医疗卫生人才

1.科室管理： 负责公共卫生科的日常管理和运营。 制定和实施科室工作计划，使各项工作的顺利开展。 协调与其他科室的合作与沟通。 2.政策执行： 贯彻落实国家和地方的公共卫生政策、法规。 使科室工作符合相关政策要求。 3.项目管理： 负责公共卫生项目的策划、组织和实施。 监督项目进展，吏项目目标的达成。 4.人员管理： 管理和指导科室工作人员，合理分配工作任务。 组织人员培训和学习，提高团队专业水平。 5.数据统计与分析： 收集、整理和分析公共卫生相关数据。 为决策提供数据支持。 6.报告撰写： 撰写各类公共卫生报告，包括工作进展报告、数据分析报告等。 7.应急处置： 参与公共卫生事件的应急处置工作。 协助制定应急预案。 8.宣传教育： 开展公共卫生知识的宣传和教育活动。 提高公众的健康意识和自我保健能力。 9.评估与改进： 定期对科室工作进行评估。 提出改进措施，不断提高工作质量和效率。 [详情>>]

岗位职责： 1、负责接待日常门诊、急诊等医疗工作，做到认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊。 2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识。 任职要求： 1、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力。 2、具有良好的职业道德和团队协作精神。 3、临床医学、中医等相关专业。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、节日福利、社保 [详情>>]

1、主抓医院经营工作，保量完成集团下达的各项指标及经营目标； 2、组织制定医院总体发展规划，年度运营工作计划，组织实施医院财务预算的执行、使用方案，并向集团分管领导审批后，实施和监督并反馈和汇报； 3、负责医院团队管理，做好各部门协调、指导、检查、考核等工作； 4、开展市场营销活动，对医院经营业绩负责； 5、维护集团品牌形象，加强医院文化建设，维护社会公共关系，树立医院良好形象，提高企业的凝聚力和核心竞争力； 6、代表医院参加重大业务、外事或其他重要活动； 7、负责处理本医院重大突发及危机事件，并及时向集团汇报； 任职要求 1、本科及以上学历，企业管理、工商管理、经济管理、医学等相关专业； 2、五年以上二甲或三级医院管理实践经验，具有医院整体经营成功经验者优先； 3、熟悉医疗卫生行业发展情况和相关政策法规，有先进的医院管理理念； 4、具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养，为人干练、踏实； 5、勇于承担责任，具有人格魅力和团队领导能力，善于与人沟通，善于平衡各种利益关系； 6、具有前瞻性和把控全局的能力，在团队管理方面及较强的领导技巧和才能； 职位福利：包住、绩效奖金、全勤奖、节日福利、社保、免费停车 [详情>>]

1、认真执行和积极宣传城镇职工、城镇居民、工伤保险及新型农村合作医疗的各项政策、规章制度，耐心细致做好知道解答工作。 2、负责各项政策细则的整理、督导及实施 3、严格执行物价部门统一的收费标准，不分解收费和乱收费。 4、负责审核、办理参保职工、参保居民、工伤职工及参合农民的身份检查，监督自费控制、告知及执行情况。 [详情>>]

岗位职责： 1.领导医院的医疗业务各项工作。 2.组织制定医院总体发展规划、年度工作计划，监督督促完成各项指标工作。 3.指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作，随时纠正工作中出现的偏差。 4.加强员工的职业道德教育，提升医院的服务品质，为广大群众创造良好的就医环境，提供优质的服务。 5.加强医院文化管理，塑造医院良好的社会形象。 任职要求： 1.5-10年以上医院管理工作经验，有妇女儿童医院工作经验的优先。 2.医学相关专业主任医师职称。 3.具有强烈的进取心和责任心、领导和协调重大谈判的能力、出色的管理能力。 [详情>>]

有儿推工作经验，能独自辩证推拿。 有中医基础，针灸推拿或中医专业优先 [详情>>]

全科门诊岗位。熟悉内科各种常见病、多发病等。 持有相关证件，薪资待遇可面谈 [详情>>]

招聘公卫岗位工作人员5名，要求对基本公卫工作感兴趣，性格开朗。负责医院辖区内公共卫生管理的综合协调部门，具体的工作有健康体检、健康教育、建立居民健康档案、孕产妇保健等。 有公卫科工作经验优先考虑。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、社保、免费停车、定期体检 [详情>>]

任职要求： 1.医院工作五年以上，临床医学相关专业 2.了解医院整体运作流程 3.沟通能力强，运营关联经验。 4.抗压能力强。 前期负责主任助理工作。 [详情>>]

1.负责社区体检科的日常医疗工作，协助制定和完善体检流程及规范。 2.指导并参与社区居民的健康体检工作，以保体检过程规范、结果准确。 3.审核并签发体检报告，对异常结果提出进一步检查或就医建议。 4.为社区居民提供健康咨询和健康教育，普及常见疾病的预防知识。 5.协助处理体检中的疑难问题，必要时与上级医院或专科医生沟通协作。 6.完成上级交办的其他相关工作。 职位福利：五险,绩效奖金,定期体检,免费停车 [详情>>]

一、工作内容：1.负责组织和协调社区护理服务工作，包括健康教育、疾病预防、健康咨询、康复护理等服务。2.负责管理社区护理团队，包括护士、护理员等，进行人员调配、工作指导、绩效评估等管理工作。3.负责社区护理服务的质量控制，护理服务的规范性和有效性。4.完成医院感染管理委员会或者医疗机构负责人交办的其他工作。 二、任职要求：1.有5年以上相关工作经验，主管护师及以上职称。2.需要具备扎实的护理专业技能和知识，包括但不限于急救技能、疾病预防、健康教育等。3.需要具备一定的管理能力和领导力，能够管理和指导护士团队的工作。 三、福利待遇：绩效奖金、全勤奖、社保、定期体检 [详情>>]

一、工作内容：1.在康复医师的指导下，负责具体康复治疗工作。 2.严格遵守操作规范，执行治疗处方，观察患者病情及治疗反应，做好各项记录，及时向上级医务人员汇报情况，严防差错事故发生。 3.负责对患者进行康复常识宣传工作，介绍各项康复方法的治疗作用及注意事项，使患者理解、配合并主动参与康复治疗。 4.负责科室医疗器械的管理和保养，定期检查维修，检查电源线路，治疗与操作安全。 5.积极研究学习业务，不断提高医务水平，了解行业**的康复技术，便于开展新的康复项目。 6.参与医院营销活动，配合相关科室工作。 二、任职要求：人品端正、有良好的执业道德 三、福利待遇：五险、节假日礼品 四、工作时间：早八晚五点半，中午休息两小时 [详情>>]