医疗卫生人才

岗位职责： 1、接待病人语言亲切、态度和蔼，不怠慢病人，与病人的亲和力好，着装整洁、举止端庄，佩戴胸牌，按时上岗。  2、严格执行首问、首诊负责制，不准推诿病人。严格执行医疗常规和技术操作规程。 3、重视医疗安全，必要的签字和告知义务必须履行，防范并纠正差错事故及医疗纠纷产生的苗头。 4、救治技术过硬，熟练掌握急救设备操作技术，对疑难、危重、复杂病例有丰富的治疗与分析经验。 5、医疗活动联系快捷、有效，员工之间相互配合，团结协作、互相补台，牢固树立团队精神。 6、执行传染病登记、报卡制度，严格执行消毒、隔离制度和院内感染规定，避免院内交叉感染。 7、认真做好病历记录，填写门诊日志工作，处方、各种处臵单填写规范。 8、廉洁行医，拒收病人钱物，不开人情方和人情假条等，杜绝向病人推销药品或保健品。 [详情>>]

任职要求： 1、全科医生：带各种职称证--保底3个月15000元+提成 2、负责社区卫生和基本健康服务，组织开展社区活动。 3、大专及以上学历，临床医学专业； 4、取得执业医师主治或以上职称，且具有5年以上临床工作经验，能独立处理内科常见病，没有医疗事故记录； 5、语言表达清晰、流畅，具有良好的交流沟通能力、亲和力，组织协调能力和服务意识强； 4、具备基层医疗机构运营管理经验； 5、具有良好的职业道德和团队协作精神，熟悉电脑操作，能接受新事物，具有上进心。 [详情>>]

1.负责事业部下属医疗机构的医疗业务管理和拓展工作，定期向上级领导汇报业务工作运行情况，遵守汇报制度。 2.组织建立健全事业部医疗业务规章制度，制订工作计划并组织实施，确保业务工作正常运转。 3.组织落实医疗培训计划，做好人才培养和技术考核。 4.配合事业部副总拟订医疗项目发展规划，指导下属医疗机构开展新业务，新技术。 5.拟定下属医疗机构医疗岗位设置计划，并指导医护人员有效开展工作，定期不定期检查、指导、考核医疗工作执行情况，不断提高医疗水平。 6.主持、组织事业部医疗工作会议，学术交流，新技术项目开展等业务活动。 7.督促检查下属医疗机构工作制度，操作规范的落实情况；纠正医疗护理工作中出现的偏差，采取有效措施，不断提高医疗护理质量。 8.定期召开医疗质量分析会，采取预防措施，杜绝医疗事故和严重医疗差错发生，确保医疗安全。 9. 深入基层，了解下属医疗机构在医疗工作中遇到的困难，并大力支持和帮助解决。 10. 组建专家委员并有效的开展工作，科学有效整合，利用医疗人力资源，使医疗人力资源配置和管理进步。 11. 不断了解医疗发展趋势，负责组织新医疗项目的开展和实施。 12. 及时了解国家和地方医疗政策，医疗市场信息，向集团和事业部领导提出建设性的战略意见和建议。 13. 完成事业部领导交办的其他工作 [详情>>]

诚聘社区服务站护士 要求 1、1年以上相关工作经验 2、有执业护士证 3、能吃苦耐劳，有团队合作精神 4、转正后缴纳社保 [详情>>]