医疗卫生人才

康复功能评估、确定康复目标、制定康复计划，实施治疗计划，康复评估贯穿治疗始终，恢复患者功能情况。 与临床医生相配合，确定治疗的方式、强度、疗程，严防差错事故，做好医疗安全工作; 注意观察病情及反应，如有反应及时处理; 负责功能障碍的相关课程开发及培训工作; 做好康复宣教，指导病人及家属掌握部分自主康复训练、了解注意事项、预防并发症。 [详情>>]

岗位职责： 1、在市场主任的领导下，制定销售计划，完成推广任务； 2、根据渠道目标市场及体检病人的潜在要求，指定对重要渠道及潜在客源的销售策略和工作计划； 3、协助落实各项工作计划和经营预算，有步骤地开发潜在的患者市场； 4、提供参考预算方案、销售目标建议； 5、收集整理市场信息、销售目标建议； 6、协助对体检患者的接待、义诊的参加、后续的跟踪、开发等； 7、负责主体患者客户群及潜在患者客户群的资料收集，归纳和分析的实际操作工作； 8、执行市场主任下达的日常工作，完成具体的销售指标，明确不同时期的销售重点； 9、定期不定期的参加部门培训，并接受考核、晋升、转岗的评选； 10、处理部门日常事务，完成市场主任交办的其他工作。 任职要求： 1、年龄18-30岁，性别不限，临床医学、营销、工商管理、企业管理等相关专业； 2、有相关工作经验； 3、对市场推广工作有敏锐的洞察力。 [详情>>]

岗位职责： 1、根据病人情况，制定详细的治疗方案； 2、耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，使得病人充分理解和同意； 3、根据医疗质量相关要求，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案； 4、指导护士进行相关的检查及治疗，协助护士长并培训护士本科护理技能； 5、认真执行各项规章制度和技术操作常规； 6、主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法； 7、规范使用本科相关医疗设备并负责设备的维护； 8、领导交办的其它临时临床工作任务。 岗位要求： 1、年龄25-45岁，大专以上学历，临床医学专业，执业范围为精神卫生专业； 2、三年以上临床工作经验，熟练处理本科常见病、多发病，熟悉疑难病症的处理流程； 3、掌握医疗文书（处方、病历）书写规范； 4、良好的计算机办公软件操作技能； 5、良好的职业道德、服务意识及沟通协调能力。 [详情>>]

岗位职责： 1.见诊患者，准确完成病情诊断； 2.结合患者身体状况，设计并执行健康调理方案； 3.与患者建立良好的沟通，传授正确的养生理念和医学保健知识； 4.关心、爱护、尊重患者，保护患者隐私，加强与患者的沟通交流，对患者干预的效果，做出公正的评价； 任职要求: 1.中医执业10年以上、副主任医师及以上职称，执业证可变更注册； 2.调理慢病有方子，在地方有一定影响力者优先考虑； 3.具有良好的沟通能力和服务意识，可独立完成网上操作（打字）; 4.具备扎实的中医学理论基础,熟练掌握中医诊疗方法和手段; 5.认可公司团队、企业文化,能快速适应工作环境。 [详情>>]

一、工作内容： 1.负责精神科患者的日常护理工作 2.完成上级指派的各项工作任务 二、任职要求： 1.持有护士资格证书及执业证书 2.工作认真，富有团队精神 三、福利待遇： 1.入职五险 2.包吃包住 四、工作时间： 8：00-12：00/14：00-17：30 [详情>>]

岗位职责： 1、负责组织好本药房药品的预算.请领.上架.保管.登记.统计等管理工作，根据近阶段药品使用情况及时调整库存上下限，药品供应并减少损失。 2、负责组织对处方的整理.装订.保存.销毁等管理工作。 3、做好温湿度的监测记录和调整，及时采取避光.通风.除湿.降温等措施，控制药品质量。 4、每月检查库存药品的效期和质量，以防过期.变质失效，对近效期药品和滞销药品要加强管理，悬挂近效期标志，及时沟通临床科室；其它药房负责人和药库，做好近效期药品的调剂.退库或报损处理，并科学合理调整库存上下限，做好药品养护记录。 5、做好药品养护用仪器.设备的维护管理工作，每月定期进行巡检并做好记录。养护用仪器.设备无法正常使用和运行的，应及时联系设备科.总务科维修或更换。 6、定期组织盘存工作，并将报表上报财务科。 7、加强与临床医护人员的工作联系，了解药品使用情况，及时传递新增和缺货等相关药品信息，临床药品供应及时。 8、负责用药差错登记和处理，必要时应及时向科主任汇报。发生用药错误后要及时讨论.分析用药错误原因，提高认识，吸取教训，改进工作。 9、负责特殊药品和其它药品的使用管理，对******品.一类精神药品应每日清点核对消耗数.库存数.专帐统计.专册登记和空安瓿废贴收回销毁登记。对二类精神药品应专账登记出入数，每月盘点；对麻醉.精神药品处方应每月装订.妥善保存；发现问题及时处理，并向上级报告 任职要求： 1、药学相关专业、大专及以上学历； 2、主管药师中级职称。 3、有独立负责药房2年以上管理经验。 [详情>>]

岗位职责： 1、根据科室整体发展和学科建设规划，制定工作计划并组织实施； 2、负责本科室临床诊疗、医疗质量、医疗安全等工作； 3、承担或参与科研课题，撰写学术论文，做好带教工作，参加学术交流活动； 4、运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术和操作规程； 5、承担医院、科室下达的指令性任务和突发性公共卫生事件相关工作。 任职资格： 1、28-60岁以下，全日制大专及以上学历，临床医学方向、康复医学专业； 2、具有康复医学专业执业医师及以上职称； 3、熟练现代康复医学技术pt、ot、st技术，具有现代康复的疑难病例和诊疗项目的能力； 4、具有良好的沟通能力，对科室管理熟悉，能对本专业科室人才进行培养带教。 [详情>>]

岗位职责： 1、在院长领导下，负责分管全院医疗、护理、医技等科室工作； 2、协助院长建立医疗业务管理制度、制定全院业务工作计划、及业务质量改进计划并组织实施； 3、负责协调各业务科室之间的工作关系，主持领导各医务部门做好相关培训工作； 4、负责检查各项医疗规章制度和医疗常规及技术操作规范的执行情况，并及时反馈，定期讲评； 5、组织并检查部门人员完成各项工作指标和任务，各项工作顺利开展； 6、负责处理医疗纠纷和突发性公共事件； 7、负责制定和实施医务人员的在职培训、业务技术学习、进修、考核和业务指导计划以及外联工作； 8、负责领导医疗业务统计、病案管理等工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量，做好全院医疗业务人员的技术档案归档工作； 9、完成院长布置的其他工作任务。 任职资格： 1、大专以上学历，临床医学相关专业毕业，外科副主任及以上职称（条件优秀可放宽至主治医师职称）； 2、具有二级民营/公立医院五年及以上医务和医疗团队管理工作经验； 3、熟悉医疗管理工作流程和18项核心制度； 4、熟悉医疗质量规范管理、医疗安全应急管理、医疗管理法律法规，能够及时掌握国家相关医疗政策； 5、具有较强的组织协调、管理和应急能力； 6、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。 [详情>>]

一、工作内容： 1.负责内科住院患者日常护理工作 2.完成上级安排的各项工作指标 二、任职要求： 1.持有护士资格证及执业证 2.工作认真，定有团队精神 三、福利待遇： 1.入职五险 2.包吃住 四、工作时间： 8：00-12：00/14：00-17：30 [详情>>]

岗位职责： 1.独立完成日常内科住院部各项诊疗工作； 2.及时完成各种医疗文件，包括病历书写、相关医疗情况说明、诊断证明等； 3.对求诊客人提出的问题，做好咨询解答工作； 4.认真执行各项规章制度和诊疗常规； 5.在上级医师的指导下开展各项新技术、新业务。 任职要求： 1.年龄25-40岁，临床医学专业大专及以上学历，具有执业医师资格证，执业范围为全科医学或内科相关专业； 2.具有2年以上内科相关工作经验，有二甲医院工作经验者优先； 3.掌握专业的临床诊疗技能和诊断治疗方法； 4.具有良好的医德医风，严谨的工作态度，良好的患者服务意识。 [详情>>]

岗位职责： 1、为病人提供中医诊断，并开展针灸、推拿、理疗、拔罐、中医正骨等传统中医中医诊疗服务。 2、跟进患者情况，定期进行患者复诊或患者回访； 3、坚决按照医嘱治疗，禁止过当治疗。 4、上级领导交办的其他事项。 任职要求： 1、年龄20-45岁，中医学或针灸推拿学专业大专及以上学历，具备针灸推拿类执业助理医师资格及以上职称； 2、掌握中医基础理论、针灸推拿、传统中医临床诊疗专业理论； 3、具有良好医德，工作认真负责，有团队协作精神。 [详情>>]

岗位职责： 1、运用四诊八纲、辩证施治的方法诊治病员、开写医嘱、并检查执行情况； 2、遇有辩证、治疗上的疑难问题，应及时向科主任报告。提出所管病员的转科 或出院的意见； 3、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。指导护士进行辩证施护； 4、学习中医基础理论，练好基本功，提高临床治疗水平，参加科研工作，及时总结经验，随时征求病员对医疗护理工作的意见。 5、完成科室下达的经济指标。 任职要求： 1、25-35岁医学专业大专以上，持有执业助理医师证书，可变更注册； 2、从事本专业2年以上 3、熟悉各项医疗规章制度，具有较为丰富的医学知识和临床经验 [详情>>]

岗位职责 1、负责科室经营的策划、落实、及相关项目的执行、督导检查、考核等管理工作； 2、根据医院经营目标制定的营销策略，进行市场调研，制定适合本院实际的营销方案，进行所属辖区范围内的营销策划，设计适合本地区的各种经营项目，同时做好各项目的推广工作。 3、对患者群调查、同业调查，环境调查、项目可行性分析； 4、对经营广告的管理（包括广告的审批、制作、发布）； 5、对各项目的收费方案的制定和监督实施； 6、负责经营部经营合同档案的谈判、签订、监督执行、合同档案的管理； 7、负责对经营从事其它经营活动的管理； 8、配合院长做好与相关职能部门的协调。 9、根据医院战略目标组织实施医院对市场开发工作，巩固现有患者资源，发展新服务群，推广各种服务项目，以达到进一步拓宽市场的目的。 10、协调、处理医院的重大项目、重大事件。 任职要求 1、年龄30-45岁，性别不限，营销、工商管理、企业管理等相关专业； 2、同等岗位三年以上； 3、熟悉医政管理程序，掌握国家医疗政策，熟悉医疗法律法规，有丰富的管理经验和医院运营经验。 [详情>>]

1、按照国家会计法，在财务主管理的指导、监督下做好记帐工作； 2、按照医院财务制度审核原始凭证和记帐凭证； 3、协助财务主管进行财务核算，计划、控制工作，编制各种财务会计报表，组织公司日常会计核算工作，发现问题及时查实和向有关领导汇报； 4、认真仔细按时做好领导交办的财务工作，内容真实，数据准确，帐目清楚，按期结报； 5、计提各类应交税金，办理纳税工作； 6、保管好所有财务凭证，按照规定对各种会计资料，定期收集、审查、核对，整理立卷、编制目录、装订成册并妥善保管，防止丢失损坏； 7、积极完成公司领导交付的其他任务。 任职要求： 1、会计相关专业毕业，本科学历，初级会计职称； 2、有医院相关工作经验经历者优先； 3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件； 4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 5、具备为人诚恳，严谨敬业，谦虚友好，团结协作的品格和态度。 [详情>>]

1、临床医学、外科学专业，本科及以上学历； 2、取得医师资格证书、执业证书； 3、具有两年及以上外科工作经验 [详情>>]

岗位职责 1、调配处方时应严格执行有关法规.遵守操作规程，严防差错事故发生。 2、调配人员接到处方和医嘱后，应对其内容详细审核，做到“四查十对”。若处方模糊不清或项目不全等须查询清楚或退还医师添补方可调配。对违反规定滥用药品.有配伍禁忌.超剂量的不合理用药和书写不规范的处方及医嘱，应拒绝调配。对处方所列药品不得擅自更改或代用。必要时，经处方医师更正或者重新签字方可调配。 3、药品发出前应经过双人核对，检查调配品种.数量.药品标识.包装质量等（单****人值班时由发药人本人认真核对），调配人与核对人均须在处方上签名或盖章，将姓名.用法.用量及注意事项清晰地写在药袋和药品包装上，方可发药。 4、调配人员发药时应耐心向病员说明服用方法及注意事项。回答病人提出的问题时，应仔细倾听，耐心解释。 5、经常检查药品效期和质量，严防将不合格药品发到病人手中。 6、加强与医护人员的工作联系，热情解答医护人员关于药品的问题，传递药品的各种信息。 7、调配人员应规范着装，并保持工作环境和操作台整齐清洁。 8、调配人员应坚守工作岗位，不能擅自脱岗，若下班时有未完成的工作应向值班人员交待清楚。 任职要求： 1、药学专业，持有药剂师（士）证书； 2、有二甲及以上医院药房实际工作经验者优先； 3、服从医院工作安排，有团队协作精神和服务意识。 [详情>>]

岗位职责 1、督促各项制度的执行，定期检查，严防差错事故，提高医疗质量； 2、制定医院病历质控制度和计划、工作任务，对病历评审情况进行总结分析； 3、组织医院人员质控知识教育培训工作，指导各科室质控人员工作的实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，临床医学背景； 2、三级医院医务部门工作经验，熟悉北京市的医务医政政策，至少5年以上质控管理经验； 3、有临床经验者优先； 4、具有良好的沟通协调组织能力。 [详情>>]

1独立上个训，辅助集体课与独立上集体课； 2记录每日数据，画数据进展图，与家长反馈每日表现； 3共同参与材料制作与教案设计，参加每日孩子的情况讨论会议； 4使用以aba原理为基础的干预方案以及干预方式进行教学； 5定期接受实操与理论培训； 6完成安排的各项工作工作（排课程，感控，库管）； 7参与孩子的评估反馈与调研家长问卷； 8上课期间保障孩子的安全避免发生孩子摔倒打闹造成的不良事件，必要时向家长做合理解释，调监控； 9布置与检查每日场地，对玩具教具进行每日消毒与整理，保障教室环境的整洁与玩具归； 10维护客户隐私，不得与客户无关的其他任何人泄露客户隐私。客户资料不得外传，仅供组内使用； 11与家长积极沟通孩子情况，善于解决问题，在没有主管同意下，不得私自添加家长微信； 12.其他领导安排的工作。 任职资格： 1.持有特教证书； 2.性格活泼开朗，有上进心爱学习； 3.愿意从事特殊儿童教育工作。 入职医社保 [详情>>]

岗位要求： 1.具有护士证，已参考护考的应届生亦可； 2.具有内科、精神科病房护理工作及护养院长者护理工作优先； 3.具有团结、友善、尊重、敬老的敬业精神； 4.良好的医患沟通能力。 [详情>>]

岗位职责： 1.独立完成日常内科住院部各项诊疗工作； 2.及时完成各种医疗文件，包括病历书写、相关医疗情况说明、诊断证明等； 3.对求诊客人提出的问题，做好咨询解答工作； 4.认真执行各项规章制度和诊疗常规； 5.在上级医师的指导下开展各项新技术、新业务。 任职要求： 1.年龄25-40岁，临床医学专业大专及以上学历，具有执业医师及以上职称证书，执业范围为内科学专业； 2.具有2年以上内科相关工作经验，有二甲医院工作经验者优先； 3.掌握专业的临床诊疗技能和诊断治疗方法； 4.具有良好的医德医风，严谨的工作态度，良好的患者服务意识。 [详情>>]

岗位职责： 1、在科主任领导指导下进行工作，负责机器附件、药品、胶片等物品的请领、保管及登记统计工作； 2、负责按照工作，参加较复杂的技术操作，参加集体阅片和讲评投照质量； 3、普通检验，一般应当天下班前发出报告，急诊检验单上注明?????“急”字，随采随做，及时发出报告。对不能按时做出检验结果的标本要妥善保管。标本不符合要求者应重新采取； 4、认真核对检验结果，填写报告单，检验结果与临床不符或可疑时，应主动与临床医生联系，重新检验，发现检验项目以外的阳性结果，应主动报告，作好登记，签名发出； 5、检验结束后，要及时清理器械、容器、污物及检查后剩余标本，要妥善处理，防止污染； 6、保持检验室清洁，定期检查试剂和核对仪器灵敏度。要妥善保管好各种仪器设备，贵重仪器有故障必须及时报告； 7、对剧毒、易燃、强酸、强碱等试剂及贵重仪器设备应严加保管，防止意外事件发生； 8、完成上级交办的其他工作及科室下达的经济任务； 9、严格执行查对制度，认真执行检验常规、检验质量。????? 任职要求： 1、28-65岁，临床医学相关专业，大专以上，持执业医师证书，可变更注册； 2、从事本专业2年以上； 3、熟悉各项医疗规章制度，具有丰富的医学知识和临床经验。 [详情>>]

岗位职责： 1、及时完成对住院患者的检查、诊断、治疗、抢救工作； 2、疑危重死亡及术前讨论审批，严格按病历书写格式规范及时进行。必须有三级医务人员参加，由第三级医师主持，要求诊断明确、措施得力，提高抢救成功率； 3、按时查房，诊断明确，首治正确，辅助检查及用药合理，对病情和预后分析思路清晰，记录详细准确； 4、认真开写处方，按卫生部要求书写住院病历； 5、书面交接班，每天按时记录，有重点、简明扼要。 6、及时妥善处理病人来信来访，矛盾不上交并积极主动参与院医疗事故技术鉴定委员会对本科医疗纠纷的调查及处理； 7、严格执行医疗规章制度及医院的其他制度； 8、服从安排，完成医院下达的指令性任务。搞好科内及科间协调工作； 9、完成医院下达的经济指标； 10、积极参加医院和科室组织的学习，不断提高业务技术。 任职要求： 1、25-65岁，中医医学专业，大专以上学历，持有执业医师证书，可变更注册； 2、从事本专业3年以上； 3、熟悉各项医疗规章制度，具有较为丰富的医学知识和临床经验。 [详情>>]

1、持有会计从业资格证； 2、负责医院、护养院、社工等机构的财务会计工作； 3、参与收费室或行政值班； 4、诚实守信、吃苦耐劳； 5、完成上级交代的其他任务。 [详情>>]

一、工作内容： 负责门诊妇科项目工作 二、任职要求： 执业医师或以上 三、福利待遇： 四、工作时间： [详情>>]

岗位职责： 1、在护工主管管理下，护士指导下完成基础护理工作及非技术性护理工作； 2、完成晨、晚间护理：要求保持床单整洁。更换床套、枕套、平车套等； 3、清洗器械，发收衣服，与各人员做好交接工作，负责与洗衣房清点被服，做到帐物相符； 4、协助病人完成生活所需如：送便器、倾倒大小便、协助病人进餐、清洗餐具； 5、护送病人检查（注意保暖、输液病情观察）； 6、收送上、下午各标本； 7、按科室要求做好交接工作,保持室内干净、整洁：如洗头、床上浴、清洗科内物品。 任职要求： 1、40-60岁左右，小学及以上文化； 2、具备一定的护理工作技能；具有相关工作经验1年以上。 [详情>>]

一、工作内容： 完成放射科各项技术操作 二、任职要求： 1.能独立操作dr,ct等设备 2.需要持有放射士或以上技能证书 三、福利待遇:4000-5000 四、工作时间： 8-12，14-17:30 [详情>>]

一、工作内容： 1.负责家庭病床患者日常护理工作 2.完成上级下达的各项各作指标 二、任职要求： 1.持有护士资格证书及执业证书 2.能用福州方言与患者沟通 3.工作认真，富有团队精神 三、福利待遇： 1.入职五险 2.包吃包住 四、工作时间： 1.8：00-12：00/14：00-17：30 2.本工种为长白班 [详情>>]

岗位职责 1、根据护理部及科内护理工作质量标准、工作计划，负责制订本病区具体工作计划，组织实施、检查与总结； 2、督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，加强护理安全管理； 3、检查、指导病区护理工作。帮助护理人员提高管理与业务能力，充分调动其主观能动性，积极支持护士履行职责； 4、负责病区护士的排班及工作分配，制定各班工作流程，内科疾病护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容； 5、做好患者、陪人及探视人员的管理，利用“五常法”管理，保持病区、治疗室、办公室的整洁、舒适、安静； 6、掌握全病区护士的工作情况，参加并指导本病区危重、抢救、特殊检查及重点患者的护理； 7、对各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施； 8、组织内科护士进行业务学习，认真落实各级护理人员规范化培训； 任职要求 1、30-50岁，初级以上，护理专业本科以上、持相关资质证，可变更注册； 2、在二甲以上医院从事老年/精神护理管理工作三年； 3、熟悉各项护理规章制度，具有丰富的护理管理知识和经验； 4、有民营医院相关工作经验优先。 [详情>>]

岗位职责: 1、负责确定菜品、主料、配料、调料、烹饪方法等； 2、检查监督协调各厨师工作，进行相应的考核与奖惩； 3、拟定食物原材料、餐具等物料的采购计划，并提报上级审批； 4、负责检查菜品数量、味道及摆盘，把控菜品质量，使得菜品符合标准； 5、严格执行食品卫生法和公司相关要求，防止出现食物中毒事件，妥善处理客户投诉； 6、负责后厨工作人员的选聘、培训以及工作指导等，不断提高后厨团队整体业务水平。 任职要求： 1、中专及以上学历，餐饮相关专业； 2、身体健康，无传染病和传染病史； 3、具备大型机构餐饮行业炒锅、主管经验，有较强的厨房管理能力。 [详情>>]