医疗卫生人才

1、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。 2、按时查房，具体指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。 3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应当及时处理，并向科主任汇报。? 4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。? 5、参加病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文书，决定病员出院，审签出（转）院病历。 6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。 [详情>>]

岗位职责： 1、在科主任和主治医师的指导下，负责一定范围的临床诊疗工作； 2、向主治医师及时报告病员诊疗情况及病情变化，提出诊疗意见； 3、随时了解病员思想、生活、情绪等情况，做好医患沟通工作； 4、做好门诊日志登记认真书写中医或中西结合门诊病历，记录要求完整、准确、整洁。 岗位要求 1、临床医学相关专业大专及以上学历； 2、接受过医院企业文化、沟通、临床医疗技能的培训； 3、具有1年以上/全科/内科/外科/妇科麻醉科/住院部临床工作经验，有助理医生证书者优先考虑； 4、熟悉专科临床医疗流程，具备扎实的专科临床技能； 5、善于与患者和上级医师沟通、协调，责任心、事业心强、虚心好学； 6、具备良好的敬业精神和职业操守； [详情>>]

岗位职责 1、临床医学专业，专科及以上学历； 2、副主任医师（含）以上职称； 3、综合性医院工作5年以上； 4、年龄35-45岁。 岗位要求 1、熟练掌握各种常见急性疾病的临床表现、鉴别诊断和治疗方法 2、能胜任急诊科常见抢救及诊治； 3、擅长内、外科急诊病例和危重病人的抢救； 4、“三基”扎实,能够做好带教工作； 5、心理素质好,反应敏捷,忙而不乱； 6、能正确处理好医患关系,有良好的人际沟通能力； 7、能和相关科室密切合作,有良好的团队合作能力； 8、薪资待遇面议。 [详情>>]

岗位职责： 1、搭建医院运营管理，负责推进和优化合作医院的精细化运营管理体系，制定运营管理方案； 2、对各医院进行整体的运营维护，推进落实管理体系； 3、落实医院本部各项决策及任务； 4、统筹各医院的管理、医疗质量与客户管理、信息化建设与管理； 5、研究医院现有资源和运营状态，做好项目发展规划,为项目的服务标准制定 培训及监督管理; 6、对医院运营指标完成情况、经营业绩情况进行管理与考核。 任职资格 1、医学相关专业大专及以上学历； 2、有综合医院运营管理经验，具有医疗管理理论和实际操作经验,业务技能辅 导、提高各医疗机构实体业务经营能力； 3、有较强的团队领导能力和项目推动能力。 [详情>>]

医师岗位职责： 1、接待日常门诊医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊； 2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识； 医师任职资格： 1、大专以上学历，具有医师资格证，执业证，西医临床、中西医结合专业； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、具有良好的职业道德和团队协作精神。 [详情>>]

岗位职责： 1、根据患者诊断疼痛情况制定治疗方案实施治疗； 2、跟踪患者病情变化，及时进行调整治疗方案； 3、与其他科室密切合作，完成患者的疾病诊断和治疗； 4、擅长内科常见病、多发病尤其是风湿病的诊断和治疗； 5、带领疼痛科团队，协调内部工作和外部联系，让各项工作顺利进行； 6、大专及以上学历，副高职称，有公立医院经验者优先； 7、薪资待遇面议。 [详情>>]

岗位职责 1、遵守医院的各项规章制度，负责医院药房的各项工作； 2、监督药房工作人员的各项规章制度贯彻落实情况,本科室的工作正常运转，如发现工作失职，违反劳动纪律等现象，应上报上级领导，按有关规定处罚； 3、组织药房工作人员的业务学习，定期进行业务考核,提高自身业务水平和素质； 4、按月制定进药计划及药品预算，常用药品供应,特殊药品临时调货，不积压，不浪费； 5、在校医院指定的正规进药渠道进药，确定药品质量和较低价格进货，无假药； 6、组织实施定期盘点制度，每月盘点，做到帐目清楚，帐物相符，每月向院长报帐，及时清理过期药品，并申请报废； 7、协助上级领导工作，服从组织分配，与其它科主任协调好各项工作。 岗位要求 1、年龄35-45岁，男女不限，医药相关专业大专以上学历； 2、必需持有药剂师（西药）资格证书； 3、有责任心、细心、学习力量强； 4、完成上级领导下达的其他任务。 [详情>>]

岗位职责： 1、负责医院精神科的业务拓展； 2、熟悉医疗行业； 3、医疗专业的优先考虑，有政府合作经验的优先考虑； 4、热爱医疗行业； 5、薪资待遇面议。 [详情>>]

1、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。 2、按时查房，具体指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。 3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应当及时处理，并向科主任汇报。? 4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。? 5、参加病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文书，决定病员出院，审签出（转）院病历。 6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。 [详情>>]

1.年龄30岁及以上； 2.可审片子，具有签字权； 3.统招大专及以上学历，具有相关职称； 4.熟悉医疗行业相关法律法规及医疗行业专业法规； 5.良好的职业道德素质和团队精神。 [详情>>]

任职要求： 1、认真执行医院各项规章制度和操作常规； 2、爱岗敬业，具有责任感，热爱心理健康和精神卫生防治事业。 3、临床精神卫生专业，持有医师资格证优先考虑； 4、品行端正，责任心强，有团队协作意识； 5、有较强的医患沟通能力； 6、助理医师优先。 [详情>>]

1.负责核对，整理当日收付相关款项及票掘工作: 2.负责医保门诊及住院数据上传、申报工作: 3.遵纪守法，严格遵守会计制度及财经相关法律法规: 4、有责任心，有较强的适应能力及学习能力，熟练应用办公软件，可以较快掌握各种工作应用软件操作程序及流程: 5.严格执行用人单位各项规章制度和工作规范，可以服从科内各种工作岗位常规和临时性安排。 [详情>>]

职位要求： 1、五官科相关专业，两年以上工作经验； 2、有公立医院工作经历者优先； 3、学历：大专及以上； 4、工作年限：3-5年； 5、职称要求：助理医师优先。 [详情>>]

一、工作内容： 1、在院长领导下，负责本科的治疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 2、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，近期总结汇报。 3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务 4、定时查房，并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理，共同研究解决重危疑难病例诊街治疗上的问题。 5、组织全科人员学习。运用国内外医学先进经验，开展新技术，新疗法。进行科研工作，及时总结经验。 6、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故 7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 8、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论 二、任职要求： 1、临床医学专业，专科以上学历； 2、具有儿科3年工作经验或3年以上儿科主治医生临床经验； 3、具有执业医师资格证书者优先； 4、有公立医院工作经历者优先； [详情>>]

岗位职责： 1、在护士长领导下进行工作。 2、认真执行各项护理制度，护理常规和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，做好查对及交接班工作，防止差错、事故的发生。 3、做好基础护理、心理护理、饮食护理和服药护理。在护师指导下努力掌握运用护理程序，实施整体护理。 4、经常巡视病房，密切观察与记录危重患者的病情变化，如发现异常情况应及时报告。 5、了解住院规则、宣传防病健身的知识。经常征求患者意见，做好出院指导。 6、配合医师做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备和保管工作。病情变化，如发现异常情况应及时报告。 任职要求： 1、大专学历及以上，有护士资格证。 [详情>>]

岗位职责： 1、在眼科上级科室主任的领导下开展眼科门诊诊疗工作； 2、负责眼病筛查、儿童视觉发育动态监测、斜视、弱视诊疗及近视防控、视觉训练等；　 3、借助专业性医疗设备、仪器测定眼视力程度及眼器官各组织的功能状态； 4、根据化验、检查报告和结果，做出病因诊断； 5、制定治疗计划； 6、询问病人、书写病历，记录病案； 7、根据病情及病人情况，指导病人进行验光配镜或进行手术； 8、负责严格执行首诊负责制； 9、负责开展学术交流提升业务水平； 10、负责参与医院日常诊疗秩序的维护； 11、负责参与学科发展计划的落实与学科带教考核工作； 任职资格： 1、具有眼科或临床医学专科及以上学历； 2、工作认真负责，责任心强，热爱眼科工作； [详情>>]