医疗卫生人才

1.主持护理院运营体系建设、队伍建设、医疗科室设置以及相应的服务和业务模式、流程、制度的设计； 2.搭建服务水平素质及专业技术能力，为客户提供高品质的医疗、护理和养老服务； 3.全面管理护理院的医疗营运工作； [详情>>]

1、医疗类专业大专学历及以上，证件齐全，有全科医生资格证； 2、3年以上临床工作经验,具备良好的亲和力和沟通能力； 3、在区级或社区医院工作3年以上； 4、诊断治疗内科、外科、掌握主要病种类型并正确诊断及治疗； 5. 熟悉临床各大生化检验和功能检查，能精读各项医学实验室和功能科室所出具的检查报告； 6. 熟悉国家卫生工作的方针、政策和法规； 7. 具备良好的职业道德、伦理知识、法律知识、医疗安全意识以及评判性思维能力、社会适应能力，有健康的体魄； 8、服从上级领导管理，执行公司各项制度、规范； 9、热爱养老院医疗工作，具有良好的医德和医风，严谨的工作态度和饱满的工作热情，具有良好的服务意识、奉献精神和团队协作能力，善于沟通表达，热爱健康管理事业，积极心态，乐于接受新知识和他人的建议； 10、熟悉与本专业有关的法律法规，熟悉本专业的技术规范和规章制度，电脑操作熟练 [详情>>]

1、根据医嘱，查阅护理记录，护士岗位职责。 2、全面了解并掌握老人流动情况。 3、负责病区人员的考勤，填写各种报表。负责出院病例的整理及护理文件书写质量的控制。 4、负责转抄、处理医嘱，及时执行有关医嘱，并督促检查其执行情况。 5、负责.办-理.转院和出院手续，新入院患者的手续，安排床位，整理病人一览表。 6、每日负责绘制体温。整理核对各种治疗卡、服药卡、饮食卡，协助护士长查对医嘱及检查护理文件书写是否规范，确保质量。 7、递送各种通知单、处方通知老人各种检查项目及准备工作。 [详情>>]

1 、在院长领导下，负责全院入住老人的照护工作，安排每周工作。 2、 负责制定护理计划，组织实施，并定期进行检查，按时总结汇报。 3、 负责护理区日常护理质量管理，经常监督护理人员严格执行各项规章制度和技术；加强医护配合，严防差错事故。 4、 负责护理人员的培训，考核，组织业务学习，定期进行考核。 5、带领护士及护工组长深入楼面，了解老人的生活，心理状况，及时进行疏导；指导护理人员对老人房间等休息区域进行科学管理；组织互相检查，学习，交流，不断提高护理质量。 6、 组织和配合上级行政和业务查房，发现问题及时解决处理。 7、 经常关心护理员生活和思想动态，帮助排忧解难。 8 、进行风险控制，对存在的安全隐患及早处理；及时和家属进行沟通，做好谈话记录。 9、 对老人的护理等级进行动态评估，交由护理等级评估小组确认变更，落实按等级服务。 10 、指导护理主管进行排班，考勤记录，安排护理员岗位调配，参与护理员招聘，录用，离职等工作。 11、 完成院领导安排的其他工作。 [详情>>]

1、负责配送房间所需生活用品和洗护用品 2、负责更换房间内的床单被罩，衣物的收发，房间的消毒，保持室内清洁 3、负责给房间顾客送餐，收餐、洗澡。 4、负责房间内所需备品的摆放等 5、在护士长管理下，护士指导下完成基础护理工作及非技术性护理工作 [详情>>]

1、有五年以上康复理疗经验； 2、熟悉颈、肩、腰、腿、嵴柱康复理疗手法优先； 3、沟通能力强，踏实肯干，有爱心，具有学习精神； 4、持证上岗； [详情>>]