医疗卫生人才

"岗位职责： 1、协助hr经理管理招聘组工作，不断提升招聘组组织绩效。 2、根据公司发展需求，拟定招聘计划，并实施招聘全过程的落地执行与结果实现。 3、根据公司业务，开发维系各类招聘渠道，大程度的运用招聘工具实施招聘。 4、建立健全公司人才库。 5、新员工入职后转正前的过程跟踪与管理，新员工的高存留率。 6、协助上级完成其他工作。 任职资格： 1、中专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业； 2、2年以上人力资源工作经验，1-2年美业或服务连锁企业招聘经验优先； 3、熟悉常规招聘测评方法，甄选与引进等具有实践经验； 4、热爱服务行业，善于沟通，责任心强，团队协作能力强，有较强的抗压力。 福利待遇： 1、公司处于快速发展时期，成长操盘机会大。 2、入职即可购买五险一金。 3、节假日/生日/结婚生子等福利问候礼品或礼金。 4、丰富的团体建设活动：聚餐/出国游等。 5、提供宿舍。" [详情>>]

“1、独立完成客人抽血、打针及相关常规皮肤科医疗仪器操作等基本护理。 2、协助医生完成皮肤科与外科手术配台。 3、医疗客户档案管理，术后回访等专业与客情维护。 4、协助机构相关人员完成产品项目的销售铺垫，促成销售。 职位要求： 1、临床护理专业，中专或以上学历 2、必须有医美护士从业经验，会操作相关治疗仪器，有一年以上手术室工作经验者优先； 3、熟练使用计算机办公软件，有档案管理经验者优先。 4、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致。 晋升空间： 护士-护士长/销售顾问 福利待遇： 1、者可成为公司合伙股东，享受股东权益。 2、不定期业绩奖金和丰厚的贡献奖。 3、每月固定培训学习，提升个人技能与职业素养。 4、入职即可购买五险一金,提供住宿。 5、节假日/生日/福利问候礼品或礼金。 6、丰富的团体建设活动：聚餐/旅游等。“ [详情>>]

皮肤美容主诊医师 岗位职责： 1、负责顾客皮肤问题的诊断，设定治疗方案；为求美顾客进行激光与微整治疗； 2、严格执行医疗规章制度，医疗安全，避免医疗纠纷和事故； 3、治疗文书的书写和完善，为顾客建立治疗档案； 4、对治疗后顾客进行回访，了解顾客情况，并给予指导和解决。 任职资格： 1、大专或本科以上学历,医疗美容相关专业,具有医师资格证，主诊医师级别，并可变更注册； 2、2年以上临床皮肤科美容诊断与治疗经验； 3、医学理论与技术操作熟练,有独立处理问题能力和组织、协调、执行能力； 4、手术精细,善于沟通,责任心强； 5、有皮肤美容基础知识，了解各类皮肤美容治疗仪器操作及诊断治疗手段。 [详情>>]

“1、皮肤与性病专业、执业医师及以上职称，从事医疗美容皮肤科3年以上。 2、能熟练操作各类皮肤科光电类仪器，尤其是m22、赛诺秀c6/c10、热拉提、二氧化碳等仪器。 3、有美容主诊备案和中级职称优先录取；有微整经验，能独立注射肉毒、玻尿酸，抽脂填充着优先录取。 4、有良好的服务意识和配合支持销售意识。 “ [详情>>]