医疗卫生人才

岗位职责： 1、负责人力资源EHR系统信息录入，人力资源报表制作； 2、协助部门人员开展公司企业文化活动工作； 3、负责企业员工职称申报和领取工作； 4、员工社保、公积金办理； 5、上级安排的其他工作。 任职要求： 1、大学本科以上学历，人力资源相关专业或有人力资源工作经验者优先； 2、具有特长才艺者优先考虑（如：主持朗诵、绘画舞蹈、摄影写作）； 3、熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件； 4、具有良好的执行力、协调能力，沟通表达能力良好，亲和力佳； [详情>>]

职位描述： 1、细胞病理初筛工作； 2、组织样本的取材，核实资料； 3、协助带教病理医生进行病理报告图象资料的采集录入工作； 4、值班时对客户提出的相关问题咨询、释义，做好相关记录； 5、病理科室内务事务，上级交代的其他事项。 任职要求： 1、医学类相关专业，大专以上学历，含应届生。 2、有责任心，吃苦耐劳，良好的沟通协作能力，有病理诊断相关工作经验者优先。 [详情>>]

岗位职责： 1、合作项目的现场指导和技术支持； 2、组织协调促进共建实验室的合作； 3、贯彻执行公司的战略和规划，协调公司各部门之间的共建实验室工作； 任职要求： 1、持中级职称及以上； 2、能接受频繁出差； 3、有较好的沟通表达和分析能力，有较好合作意识； 4、协助团队完成目标项目，有5年以上医院或医疗机构工作经验者优先。 [详情>>]

岗位职责： 1、合作项目的现场指导和技术支持； 2、组织协调促进共建实验室的合作； 3、贯彻执行公司的战略和规划，协调公司各部门之间的共建实验室工作； 任职要求： 1、持中级职称及以上； 2、有较好的沟通表达和分析能力； 3、合作意识良好，协助团队完成目标项目； 4、有5年以上医院或医疗机构工作经验者优先。 [详情>>]

岗位职责： 1、组织病理或细胞病理的医学诊断及技术支持 2、对客户日常诊断结果咨询服务，并作出合理解释 3、疑难病症诊断会诊，会诊外院的一般病例等 4、指导学术活动开展，参与科室的新项目开展、科研等工作 任职要求： 1、专业要求：临床医学、病理学等相关专业 2、学历要求：本科及以上学历，有相关工作经验，持副高及以上职称 3、有强烈的工作责任心，工作认真仔细，热爱病理事业 [详情>>]

岗位职责：1、根据部门的营销战略和年度计划要求，协助产品经理制定所负责检验系列、项目的营销策略； 2、调研分析：根据产品特性，定期/不定期进行产品的市场调研，分析产品潜力及发展趋势，为产品的增长提供客观依据； 2、销售支持：根据营销目标及营销策略，进行资料制作、业务人员专业培训，并根据需要指导、协助业务人员解决实际销售问题； 3、带头人建设：定期了解相关前沿学术动态，并建立与培训学术地位较强的带头人进行大型学术会议支持； 4、学术支持：根据市场需求及营销策略，组织策划大型市级学术会议、区域性学术会议； 5、其他：配合公司/部门发展战略的其他相关事宜； 任职要求： 1、医学类相关专业，硕士研究生学历； 2、具备良好的学习能力、沟通能力、语言表述能力、逻辑思维能力； 3、思维敏锐，乐于思考，具有较强的洞察力； 3、积极向上，吃苦耐劳，有创新精神； 4、有较强的责任心及团队协作能力。 薪酬：基本工资+绩效收入+良好的培训机制及完善的福利待遇 福利包括：五险一金、薪金+奖金+补贴、有薪年假、婚嫁、产假、计划生育假等、员工互助基金、办理档案和户口调动。 十项特别福利包括：免费体检（一年一次）、午餐补助、旅游资助、体检项目优惠、红白事礼金、劳保用品、传统节日慰问礼品、交通补贴、生日假期生日礼金、免费体育活动、意外伤害及医疗保险。 [详情>>]

工作职责： 1．负责二级医院和基层医疗机构的渠道开发维护和招投标跟进； 2．负责二级医院和基层医疗机构医学检验外送项目的上量和推广； 3．区域内政府、卫健委、疾控中心公共事务的对接联络； 4．收集和汇总竞争对手的相关信息； 5．完成年度销售指标和回款目标。 任职资格： 1．大专及以上学历，临床、医药、生物、营销管理类专业； 2．性格开朗，对营销有一定的认识，有一年及以上相关工作经验优先； 3．思维灵活、较强的语言表达与沟通能力； 4．接受区县岗位。 简历投递邮箱：（姓名+应聘岗位） [详情>>]

岗位职责： 1、全面负责病理科规划、学科发展和建设，全面负责科室日常管理。 2、全面负责病理科的人才梯队建设，负责病理科技术的指导和日常带教工作。 3、监督病理科按照质量管理体系要求和文件运作，及时发现存在问题，评估风险，提前做好预防措施。 4、负责对病理技术人员和诊断医生的专业技能培训和评估,并定期组织实施业务技能考评。 5、负责日常的病理诊断，组织疑难病理会诊及病理质控。 6、协助客服对客户在病理方面的疑难问题的解答和客户投诉的处理。 任职资格： 1、病理学专业，具有病理医师执业资格。 2、具有主任医师或副主任医师资格者优先，必须可变更医师执业地点； 3、三级甲等医院五年以上工作经历，或二级甲等医院八年以上工作经历者优先。 4、带领本科室人员完成医、教、研工作； 5、良好的沟通协调能力，具有很强的亲和力，能承担较大工作负荷和压力。 公司电话：023-68618951 [详情>>]

岗位职责： 1、依照相关标准操作程序正确的进行样品检测； 2、对检测数据进行质控分析，照实登记质控数据，将检验结果录入金域LIR系统； 3、依据本室仪器操作作业指导书对本室所有仪器进行清洁、维护； 任职要求： 1、医学检验、生物技术及分析化学专业，本科及以上学历； 2、认真细致，有责任心； 3、持有职称者优先； [详情>>]

岗位职责： 1、对组织病理标本作出诊断，并将结果完整地写于上并签名确认； 2、遇到疑难病例时，应尽量对此病例提出初步意见后，提交病理主任会诊； 3、对切片质量进行评估并及时向病理主任及技术主管反馈； 4、根据作业指导书要求对显微镜进行日常的维护和保养； 任职要求： 1、临床医学及病理专业，本科及以上学历； 2、5年以上从业经验，中级或中级以上职称； 薪酬：基本工资+绩效收入+良好的培训机制及完善的福利待遇 福利包括：五险一金、薪金+奖金+补贴、有薪年假、婚嫁、产假、计划生育假等、员工互助基金、办理档案和户口调动。 十项特别福利包括：免费体检（一年一次）、午餐补助、旅游资助、体检项目优惠、红白事礼金、劳保用品、传统节日慰问礼品、交通补贴、生日假期生日礼金、免费体育活动、意外伤害及医疗保险。 [详情>>]

岗位职责： 招聘方面： 1、根据公司人力资源规划，建立并完善员工招聘制度及政策，并根据需求进行及时调整、修改； 2、根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，按照公司要求对编制进行控制； 3、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，每月制订员工招聘计划并对招聘完成情况进行总结； 4、利用公司和外界各种资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息； 其他方面： 1、 负责招聘助理的管理以及工作协调安排； 2、 领导安排的其他事务； 任职要求： 1、大学本科以上学历（如条件特别优秀者，可适当放宽学历要求)，2年以上招聘培训相关工作经验; 2、熟悉招聘流程，能熟练运用各种招聘工具和测评方法； 3、了解培训流程，能辅助开展培训工作； 4、熟悉劳动法相关法律法规，能熟练操作Office办公软件； 5、具有良好的计划和较强的执行能力、协调能力、人际沟通能力、谈判能力和解决问题能力； 薪酬：基本工资+绩效收入+良好的培训机制及完善的福利待遇 福利包括：五险一金、薪金+奖金+补贴、有薪年假、婚嫁、产假、计划生育假等、员工互助基金、办理档案和户口调动。 十项特别福利包括：免费体检（一年一次）、午餐补助、旅游资助、体检项目优惠、红白事礼金、劳保用品、传统节日慰问礼品、交通补贴、生日假期生日礼金、免费体育活动、意外伤害及医疗保险。 [详情>>]