医疗卫生人才

岗位职责： 1、在护士长领导下，做好病房消毒隔离，药品、物资、材料请领、保管等工作； 2、认直执行各项护理制度和技术操作规程，做好查对和交接班工作，防止差错、事故的发生； 3、负责基础护理和心理护理工作。经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告； 4、负责办理入出院、转科、转院手续及有关登记工作，做好出院患者的卫生保健宣传工作； 5、参与危重患者的抢救工作； 6、协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检验标本; 7、护士长交待的其他工作。 [详情>>]

一、工作内容： 1.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神并督促落实； 2.认直贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查反馈； 3.参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院工作； 4.定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题； 5.运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量； 6.做好科内、科间各种关系，妥善安排专科门诊、会诊、进修、实习生的工作； 7.定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，在日常工作和教学中起模范作用； 8.领导交待的其他工作。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，3年以上住院医师经验优先； 2.执业医师资格证和执业证，可以变更注册。 三、福利待遇： 四、工作时间： [详情>>]

1.监测和记录病人生命体征，独立执行各种护理操作； 2.协助指定病人的护理操作和治疗，陪同病人院内各种检查操作； 3.与护理及医疗团队合作，与相关科室有效合作 4.听从护士长和护理部工作安排； 任职要求： 1.护理专业专科以上学历； 2.持有护士执业证和资格证； 3.2年以上护理工作经验 4.良好的沟通表达能力。 [详情>>]

（1）对有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况进行检查和指导； （2）医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈，针对问题提出控制措施并指导实施； （3）医院感染发生状况进行调查、统计分析，并向医院感染管理委员会或者医疗机构负责人报告； （4）医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术医疗废物管理等工作提供指导； 要求： 1、有医院院感工作经验优先 2、护理或公共卫生专业 [详情>>]

1、在科主任的指导下，负责心电图的临床检查，及时完成诊断并出具报告； 2、掌握心电仪器的基本原理及性能，做好日常仪器的保养和管理； 3、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故； 4、加强与临床科室密切联系，遇有疑难问题，及时请示上级医师。 任职要求： 1、大专及以上学历，临床医学专业，具有执业医师资格，中级职称优先； 2、3-5年相关工作经验，能独立开展心电诊断工作； 2、工作责任心强，具有强烈的服务意识和团队合作意识，职业道德良好。 [详情>>]

一、工作内容： 1、在科主任领导下根据工作能力、年限、负责一定数量住院病人的医疗工作。负责主管病人的病史询问、检查、诊断、治疗、开写医嘱及各种医疗文件的规范化书写等工作，并负责病人住院期间的病程记录，及时完成病人阶段小结及初中末期康复评定。 2、参加科内查房，巡视管辖病人。重危病人随时观察并及时调整治疗方案;科主任巡视时，应详细汇报病人的病情及目前诊疗情况，请他科会诊时，应陪同诊视。 3、与康复治疗师共同制定初诊病人的康复治疗方案，准备、主持并记录疑难病例讨论和康复评定会; 4、向科主任及叫报告诊断、治疗上的困难以及病人病情变化，提出需要转科或转院的意见。 5、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作各种重要的检查和治疗，严防差错事。 6、协助护士长和护理组搞好病房管理。 7、对病人要热心、耐心、细心、关心，做好病员心理疏导。 8、科间会诊由科主任负责，当其不在时经请示科领导后由康复医师代替。 9、负责填写康复治疗通知单，并交代患者康复训练过程中的注意事项。 10、严格遵守交接班制度，在下班以前，做好交班工作。对需要特殊观察的病人用文字方式向接班医生交班。 二、任职要求： 有执业医师资格证，中级职称以上优先 三、福利待遇： 四、工作时间： [详情>>]

1.按照医院总体发展战略，协助院长实施医院日常运营，分解制定各科室运营指标，达成医院总体经营目标； 2.负责为医院运营业务内的重大决策提供数据支持和专项报告，定期提交经营状况分析和前景预测报告； 3.组织、协调医院内外部资源；监督落实各类医疗服务制度、流程的执行，做好协调、督促、监控、评估、反馈等工作； 4.院长指派的其他工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，医学类专业优先； 2.五年以上医疗行业运营管理工作经验，有医院筹建经验的优先； 3.熟悉医疗法律法规、医疗行业动态； 4.高度的责任心，良好的团队合作精神和沟通能力； 5.具有较强的运营能力、数据分析能力。 [详情>>]

b超医生 岗位职责： 1.医学影像专业，执业医师以上职称 2.年龄25-50岁，五年以上工作经验； 3.具有良好的技术水平和服务水平； 4.较强的医患沟通协调能力。 [详情>>]

岗位职责： 1.自觉遵守医院的规章制度，严格执行国家有关水电操作规程。 2.负责全院水电设施的检查、保养和维修工作。 3.配电房、水泵加压房和各类水池水箱的日常管理和维护工作。 4.定期检查供水供电设施的性能状况，发现问题及时排除，水电正常供应。 5.在完成维修任务的基础上,超负部分、零星的水电安装任务,对突发性故障,必须无条件地接受维修任务。 6、爱护和妥善保管好发给个人使用的维修工具和公用工具,如有遗失或人为损坏,要按价赔偿,领取维修材料必须登记。 7、遵守工作时间,不迟到不早退,对玩忽职守、擅自离岗,不服从管理的视情况予以行政、经济处罚。 [详情>>]

1、在科主任领导下根据工作能力、年限、负责一定数量住院病人的医疗工作。负责主管病人的病史询问、检查、诊断、治疗、开写医嘱及各种医疗文件的规范化书写等工作，并负责病人住院期间的病程记录，及时完成病人阶段小结及初中末期康复评定。 2、参加科内查房，重危病人随时观察并及时调整治疗方案；科主任巡视时，应详细汇报病人的病情及目前诊疗情况，请他科会诊时，应陪同诊视。 3、与康复治疗师共同制定初诊病人的康复治疗方案，准备、主持并记录疑难病例讨论和康复评定会； 4、向科主任及叫报告诊断、治疗上的困难以及病人病情变化，提出需要转科或转院的意见。 5、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作各种重要的检查和治疗，严防差错事。 6、对病人要热心、耐心、细心、关心，做好病员心理疏导。 7、科间会诊由科主任负责，当其不在时经请示科领导后由康复医师代替。 8、负责填写康复治疗通知单，并交代患者康复训练过程中的注意事项。 9、严格遵守交接班制度，在下班以前，做好交班工作。对需要特殊观察的病人用文字方式向接班医生交班。 任职要求： 1.有执业医师资格证，中级职称以上优先 [详情>>]

1.在科主任及上级药师的领导下，负责本部门各项业务技术工作和制定各项技术操作规程。 2.按照分工，负责药品的摆发、处方调配等具体工作。 3.检查和参与特殊药品、贵重药品及其它药品的使用、管理工作，发现问题及时处理并向主任或上级药师汇报。 4.认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。 5.在上级药师的指导下，深入临床，了解用药情况，介绍新药。 任职要求： 1.专科以上学历，药学类相关专业； 2.持有西药师相关证件； 3.有医院药房工作经验优先。 [详情>>]