医疗卫生人才

影像科医师岗位要求 1、影像医学与核医学等相关专业，大专以上学历，需要有超声影像需要有cdfi和大型设备上岗证 2、放射人员须有放射人员工作证 3、执业医师以上职称，可变更注册 4、有公立医院同岗位工作经验优先 职位福利：绩效奖金、餐补、远城区租房补贴、免费停车、节日福利、购买五险一金 [详情>>]

工作内容： 1、为患者提供专业的康复治疗服务，有治疗质量和效果； 2、根据患者病情制定个性化康复计划，进行跟踪管理和效果评估； 3、与团队合作，患者康复过程中的安全和舒适； 任职资格： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神，对待患者充满同情心，有责任感，注重个人专业成长。 2、已取得康复技士/康复技师证 [详情>>]

一、岗位职责 1、负责内科住院部病员管理工作，参加急救抢救工作； 2、分析化验和检查报告，做出病情诊断； 3、询问和检查病人，书写病历，记录病案； 4、应当尊重、关心、爱护患者，保护患者隐私，详细真实的告诉患者病情； 二、任职资格 1、临床、中西医（中医）等相关专业，本科以上学历； 2、具有医师执业资格证； 3、熟练账务本专业理论知识，熟悉内科常见病、多发病的诊断及鉴别诊断、治疗原则，同时熟悉呼呼机、心电图机等常见仪器的使用； 4、具有高度的责任心，良好的职业道德和严谨的工作态度； 5、具有较强的学习意识，提高个人专业素质和能力。 三、福利待遇： 五险一金、餐补、家属就医补贴、租房补贴、生日福利、节假日福利、员工学历提升、进修、子女高考助学金、夜班费 四、工作时间： 周休一天，法定节假日科室排班轮休 [详情>>]

1、有二级医院及以上医疗机构手术室工作经验。 2、一经录用，待遇从优。 3、已获得护士执业证书 [详情>>]

岗位内容： 1.制定市场策略和计划，协助总经理实现销售和品牌目标 2.管理市场团队，执行营销策略，定期汇报和评估工作进展 3.监测市场趋势和竞争对手动态，及时提供反馈和建议 4.精准地把握目标客户需求，推动产品和服务的优化改进 任职要求： 1.具有较强的市场思维和判断能力，了解市场营销方法及流程 2.优秀的沟通、协调能力和团队管理技能 3.熟悉市场数据分析工具及常用软件，如excel、powerpoint等 一经录用，待遇从优 [详情>>]

1、在科主任带领下，开展医院肿瘤科的临床医疗工作。 2、大专（含）以上学历，临床/中医/中西医结合专业，有1年及以上肿瘤内科工作经验。 3、已取得执业医师资格，可注册变更 [详情>>]

1、负责本科室的医疗、教学、科研、预防以及行政管理工作，科主任是本科诊疗质量持续改良和病人平安管理的**责任人； 2、定期讨论医疗质量和医疗安全关键指标过程中存在的问题，提出改良意见，并有书面反应记录； 3、根据医院的功能任务，制定本方案，组织实施，经常催促检查； 4、领导本科室人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作； 5、定期查房，研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题； [详情>>]

职位描述 1、康复功能评估、确定康复目标、制定康复计划，实施治疗计划，康复评估贯穿治疗始终。 2、与临床医生配合，确定治疗方式、强度、疗程，严防差错事故，做好医疗安全工作； 3、注意观察病情，如有反应及时处理； 4、负责功能障碍相关课程开发及培训工作； 5、做好康复宣教，指导病人及家属掌握部分自主康复训练、了解注意事项、预防并发症。 [详情>>]

任职资格： 1.专业学历：护理学专业大专及以上学历，接受过系统的护理专业教育，掌握护理基础理论、基本知识和基本技能。 2.执业资格：取得护士执业资格证书并注册，能够合法从事护理工作。 3.技能操作：熟练掌握基础护理操作技术，如静脉穿刺、导尿、吸氧、吸痰等；掌握常见疾病的护理常规和急救技能，如心肺复苏等。 4.沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与患者、家属及医生进行有效的沟通交流，准确理解和传达信息。 5.责任心：工作认真负责，具有较强的责任心和敬业精神，能够严格遵守护理操作规程和医院的各项规章制度。 6.心理素质：具备良好的心理素质，能够应对工作中的压力和突发事件，保持冷静和理智。 7.学习能力：有一定的学习能力，能够不断学习新的护理知识和技能，适应医学护理领域的发展和变化。 8.团队协作：具有团队合作精神，能够与科室其他护士及医护人员密切配合，共同完成医疗护理工作。 [详情>>]

岗位职责： 1.在线咨询服务：通过医院官网、社交媒体等网络平台，及时、准确地回复患者及家属关于肿瘤疾病诊断、治疗、住院流程、挂号等方面的咨询，提供专业、耐心的解答。 2.患者信息管理：详细记录患者的咨询内容、个人信息、病情状况等，建立完善的患者信息档案，为后续的跟踪服务和医院数据分析提供支持。 3.预约挂号协助：帮助患者进行网上预约挂号，确认预约信息，解决预约过程中遇到的问题，提高患者预约挂号的成功率和便利性。 4.医患沟通协调：及时将患者的需求和意见反馈给医院相关科室和医生，协调医患之间的沟通，促进良好医患关系的建立。 5.患者回访跟进：对已就诊的患者进行定期回访，了解患者的治疗效果、康复情况和满意度，收集患者的建议和意见，为医院改进服务提供参考。 6.宣传推广配合：协助医院进行网络宣传推广工作，如发布医院的最新动态、专家介绍、特色技术等信息，提高医院的知名度和影响力。 7.投诉处理反馈：妥善处理患者的投诉和抱怨，及时跟进处理结果，向患者反馈处理情况，尽力解决患者的问题，维护医院的良好形象。 任职资格： 1.专业知识：医学、护理学、健康管理等相关专业优先，具备一定的肿瘤疾病基础知识，能够理解和解答患者的相关问题。 2.沟通能力：良好的口头和书面沟通能力，表达清晰、准确、耐心，能够与患者及家属进行有效的沟通，理解他们的需求和情绪。 3.服务意识：具有强烈的服务意识和责任心，以患者为中心，能够积极主动地为患者提供优质的服务，解决患者的问题。 4.计算机操作：熟练使用计算机和常用办公软件，熟悉网络平台的操作，能够快速准确地录入和查询患者信息。 5.应变能力：具备较强的应变能力和问题解决能力，能够灵活应对各种突发情况和患者的特殊需求，保持冷静和理智。 6.心理素质：良好的心理素质，能够承受工作压力，面对患者的负面情绪和投诉时保持平和的心态，妥善处理。 7.语言能力：普通话标准，语言表达流畅，有一定的方言或外语能力者（如服务特定地区或外籍患者）优先考虑。 [详情>>]

岗位职责 ?诊疗工作：运用中医理论和方法，对患者进行详细的望、闻、问、切，准确诊断疾病，制定个性化的治疗方案，如中药方剂、针灸、推拿等，并指导患者用药和康复。 ?病历管理：及时、准确地书写病历，记录患者的病情、诊断、治疗过程等信息，确保病历资料完整、规范，便于查询和统计。 ?健康指导：根据患者的病情和体质，给予饮食、起居、情志等方面的中医养生保健指导，提高患者的健康意识和自我保健能力。 ?会诊与协作：参与医院内部的会诊工作，为疑难病症患者提供中医方面的诊断和治疗意见，与其他科室的医生密切协作，共同为患者制定综合治疗方案。 ?学术研究：关注中医领域的最新研究成果和临床进展，积极参与学术交流活动，开展科研工作，撰写学术论文，推动中医事业的发展。 ?传承与带教：对年轻中医医师进行业务指导和培训，传授临床经验和中医技术，培养中医人才。 任职资格 ?专业学历：中医相关专业本科及以上学历，具有扎实的中医基础理论、中医诊断学、中药学、方剂学等专业知识。 ?执业资格：具有中医执业医师资格证书和执业证书，且执业范围为中医专业，有多年临床工作经验，具备副主任医师及以上职称。 ?临床经验：在中医临床领域有丰富的实践经验，擅长治疗某一专科或多种疾病，具有较高的诊断准确率和治疗有效率，能熟练运用中药、针灸、推拿等中医治疗技术。 ?学术能力：有一定的学术研究能力，能够发表学术论文或参与科研项目，了解中医行业的最新动态和发展趋势。 ?沟通能力：具备良好的沟通能力和服务意识，能够与患者及家属进行有效的沟通，耐心解答疑问，建立良好的医患关系。 ?职业道德：遵守职业道德规范，具有良好的医德医风，尊重患者，保守患者隐私，全心全意为患者服务。 [详情>>]

1、在院长领导下，负责本科室的医疗、教学、科研、预防和行政管理工作，完成上级医疗主管部门和医院交办的各项工作； 2、确立科室发展目标，制定工作计划和实施方案，经批准后组织实施，并经常协调、督促、检查，定期总结汇报； 3、掌握本学科学术动态，及时组织全科人员学习，积极开展新技术，新业务，努力提高医疗服务质量，严防并及时准确地处理差错，事故； 4、教育、督促、检查本科人员执行各项规章制度、技术操作常规，经常检查本科室的医疗护理质量； 5、组织本科室人员的业务训练、技术考核工作，妥善安排进修，组织并担任临床教学任务； 6、合理安排本科室人员的轮转、值班、会诊、学习、会议及其他活动等，做好科室的绩效工资分配工作。 任职资格 1、中西医或临床等相关专业，本科以上学历； 2、心脑血管或神经内科中级以上职称，无障碍变更； 3、基础理论扎实，能娴熟应用内科常见病，多发病的临床诊疗技术； 4、具有一定的管理经验，在民营医院五年以上同岗位工作经验。 [详情>>]

一、任职资格 1.学历与资历：具有中医康复学、中医学、针灸推拿学等相关专业本科及以上学历，具备副高级及以上专业技术职称，在中医康复领域具有8年及以上临床工作经验。 2.专业能力：系统掌握中医康复学的基础理论、专业知识和技能，熟练运用中医传统疗法（如针灸、推拿、中药熏蒸等）及现代康复治疗技术（如物理治疗、作业治疗等），对本学科的前沿技术和发展趋势有深入了解。 3.科研能力：具备较强的科研能力，能独立开展或参与科研项目，近5年内以第一作者或通讯作者在国内外核心期刊上发表与中医康复相关的学术论文3篇及以上，或主持过至少1项市厅级及以上科研项目。 4.教学能力：具有丰富的教学经验和较强的教学能力，能够承担本学科的教学任务，指导下级医师和进修、实习人员的临床实践，积极参与教学改革和课程建设。 5.管理能力：具备良好的组织管理和沟通协调能力，能够有效组织和管理学科团队，制定学科发展规划和工作计划，推动学科各项工作的顺利开展。 6.职业道德：具有良好的职业道德和职业素养，遵纪守法，爱岗敬业，具有团队合作精神和奉献精神，在本地区或本领域具有较高的知名度和影响力。 二、岗位职责 1.学科规划与建设：制定中医康复科学科的发展规划和年度工作计划，明确学科发展方向和目标，组织实施学科建设项目，推动学科整体水平的提升。 2.临床业务指导：负责指导本科室疑难、复杂病例的诊断和治疗，制定个性化的康复治疗方案，定期进行教学查房和病例讨论，提高科室的临床医疗水平。 3.科研与教学工作：积极开展科研工作，组织申报科研项目，指导团队成员开展课题研究，推广科研成果。承担本学科的教学任务，培养和指导下级医师、进修人员和实习生，提高他们的业务水平和科研能力。 4.团队建设与管理：负责学科团队的建设和管理，制定人才培养计划，引进和培养优秀人才，营造良好的学术氛围和团队合作精神。 5.学术交流与合作：代表学科参加国内外学术会议和交流活动，与其他单位建立合作关系，开展学术合作和技术交流，提升学科的知名度和影响力。 6.质量控制与管理：建立健全科室的质量控制体系，制定质量控制标准和考核指标，定期对科室的医疗质量、服务质量和科研教学质量进行检查和评估，及时发现问题并采取改进措施。 7.政策执行与协调：贯彻执行国家和医院的相关政策法规，协调科室与医院其他部门之间的关系，积极参与医院的各项工作， [详情>>]