医疗卫生人才

岗位职责： 1、负责客服部门宏观战略、制度及流程的制定； 2、客服中心整体业绩指标的规划以及预算评估、控制； 3、搭建客户服务系统平台，并不断优化； 4、建立、维护和改善客户服务体系的工作标准和模式； 5、制定客户服务质量标准，保证客服工作流程化、标准化和管理监督； 6、制定客服计划以提高客户满意度。 任职资格： 1、2年以上客服实操管理团队经验，具有相关领域从业经验者优先； 1、丰富的客户服务专业知识，熟悉客户关系管理原则和方法； 3、优秀的团队建设和管理能力，良好的沟通能力和协调能力； 4、充分代表公司形象和利益，具备较强的服务意识。 [详情>>]

岗位职责： 1、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复； 2、做好体检客户的预约和回访工作； 2、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。 任职资格： 1、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练。 2、善于倾听，普通话标准、流利，具备良好的语言表达及沟通应变能力。 5、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。 [详情>>]

岗位职责： 1、执行公司所定的销售战略及市场推广计划； 2、发展与维护公司体检等健康服务产品与企业大客户的业务合作关系； 3、对潜在客户进行定期跟踪，定期提交销售进度报告，完成销售目标。 任职要求： 1、大专以上学历，有大客户销售经验者优先； 2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。 3、精力充沛，不怕困难，能按时完成公司的任务。 [详情>>]