治疗学、药物制剂、运动康复、预防医学、健康管理等医药学相关专业。 二、能力要求： 1、能够接受在基层学习、工作，具备应变能力和承压能力，有较高的情商和逆境商； 2、有良好的逻辑思维、团队协作精神和积极向上的心态，善于分析问题、解决问题； 3、备较强的沟通能力与语言表达能力，有一定的领导力，院级或校级学生会主要干部优先考虑； 三、薪资待遇： 薪资超越期待：本科生（5-8）K，研究生（7-10）K，双一流学子（8-12）K。 提供住宿 四、培养方案： 1、集训：先在公司总部进行集中培训，统一思想与目标，学习企业文化，了解公司运营概况； 2、轮岗：采用实践＋集中研讨＋教练指导＋导师反馈的模式，学习公司业务知识，深度了解公司业务模式； 3、考核＋定岗：根据最终考核情况，结合公司人才布局和个人意愿和能力偏向，由组发体系确定人员定岗分配，考核优秀者可直接晋升为主管，后续将输送到各体系部门成为基层干部。 4、职业生涯规划：根据公司人才发展晋升通道定制职业规划，对储备干部资源倾斜，晋升加速。 [详情>>]

一、面向人群： 全日制本科，25届应届毕业生、24届往届毕业生，23届往届毕业生，中医学、药学、针灸推拿学、临床学、护理学、康复治疗学、药物制剂、运动康复、预防医学、健康管理等医药学相关专业。 二、能力要求： 1、能够接受在基层学习、工作，具备应变能力和承压能力，有较高的情商和逆境商； 2、有良好的逻辑思维、团队协作精神和积极向上的心态，善于分析问题、解决问题； 3、备较强的沟通能力与语言表达能力，有一定的领导力，院级或校级学生会主要干部优先考虑； 三、薪资待遇： 薪资超越期待：本科生（5-8）K，研究生（7-10）K，双一流学子（8-12）K。 提供住宿 四、培养方案： 1、集训：先在公司总部进行集中培训，统一思想与目标，学习企业文化，了解公司运营概况； 2、轮岗：采用实践＋集中研讨＋教练指导＋导师反馈的模式，学习公司业务知识，深度了解公司业务模式； 3、考核＋定岗：根据最终考核情况，结合公司人才布局和个人意愿和能力偏向，由组发体系确定人员定岗分配，考核优秀者可直接晋升为主管，后续将输送到各体系部门成为基层干部。 4、职业生涯规划：根据公司人才发展晋升通道定制职业规划，对储备干部资源倾斜，晋升加速。 [详情>>]

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一、面向人群： 全日制本科，25届应届毕业生、24届往届毕业生，23届往届毕业生，中医学、药学、针灸推拿学、临床学、护理学、康复治疗学、药物制剂、运动康复、预防医学、健康管理等医药学相关专业。 二、能力要求： 1、能够接受在基层学习、工作，具备应变能力和承压能力，有较高的情商和逆境商； 2、有良好的逻辑思维、团队协作精神和积极向上的心态，善于分析问题、解决问题； 3、备较强的沟通能力与语言表达能力，有一定的领导力，院级或校级学生会主要干部优先考虑； 三、薪资待遇： 薪资超越期待：本科生（5-8）K，研究生（7-10）K，双一流学子（8-12）K。 提供住宿 四、培养方案： 1、集训：先在公司总部进行集中培训，统一思想与目标，学习企业文化，了解公司运营概况； 2、轮岗：采用实践＋集中研讨＋教练指导＋导师反馈的模式，学习公司业务知识，深度了解公司业务模式； 3、考核＋定岗：根据最终考核情况，结合公司人才布局和个人意愿和能力偏向，由组发体系确定人员定岗分配，考核优秀者可直接晋升为主管，后续将输送到各体系部门成为基层干部。 4、职业生涯规划：根据公司人才发展晋升通道定制职业规划，对储备干部资源倾斜，晋升加速。 [详情>>]

工作内容： 1.医馆的日常咨询、诊断和开方业务； 2、协助线下门店的巡诊工作； 3、在团队内进行业务知识的培训和交流，提升业务能力 任职要求： 1、3年以上同岗经验，执业医生及以上； 2、目标感强，学习力强，价值观正向； 3、中医内科，要求有丰富的临床经验，能处理门店常见疾病，并独立看诊开方； [详情>>]