医疗卫生人才

岗位职责: 1、根据体检中心运营情况，制定工作计划并组织实施； 2、负责了解各科室工作职责，督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程； 3、设置相关检查制度，严防差错投诉； 4、制定相关业务学习和技能培训计划，加强护理人员责任心，改善服务态度，提高凝聚力； 5、落实分院院感工作，制定相关管理流程，并记录归档。 任职要求: 1、持有中级及以上护理资格证书及护理执业证书； 2、有相关护理工作经验； 3、有相关管理工作经验； 4、熟悉院感管理知识； 5、能有效组织护理部日常运营管理工作； [详情>>]

1、临床医学专业，有过医院外科工作经验； 2、本岗位是体检中心招聘，不开展手术； 3、配合体检中心医务部工作，服从上级领导的其他工作安排。 [详情>>]

岗位职责: 1、在分院院长领导下，负责分院健康体检的医务管理工作。 2、负责医务工作计划制定及组织实施与总结工作。 3、负责医师、技师等具体岗位安排和使用管理。 4、负责医务人员培训组织与实施考核工作。 5、负责体检全过程质量控制、管理与检查。 6、深入了解各科室工作运行情况、及时解决存在的问题，不断提高体检质量。 7、召集有关人员对体检中的复杂、疑难、有异议的结果进行分析、讨论、得出最终结论。 8、负责组织对体检事故、差错、纠纷及投诉的调查、讨论和处理，注重总结经验，完善防范措施。 9、组织体检中心的学术交流和业务学习。 10、负责组织落实检后服务项目，提高客户满意度。 任职要求: 1、医学及医学相关专业大专以上学历，中级及以上职称； 2、五年以上医疗管理工作经验； 3、具有良好的沟通能力、组织能力、管理和协调能力； 4、熟悉基本的电脑操作。 [详情>>]

岗位职责: 1、负责齿科医院综合经营管理；对医院业绩目标负责； 2、负责医院人员管理及工作事项的审批； 3、完善接诊流程，提高服务质量及客户满意度； 4、协调安排临时增加的患者，提高门诊接诊能力，保障患者及时就诊； 5、负责处理患者设诉及相关安排，参与投诉事件的调查，落实奖惩； 6、将上级领导下达工作落地执行，并对院内运营情况进行复盘分析； 7、负责和集团运营各部门沟通协调、工作对接，确保各项工作在分院的正常落地； 8、负责分院活动的组织发起，配合分院周边社区、企业商户等客户资源的开发； 9、配合处理对政府部门的公共关系及日常沟通工作。 任职要求: 1、 具有丰富的齿科行业管理经验（特别是连锁管理经验尤佳）、具有齿科相关工作背景尤佳，具有500强工作经验更佳； 2、 本科以上学历，具有医疗学历或医生背景尤佳； 3、 熟悉医护人员的需求和工作方式；熟悉医疗服务的运作流程，具有丰富的团队管理经验； 4、 极强的逻辑思维能力，能条理性地分析各种问题并提供相应的解决方案； 5、 对数据具有极强的理解力和洞察力，能以数据为导向发现和分析问题，并提供量化解决方案； 6、 极强的沟通能力和领导力，能与内部及外部合作伙伴建立良好的工作关系； 7、 具有很强的学习能力，能用于接受新的流程和新的挑战； 8、 工作认真负责，事业心强，能承受工作压力，愿意在快速发展的行业和团队中工作； 9、 熟练使用MS Word、Excel、Powerpoint等办公软件。 [详情>>]