医疗卫生人才

1、熟练掌握妇科常见病及多发病的诊断与治疗 2、熟悉与本专业有关的法律法规，熟悉本专业的技术规范和规章制度 3、具有良好的医德医风，拥有良好的医患沟通能力和服务营销意识 4、有团队协作精神，有责任心和亲和力 5、能独立操作妇科手术者优先 [详情>>]

要求从事临床助产专业，持证上岗并能独立助产，爱岗敬业为上。 [详情>>]

岗位职责： 1、在疼痛科工作，接待疼痛门诊、住院患者，管理疼痛科科室，协助院方进行疼痛科学科建设； 任职资格： 1、中专以上学历，可从事疼痛科专业； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力强； 3、熟悉计算机基础知识，打字熟练； 4、具有良好的职业道德和团队协作、团队管理能力； 5、可熟练进行痛点注射、神经阻滞（包括臂丛神经、颈神经、星状神经节等部位）、内热针、针灸、骶管注射、硬膜外注射、臭氧治疗、射频消融等疼痛常见治疗； 6、疼痛科基础知识扎实，可进行疼痛教学查房，组织科室人员进行学习培训。 [详情>>]

岗位职责： 1、在疼痛科工作，接待疼痛门诊、住院患者，管理疼痛科科室，协助院方进行疼痛科学科建设； 任职资格： 1、中专以上学历，可从事疼痛科专业； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力强； 3、熟悉计算机基础知识，打字熟练； 4、具有良好的职业道德和团队协作、团队管理能力； 5、可熟练进行痛点注射、神经阻滞（包括臂丛神经、颈神经、星状神经节等部位）、内热针、针灸、骶管注射、硬膜外注射、臭氧治疗、射频消融等疼痛常见治疗； 6、疼痛科基础知识扎实，可进行疼痛教学查房，组织科室人员进行学习培训。 [详情>>]

岗位要求： 1、负责医院的医疗业务管理和拓展工作，定期向上级领导汇报业务等主要工作运行情况，自觉遵守请示、汇报和上报制度。 2、组织制定完善与工作相关的各项规章制度、工作计划并组织实施，确保医院医疗业务工作正常运转。 3、组织和落实医疗业务培训计划，积极抓好医疗人才培养和技术考核 4、拟定医院医疗项目发展规划，指导科室开展新业务、新技术和科研工作，逐步形成特色、专长和品牌。 5、拟定医院医疗管理岗位设置计划，并指导医疗管理人员有效的开展工作。定期不定期检查、指导、考核医疗管理人员的工作执行情况，不断提高管理水平。 6、主持、组织医院的医疗工作会议、新技术项目开展等业务活动。 7、督促检查医院医疗工作制度、操作常规的落实执行情况；纠正医疗护理工作中出现的偏差，采取有效措施，不断提高医疗质量。 8、定期组织召开医疗质量分析会，积极采取预防措施，杜绝医疗事故和严重医疗差错的发生，确保医疗安全。 9、深入基层，了解科室在医疗工作中遇到的困难，并大力支持和帮助克服。 10、有效的开展工作，科学、有效的整合、利用医疗人力资源，使医疗人力资源配置和管理合理化。 11、不断了解国内外医疗发展趋势，负责组织新医疗机构和新医疗项目的开展和实施。 12、及时了解国家和地方医疗卫生政策、医疗市场信息，向上级领导提出建设性的战略发展意见和建议。 13、完成上级领导交办的其它工作。 任职资格： 1、临床医学相关专业，本科及以上学历，副高及以上职称； 2、具有丰富的临床工作及管理经验； 3、有养老行业工作经验；（待遇面议） [详情>>]

1、在院长领导下，负责院办全面工作。 2、安排各种行政会议（包括院周会），做好会议记录。 3、负责起草审定全院工作计划、总结、报告及各类文书，做好上报、下发等工作。 4、协调各行政职能科室间的工作，做好上传下达工作，督促、检查医院各项决议和制度的落实情况并及时反馈意见。 5、领导有关人员做好人事管理、考勤管理及车辆的派遣工作。 6、负责上传下达、下传上达，保持信息通畅，并做好与各部门的工作协调。 7、负责接受各部门交给院长的报告，并将院长的批复及时转给相关的科室，认真督办院长办公会决定的各项工作。 [详情>>]

临床专业 1.在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行3年24小时住院医师负责制。担任住院、门诊、急诊的值班工作。 2.对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况。 3.书写病历。 4.参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊1次。科主任、主治医师查房(巡诊)时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。 [详情>>]

任职要求： 1、大学专科及以上学历，临床医学、超声影像等相关专业； 2、熟悉医学超声诊断知识，知晓国内外发展趋势和进展，掌握医疗管理知识，熟悉彩超、计算机等办公设备的应用知识； 3、取得医师资格证（医学影像）、彩超上岗证，主管技师资格或技师资格满3年； 4、较强的领导能力，良好的人际沟通能力，很强的计划制订和执行能力，熟悉并掌握本科救治范围，能组织完成本专业危重、疑难疾病的抢救； 5、正常工作时间，单休，偶尔加班。 [详情>>]

1、医学影像及相关专业； 2、协助上级医师管理病人书写病历； 3、热爱工作，能吃苦耐劳、抗压能力强； 4、学习能力强，基础理论知识扎实； [详情>>]

我院是一家二级综合医院，开设有：外科、内科、妇产科、骨伤科、疼痛科，因发展需要，现面向社会公开招聘：1.业务助理、业务员、信息登记员3名。 工作内容:配合医院宣传我院的技术和特色，有专人指导及培训。 要求：女性，25-40岁左右，善交际，能吃苦，专业学历不限。 待遇：底薪2000+提成，包吃住。 工作时间：8：00-12：00，14：00-17：00。 联系方式：王晔13907049765。 [详情>>]

协助院长开展相关工作； 熟练掌握办公软件操作； 会公文写作；会制作PPT；会操作投影仪； 熟悉行政人事各项管理事务； 肯干会创新。 [详情>>]

1、医疗相关专业毕业，中级（含）以上职称； 2、熟悉现代医院管理，熟悉医疗法律法规和医疗、医保相关政策，了解医疗行业发展动态；有较强的决策计划、组织指挥、沟通协调能力; 3、有民营医院院长工作经验的优先考虑； [详情>>]

性别不限，有麻醉医师执业资格且无条件注册，工作经验5年以上。 [详情>>]

1、临床医学及相关专业、有执业医师资格； 2、协助上级医师管理病人书写病历； 3、热爱外科，能吃苦耐劳、学习能力强，抗压能力强； 4、会做腹腔镜、输尿管镜手术； 5、执业助理3000-5000，执业医师4000-8000，主治以上待遇面议。 [详情>>]

应届毕业生1人：适应期两个月，适应期工资1800元/月，转正后工资2000+绩效元/月，提供住宿。 康复治疗师1人：适应期两个月，适应期工资2600元/月，转正后工资3000+绩效元/月，提供住宿。 康复执业助理医师1人：适应期两个月，适应期工资3000元/月，转正后工资3500+绩效元/月，提供住宿。 康复科主任1人：待遇面议 [详情>>]

1、护理及相关专业中专及以上学历； 2、有护士上岗证优先； 3、亲和力强，富于爱心，踏实敬业。 无执业资格证：试用期两个月，月基薪****元+岗前+夜班（合计****-****），转正月基薪****+晋升+绩效+夜班（合计****-****），外地提供住宿。 有执业资格证：试用期两个月，月基薪****元+岗前+夜班（合计****-****），转正月基薪****+晋升+绩效+夜班（合计****-****），外地提供住宿。 有执业资格证且经验满2年：试用期两个月，月基薪****元+岗前+夜班（合计****-****），转正月基薪****+晋升+绩效+夜班（合计****-****），外地提供住宿。 有执业资格证且经验满4年：试用期两个月，月工资合计****，转正月工资****-****，外地提供住宿。 主管护师：试用期两个月，月工资****元，转正月工资****+绩效，外地提供住宿。 副主任护师：试用期两个月，月工资****元，转正月工资****+绩效，外地提供住宿。 主任护师：试用期两个月，月工资****元，转正月工资****+绩效，外地提供住宿。 护理部主任：试用期两个月，待遇面议。 [详情>>]