医疗卫生人才

公共事业管理（卫生事业管理方向/医院管理方向） 全日制本科及以上；本科：25周岁及以下（1995年1月1日以后出生）；硕士研究生放宽至28周岁及以下（1992年1月1日以后出生） [详情>>]

一、引进条件： 1.学科带头人：45周岁及以下；国家承认的本科（学士学位）及以上学历；副高及以上专业技术职称；在二甲及以上医院工作满5年；能解决本专业常见病、多发病及急危重症等。 2.技术骨干：国家承认的本科及以上学历且在二甲及以上医院工作满5年，年龄30周岁及以下；或者取得住院医师规范化培训合格证书，年龄30周岁及以下；或者国家承认的本科学历且具备中级及以上专业技术职称，年龄40周岁及以下。 二、待遇： （一）编制管理 引进的学科带头人、技术骨干，事业编制内人员可直接调动入编；无编制人员，按聘用人员引进，仍为聘用身份，并在编办备案。人才引进单位与引进人员签订事业单位聘用合同，服务期不低于5年；学科带头人入院后聘为科室主任。 （二）福利待遇 1.引进人才享受长丰县卫生系统同等人员的工资、福利； 2.引进的学科带头人：分3年给予安家费20万元；在工资及奖金正常发放的基础上，每月给予生活补贴1万元；提供20万元科研（新技术、新项目开展等）启动专项资金（1—2年完成）。 3.引进的技术骨干：分3年给予安家费10万元。 （三）家属安置 引进人才在我县工作一年以上，配偶是党政机关公务员或事业单位在编在岗工作人员的，可以随调；适龄未成年子女入学，由县教体局就近安排学校就读。 [详情>>]

一、引进条件： 1.学科带头人：45周岁及以下；国家承认的本科（学士学位）及以上学历；副高及以上专业技术职称；在二甲及以上医院工作满5年；能解决本专业常见病、多发病及急危重症等。 2.技术骨干：国家承认的本科及以上学历且在二甲及以上医院工作满5年，年龄30周岁及以下；或者取得住院医师规范化培训合格证书，年龄30周岁及以下；或者国家承认的本科学历且具备中级及以上专业技术职称，年龄40周岁及以下。 二、待遇： （一）编制管理 引进的学科带头人、技术骨干，事业编制内人员可直接调动入编；无编制人员，按聘用人员引进，仍为聘用身份，并在编办备案。人才引进单位与引进人员签订事业单位聘用合同，服务期不低于5年；学科带头人入院后聘为科室主任。 （二）福利待遇 1.引进人才享受长丰县卫生系统同等人员的工资、福利； 2.引进的学科带头人：分3年给予安家费20万元；在工资及奖金正常发放的基础上，每月给予生活补贴1万元；提供20万元科研（新技术、新项目开展等）启动专项资金（1—2年完成）。 3.引进的技术骨干：分3年给予安家费10万元。 （三）家属安置 引进人才在我县工作一年以上，配偶是党政机关公务员或事业单位在编在岗工作人员的，可以随调；适龄未成年子女入学，由县教体局就近安排学校就读。 [详情>>]

一、引进条件： 1.学科带头人：45周岁及以下；国家承认的本科（学士学位）及以上学历；副高及以上专业技术职称；在二甲及以上医院工作满5年；能解决本专业常见病、多发病及急危重症等。 2.技术骨干：国家承认的本科及以上学历且在二甲及以上医院工作满5年，年龄30周岁及以下；或者取得住院医师规范化培训合格证书，年龄30周岁及以下；或者国家承认的本科学历且具备中级及以上专业技术职称，年龄40周岁及以下。 二、待遇： （一）编制管理 引进的学科带头人、技术骨干，事业编制内人员可直接调动入编；无编制人员，按聘用人员引进，仍为聘用身份，并在编办备案。人才引进单位与引进人员签订事业单位聘用合同，服务期不低于5年；学科带头人入院后聘为科室主任。 （二）福利待遇 1.引进人才享受长丰县卫生系统同等人员的工资、福利； 2.引进的学科带头人：分3年给予安家费20万元；在工资及奖金正常发放的基础上，每月给予生活补贴1万元；提供20万元科研（新技术、新项目开展等）启动专项资金（1—2年完成）。 3.引进的技术骨干：分3年给予安家费10万元。 （三）家属安置 引进人才在我县工作一年以上，配偶是党政机关公务员或事业单位在编在岗工作人员的，可以随调；适龄未成年子女入学，由县教体局就近安排学校就读。 [详情>>]

一、引进条件： 1.学科带头人：45周岁及以下；国家承认的本科（学士学位）及以上学历；副高及以上专业技术职称；在二甲及以上医院工作满5年；能解决本专业常见病、多发病及急危重症等。 2.技术骨干：国家承认的本科及以上学历且在二甲及以上医院工作满5年，年龄30周岁及以下；或者取得住院医师规范化培训合格证书，年龄30周岁及以下；或者国家承认的本科学历且具备中级及以上专业技术职称，年龄40周岁及以下。 二、待遇： （一）编制管理 引进的学科带头人、技术骨干，事业编制内人员可直接调动入编；无编制人员，按聘用人员引进，仍为聘用身份，并在编办备案。人才引进单位与引进人员签订事业单位聘用合同，服务期不低于5年；学科带头人入院后聘为科室主任。 （二）福利待遇 1.引进人才享受长丰县卫生系统同等人员的工资、福利； 2.引进的学科带头人：分3年给予安家费20万元；在工资及奖金正常发放的基础上，每月给予生活补贴1万元；提供20万元科研（新技术、新项目开展等）启动专项资金（1—2年完成）。 3.引进的技术骨干：分3年给予安家费10万元。 （三）家属安置 引进人才在我县工作一年以上，配偶是党政机关公务员或事业单位在编在岗工作人员的，可以随调；适龄未成年子女入学，由县教体局就近安排学校就读。 [详情>>]

一、引进条件： 1.学科带头人：45周岁及以下；国家承认的本科（学士学位）及以上学历；副高及以上专业技术职称；在二甲及以上医院工作满5年；能解决本专业常见病、多发病及急危重症等。 2.技术骨干：国家承认的本科及以上学历且在二甲及以上医院工作满5年，年龄30周岁及以下；或者取得住院医师规范化培训合格证书，年龄30周岁及以下；或者国家承认的本科学历且具备中级及以上专业技术职称，年龄40周岁及以下。 二、待遇： （一）编制管理 引进的学科带头人、技术骨干，事业编制内人员可直接调动入编；无编制人员，按聘用人员引进，仍为聘用身份，并在编办备案。人才引进单位与引进人员签订事业单位聘用合同，服务期不低于5年；学科带头人入院后聘为科室主任。 （二）福利待遇 1.引进人才享受长丰县卫生系统同等人员的工资、福利； 2.引进的学科带头人：分3年给予安家费20万元；在工资及奖金正常发放的基础上，每月给予生活补贴1万元；提供20万元科研（新技术、新项目开展等）启动专项资金（1—2年完成）。 3.引进的技术骨干：分3年给予安家费10万元。 （三）家属安置 引进人才在我县工作一年以上，配偶是党政机关公务员或事业单位在编在岗工作人员的，可以随调；适龄未成年子女入学，由县教体局就近安排学校就读。 [详情>>]

一、引进条件： 1.学科带头人：45周岁及以下；国家承认的本科（学士学位）及以上学历；副高及以上专业技术职称；在二甲及以上医院工作满5年；能解决本专业常见病、多发病及急危重症等。 2.技术骨干：国家承认的本科及以上学历且在二甲及以上医院工作满5年，年龄30周岁及以下；或者取得住院医师规范化培训合格证书，年龄30周岁及以下；或者国家承认的本科学历且具备中级及以上专业技术职称，年龄40周岁及以下。 二、待遇： （一）编制管理 引进的学科带头人、技术骨干，事业编制内人员可直接调动入编；无编制人员，按聘用人员引进，仍为聘用身份，并在编办备案。人才引进单位与引进人员签订事业单位聘用合同，服务期不低于5年；学科带头人入院后聘为科室主任。 （二）福利待遇 1.引进人才享受长丰县卫生系统同等人员的工资、福利； 2.引进的学科带头人：分3年给予安家费20万元；在工资及奖金正常发放的基础上，每月给予生活补贴1万元；提供20万元科研（新技术、新项目开展等）启动专项资金（1—2年完成）。 3.引进的技术骨干：分3年给予安家费10万元。 （三）家属安置 引进人才在我县工作一年以上，配偶是党政机关公务员或事业单位在编在岗工作人员的，可以随调；适龄未成年子女入学，由县教体局就近安排学校就读。 [详情>>]

一、引进条件： 1.学科带头人：45周岁及以下；国家承认的本科（学士学位）及以上学历；副高及以上专业技术职称；在二甲及以上医院工作满5年；能解决本专业常见病、多发病及急危重症等。 2.技术骨干：国家承认的本科及以上学历且在二甲及以上医院工作满5年，年龄30周岁及以下；或者取得住院医师规范化培训合格证书，年龄30周岁及以下；或者国家承认的本科学历且具备中级及以上专业技术职称，年龄40周岁及以下。 二、待遇： （一）编制管理 引进的学科带头人、技术骨干，事业编制内人员可直接调动入编；无编制人员，按聘用人员引进，仍为聘用身份，并在编办备案。人才引进单位与引进人员签订事业单位聘用合同，服务期不低于5年；学科带头人入院后聘为科室主任。 （二）福利待遇 1.引进人才享受长丰县卫生系统同等人员的工资、福利； 2.引进的学科带头人：分3年给予安家费20万元；在工资及奖金正常发放的基础上，每月给予生活补贴1万元；提供20万元科研（新技术、新项目开展等）启动专项资金（1—2年完成）。 3.引进的技术骨干：分3年给予安家费10万元。 （三）家属安置 引进人才在我县工作一年以上，配偶是党政机关公务员或事业单位在编在岗工作人员的，可以随调；适龄未成年子女入学，由县教体局就近安排学校就读。 [详情>>]

一、引进条件： 1.学科带头人：45周岁及以下；国家承认的本科（学士学位）及以上学历；副高及以上专业技术职称；在二甲及以上医院工作满5年；能解决本专业常见病、多发病及急危重症等。 2.技术骨干：国家承认的本科及以上学历且在二甲及以上医院工作满5年，年龄30周岁及以下；或者取得住院医师规范化培训合格证书，年龄30周岁及以下；或者国家承认的本科学历且具备中级及以上专业技术职称，年龄40周岁及以下。 二、待遇： （一）编制管理 引进的学科带头人、技术骨干，事业编制内人员可直接调动入编；无编制人员，按聘用人员引进，仍为聘用身份，并在编办备案。人才引进单位与引进人员签订事业单位聘用合同，服务期不低于5年；学科带头人入院后聘为科室主任。 （二）福利待遇 1.引进人才享受长丰县卫生系统同等人员的工资、福利； 2.引进的学科带头人：分3年给予安家费20万元；在工资及奖金正常发放的基础上，每月给予生活补贴1万元；提供20万元科研（新技术、新项目开展等）启动专项资金（1—2年完成）。 3.引进的技术骨干：分3年给予安家费10万元。 （三）家属安置 引进人才在我县工作一年以上，配偶是党政机关公务员或事业单位在编在岗工作人员的，可以随调；适龄未成年子女入学，由县教体局就近安排学校就读。 [详情>>]

一、引进条件： 1.学科带头人：45周岁及以下；国家承认的本科（学士学位）及以上学历；副高及以上专业技术职称；在二甲及以上医院工作满5年；能解决本专业常见病、多发病及急危重症等。 2.技术骨干：国家承认的本科及以上学历且在二甲及以上医院工作满5年，年龄30周岁及以下；或者取得住院医师规范化培训合格证书，年龄30周岁及以下；或者国家承认的本科学历且具备中级及以上专业技术职称，年龄40周岁及以下。 二、待遇： （一）编制管理 引进的学科带头人、技术骨干，事业编制内人员可直接调动入编；无编制人员，按聘用人员引进，仍为聘用身份，并在编办备案。人才引进单位与引进人员签订事业单位聘用合同，服务期不低于5年；学科带头人入院后聘为科室主任。 （二）福利待遇 1.引进人才享受长丰县卫生系统同等人员的工资、福利； 2.引进的学科带头人：分3年给予安家费20万元；在工资及奖金正常发放的基础上，每月给予生活补贴1万元；提供20万元科研（新技术、新项目开展等）启动专项资金（1—2年完成）。 3.引进的技术骨干：分3年给予安家费10万元。 （三）家属安置 引进人才在我县工作一年以上，配偶是党政机关公务员或事业单位在编在岗工作人员的，可以随调；适龄未成年子女入学，由县教体局就近安排学校就读。 [详情>>]

一、引进条件： 1.学科带头人：45周岁及以下；国家承认的本科（学士学位）及以上学历；副高及以上专业技术职称；在二甲及以上医院工作满5年；能解决本专业常见病、多发病及急危重症等。 2.技术骨干：国家承认的本科及以上学历且在二甲及以上医院工作满5年，年龄30周岁及以下；或者取得住院医师规范化培训合格证书，年龄30周岁及以下；或者国家承认的本科学历且具备中级及以上专业技术职称，年龄40周岁及以下。 二、待遇： （一）编制管理 引进的学科带头人、技术骨干，事业编制内人员可直接调动入编；无编制人员，按聘用人员引进，仍为聘用身份，并在编办备案。人才引进单位与引进人员签订事业单位聘用合同，服务期不低于5年；学科带头人入院后聘为科室主任。 （二）福利待遇 1.引进人才享受长丰县卫生系统同等人员的工资、福利； 2.引进的学科带头人：分3年给予安家费20万元；在工资及奖金正常发放的基础上，每月给予生活补贴1万元；提供20万元科研（新技术、新项目开展等）启动专项资金（1—2年完成）。 3.引进的技术骨干：分3年给予安家费10万元。 （三）家属安置 引进人才在我县工作一年以上，配偶是党政机关公务员或事业单位在编在岗工作人员的，可以随调；适龄未成年子女入学，由县教体局就近安排学校就读。 [详情>>]

一、引进条件： 1.学科带头人：45周岁及以下；国家承认的本科（学士学位）及以上学历；副高及以上专业技术职称；在二甲及以上医院工作满5年；能解决本专业常见病、多发病及急危重症等。 2.技术骨干：国家承认的本科及以上学历且在二甲及以上医院工作满5年，年龄30周岁及以下；或者取得住院医师规范化培训合格证书，年龄30周岁及以下；或者国家承认的本科学历且具备中级及以上专业技术职称，年龄40周岁及以下。 二、待遇： （一）编制管理 引进的学科带头人、技术骨干，事业编制内人员可直接调动入编；无编制人员，按聘用人员引进，仍为聘用身份，并在编办备案。人才引进单位与引进人员签订事业单位聘用合同，服务期不低于5年；学科带头人入院后聘为科室主任。 （二）福利待遇 1.引进人才享受长丰县卫生系统同等人员的工资、福利； 2.引进的学科带头人：分3年给予安家费20万元；在工资及奖金正常发放的基础上，每月给予生活补贴1万元；提供20万元科研（新技术、新项目开展等）启动专项资金（1—2年完成）。 3.引进的技术骨干：分3年给予安家费10万元。 （三）家属安置 引进人才在我县工作一年以上，配偶是党政机关公务员或事业单位在编在岗工作人员的，可以随调；适龄未成年子女入学，由县教体局就近安排学校就读。 [详情>>]

一、引进条件： 1.学科带头人：45周岁及以下；国家承认的本科（学士学位）及以上学历；副高及以上专业技术职称；在二甲及以上医院工作满5年；能解决本专业常见病、多发病及急危重症等。 2.技术骨干：国家承认的本科及以上学历且在二甲及以上医院工作满5年，年龄30周岁及以下；或者取得住院医师规范化培训合格证书，年龄30周岁及以下；或者国家承认的本科学历且具备中级及以上专业技术职称，年龄40周岁及以下。 二、待遇： （一）编制管理 引进的学科带头人、技术骨干，事业编制内人员可直接调动入编；无编制人员，按聘用人员引进，仍为聘用身份，并在编办备案。人才引进单位与引进人员签订事业单位聘用合同，服务期不低于5年；学科带头人入院后聘为科室主任。 （二）福利待遇 1.引进人才享受长丰县卫生系统同等人员的工资、福利； 2.引进的学科带头人：分3年给予安家费20万元；在工资及奖金正常发放的基础上，每月给予生活补贴1万元；提供20万元科研（新技术、新项目开展等）启动专项资金（1—2年完成）。 3.引进的技术骨干：分3年给予安家费10万元。 （三）家属安置 引进人才在我县工作一年以上，配偶是党政机关公务员或事业单位在编在岗工作人员的，可以随调；适龄未成年子女入学，由县教体局就近安排学校就读。 [详情>>]

一、引进条件： 1.学科带头人：45周岁及以下；国家承认的本科（学士学位）及以上学历；副高及以上专业技术职称；在二甲及以上医院工作满5年；能解决本专业常见病、多发病及急危重症等。 2.技术骨干：国家承认的本科及以上学历且在二甲及以上医院工作满5年，年龄30周岁及以下；或者取得住院医师规范化培训合格证书，年龄30周岁及以下；或者国家承认的本科学历且具备中级及以上专业技术职称，年龄40周岁及以下。 二、待遇： （一）编制管理 引进的学科带头人、技术骨干，事业编制内人员可直接调动入编；无编制人员，按聘用人员引进，仍为聘用身份，并在编办备案。人才引进单位与引进人员签订事业单位聘用合同，服务期不低于5年；学科带头人入院后聘为科室主任。 （二）福利待遇 1.引进人才享受长丰县卫生系统同等人员的工资、福利； 2.引进的学科带头人：分3年给予安家费20万元；在工资及奖金正常发放的基础上，每月给予生活补贴1万元；提供20万元科研（新技术、新项目开展等）启动专项资金（1—2年完成）。 3.引进的技术骨干：分3年给予安家费10万元。 （三）家属安置 引进人才在我县工作一年以上，配偶是党政机关公务员或事业单位在编在岗工作人员的，可以随调；适龄未成年子女入学，由县教体局就近安排学校就读。 [详情>>]

一、引进条件： 1.学科带头人：45周岁及以下；国家承认的本科（学士学位）及以上学历；副高及以上专业技术职称；在二甲及以上医院工作满5年；能解决本专业常见病、多发病及急危重症等。 2.技术骨干：国家承认的本科及以上学历且在二甲及以上医院工作满5年，年龄30周岁及以下；或者取得住院医师规范化培训合格证书，年龄30周岁及以下；或者国家承认的本科学历且具备中级及以上专业技术职称，年龄40周岁及以下。 二、待遇： （一）编制管理 引进的学科带头人、技术骨干，事业编制内人员可直接调动入编；无编制人员，按聘用人员引进，仍为聘用身份，并在编办备案。人才引进单位与引进人员签订事业单位聘用合同，服务期不低于5年；学科带头人入院后聘为科室主任。 （二）福利待遇 1.引进人才享受长丰县卫生系统同等人员的工资、福利； 2.引进的学科带头人：分3年给予安家费20万元；在工资及奖金正常发放的基础上，每月给予生活补贴1万元；提供20万元科研（新技术、新项目开展等）启动专项资金（1—2年完成）。 3.引进的技术骨干：分3年给予安家费10万元。 （三）家属安置 引进人才在我县工作一年以上，配偶是党政机关公务员或事业单位在编在岗工作人员的，可以随调；适龄未成年子女入学，由县教体局就近安排学校就读。 [详情>>]

一、引进条件： 1.学科带头人：45周岁及以下；国家承认的本科（学士学位）及以上学历；副高及以上专业技术职称；在二甲及以上医院工作满5年；能解决本专业常见病、多发病及急危重症等。 2.技术骨干：国家承认的本科及以上学历且在二甲及以上医院工作满5年，年龄30周岁及以下；或者取得住院医师规范化培训合格证书，年龄30周岁及以下；或者国家承认的本科学历且具备中级及以上专业技术职称，年龄40周岁及以下。 二、待遇： （一）编制管理 引进的学科带头人、技术骨干，事业编制内人员可直接调动入编；无编制人员，按聘用人员引进，仍为聘用身份，并在编办备案。人才引进单位与引进人员签订事业单位聘用合同，服务期不低于5年；学科带头人入院后聘为科室主任。 （二）福利待遇 1.引进人才享受长丰县卫生系统同等人员的工资、福利； 2.引进的学科带头人：分3年给予安家费20万元；在工资及奖金正常发放的基础上，每月给予生活补贴1万元；提供20万元科研（新技术、新项目开展等）启动专项资金（1—2年完成）。 3.引进的技术骨干：分3年给予安家费10万元。 （三）家属安置 引进人才在我县工作一年以上，配偶是党政机关公务员或事业单位在编在岗工作人员的，可以随调；适龄未成年子女入学，由县教体局就近安排学校就读。 [详情>>]

一、引进条件： 1.学科带头人：45周岁及以下；国家承认的本科（学士学位）及以上学历；副高及以上专业技术职称；在二甲及以上医院工作满5年；能解决本专业常见病、多发病及急危重症等。 2.技术骨干：国家承认的本科及以上学历且在二甲及以上医院工作满5年，年龄30周岁及以下；或者取得住院医师规范化培训合格证书，年龄30周岁及以下；或者国家承认的本科学历且具备中级及以上专业技术职称，年龄40周岁及以下。 二、待遇： （一）编制管理 引进的学科带头人、技术骨干，事业编制内人员可直接调动入编；无编制人员，按聘用人员引进，仍为聘用身份，并在编办备案。人才引进单位与引进人员签订事业单位聘用合同，服务期不低于5年；学科带头人入院后聘为科室主任。 （二）福利待遇 1.引进人才享受长丰县卫生系统同等人员的工资、福利； 2.引进的学科带头人：分3年给予安家费20万元；在工资及奖金正常发放的基础上，每月给予生活补贴1万元；提供20万元科研（新技术、新项目开展等）启动专项资金（1—2年完成）。 3.引进的技术骨干：分3年给予安家费10万元。 （三）家属安置 引进人才在我县工作一年以上，配偶是党政机关公务员或事业单位在编在岗工作人员的，可以随调；适龄未成年子女入学，由县教体局就近安排学校就读。 [详情>>]

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一、引进条件： 1.学科带头人：45周岁及以下；国家承认的本科（学士学位）及以上学历；副高及以上专业技术职称；在二甲及以上医院工作满5年；能解决本专业常见病、多发病及急危重症等。 2.技术骨干：国家承认的本科及以上学历且在二甲及以上医院工作满5年，年龄30周岁及以下；或者取得住院医师规范化培训合格证书，年龄30周岁及以下；或者国家承认的本科学历且具备中级及以上专业技术职称，年龄40周岁及以下。 二、待遇： （一）编制管理 引进的学科带头人、技术骨干，事业编制内人员可直接调动入编；无编制人员，按聘用人员引进，仍为聘用身份，并在编办备案。人才引进单位与引进人员签订事业单位聘用合同，服务期不低于5年；学科带头人入院后聘为科室主任。 （二）福利待遇 1.引进人才享受长丰县卫生系统同等人员的工资、福利； 2.引进的学科带头人：分3年给予安家费20万元；在工资及奖金正常发放的基础上，每月给予生活补贴1万元；提供20万元科研（新技术、新项目开展等）启动专项资金（1—2年完成）。 3.引进的技术骨干：分3年给予安家费10万元。 （三）家属安置 引进人才在我县工作一年以上，配偶是党政机关公务员或事业单位在编在岗工作人员的，可以随调；适龄未成年子女入学，由县教体局就近安排学校就读。 [详情>>]

一、引进条件： 1.学科带头人：45周岁及以下；国家承认的本科（学士学位）及以上学历；副高及以上专业技术职称；在二甲及以上医院工作满5年；能解决本专业常见病、多发病及急危重症等。 2.技术骨干：国家承认的本科及以上学历且在二甲及以上医院工作满5年，年龄30周岁及以下；或者取得住院医师规范化培训合格证书，年龄30周岁及以下；或者国家承认的本科学历且具备中级及以上专业技术职称，年龄40周岁及以下。 二、待遇： （一）编制管理 引进的学科带头人、技术骨干，事业编制内人员可直接调动入编；无编制人员，按聘用人员引进，仍为聘用身份，并在编办备案。人才引进单位与引进人员签订事业单位聘用合同，服务期不低于5年；学科带头人入院后聘为科室主任。 （二）福利待遇 1.引进人才享受长丰县卫生系统同等人员的工资、福利； 2.引进的学科带头人：分3年给予安家费20万元；在工资及奖金正常发放的基础上，每月给予生活补贴1万元；提供20万元科研（新技术、新项目开展等）启动专项资金（1—2年完成）。 3.引进的技术骨干：分3年给予安家费10万元。 （三）家属安置 引进人才在我县工作一年以上，配偶是党政机关公务员或事业单位在编在岗工作人员的，可以随调；适龄未成年子女入学，由县教体局就近安排学校就读。 [详情>>]

一、引进条件： 1.学科带头人：45周岁及以下；国家承认的本科（学士学位）及以上学历；副高及以上专业技术职称；在二甲及以上医院工作满5年；能解决本专业常见病、多发病及急危重症等。 2.技术骨干：国家承认的本科及以上学历且在二甲及以上医院工作满5年，年龄30周岁及以下；或者取得住院医师规范化培训合格证书，年龄30周岁及以下；或者国家承认的本科学历且具备中级及以上专业技术职称，年龄40周岁及以下。 二、待遇： （一）编制管理 引进的学科带头人、技术骨干，事业编制内人员可直接调动入编；无编制人员，按聘用人员引进，仍为聘用身份，并在编办备案。人才引进单位与引进人员签订事业单位聘用合同，服务期不低于5年；学科带头人入院后聘为科室主任。 （二）福利待遇 1.引进人才享受长丰县卫生系统同等人员的工资、福利； 2.引进的学科带头人：分3年给予安家费20万元；在工资及奖金正常发放的基础上，每月给予生活补贴1万元；提供20万元科研（新技术、新项目开展等）启动专项资金（1—2年完成）。 3.引进的技术骨干：分3年给予安家费10万元。 （三）家属安置 引进人才在我县工作一年以上，配偶是党政机关公务员或事业单位在编在岗工作人员的，可以随调；适龄未成年子女入学，由县教体局就近安排学校就读。 [详情>>]

临床医学 [详情>>]

医学检验技术 [详情>>]

临床医学 [详情>>]

临床医学 [详情>>]

1.硕士研究生，要求本科专业为医学检验技术； 2.本科：25周岁及以下；硕士研究生：放宽至30周岁及以下。 [详情>>]

1.硕士研究生，要求本科专业为药学； 2.本科：25周岁及以下；硕士研究生：放宽至30周岁及以下。 [详情>>]

1.硕士研究生，要求本科专业为临床医学或医学影像学； 2.本科：25周岁及以下；硕士研究生：放宽至30周岁及以下。 [详情>>]

1.硕士研究生，要求本科专业为临床医学； 2.本科：30周岁及以下；硕士研究生：放宽至35周岁及以下。 [详情>>]

1.硕士研究生，要求本科专业为临床医学或医学影像学； 2.本科：30周岁及以下；硕士研究生：放宽至35周岁及以下。 [详情>>]

1.硕士研究生要求本科专业为康复治疗学或临床医学； 2.本科：30周岁及以下；硕士研究生：放宽至35周岁及以下。 [详情>>]

1.硕士研究生要求本科专业为临床医学或麻醉学； 2.本科：30周岁及以下；硕士研究生：放宽至35周岁及以下。 [详情>>]

硕士研究生，要求本科专业为临床医学。 [详情>>]

1.硕士研究生，要求本科学历专业为临床医学。 2.本科：30周岁及以下；硕士研究生：放宽至35周岁及以下。 [详情>>]

1.硕士研究生，要求本科学历专业为临床医学。 2.本科：25周岁及以下；硕士研究生：放宽至30周岁及以下。 [详情>>]

1.硕士研究生，要求本科学历专业为临床医学。 2.本科：30周岁及以下。硕士研究生：放宽至35周岁及以下。 [详情>>]

1.硕士研究生，要求本科学历专业为临床医学。 2.本科：30周岁及以下。硕士研究生：放宽至35周岁及以下。 [详情>>]

1.硕士研究生，要求本科学历专业为临床医学。 2.本科：30周岁及以下。硕士研究生：放宽至35周岁及以下。 [详情>>]

硕士研究生，要求本科学历专业为临床医学。 [详情>>]

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