医疗卫生人才

岗位职责： 1、按照实验室要求的免疫细胞培养标准，完成细胞培养和制剂制备； 2、GMP实验室的日常管理、清洁及环境维护； 3、试剂耗材及仪器的申购、日常管理和维护。 任职要求： 1、男女不限；身体健康，责任心强，积极，团队协助精神强； 2、细胞生物学、制药、免疫学等相关专业，本科以上学历； 3、具备相关理论知识和操作技能； 4、有GMP实验室经验者优先； [详情>>]

岗位职责： 1、执行市场部制定的市场推广计划，向医生传递相关疾病及技术的信息；跟踪他们的需求和订单，同时也发展和促进与潜在客户的联系，以捕捉商业机会；完成销售目标； 2、协助临床医生，或公司学术专员完成区域病例信息的收集、整理； 3、充分了解市场状态，及时向上级主管反映市场动态、提出合理化建议； 4、制定并实施辖区医院的推销计划，组织医院内各种推广活动； 5、及时收集并反馈客户信息和市场情况； 任职资格： 1、临床医学、药学、生物技术等专业，大专以上学历；有驾驶证者优先； 2、有医院销售经验，熟悉医院工作流程，拥有良好的医院资源和销售渠道者优先； 3、具有较强的独立工作能力，较好的沟通技巧、协调能力、抗挫折能力和团队合作能力； 4、有肿瘤治疗领域资源者优先。 [详情>>]

岗位职责： 1.负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。 2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。 3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营 目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。 4. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。 5. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。 6. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。 7. 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。 8. 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。 9. 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。 10. 负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。 11. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。 12. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。 13. 负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作。 14． 日常行政事务管理 15. 保持与外部沟通良好的沟通：包括政府、合作伙伴等关系维护； 16．综合性后勤管理工作，制定相关内部管理制度。 任职资格： 1.人力资源、行政管理或相关专业本科以上学历； 2.3-5年以上人事行政管理工作经验，有生物技术公司、医药、生物工程公司等机构人力资源工作经验优先;全程参与过公司经营管理或行政管理工作的规划、建立、实施和管理； 3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 4 [详情>>]

1、具有肿瘤科、外科、化疗科、放射科、介入科相关药品、器械设备销售经验者； 2、五年以上招商销售经理工作经验; 3、大专及以上学历，熟悉行业的相关政策及法规； 4、有经销商、客户资源，较强客户开发能力； 5、较强沟通能力及商务谈判技巧，协调客户关系，能灵活处理业务相关问题; 6、性格开朗，工作主动，能承受工作压力。 [详情>>]

岗位职责： 1、配合医生对病人的治疗工作； 2、观察病人的病情转化情况； 3、病例档案资料整理和收集； 4、物料整理发放登记等。 任职要求： 1、女性，五官端正； 2、护理及相关专业中专及以上学历，有护士上岗证； 3、能操作血细胞分离机者优先； 4、乐观开朗，富有爱心，有服务意识，踏实敬业。 [详情>>]

岗位职责： 1、执行市场部制定的市场推广计划，向医生传递相关疾病及技术的信息；跟踪他们的需求和订单，同时也发展和促进与潜在客户的联系，以捕捉商业机会；完成销售目标； 2、协助临床医生，或公司学术专员完成区域病例信息的收集、整理； 3、充分了解市场状态，及时向上级主管反映市场动态、提出合理化建议； 4、制定并实施辖区医院的推销计划，组织医院内各种推广活动； 5、及时收集并反馈客户信息和市场情况； 任职资格： 1、临床医学、药学、生物技术等专业，大专以上学历；有驾驶证者优先； 2、有医院销售经验，熟悉医院工作流程，拥有良好的医院资源和销售渠道； 3、具有较强的独立工作能力，较好的沟通技巧、协调能力、抗挫折能力和团队合作能力。 [详情>>]