医疗卫生人才

一、工作内容： 1、负责客户的接诊。 2、负责与医生沟通和对接，确认诊疗计划。 3、根据医生出具的诊疗方案，协助医生与中老年患者进行沟通和讲解。 4、负责安排患者及时就诊,控制诊疗过程的潜在性风险。 5、协助患者支付费用。 6、负责维护好与患者关系，深度挖掘客户需求，开发客户转介绍。 7、负责与医师进行患者的复盘，针对成交与未成交的要点进行分析和总结。 8、重大患者电话回访。 9、完成领导交办其他事宜。 二、任职要求： 1、大专及以上学历； 2、42周岁以内，有口腔咨询工作经验； 3、具有较强的团队合作和成交意识； 三、福利待遇： 1、薪资结构：底薪+饭补+试用期缴纳社保+提成+绩效奖金 2、员工福利：团建聚餐+生日会 3、公司注重员工学习激励和工作能力培训，给予充分发挥才智的空间。 4、一医一咨一护，独立诊间 5、良好的员工激励制度，为优秀员工提供额外的激励奖金和广阔的发展平台。 6、轻松稳定的工作环境，融洽的工作氛围，为每位员工提供自我施展才华的舞台 四、工作时间： 1、月休大小休。 2、早9晚6，午休1小时 五、晋升空间： 咨询师—咨询主任—运营经历—分院总经理 [详情>>]

一、工作形式 1.医疗组形式，独立诊间，配备一咨一护 2.医生为组长，负责出方案、见诊、治疗、种植、修复。 3.中老年专科（50岁以上患者为主） 二、任职要求： 1.26-45岁； 2.有执业医生证； 3.患者为中老年或技术为修复、全科者优先。 三、福利待遇： 1.大小休（每月6-8天） 2.入职即缴纳五险 3.定期团建 4.活跃的团队氛围 5.优质的医疗团队队友 6.高保底，高于市场的薪酬水平 7.持续成长学习互助的氛围及平台发展 8.独立的诊室及团队帮助 [详情>>]

职位： 口腔修复主任/院长 您将获得： 1.您将获得以修复作为主导的医疗环境，拥有在其他机构无法实现的技术主导地位； 2.您将获得预计能超以往业绩流水的平台支持，成为高价值医生，同时实现收入的飞升； 3.您将拥有独自的诊室+专属的护士、咨询团队为您服务； 4.您将获得门诊主任/院长/副院长的职业提升； 5.您将获得大平台给予的沟通、技术、收入等等方面的自我蜕变，为您职业生涯提供登峰的机会。 任职资格： 1.执业医师及以上 2.年龄35~48之间 3.擅长修复类的各种治疗，固定+活动 4.擅长全科类的各种治疗 5.会种植 6.沟通良好者优先 岗位职责： 1.带领门诊技术类，完成各种诊疗活动 2.对医疗质量及各种诊疗进行适当把关 3.其他事宜 [详情>>]