医疗卫生人才

一、工作内容： 1、在科主任及上级医师指导下，认真做好各项医疗工作，具有良好的服务意识和服务态度。 2、对所管病员情况及时跟进，参加交接班晨会；密切观察病人病情变化；提出合理化建议意见，遇有疑难病例及时请示上级医师。 3、正确书写病例，做到24小时内完成新病人的入院记录；病程录，危重病人等随时记录； 4、在上级医师指导下，认真学习，刻苦钻研业务，积极参加院内、科内举办的各种活动。 5、除及时完成科间会诊，需协助科主任做好各项行政管理工作。 6、对未按职责要求执行，将接受主管部门的处理。 任职要求： 1、大专及以上学历，执业及以上职称，可注册变更，熟悉病历书写规范，拥有2年及以上二级医院重症病区临床工作经验； 2、熟悉医疗行业法律、法规； 3、具备良好的道德素质水平，医德高尚； 4、在过往工作经历中，无任何违规违法记录、无任何医疗事故发生； 5、了解并熟悉相关科室医疗设备仪器的使用能力； 6、危重症患者抢救等能力要求； 7、能够配合科室上级医师对危重患者的抢救及治疗工作； 三、福利待遇： 包三餐住宿入职缴纳五险一金做五休二。 [详情>>]

岗位职责： 1、在科主任指导下，完成病房医疗工作，包括检查、诊断、治疗，必要时协助科主任开展对危重病人的抢救工作； 2、向科主任汇报病人的诊断、治疗情况及病情变化，必要时提出转科或出院意见； 3、及时完成科室会诊，指导护士进行重要的检查和治疗，严防医疗差错事故的发生； 4、坚守病房值班制度，负责所辖病区病房管理及临时病情处置，做好交接班晨会的交接； 5、认真写好书面文书，开写医嘱、病程录、出院小结等，随时记录危重病人病情变化； 6、认真执行各项规章制度和技术操作规范，积极听取科主任诊疗意见。 任职资格： 1、临床医学专业毕业，执业医师及以上职称，可变更注册，执业范围内科、中西医结合； 2、3年以上二级医院临床工作经验，熟悉心血管、呼吸、神内等相关疾病的诊断和治疗，熟悉病历书写规范； 3、具备对科室中度以上患者的病情诊治能力； 4、熟悉相关科室医疗设备仪器的使用； 5、熟悉医疗行业相关法律法规及行业规定； 6、具备良好的沟通和书面文字表达能力，会运用his系统及基础办公软件； 7、可接受晚夜班管床工作。 [详情>>]

岗位职责： 1、在医务科科长的指导下，负责药剂科的管理和业务工作； 2、负责制定药剂科工作计划，包括药品预算、采购计划，并组织实施，督促检查，总结汇报； 3、督促检查药品管理情况，包括毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作； 4、领导本科室人员认真执行药房各项规章制度，操作流程，负责药品调配工作，配发药品质量合格，保障质量安全，严防差错事故； 5、密切配合临床工作，深入科室，了解需要，征求意见，主动供应，得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合； 6、开展临床药学工作，建立药品信息网络，搜集整理药品情报资料，宣传用药知识； 7、组织实施药品使用登记、统计工作； 8、确定本科人员轮换和值班安排； 任职资格： 1、大专及以上学历，药学专业毕业； 2、主管药师中级及以上职称，具有上海二级综合性医院5年以上工作经验，2年以上同岗位工作经验。 3、熟悉掌握临床药学相关知识， 3、持有精麻培训合格证、抗生素培训证； 4、熟悉上海医保政策。 [详情>>]

岗位职责： 1.负责超声设备/仪器的操作（心脏、血管、腹部、浅表的超声检查）； 2.定期对本科仪器进行维护保养； 3.熟练操作计算机，做相关台账。 任职要求： 1.大专以上学历，2年以上超声专业工作经验； 2.技士/技师职称，执业范围医学影像专业； 3.具备超声相关资质，cdfi上岗证者优先； 4.工作态度端正，能够吃苦耐劳。 [详情>>]

一、岗位职责： 1、负责客户接待咨询、预约登记、办理入院等服务； 2、负责医、护、技和患者之间的沟通协调，及时反馈客户问题，解决客户需求； 3、负责处理客户投诉，做好记录，了解事件的真实性，协调相关科室跟进处理； 4、完成上级交代的其他工作任务。 二、任职要求： 1、大专以上学历，愿意从事医疗相关服务工作，有医学、护理背景或医院客服工作经验优先； 2、高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的人际沟通能力、观察能力和应变能力； 3、工作努力，积极进取，服从安排，责任心和执行力强； 4、普通话标准，口齿清晰，有亲和力，良好的服务意识； 三、福利待遇：包三餐免费住宿五险一金提成无上限 [详情>>]

岗位职责： 1.落实责任制整体护理，按照分级护理要求为患者提供专业的护理服务； 2.严格遵照医嘱，协助医生进行诊治工作； 3.病情紧急情况下，积极配合医生进行抢救； 4.完成各项护理文书的书写。 任职要求： 1.护理相关专业大专及以上学历，取得护士执业证和资格证； 2.最近一年以上临床经验，熟悉护理常规专科操作，具备扎实的专业知识； 3.善于沟通，有耐心、有亲和力，服务意识强； 4.熟悉护理行业相关法律法规及行业规定； 5.可接受值夜班。 [详情>>]

岗位职责： 1、建立和完善人事管理制度及企业文化建设，负责建立完整的文本资料、人事档案的管理方式并监督运行； 2、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 3、依照医院的实际需要，制定详明的招聘计划并进行实施； 4、负责员工的考核、评议，拟订人事培训计划、内容、方法，并组织实施； 5、负责医院后备人才队伍的建设，满足医院发展对用人的需求，和相关职能部门进行有效的沟通，提供后勤有利保障； 6、组织起草各类行政人事办公文件，组织并做好医院文件打印发放以及行政文件的归档、保管工作； 7、制定医院人事管理制度，设计行政人事管理工作程序，分析并提出改进工作意见和建议； 8、协同上级领导做好行政人事工作的职能并完成上级领导交办的任务。 岗位要求： 1、年龄30-40岁，2年以上医疗集团或医院行政管理经验、熟悉当地政策法规和人力实操经验； 2、思维敏捷、能够较好协调内外事物、熟悉杭州本地的人力资源渠道； 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 5、熟练使用常用办公软件及网络应用； 6、有医疗行业工作经验者优先。 [详情>>]

一、工作内容： 岗位职责： 1、在业务院长和护理部的领导下，负责icu内部管理培训、行政管理和护理工作； 2、根据患者病情及护士工作能力，妥善安排患者的责任护士； 3、每日主持晨会交班及床头交接班，组织并参与病危患者的抢救工作； 4、icu护理质量的把关控制，督促检查各项护理工作，及时帮助解决疑难问题； 5、定期检查仪器、急救物品及药品的使用及保管情况； 6、定期检查各项护理表格的记录情况，确认其完整性与准确性； 7、定期检查各种消毒物品尤其介入性物品的消毒情况； 8、定期组织护士对患者及陪护人员开展健康教育，普及医学科普知识，提高自我保健能力。 二、任职要求： 1、掌握icu护理基础理论及有关的icu医学知识和本病区常见疾病诊治护理原则； 2、有组织指导本病区护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力； 3、责任心强，对工作充满热情，耐心，较强的组织协调能力； 4、本科以上学历，护理专业毕业，具有3年以上icu护士长管理经验，主管护师及以上技术职称。 三、福利待遇： 1、做五休二 2、包三餐住宿，五险一金 [详情>>]

工作职责： 1.带领本科室人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务及科室医疗质量； 2.定时查房，不断提高下级医生学术水平和临床实际工作能力； 3.安排医师的值班、会诊、出诊、讲课等工作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 4.有较强的业务处理能力和协调能力，有丰富的业务和管理经验。 任职要求： 1.具有医学类专业大专以上，高年资主治或副高及以上职称，二级民营同岗位工作经验5年以上； 福利：包三餐免费提供住宿入职缴纳五险一金做五休二 [详情>>]

岗位职责： 1.监控病历等医疗文书的书写质量和书写的及时性； 2.对接卫监、医保等部门，迎接监管部门的检查； 3.在领导的指导下，收集/整理医疗投诉、纠纷、突发性事件资料，并协助调查处理； 4.领导临时交办的其他工作。 任职资格： 1.医学相关专业，大专及以上学历，1年以上医务工作经验； 2.至少擅长以下其中一项：病历质控、对接监管部门检查、医疗投诉纠纷处理； 3.具备较强的学习能力、沟通协调能力、组织能力，积极上进； 4.年龄40岁以内。 [详情>>]

岗位职责： 1.协助院长建立医疗业务管理制度、医疗常规技术操作规范，并组织实施，跟进执行，落实到位； 2.协助院长制定全院医疗业务工作计划、质量改进计划，并组织实施，跟进执行，落实到位； 3.负责协调各业务科室之间的工作关系，组织做好业务培训、学习、考核、进修； 4.定期组织病案质量检查，及时推广新的病案书写方法； 5.及时处理患者投诉、纠纷及医疗突发事件，制定重大突发事件应急预案； 6.组织医院大型医疗活动，包括但不限于院内外会诊、重大急诊急救、监管部门迎检等，并进行全过程协调和跟进； 7.完成院长临时安排的其他工作。 任职资格： 1.大专以上学历，临床医学相关专业，内科/中西医结合/康复医学执业及以上职称； 2.具有二级医院五年及以上医务和医疗团队管理经验； 3.熟悉医疗管理工作流程和18项核心制度； 4.熟悉医疗质量管理、医疗安全管理规范，能够及时掌握新的医疗政策； 5.具有较强的沟通能力、组织协调能力、应急管理能力； 6.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素养和团队合作精神。 工作时间：5休2 [详情>>]

岗位职责： 1、在科主任指导下，认真做好各项医疗工作，对所管病员负责，做好交接班晨会和主治医师查房前的准备； 2、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱及必备的辅助检查，指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防医疗差错事故的发生； 3、认真写好书面文书，24小时内完成新病人的入院录，写好病程录、危重病人等随时记录； 4、向上级医师及时报告所分管的病人诊断、治疗情况及病情变化，提出需要转科或出院的意见； 5、负责全病区病人临时处置及病房管理，坚守病房值班； 6、认真执行各项规章制度和技术操作规范，及时完成科室会诊。 任职资格： 1、大专以上学历，临床医学专业毕业，执业医师及以上职称，可变更注册，执业范围内科、中西医结合、中医； 2、3年以上二级医院临床工作经验，熟悉心血管、呼吸、神内等相关疾病的治疗和诊断、熟悉病历书写规范； 3、熟悉了解相关科室医疗设备仪器的使用； 4、熟悉医疗行业相关法律、法规及行业规定； 5、具备对科室中度以上患者的疾病治疗能力； 6、具备良好的沟通和书面文字表达能力； 7、可接受晚夜班管床工作。 [详情>>]

工作内容： 负责内科住院患者的护理工作，包括患者的病情观察、休息、饮食等方面，遵循护士规范和职业道德，患者的健康和安全。 主要职责： -负责对住院患者进行基本的护理护理，如协助患者起床、穿脱衣物、擦拭个人卫生等； -观察患者的病情变化，记录病情，按照护士规范进行护理记录，并报告给医生； -患者的休息，按照要求进行床头交接班，并记录患者的休息情况； -执行护士规定的安全用氧和静脉穿刺等护理操作，患者的用药安全； -遵守医院的各项规章制度，医院的正常运转； -协助医生进行患者的治疗和抢救工作，如为患者进行基本的急救、给予必要的治疗等； -定期向护士长汇报工作，按照护士长的工作安排分配其他护理任务。 职位要求： -具有相关专业的医疗资格证书，如护士资格证书等； -至少具有2年以上的内科住院护理工作经验，具备扎实的护理技能和知识； -熟悉医院的医疗流程和护理规范，能够熟练操作各种护理设备； -具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与医护人员和患者进行良好的沟通； -具有耐心、细心、责任心，患者的健康和安全。 [详情>>]

岗位职责： 1、负责医院信息科信息发展规划及管理工作； 2、负责与各临床业务科室对接业务需求并保障工作结果； 3、负责医院系统供应商对接及项目管理工作。 任职要求： 1、医学、计算机相关专业，本科及以上学历； 2、五年以上医院信息科工作经验，具有二级医院信息科管理经验者优先； 3、熟练掌握his医院常用信息系统的原理和操作，熟悉医院相关评审。 [详情>>]

岗位职责： 1、负责督查临床、医技相关科室正确执行医保政策制度，定期对临床科室进行医保政策培训，对病例、检查、用药、收费等情况进行审核，对存在问题向相关科室反馈，并落实整改； 2、负责全院医疗保险管理工作，医保费用的审核、结算，执行各项医保管理制度，对医保运行情况定期通报； 3、协调各级医疗保险管理机构关系，协助监督、检查、审核； 4、贯彻一切以病人为中心的服务宗旨，宣传各类基本医保制度的政策与法规。 任职资格： 1、大专及以上学历，临床医学、公共卫生事业管理、财会等相关专业毕业； 2、具有8年以上医保定点综合医院医保办公室相关工作经验，5年以上管理经验，上海二级甲等公立医院医保办工作经验优先考虑； 3、熟悉医保操作流程和医保结算事宜，熟悉医院his系统，熟悉国家、上海市等地方医疗保险相关法律法规和政策，熟练使用财务软件和使用各种办公软件； 4、具有良好的职业道德、高度的责任心和良好的服务意识,较强的沟通、协调能力和外部关系处理能力。 [详情>>]

一、岗位职责： 1、负责药品的出库、入库管理及费用管理； 2、负责（或协助）药品的调配、制剂、药检及药品发放等日常业务工作； 3、负责药品的质保、养护及药房环境维护等。 二、任职要求： 1、药学专业大专及以上学历，具备专业的药学知识； 2、具备药士及以上资格，2年以上医院药房工作经验； 3、具有良好的沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力； 4、持有精麻药品证/抗生素药品合格证者优先。 三、福利待遇： 包三餐免费提供住宿入职缴纳五险一金做五休二带薪休假节假日福利 [详情>>]

岗位职责： 1、在科主任的带领下，负责一定数量病员的医疗工作，按要求完成各项医疗诊治； 2、根据医疗规范，详细书写病历和处方，完善病历档案； 3、参加门诊及病房的查房、病例讨论，负责病例书写及相关记录； 4、充分履行告知义务，耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，病人充分理解和同意； 5、指导护士进行相关的检查及治疗； 6、管理病区病人，认真执行各项规章制度和技术操作常规。 任职资格： 1、大专以上学历，精神卫生专业毕业，中级及以上职称，持有医师执业证、资格证，可变更注册； 2、3年以上二级医院精神科临床工作经验； 3、严格遵守医疗卫生法律法规和诊疗护理常规，恪守医疗职业道德； 4、具有良好的团队协作精神和沟通交流能力，抗压能力强，身体健康。 [详情>>]

岗位职责： 1、跟进落实采购合同条款、持续改进合同执行； 2、采购合同履约过程监督，及时解决、反馈问题； 3、采购合同履约中的付款申请、跟进付款情况、跟踪到货情况； 4、供应商情况收集整理、汇总、提交。 任职要求： 1.年龄：25—35岁 2.学历：大专以上学历。 3.工作经验：三年以上相同或类似岗位工作经验； 4.有过医疗机构采购经验； 5.吃苦耐劳，善于沟通。 [详情>>]