医疗卫生人才

岗位职责： 1、负责护理质量管理，护理安全管理，护理科研管理，对护理工作的管理做到合法、科学、规范、**，提高客户服务的满意度。； 2、负责本院护理工作年度计划和护理质量监测控制方案的制定、实施、检查和总结，负责护理人员的排班； 3、负责各诊室开诊前的准备工作。经常深入各诊室检查护理质量，进行业务指导，解决护理技术的操作难题； 4、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，进行安全教育，预防差错事故； 5、负责填报护理各项运营管理指标原始数据，并针对未达标部份提出并执行改善方案； 6、负责开展组织抢救、院外会诊，传染病、疫情报告、卫生宣教、新业务项目等医疗技术活动工作。 任职资格： 1、55岁以下，主管护师职称以上，5年以上护理部主任工作经验； 2、热爱本职工作，具有高度的责任心和敬业精神； 3、具有良好的语文和书面沟通能力、出色的人际交往能力和良好的协调能力； 4、能了解国内护理专业发展动态，开展护理技术革新，应用先进的护理技术，指导下级护士撰写论文和开展科研工作。 5、身心健康，能胜任本职工作。 [详情>>]

岗位职责： 1、负责医院导医台日常管理工作，负责就诊患者的咨询工作，及时了解患者的需求； 2、做好就诊患者的健康宣教，引导患者就诊，提高患者就医的服务度； 3、负责患者服务投诉的处理； 4、负责出院患者的回访工作等。 任职要求： 1、正规医学或护理专业毕业生，有护士资格证优先； 2、亲切细致，待人温和有礼； 3、工作态度积极向上，责任心强； [详情>>]

1、中级职称 2、医学大专及大专以上学历 3、有精神科相关工作经验者优先考虑 4、工作认真负责，身体健康 [详情>>]

职位描述： 1.病区经营及医疗质量、教学、研究管理，团队建设。 2.专家门诊出诊，建立良好的医患关系。 3.定期组织病情及治疗方案讨论，团队的学习动力及业务技能。 4.参与制定并认真执行各项规章制度和技术操作规范。 5.学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法研究与实践。 任职要求： 1.本科以上学历，学士或以上学位，年龄75周岁以内。 2.临床医学、精神病与精神卫生学专业毕业。 3.有一定的心理治疗技能或培训者优先。 4.在一级或者乡镇医疗机构工作经历并从事有管理经验。 待遇面谈，提供食宿五险一金 [详情>>]

岗位职责： 1、护士长领导下进行工作。 2、认真执行各项护理制度，护理常规和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时的完成各项护理工作，做好查对及交接班工作，防止差错、事故的发生。 3、做好基础护理、心理护理、饮食护理和服药护理。在护师指导下努力掌握运用护理程序，实施整体护理。 4、精彩巡视病房，密切观察与记录危重患者的病情变化，如发现异常情况应及时报告。 5、配合医师做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备和保管工作。 任职资格： 1、护理专业中专及以上学历，并取得护士执业资格证书； 2、有娴熟的护理操作技术，做到稳、准、轻、快、敏捷； 3、富有爱心、细心、责任心及耐心； 4、很强的亲和力、沟通能力以及语言表达能力。 5、可接受应届实习生。 [详情>>]