医疗卫生人才

一、岗位职责： 1、在科主任的带领下完成科病人的诊断及治疗。 2、按照规范独立完成相应医疗文书书写。 3、参与科室的值班，管床。 二、招聘要求： 1、取得执业医师资格并注册执业。 2、具有良好的职业道德和较强的责任心。 [详情>>]

一、工作内容： 护理部 1、负责院内护理人员调配，向分管副院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见. 2、拟定和组织修改全院护理常规与操作规程，检查指导各科室落实基础护理、分级护理及专科护理。定期参加护理查房。 3、深入科室，经常检查、督促各项护理工作的实施效果，及时解决各科护理工作中的问题。 4、负责拟定全院各级护理人员的培训教育工作计划，并定期组织业务技术考核。 5、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，传达、布置任务。不断提高护理工作质量与服务水平。 6、定期组织检查、指导门诊、手术室、产房、病房、手术室、消毒供应中心等工作质量，做好科学管理，使之达到制度化、常规化、标准化、规范化。 二、任职要求： 大专及以上学历，医疗、护理或公共卫生管理专业 5年以上医疗临床或同岗位工作经验 1、熟练使用office办公软件； 2、熟知医院管理流程、制度法规与政策； 3、具备较强的组织、协调能力。 三、福利待遇： 缴交社医保、免费提供三餐，福利性住房 四、工作时间： 每天工作7小时（早8:30~12:00，下午14:00~17:30）月休4天 [详情>>]

工作职责： 1.评估儿童的健康状况 小儿推拿师需要与儿童及其家长进行沟通，了解儿童的健康问题和症状，评估儿童的身体状况，并记录相关信息。 2.制定治疗计划 根据对儿童的评估结果，在儿科主任的指导下制定一份个性化的治疗计划。这包括确定适当的推拿手法、频率和疗程，以及其他辅助疗法，如穴位按摩等 3.进行推拿治疗 小儿推拿师会根据制定的治疗计划，使用适当的手法为儿童进行推拿治疗。他们将运用手技，按摩、按压儿童的特定部位，以促进血液循环、缓解肌肉疼痛、调整身体结构等，达到改善健康和康复的目的。 岗位要求： 1、掌握小儿推拿的理论、知识和技能 2、具备推拿按摩的相关经验，并有良好的手技 3、熟悉儿童常见病症和相关治疗方法 4、熟悉儿童生长和发育的基本原理和规律 [详情>>]

岗位待遇： 1、包吃，包住，医社保缴纳，法定节假日，每年带薪年假，丰厚绩效奖金等等； 2、上班时间：08:30-12:00,14:00-17:30，做六休一； 3、薪资待遇：薪资带宽6000~8000元，具体面谈； 岗位职责： 1、在护士长的领导和医师的指导下进行工作，做好接产准备，注意产程进展和变化； 2、了解分娩前后的情况，医学教育网搜集整理严格执行技术操作常规； 3、根据需要，负责孕期检查、外出接产等工作； 4、指导进修、实习人员的接产工作； 岗位要求 1、助产专业，大专及以上学历，要求有相关工作经验者； 2、有相关执业证，可变更注册； 3、熟悉本专业的技术规范和规章制度，有开展助产士工作经验者优先； 4、能独立完成助产操作； [详情>>]

诚聘儿科医生，主治以上资格，有新生儿专业经验为佳。待遇具体详谈。 [详情>>]

一、工作内容： 医务科 1、根据医院的工作计划，结合医疗、医技工作实际，拟定医疗业务工作计划。 2、负责组织实施全院医疗安全管理工作。 3、负责制定各项医务规章制度及医疗技术操作规范，并认真检查执行，不断提高医疗质量，严防差错事故、督促医务人员履行职责，定期检查门诊日志。 4、组织科室间的协作，协调门诊，急诊病人收治，组织指挥危重病人的会诊与抢救工作。 5、接待和处理医疗投诉及纠纷，掌握各科室医疗差错缺陷和事故发生情况，对医疗纠纷和医疗事故进行调查，组织讨论，制定防范措施。 6、组织协调重大急危重症病人的抢救，疑难病人讨论，重大手术讨论和审批、院内外会诊工作。 7、负责制定医务人员的继续教育计划，组织实施，并定期检查和总结，负责全院医师的业务知识及技能的培训和考核，掌握全院医疗医技人员的思想和学习情况。 8、对内是医疗组织机构，医疗技术资源，医疗服务项目管理和医疗质量控制的职能部门，对外是医院与卫生行政主管部门联系，接受卫生行政管理部门业务指导的窗口单位，并及时做好上传下达工作。 二、任职要求： 大专及以上学历，医疗、护理或公共卫生管理专业 5年以上医疗临床或同岗位工作经验 1、熟练使用office办公软件； 2、熟知医院管理流程、制度法规与政策； 3、具备较强的组织、协调能力。 三、福利待遇： 缴交社医保、免费提供三餐，福利性住房 四、工作时间： 每天工作7小时（早8:30~12:00，下午14:00~17:30）月休4-5天 [详情>>]

岗位待遇： 1、包三餐，包住宿公寓，医社保缴纳，法定节假日，每年带薪年假，丰厚绩效奖金等等； 2、上班时间：08:30-12:00,14:00-17:30，做六休一； 3、薪资待遇：薪资带宽6000~8000元，具体待遇面谈； 岗位职责： 1、在护士长领导下开展工作，翻阅有关医疗及护理记录，了解分管病人的病情和治疗； 2、听取交班报告，参加分管病人的床头交接班； 3、根据病人护理级别进行晨晚间护理，评估病人； 4、负责病人（注射、给药、输液、雾化吸入等）治疗工作，观察用药效果和不良反应； 5、接待新病人、做好入院评估、入院教育，24小时内完成护理病历； 6、执行分级护理，巡视病房，观察病情，及时做好护理记录； 7、做好实习护士的临床带教工作，指导护生书写护理病历并修改； 8、督促护理员做好各项工作； 岗位要求： 1、中专以上学历，护理/助产相关专业； 2、持有护士相关资格证件，可变更注册； 3、具有良好的服务意识和较强的责任感； 4、有妇产科病房或门诊护理经验者优先； [详情>>]

岗位描述: 1、对网络在线咨询解答服务团队的管理,实现销售业绩 2、熟练掌握各项目价格、功效、基本原理,对团队人员进行培训， 3、有较强的独立处理和解决问题的能力; 4、完成上级领导分配的相应工作,并积极主动的跟进工作; 5、有良好的服务意识,工作认真负责,积极主动,能够承受较大工作压力。 任职资格: 1、大专（含）以上学历,医学类相关专业优先; 2、三年以上医疗咨询管理工作经验 3、热爱咨询工作，能够承受工作压力，良好的团队激励能力。 [详情>>]

岗位待遇： 1、包吃，包住，医社保缴纳，法定节假日，每年带薪年假，绩效奖金等等； 2、上班时间：08:30-12:00,14:30-17:30，做六休一； 3、薪资待遇：薪资带宽8000~10000元，具体面谈； 岗位要求 1、大专及以上学历，3年以上病房护士长工作经验； 2、证件齐全，能变更注册； 3、要求主管护师及以上职称； [详情>>]

岗位职责: 1.负责消化内科疾病的诊断与治疗 2.指导并监督胃肠镜检查的操作流程 3.参与医院内消化内科相关的教学与培训工作 任职要求： 1.具备扎实的消化内科医学知识 2.熟练掌握胃肠镜检查的技能 3.主治以上职称 [详情>>]

岗位待遇： 1、包吃，包住，医社保缴纳，每年带薪年假，绩效奖金，丰厚提成奖金等等； 2、上班时间：08:30-12:00,14:30-17:30，做六休一； 3、薪资待遇：底薪+高额提成+丰厚奖金，平均待遇5000~10000元，详细面谈； 岗位职责： 1.根据医院的市场营销方案有计划地组织和开展各类市场宣传活动； 2.积极开发周边地区，开展各类推广活动； 3.根据要求对日常的活动做出汇总和分析，并向上级提出改善方案； 4.其他由上级领导交办的工作； 岗位要求： 1.大专以上学历，市场营销类专业或医疗背景优先考虑； 2.2年以上工作经验，有相关行业工作经验优先； 3.有较强的沟通和团队合作精神； 4.为人正直、责任心强、工作严谨、尽职； [详情>>]

岗位职责: 1.负责医院的日常运营管理，让医院运作有效顺畅。 2.协调各部门工作，提升医院整体服务质量和运营效率。 3.参与医院战略规划，持续优化运营流程和提升服务水平。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够有效管理团队。 2.具有较强的问题解决能力和决策能力，能够应对各种突发状况。 3.对医疗行业有深刻理解，有妇产行业运营经验，能够快速适应行业变化，持续改进工作方法。 [详情>>]

一、岗位职责 1、熟练操作胃肠镜设备，准确进行检查，包括活检、息肉切除等，观察胃肠情况发现病变。 制定个性化检查方案并维护设备。 2、准确诊断检查结果，结合多方面信息给出结论。 3、规范撰写检查报告，包括所见、结论和建议。 4、患者沟通：检查前解释相关事宜，检查后告知注意事项并解答疑问。妥善管理患者资料。 二、任职要求 1、医学相关大科及以上学历，消化内科或内镜专业优先。 2、执业医师证，主治医师及以上职称，**有胃肠镜操作资格证。 3、熟练操作胃肠镜，能独立诊断和治疗常见疾病。 4、熟悉消化系统疾病诊疗，能解读病理报告并应对突发情况。 [详情>>]

岗位职责： 1、咨询数据统计分析，对每日资料量、预约量、到诊量进行录入，把握有率咨询； 2、每日对商务通平台、信息流等各个线索进行解答问题; 3、通过电话咨询线上咨询邀约患者到院 4、对未到院，未签约做好回访，及时发现问题，提供有效解决方案，争取再次到院 5、与导诊/护理专员/医生等相关岗位及时做好沟通 6、对于回访中遇到的疑难问题自身无法解决应及时上报，请有关部门协助解决； 任职要求： 1、大专及以上学历，具有民营医院相关岗位1年以上工作经验； 2、具有一定的医学理论知识及咨询技巧； 3、较强的团队管理和培训能力，能调动起团队成员的积极性，富有个人魅力，有凝聚力； 4、工作严谨，认真负责，具有协调能力、亲和力。从事民营医院咨询工作经验者优先。 [详情>>]