医疗卫生人才

一、工作内容：1、拟定全院医疗工作计划，经院长、主管院长批准后负责组织实施、督促检查，按时总结，改进工作。2、梳理、把控各临床、医技科室的医疗工作计划，组织、协调跨科室、跨部门间的协作。3、了解各临床、医技科室情况，协调各临床、医技科室之间以及临床医技科室与护理部之间的医护工作关系，加强科室之间的协作。4、组织、主持重大的院内抢救、会诊、危重病员的转送和新技术、新项目的开展，组织安排院长业务查房，负责实施全院性的病案讨论。5、完善、增删和督促、检查各项医疗规章制度和常规的执行情况，定期检查，采取措施，提高医疗质量，防止医疗事故和医疗差错。6、对医疗事故和医疗差错以及特殊的死亡病例及时组织调查、讨论，向院领导提交处理意见，汇报处理过程，做好医疗纠纷的善后工作。7、组织全院卫生技术人员的业务培训学习，修改和制定业务技术指标，负责医疗、医技人员的业务考核工作。8、执行上级卫生行政部门的总体安排，对社会影响重大的传染病疫情等突发事件作出本院相应的医疗救护安排。9、调配相关业务部门、科室间的临时性人员安排，**限度地正常的医疗工作运行。10、组织、安排和召开医疗业务、行政和相关法律法规的全院性学习、培训、考核工作。11、按照深圳市卫人委《医疗服务整体管理与质量控制》和《广东省三级医院评审标准与评价细则》要求，制定、落实、督促、检查各科室、各部门的执行情况。12、联络市、区卫人委、药监局、cdc、慢病院、职防院、妇幼保健等部门的相关工作；联系实习学校；协调片区各医院间相关医疗事宜。13、对投诉到市政府、市卫人委、区卫生局等上级医疗行政部门的医疗投诉进行调查、汇总、答复和处理，对必要的事件进行追踪随访。14、安排选派人员外出学习、进修，督查学成回归后开展工作的状况。15、负责实施总经理、院长、业务院长临时安排的其它工作。 二、任职要求：临床医学及相关医学专业。具备两年以上的相关工作经验和一定的管理经验具有较好的应急能力、领导能力、管理能力决策能力、沟通能力、协调能力和人际关系。医学相关专业专科以上学历。 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：8:00—18:00 [详情>>]

一、工作内容：1．在院长领导下，负责医院信息网络系统管理、医院内外有关信息的收集、整理、反馈、上报有关上级部门的领导和管理工作。 2．拟定有关业务工作计划，经院长、副院长批准后，组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。 3．负责组织检查落实网络正常运行，按时完成各种统计报表，回收、整理、保存、利用有关资料，及时传递资料信息。 第1页 4．组织全院信息网络，及时收集、传递院内外有关信息，综合上报领导，为领导决策提供依据，为临床、医技科室提供医疗技术新进展情况。 5．领导所属人员的政治学习，组织好业务学习。 6．制定科室年度工作计划，做好年度工作总结，认真搞好每季综合效益分析。 7．按照国家和医院规定，做好某些信息方面的保密工作。按年度对信息进行存储。 8.医院网络畅通。 二、任职要求：大专及以上，需要有两年工作经验 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：8:00—18：00 [详情>>]

一、工作内容：认真完成本职工作 二、任职要求： 1、负责医院窗口各类就诊患者的挂号、划价、收费、出入院结算、费用清单打印等工作。 2、工作认真负责，语言文明，态度和蔼，不得与病人争执。熟练掌握收费程序和各项收费标准。 3、收付现金要唱收唱付，当面点清，做好窗口服务工作，开收据保留存根复核和备查。 4、每日交班前要编制门诊收入日报表，每日收入现金、支票要当日汇总，做到钱账相符，如有不符立即查找原因及时解决。 5、收取现金要开具财政部门监制的票据，票据的书写或打印应清晰、工整，认真保管和使用收费收据，作废的票据要按规定缴销。 6、收费员严格执行现金管理制度，不得挪用公款或将公款借给他人。 7、按照医院财务管理需要，完成领导指派的相关工作 三、福利待遇： 四、工作时间： [详情>>]

岗位职责： 1、接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊； 2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识； 3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换； 4、药品清点检查，对过期药品及时清理，员工用药安全。 任职资格： 1、大专以上学历，医学、临床、护理等专业； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、熟悉计算机基础知识，打字熟练； 4、具有良好的职业道德和团队协作精神。 薪资待遇面议 [详情>>]

岗位职责： 1、负责药品部门的营运、管理工作； 2、负责药品的调剂、发放及药物咨询工作， 3、按照《gsp》标准及制度要求进行报表和文件管理。 任职资格： 1、中专或以上学历，1年以上药品销售、管理经验； 2、持药剂师/执业药剂师职称证书，gsp上岗证 3、工作积极主动，具有高度的责任感、敬业精神和团队合作精神 薪资待遇面议 [详情>>]

岗位职责： 1、接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊； 2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识； 3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换； 4、药品清点检查，对过期药品及时清理，员工用药安全。 任职资格： 1、大专以上学历，医学、临床、护理等专业； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、熟悉计算机基础知识，打字熟练； 4、具有良好的职业道德和团队协作精神。 薪资待遇面议 [详情>>]

一、工作内容： 1、熟悉《医疗机构管理条例》、《全国医院工作条例》、《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构评审办法》、《医疗事故处理条例》、《中华人民共和国保密法》，等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。 2、熟悉国家重大政策、法律、法令、法规，有丰富的医学、社会学行政管理知识，了解和掌握当代医学科技和医院管理的**动态，并能够创造性地应用于医院管理实践。 3、具有较强的组织领导、经营策划、文字撰写和语言表达能力以及协调公关能力。 4、有能力贯彻执行董事会各项指令，并具备工作规划能力，工作综合协调能力，监督检查督办能力。 5、有能力指挥和组织重大活动并取得预期效果。 二、任职要求： 1、专科或以上学历专业要求，医学或管理类及相关专业，副高以上职称。 2、具备2年以上医院中层管理经验或至少两年以上副院长经历。 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：8:00—18:00 [详情>>]

一、工作内容：负责医务科工作 二、任职要求：医务科工作，一年以上工作经验 三、福利待遇：工资1-5k 四、工作时间：每天8小时 [详情>>]

一、工作内容：负责全院院感工作，协调医护关系。 二、任职要求：熟悉掌握院感工作，一年以上工作经验 三、福利待遇：薪资2-5k 四、工作时间：早上8：00-12：00下午14：00-18:00八小时工作 [详情>>]

一、工作内容： 1.处理?常事务 2.管理好员??事档案材料，建?、完善员??事档案的管理，严格借档?续。 3.社会保险的投保、申领。 4.统计每?考勤并交财务做帐，留底。 5.管理办公各种财产，合理使?并提?财产的使?效率，提倡节俭。 6.接受其他临时?作。 7.协助医院办公室?员做好办公室的材料整理?作，协助院?医护?员做好?作，负责?件整理业务，负责办公室的?秘、信息、机要和保密?作，做好办公室档案收集、整理?作。 二、任职要求：大专及以上，需要有两年工作经验。 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：8:00—18:00 [详情>>]

有相关工作经验优先，具体面议。 [详情>>]

岗位职责： 1、配合医生做好对病人的治疗工作； 2、观察病人的病情转化情况。 任职资格： 1、护理及相关专业中专及以上学历； 2、一年以上工作经验，有护士执业证可以注册； 3、亲和力强，富于爱心，踏实敬业 薪资待遇面议 [详情>>]

一、工作内容： 一、负责全院医疗保险管理工作。 二、负责贯彻执行国家和省、市、区有关医保政策规定。 三、制定全院医疗保险管理规定，并组织实施。 四、负责全院医保日常管理工作，制定相应工作计划，并负责检查落实。 五、深入临床科室进行医保查房、检查、指导各临床科室为参保职工价廉质优的医疗服务，监督各临床科室对医保患者合理检查、合理用药、合理治疗。 六、协调医院各科室执行医保政策的相关问题，监督对医保患者的收费、记帐、划价情况，杜绝乱收费。监督检查医保药品备药率，为医保患者提供价廉，质优、安全有效的药品。 七、审批经临床科室提出的需转外治疗的医保患者，并报省市区医保中心批准。 八、负责与各级医保经办机构定点医院服务协议书。 九、负责将医保政策执行过程中存在的问题及时向各级劳动保障行政部门和医保经办机构反映，提出建议，保障信息的畅通。医院和医保局之间结算的及时性，正确性，完整性。 二、任职要求：大专及以上学历，两年工作经验 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：8:00—18:00 [详情>>]