医疗卫生人才

1、在经营院长的领导下，负责组织开展药剂科的日常工作，合理排班及分工； 2、经常深入临床科室了解需求，征求科室相关意见，不断满足临床需求； 3、领导开展药品方面的动态、新药介绍和相关信息的收集整理工作，与临床科室的需求相结合，介绍药品信息和发展动态； 4、组织开展门诊、病区的药品调剂工作，保证及时供应； 5、组织人员主动配合临床抢救工作，及时供应抢救用药； 6、负责处理发生的药事纠纷、投诉、差错等事件，并针对发生的问题进行深入分析，提出解决办法或改进建议； 7、组织开展对各科室用药情况的监督、检查工作，防止滥用和浪费； 8、负责对医院的用药情况定期进行分析比较，找出其中的规律和新的发展趋势，为领导决策提供支持； 9、认真贯彻执行医保中心政策要求及医院医保管理规定，严格执行卫生行政部门规定的各项医疗技术操作规范、病案管理和相关业务政策规定，规范医疗行为。 基本要求：30-48岁，具有药剂师以上技术职称 教育背景：药学、药理、临床药学及相关专业，专科以上学历 经验要求：8年以上医院药剂科工作经验和5年以上管理经验 知识能力：熟悉医院药学工作和药事管理工作，熟悉各项药事法律法规、政策，熟悉本地区药品政策和医保政策。 个人素质：有丰富的管理经验和良好的沟通能力 [详情>>]

1、在科主任的领导和上级药师的指导下，完成医院处方调配、核对、发药等工作。 2、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生； 3、完成药品的验收入库、仓储管理、领用等工作，做好药品登记和统计工作； 4、贯彻落实岗位责任制和工作标准，加强医护工作的协作与配合； 5、进行定期药检、提供药物信息的工作，确保药品安全有效； 6、库存药品的保管、养护工作，并定期盘点药房药品的库存总量； 7、完成药房的日常卫生工作等。 [详情>>]

岗位职责： 1、在院长领导下，负责全院护理、院感工作。 2、根据医院业务工作计划，拟定全院护理、院感工作与学习计划，经分管院长批准后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。 3、负责护理部部门职能、制度、流程的建设、监督执行、运行与完善； 4、负责拟定和组织修订全院护理常规，并严格督促执行。 6、根据护理工作进展动态，及时制定修订各项护理规章制度。 7、深入科室，检查督促科室工作，及时解决各科工作中的问题，并根据各科工作量合理调配人力，积极听取医生意见，改进护理工作。 8、完成院领导交办的其他临时性工作任务，并及时反馈结果。 任职要求： 年龄：60岁以下 性别：女性 学历：专科以上，护理专业，主管护师职称 经验要求：10年以上护理工作经验，5年以上科护士长管理工作 知识要求：全面了解护理基础、三基知识，掌握国家对消毒、院内感染的相关规定，对护理管理和院感管理有丰富经验 能力要求：具有较强的管理能力、沟通协调能力、统筹规划能力、团队凝聚力 性格潜质：严谨细致、善良热情、主动、耐心 [详情>>]

岗位职责： 1. 编写公司宣传资料、产品介绍、广告文案等相关文件，确保文案内容合理、准确、有效； 2. 撰写医疗行业新闻稿件，提高企业知名度； 3. 微信公众号、抖音号、视频号、小红书等新媒体平台的文案创作； 4. 制作文案计划和实施方案，并与平面设计、摄影师沟通，确保文案工作按照计划、进度和质量要求完成； 5. 审核并提供建议和修改意见，确保所有文案符合法法律要求和企业标准。 任职条件： 1. 大专及以上学历，汉语言文学或新闻等相关专业； 2. 工作经验3年以上； 3. 具备较强的文案撰写和修改能力，能够准确表达公司的理念和品牌形象； 4. 具备一定的市场推广和广告知识，能够有效地撰写广告文案； 5. 熟悉各种新媒体平台和各种文学题材和写作规范，能够快速准确地撰写各种类型的文案； 6. 具备较强的沟通能力、团队合作精神和创新意识； 7. 了解行业趋势和市场变化，有较强的市场分析能力。 [详情>>]

职位描述： （1）配合院内营销需求，进行全方位的市场推广工作； （2）挖掘潜在客户，进行开发与维系工作； （3）对老客户进行维系，提升存量用户。 任职要求： （1）热爱营销岗位工作； （2）学习能力强，有较强的的沟通能力，有耐心、责任心； （3）有一定的销售经验。 [详情>>]

职位描述： （1）徐州及周边城市所属区域的转诊渠道的开发与维护； （2）对接转诊信息，并做好跟进、转化； （3）对老客户进行维系，提升存量用户； （4）建立转诊资源档案； （5）协助企划主任制定市场推广方案并执行。 任职要求： （1）有3~5年销售经验，熟悉医院系统； （2）有过3年以上医药代表或医院营销工作经验者优先； （3）善于沟通，思维清晰，能吃苦，并能不断学习积累相关医学知识。 [详情>>]

【岗位职责】 1、分析现有招聘需求，通过各种渠道，根据项目需求寻访候选人； 2、与候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态； 3、面试和甄选候选人，推荐合适的候选人； 【任职资格】 1、1年以上企业招聘/销售经验工作经验，有医疗招聘经验及人脉者优先； 3、较强的责任感，善于分析人才的心理，对招聘项目的岗位职责和任职需求能有全面深刻理解； 4、口齿清晰，逻辑思维敏锐； 5、性格外向，执行力强，沟通协调力强； 6、有一定的抗压能力，善于扩展人脉资源。 [详情>>]

1、临床医学或内科相关专业，专科及以上学历，具备执业医师资格证和执业证，可变更注册地点； 2、能够协助完成检查诊断、和治疗工作，能够书写住院病历，有管床经验，熟悉住院部工作； 3、具备良好的医患沟通能力，服务意识强，爱岗敬业，团结协作； 4、医学基础知识扎实，临床工作经验丰富，技术精湛；熟练使用计算机等办公设备。 办理五险，可提供食宿。 [详情>>]

岗位职责： 1、配合医师，接待日常门诊、急诊等医疗工作； 2、配合医生做好对病人的治疗工作； 3、观察病人的病情转化情况； 4、根据开方，配药、取药； 任职要求： 1、护理及相关专业大专及以上学历，有护士上岗证； 2、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、工作积极主动，具有高度的责任感； [详情>>]

要求：年龄30-45岁，临床护理专业，专科以上学历，护师及以上专业技术职称，有护理管理工作经验。 工作职责： 1、从事临床护理工作8年以上，有护理管理岗位工作经验。 2、了解民营医疗机构的服务规范与团队管理； 3、具备优良的沟通交流能力，服务营销意识； 4、有医疗服务培训，急救、院感、消毒、医废管理经验； 5、掌握办公自动化应用，团队意识好； 6、有病区管理工作经验者优。 [详情>>]

要求：临床医学专业，专科以上学历，主治医师及以上技术职称，二甲以上公立医院医务科长或业务院长工作经历，有民营医院同等岗位工作经验。 工作职责： 1、在业务院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作，负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作； 2、负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落措施，履行监控职能； 3、拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经院长批准后，组织实施，经常督促检查，按时总结汇报； 4、深入各科室，了解和掌提情况，组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故； 5、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见； 6、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作； 7、组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作； 8、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作； 9、抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作。完成领导交办的其他工作。 [详情>>]

1、市场营销、经营管理类相关专业大专及以上学历，5年以上医疗营销类管理经验，担任过营销主要负责人，有营销策划成功案例和丰富的经验，熟练掌握外营销部门（网络、新媒体、客服咨询、市场拓展）工作技能。 2、具有互联网医疗和大数据运营管理思维，擅长自媒体及社群营销，熟悉医疗行业营销业务流程； 3、具有优秀的团队领导能力，出色的人际沟通能力，高效的执行能力及高度的工作热情和责任感，有营销人才资源； 4、性格开朗，有较强的观察力和应变能力，能承受较大工作压力，团队及成员管控能力强，善于解决问题。 [详情>>]

岗位职责： 1、全面负责医院经营管理工作，并完成经营目标； 2、负责经营项目论证工作，并确立经营措施； 3、协调经营、企划营销、门诊等三环节工作关系，降低经营成本，提高经营效益； 4、负责市场、行业调研分析，确立经营方针、策略、目标； 5、负责经营理念、方法的培训； 6、负责经营状况统计分析工作，查找问题，并提出调整解决意见； 7、宣传营销信息反馈，统计分析，确立实施方案； 任职要求： 1、大专以上学历，3-5年医院经营管理工作经历，有成功的医院管理经验； 2、熟悉医疗服务及相关的市场情况，能够独立组织制定市场规划、市场营销策略、业务拓展等工作，具有大型项目商务谈判经验； 3、熟悉现代医院管理制度和管理模式，熟悉医疗政策法规和医疗业务管理； 4、具有优秀的沟通、领导能力和协调能力，良好的逻辑分析和判断能力，能够开创性的开展工作，能够带领团队高效完成工作； 5、有相关职务经历或曾有大型医疗集团工作经验者优先。 [详情>>]

年龄60岁以下，性别不限，临床医学、医院管理相关专业，大专及以上学历，中级以上技术职称，对内科、外科、妇科、不孕不育科等科室业务熟练，技能扎实，人际沟通和协调能力强，有二级以上医院相同岗位及医务科长岗位工作经验者优先。 [详情>>]

1．在科主任领导和上级医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行二十四小时住院医师负责制。 2．对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况,同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。 3．书写病历。新入院病员的病历，一般应病员入院后24小时内完成.检查和改正实习医师的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。 4．及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见. 5．住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前,作好交班工作.对需要特殊观察的重症病员，向值班医师交班。 6．参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次.科主任，主治医师查房（巡诊)时,应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时,应陪同诊视。 7．认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防差错事故。 8．随时了解病员的思想、生活情况,征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。 任职资格 1、年龄50周岁以下，临床专业大专及以上学历，助理医师及以上技术职称； 2、医疗机构工作2年以上； 3、能独立值班，处理病人； 4、有责任心，具备良好的沟通能力和服务意识，有良好的团队合作精神； [详情>>]

中医针灸推拿专业，有相关执业证书。能吃苦耐劳，有责任心，有良好的沟通表达能力，服务意识强，有良好的医德医风。 [详情>>]

1、中专以上学历中医专业毕业， 2、有主治医师及以上职称证件，可变更注册。 3、熟练掌握门诊工作流程。 4、擅长运用中医中药治疗各种疑难杂症，行业口碑良好。 5、有良好的沟通表达能力、服务意识，良好的责任感，有高尚的医德医风。 [详情>>]

1、年龄50周岁以下，麻醉专业大专及以上学历，师级以上技术职称； 2、二级以上医疗机构麻醉科工作5年以上； 3、熟练掌握并能独立、规范完成各类手术麻醉； 4、有责任心，具备良好的沟通能力和服务意识，有良好的团队合作精神； 5、主治医师及以上者优先。 [详情>>]

1、女性，大专以上学历，临床医学、医学影像相关专业，执业医师及以上执业资格； 2、证件齐全，可变更注册； 3、具有3年以上同岗位工作经验，工作经验，熟悉电脑操作； 4、能准确进行彩超、B超等超声诊断，熟练掌握本专业医疗仪器的使用，能熟练操作腹部B超、阴超、心电图等检查项目； 5、具有良好的技术、服务水平和较强的医患沟通协调能力，爱岗敬业，责任心强； 6、能够承受压力，服从工作安排，有民营医疗机构工作经验者优先。 [详情>>]

1、临床医学专业，专科以上学历，具备外科执业资格，并能办理变更注册； 2、执业医师以上职称，从事民营医院泌尿外科专业2年以上，初复诊率高；擅长男性性功能障碍、泌尿生殖系疾病、男性不育症的诊断与治疗； 3、两年以上男科手术工作经验，能独立完成男性泌尿外科二、三类手术； 4、具有良好的医患沟通能力，较强的服务营销意识，责任心强，有团队协作精神； [详情>>]

1、临床医学专科或以上学历，具备执业医师或以上职称，证件齐全，可变更注册； 2、二级医院妇科门诊2年以上工作经验，专业基础理论扎实，实际工作经验丰富，能独立处理妇产科门诊常见病多发病，熟练操作计划生育手术、电子阴道镜、利普刀等，具有良好的沟通协调能力、服务意识，亲和力强； 3、熟悉微创治疗、宫腹腔镜联合、导丝通液、人工授精等技术运用；有宫腹腔镜手术经验或腔镜手术上岗证者优先；内退或退休妇科医生亦可； 4、工作热情，有亲和力，良好的职业道德和团队协作精神。 [详情>>]

1、临床医学专科或以上学历，执业医师及以上职称，证件齐全，可变更注册； 2、二级医院3年以上妇产科病房工作经验，具备独立开展工作和值班能力，能做相应职称的手术，病历书写规范、熟练；有民营医疗机构门诊及病房工作经验者优先。 3、熟练掌握门急诊及住院病人处理和工作流程，能独立操作妇科门诊手术并协助上级医师完成各类住院手术，形象气质好，沟通能力强，具有较强的服务营销意识； 4、爱岗敬业，责任心强，能吃苦耐劳，有良好的职业道德和较强的团队协作精神。 [详情>>]

岗位职责： 1. 制定品牌推广规划和市场销售计划并监督实施； 2. 根据医院营销要求，带领团队开拓市场、转诊业务，完成团队销售指标； 3. 负责对外宣传活动、市场活动的策划、组织、执行，并总结汇报活动成效； 4. 审核各类线上宣传素材，并对各类物料制作是否符合企业VI进行审核； 5. 对重点市场、转诊渠道进行维系、管理； 6. 负责评估、监督品牌推广、销售计划实施情况并向上级领导汇报； 7. 负责本部门团队的岗位培训、监督、考核。 任职要求： 1. 有3年以上市场、企划团队管理经验； 2. 熟悉医疗系统，有过医院市场经理工作经验者优先； 3. 具备3年以上互联网、新媒体推广策划经验，有较强的媒体资源整合能力； 4. 具备3年以上线下品牌推广活动、市场营销活动策划、执行经验； 5. 有敏锐的市场意识、优秀的团队管理能力，善于协调部门之间的工作的同时富于开拓精神，有强烈的进取心。 [详情>>]

职位描述：采取不同渠道、不同形式宣传医院科室优秀专家团队、先进诊疗设备、人性化服务理念、优质诊疗水平、安全医疗保障等内容；提高社会对医院认知度；负责开拓、建立和维护转诊渠道，做好电话随访相关工作；协助市场部主管做好医院团体客户的维护以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、市场营销、医学等相关专业，高中/中专及以上学历，一年以上相关工作经验； 2、有责任感、沟通能力强、普通话标准、头脑灵活，思维敏捷;，有亲和力； 3、具备一定的人际开拓能力、客户沟通技巧和良好的服务意识，能灵活处理问题； 4、身体健康，有良好的职业形象和素质；学习能力强，为人诚恳，踏实稳重，有医疗行业转诊经验者优先； [详情>>]

岗位职责： 1、日常妇科住院部等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊； 2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识； 3、遵守诊疗常规，规范各项技术操作，确保医疗安全，有效防范医疗纠纷； 4、增进医护患沟通，协调好各种关系。 任职资格： 1、临床医学相关专业，大专以上学历，执业医师及以上资格； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、熟悉住院工作流程，熟悉计算机基础知识，打字熟练；医疗文书、电子病历书写规范； 4、具有良好的沟通能力，有较强的责任心，具有良好的职业道德和团队协作精神。 5、有妇产科住院医师工作经验者优先； [详情>>]

任职要求： 1、临床医学或护理专业专科以上学历，头脑灵活，声音甜美，有亲和力； 2、熟练操作电脑，打字速度快，熟悉医院电话机网络咨询流程； 3、思维敏捷，主动且善于沟通，领悟能力强，善于分析对方的需求和意向，并有较强的时间把控和引导能力； 4、具备良好的服务营销意识和团队精神，责任性强，态度诚恳自信，工作积极勤奋； 5、普通话标准，语言表达能力、沟通能力强，对待病人细心，耐心，热情，认真； 6、有临床及民营医院工作经验者优先； [详情>>]

岗位职责：全面负责医院客户关系管理，工作服务流程制定与实施，服务监督质量管理等工作，同时做好咨询服务工作，提升医院美誉度与服务质量，实现医院的人性化优质服务；定期培训部门人员，不断提升服务意识，业务能力及服务质量；完成部门每日、周、月报表制作，整理分析各项数据并上报。 任职要求：年龄25-35岁，临床、护理、市场营销、公共关系等相关专业，大专以上学历；5年以上医疗服务或咨询行业工作经验者优先，2年以上同等岗位工作经验；熟悉客服工作流程和客户投诉处理流程，有出色的沟通技巧和较强的组织管理能力，善于激励和培训员工，能够不断提高团队的业务能力与学习能力，并带领团队完成上级下达的各项指标；有很强的客户服务意识，较好的服务态度和高度的责任心，良好的沟通应变能力、团队合作精神；熟练操作办公软件，具有良好的语言、文案、沟通表达能力，可以撰写培训手册、销售话术、管理规范等；有丰富的培训、指导经验，善于分析、总结，能承受高强度、高压力的工作环境。 [详情>>]